Ο Αμερικανικός Δυναμισμός ξεκινά με τους ανθρώπους (Ενημερωτικό δελτίο American Dynamism Νοέμβριος 2022)

Χρονική σήμανση: 8 Νοεμβρίου 2022 10:53 π.μ.

Αυτό εμφανίστηκε για πρώτη φορά στο μηνιαίο ενημερωτικό δελτίο a16z American Dynamism. Εγγραφείτε για να ενημερώνεστε για τα τελευταία νέα της AD.

Καλώς ήρθατε στο ενημερωτικό δελτίο American Dynamism, την ενημέρωσή μας για τις ιδέες, τις εταιρείες και τα άτομα που χτίζουν προς ένα πιο δυναμικό μέλλον. Σε κάθε τεύχος, η ομάδα μας θα παρέχει πρωτότυπα και επιμελημένα άρθρα, podcast και βίντεο που υπογραμμίζουν την αναζωπύρωση της αμερικανικής βιομηχανίας και της καινοτομίας, καθώς και πληροφορίες για τα κρίσιμα προβλήματα - από την εθνική ασφάλεια και τη δημόσια ασφάλεια έως τη στέγαση και την εκπαίδευση - που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες εξάρτια.

Γνωρίζουμε ότι υπάρχει ένα πολύ ενθουσιασμό χτίζοντας γύρω από το όνομα American Dynamism, αλλά θέλουμε να τονίσουμε ότι αυτή δεν είναι μια νέα ιδέα για τον Andreessen Horowitz. Μερικές από τις πιο συναρπαστικές επενδύσεις της εταιρείας μας, συμπεριλαμβανομένων των Anduril, Flock Safety, και πολλά άλλα, ανήκουν σταθερά σε αυτή την κατηγορία. Το μόνο πράγμα που έχει αλλάξει είναι ότι έχουμε πλέον μια επίσημη πρακτική μέσω της οποίας μπορούμε να παρέχουμε όλη την ενέργεια, την τεχνογνωσία και τους πόρους της a16z με συντονισμένο και αφοσιωμένο τρόπο — όπως κάναμε και στις άλλες επενδυτικές μας κατηγορίες.

Ο στόχος μας από την ίδρυσή μας παραμένει ο ίδιος: να προσελκύσουμε και να υποστηρίξουμε τους καλύτερους ιδρυτές στον κόσμο που χτίζουν τις επόμενες γενιές καθοριστικές εταιρείες. Εμείς — μαζί με η αναπτυσσόμενη ομάδα μας — τώρα ελπίζουμε να μοιραζόμαστε τα καλύτερα από αυτά που βλέπουμε και μαθαίνουμε μαζί σας σε τακτική βάση. 

– David Ulevitch και Katherine Boyle, a16z General Partners

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Χτίζοντας το αμερικανικό εργατικό δυναμικό

Του Oliver Hsu

Δεν είναι μυστικό ότι οι εκτεταμένες ελλείψεις εργατικού δυναμικού επηρεάζουν κρίσιμα τις Ηνωμένες Πολιτείες. Στις κατασκευές, οι εταιρείες δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τους συνταξιούχους εργαζομένους αρκετά γρήγορα και έχουν ξεκινήσει προσφέροντας στεγαστικά μεροκάματα για την προσέλκυση εργαζομένων. Στην εκπαίδευση τα κράτη είναι πρόσληψη υποψηφίων χωρίς διδακτική εμπειρία για την πλήρωση ανοιχτών ρόλων διδασκαλίας. Μπορούμε επίσης να δούμε παρόμοιες ελλείψεις - και ακραίες αντιδράσεις εργοδοτών - σε περίθαλψη, μεταφορά, φορτηγάκαι άλλες βιομηχανίες. 

Ουσιαστικά, αυτές οι εργασιακές κρίσεις δεν συμβαίνουν μεμονωμένα και έχουν σύνθετα αποτελέσματα. Οι ελλείψεις προσωπικού ασκούν μεγαλύτερη πίεση στους υπάρχοντες υπαλλήλους και καταλύουν διαφωνίες, αποχωρήσεις και απεργίες. Οι ελλείψεις σημαίνουν επίσης ότι τα ομοσπονδιακά κεφάλαια δεν διατίθενται σωστά. Για παράδειγμα, το νομοσχέδιο για την ομοσπονδιακή υποδομή του 2021 που διατέθηκε 1 τρισεκατομμύριο δολάρια για έργα υποδομής — που σημαίνει ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργατών στον κατασκευαστικό τομέα εμποδίζει άμεσα την κατασκευή αυτοκινητοδρόμων, μεταφορών και άλλων έργων υποδομής. Ο νόμος CHIPS έχει κατανείμει παρόμοια $ 52.7 δισ. στην αμερικανική βιομηχανία ημιαγωγών και η τρίτη δόση των ομοσπονδιακών κεφαλαίων για την έκτακτη βοήθεια για το δημοτικό και δευτεροβάθμιο σχολείο (ESSER) έχει διαθέσει $ 190 δισ. στα σχολεία.

Επιπλέον, αυτές οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού είναι πιθανό να διαρκέσουν επειδή βασίζονται σε παράγοντες γενεών. Πολλοί νεότεροι εργαζόμενοι έχουν αρνητική γνώμη ότι εργάζονται σε ειδικευμένους επαγγελματίες και αντιλαμβάνονται ότι η μετάβαση σε μια επαγγελματική σχολή ανεπιθύμητος. Άλλοι αισθάνονται την πίεση της κοινωνίας να πάνε σε ένα τετραετές κολέγιο προκειμένου να «σημαίνουν» στην αμερικανική κοινωνία. Η αλλαγή αυτών των νοοτροπιών δεν θα είναι γρήγορη ή εύκολη, καθώς είναι πλέον σαφές ότι η οικοδόμηση του αμερικανικού εργατικού δυναμικού θα απαιτήσει την οικοδόμηση μιας κουλτούρας που θα βοηθά τους νέους να βρουν δουλειά με νόημα - μια κουλτούρα όπου η εργασία με τα χέρια σε κρίσιμες βιομηχανίες για τη χώρα σας είναι σεβαστή, επιθυμητή και, με μια λέξη, δροσερός. 

Αυτές οι μακροπρόθεσμες τάσεις είναι ο λόγος για τον οποίο είναι κρίσιμο να δημιουργηθούν λύσεις για την ανάπτυξη του αμερικανικού εργατικού δυναμικού τώρα. Κτίριο Αμερικανικός Δυναμισμός απαιτεί ισχυρό εργατικό δυναμικό για την κατασκευή. Όπως έχουμε ξαναπεί, πιστεύουμε ότι οι νεοφυείς επιχειρήσεις είναι ο πυρήνας για την επίλυση κρίσιμων προβλημάτων για τη χώρα. Ως εκ τούτου, περιγράφουμε εδώ τρία διαφορετικά μοντέλα για το πώς οι νεοφυείς επιχειρήσεις μπορούν να αντιμετωπίσουν άμεσα και έμμεσα τις κρίσεις του εργατικού δυναμικού μας. 

Δείτε Περισσότερα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Μάθετε περισσότερα για τον Αμερικανικό Δυναμισμό

Δείτε τι έχει κάνει το χαρτοφυλάκιο και η ομάδα του American Dynamism:

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

Εκδηλώσεις American Dynamism

LA Tech Week

Συμβάν δέσμευσης a16z

  • Το a16z συμμετείχε σε ένα εργαστήριο Tranition Mentoring με το The COMMIT Foundation, έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που επικεντρώνεται στη βοήθεια των μελών της υπηρεσίας και των βετεράνων να βρουν προσωπικό και επαγγελματικό σκοπό μετά τη στρατιωτική θητεία.

***

Οι απόψεις που εκφράζονται εδώ είναι αυτές του μεμονωμένου προσωπικού της AH Capital Management, LLC ("a16z") που αναφέρεται και δεν είναι απόψεις της a16z ή των θυγατρικών της. Ορισμένες πληροφορίες που περιέχονται εδώ έχουν ληφθεί από τρίτες πηγές, συμπεριλαμβανομένων των εταιρειών χαρτοφυλακίου κεφαλαίων που διαχειρίζεται η a16z. Αν και λαμβάνεται από πηγές που πιστεύεται ότι είναι αξιόπιστες, το a16z δεν έχει επαληθεύσει ανεξάρτητα τέτοιες πληροφορίες και δεν κάνει δηλώσεις σχετικά με την τρέχουσα ή διαρκή ακρίβεια των πληροφοριών ή την καταλληλότητά τους για μια δεδομένη κατάσταση. Επιπλέον, αυτό το περιεχόμενο μπορεί να περιλαμβάνει διαφημίσεις τρίτων. Η a16z δεν έχει ελέγξει τέτοιες διαφημίσεις και δεν υποστηρίζει κανένα διαφημιστικό περιεχόμενο που περιέχεται σε αυτές.

Αυτό το περιεχόμενο παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν θα πρέπει να βασίζεται ως νομική, επιχειρηματική, επενδυτική ή φορολογική συμβουλή. Θα πρέπει να συμβουλευτείτε τους δικούς σας συμβούλους για αυτά τα θέματα. Οι αναφορές σε οποιουσδήποτε τίτλους ή ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία είναι μόνο για ενδεικτικούς σκοπούς και δεν αποτελούν επενδυτική σύσταση ή προσφορά για παροχή επενδυτικών συμβουλευτικών υπηρεσιών. Επιπλέον, αυτό το περιεχόμενο δεν απευθύνεται ούτε προορίζεται για χρήση από επενδυτές ή υποψήφιους επενδυτές και δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να γίνει επίκληση του κατά τη λήψη απόφασης για επένδυση σε οποιοδήποτε αμοιβαίο κεφάλαιο που διαχειρίζεται η a16z. (Μια προσφορά για επένδυση σε ένα αμοιβαίο κεφάλαιο a16z θα γίνει μόνο από το μνημόνιο ιδιωτικής τοποθέτησης, τη συμφωνία εγγραφής και άλλη σχετική τεκμηρίωση οποιουδήποτε τέτοιου κεφαλαίου και θα πρέπει να διαβαστεί στο σύνολό τους.) Τυχόν επενδύσεις ή εταιρείες χαρτοφυλακίου που αναφέρονται, αναφέρονται ή που περιγράφονται δεν είναι αντιπροσωπευτικές όλων των επενδύσεων σε οχήματα που διαχειρίζεται η a16z και δεν μπορεί να υπάρξει διαβεβαίωση ότι οι επενδύσεις θα είναι κερδοφόρες ή ότι άλλες επενδύσεις που θα πραγματοποιηθούν στο μέλλον θα έχουν παρόμοια χαρακτηριστικά ή αποτελέσματα. Μια λίστα με επενδύσεις που πραγματοποιήθηκαν από αμοιβαία κεφάλαια που διαχειρίζεται ο Andreessen Horowitz (εξαιρουμένων των επενδύσεων για τις οποίες ο εκδότης δεν έχει παράσχει άδεια για δημοσιοποίηση της a16z καθώς και των απροειδοποίητων επενδύσεων σε δημόσια διαπραγματεύσιμα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία) είναι διαθέσιμη στη διεύθυνση https://a16z.com/investments /.

Τα γραφήματα και τα γραφήματα που παρέχονται εντός προορίζονται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν θα πρέπει να βασίζονται σε αυτά όταν λαμβάνεται οποιαδήποτε επενδυτική απόφαση. Οι προηγούμενες αποδόσεις δεν είναι ενδεικτικές των μελλοντικών αποτελεσμάτων. Το περιεχόμενο μιλά μόνο από την ημερομηνία που υποδεικνύεται. Οποιεσδήποτε προβλέψεις, εκτιμήσεις, προβλέψεις, στόχοι, προοπτικές και/ή απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το υλικό υπόκεινται σε αλλαγές χωρίς προειδοποίηση και μπορεί να διαφέρουν ή να είναι αντίθετες με τις απόψεις που εκφράζονται από άλλους. Ανατρέξτε στη διεύθυνση https://a16z.com/disclosures για πρόσθετες σημαντικές πληροφορίες.

Σφραγίδα ώρας:

Περισσότερα από Andreessen Horowitz