Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Blockchain είναι απομακρυσμένοι αλλά δεν πληρώνονται σε κρυπτογράφηση: Έρευνα

Αναδημοσίευση από τον Πλάτωνα

Ακολουθούν: 0

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Blockchain είναι απομακρυσμένοι αλλά δεν πληρώνονται σε κρυπτογράφηση: Έρευνα - Αποκρυπτογραφήστε την ευφυΐα δεδομένων PlatoBlockchain. Κάθετη αναζήτηση. Ολα συμπεριλαμβάνονται.

Ο κόσμος των κατανεμημένων λογιστικών βιβλίων λειτουργεί με ένα κατανεμημένο εργατικό δυναμικό — αλλά η πιθανή εμμονή τους με την κρυπτογράφηση δεν επεκτείνεται στον τρόπο πληρωμής τους.

Το Crypto fund Pantera Capital δημοσίευσε μια σαρωτική έκθεση σχετικά με τις αποζημιώσεις στο Web3 οικοσύστημα σήμερα, αποκαλύπτοντας μερικά εντυπωσιακά ευρήματα. Σχεδόν 9 στους δέκα εργαζόμενους ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων είναι απομακρυσμένοι, για παράδειγμα, και ότι ένα πενιχρό 3% αποδέχεται τους μισθούς του σε κρυπτονομίσματα.

Ερευνώντας 1,600 ερωτηθέντες από 77 χώρες και σε μισή ντουζίνα τομείς, η ερευνητική προσπάθεια της Pantera στοχεύει να φέρει διαφάνεια για τους εργαζόμενους στον χώρο των κρυπτογράφησης – «κάνοντας τη μετάβαση πιο εύκολη για όσους ενδιαφέρονται», δήλωσε ο Nick Zurick, επικεφαλής ταλέντων χαρτοφυλακίου για την Pantera.

Για τον Zurick, η έρευνα έφερε στην επιφάνεια πολλά συναρπαστικά αποτελέσματα. Είπε ότι ο αριθμός που ξεχώρισε περισσότερο ήταν ότι το 88% του εργατικού δυναμικού είναι εξ αποστάσεως.

«Είναι γνωστό ότι ο χώρος κρυπτογράφησης είναι πολύ φιλικός από απόσταση», είπε Αποκρυπτογράφηση, αλλά είπε ότι η ομάδα εξακολουθούσε να βρίσκει το μέγεθος του αριθμού "επιτακτικό".

Οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με την έρευνα, είναι κατανεμημένοι σε όλο τον κόσμο, αν και οι ερωτηθέντες βασίζονταν κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες (35%), με Λατινική Αμερική (29.7%) στη δεύτερη θέση και η Ευρώπη, η Μέση Ανατολή και η Ασία ισοβαθμούν στην τρίτη θέση (23.5%). APAC έρχεται στην τελευταία θέση, με 11.6%.

Ένα άλλο στοιχείο που ξεχωρίζει ήταν το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονται σε κρυπτογράφηση - αν και ο Zurick πρόσθεσε ότι υπάρχει μια απόχρωση στην ιστορία. Ένας στους πέντε ερωτηθέντες δέχτηκε πληρωμή σε κρυπτογράφηση μέσω ενός αρχικού πακέτου διακριτικών, ιδιαίτερα στον εκτελεστικό τομέα του κλάδου, σύμφωνα με τη σημερινή έκθεση.

Έχοντας αυτό κατά νου, είπε ο Zurick Αποκρυπτογράφηση ότι η ομάδα Pantera δεν εξεπλάγη ιδιαίτερα όταν ανακάλυψε ότι μόνο το 3% των εργαζομένων αμείβονται με τους κανονικούς μισθούς τους σε κρυπτογράφηση –ειδικά επειδή οι μισθοί σταδιοδρομίας στα πρώτα στάδια θα είναι «συνήθεις δαπάνες που μπορούν να πληρωθούν μόνο σε fiat».

Όσον αφορά την πληρωμή, η περιοχή στην οποία βρίσκονται οι εταιρείες έχει συντριπτικό αντίκτυπο.

Στη Βόρεια Αμερική, οι μηχανικοί κερδίζουν έναν μέσο μισθό 176,479 δολαρίων, κάτι που δείχνει μια «μεγάλη διαφορά» σε σύγκριση με τον υπόλοιπο κόσμο, επεσήμανε ο Zurick.

Ο επικεφαλής ταλέντων χαρτοφυλακίου είπε ότι «είχαν προβλέψει ένα δέλτα στην έρευνα», αλλά ότι υπάρχει ένα χάσμα αμοιβών 65,000 δολαρίων παγκοσμίως είναι εντυπωσιακό. Η περιοχή της Λατινικής Αμερικής, για παράδειγμα, προσφέρει ένα μέσο ετήσιο εισόδημα 104,771 $ — αν και ο Zurick προέβλεψε ότι «λόγω της κατανεμημένης φύσης του οικοσυστήματος, αυτές οι διαφορές θα αρχίσουν να μειώνονται».

Οι μηχανικοί του blockchain αισθάνονται επίσης τις ταλαιπωρίες του ρεύματος Bear Market, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Pantera. Οι εταιρείες εστιάζουν στις γκρίζες τρίχες όταν κάνουν προσλήψεις, κάτι που υποστηρίζεται από τους αριθμούς που δείχνουν ότι οι μισθοί μεσαίου επιπέδου αρχίζουν να πέφτουν από πέρυσι.

Τούτου λεχθέντος, ο επικεφαλής ταλέντου χαρτοφυλακίου της Pantera είχε κάποια αισιοδοξία να περισώσει.

«Ο κλάδος βλέπει όλο και πιο δυνατά ταλέντα να εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό των κρυπτονομισμάτων καθημερινά», είπε, αναφερόμενος στις περίπου 21,300 θέσεις προγραμματιστών στον κλάδο.

Ο Zurick έχει επίσης θετική προοπτική όταν ρωτήθηκε για το τρέχον ρυθμιστικό περιβάλλον και πώς επηρεάζει την κρυπτογράφηση. Τόνισε τις πρόσφατες νίκες του κλάδου, αναφερόμενος σε αυτή της Ripple ευνοϊκή απόφαση ότι το XRP δεν είναι ασφάλεια και η ευνοϊκή δικαστική ποινή του Grayscale σε σχέση με αυτό spot Bitcoin ETF.

«Αυτές οι αποφάσεις μπορούν να θεωρηθούν ως θετικές εξελίξεις για τον κλάδο και είμαστε αισιόδοξοι για το πώς αυτό θα μπορούσε να στηρίξει την ανάπτυξη στον κλάδο», κατέληξε, ελπίζοντας για «περισσότερες θέσεις εργασίας και υψηλότερους μισθούς».