Το Crypto βρίσκεται σε λειτουργία «catch-up» όταν πρόκειται για την ενσωμάτωση…

Ως το πρώτο κρυπτογράφημα, το Bitcoin σχεδιάστηκε για να ενθαρρύνει την οικονομική ισότητα – ήταν ένας τρόπος να πραγματοποιούνται ηλεκτρονικές πληρωμές από το ένα μέρος στο άλλο χωρίς να χρειάζεται «τρίτο μέρος». και έδωσε σε οποιονδήποτε είχε πρόσβαση στο Διαδίκτυο την ευκαιρία να συμμετάσχει στο οικονομικό
οικοσύστημα. Ωστόσο, παρά τη μετεωρική ανάπτυξη, την αισιοδοξία και την πρόοδο του κλάδου – αυτό δεν το απολαμβάνουν όλοι και η κρυπτογράφηση εξακολουθεί να είναι σε λειτουργία catch-up όσον αφορά τη συμπερίληψη

Σε αυτήν την ανάρτηση, η Janine Grainger – Ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Easy Crypto – μοιράζεται τρία βασικά στοιχεία στα οποία πρέπει να επικεντρωθεί η βιομηχανία εάν έχουμε την ευκαιρία να υλοποιήσουμε το αρχικό όραμα της κρυπτογράφησης…

#1 Ριζική αναπαράσταση – η διαφορετικότητα ξεκινά από την «κορυφή»

Αν και η βιομηχανία κρυπτογράφησης αγκαλιάζει σταδιακά την ποικιλομορφία, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο ίδιος ο χώρος γεννήθηκε από δύο πολύ ανδροκρατούμενες βιομηχανίες: τη χρηματοδότηση και την τεχνολογία. 

Στα τέλη του περασμένου έτους, α
μελέτη από 50 εξέχουσες εταιρείες κρυπτογράφησης και blockchain αποκάλυψαν ότι οι γυναίκες κατέχουν μόλις το 6 τοις εκατό των θέσεων CEO, απεικονίζοντας αυτό που αποκαλούσε μια «απογοητευτική εικόνα» υποεκπροσώπησης. Δεν αποτελεί έκπληξη - αυτό επηρέασε τόσο τον σχεδιασμό του προϊόντος όσο και ποιον (και πώς)
προϊόντα διατίθενται στην αγορά σε ολόκληρη τη βιομηχανία. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών είναι «κρυπτοπερίεργες». αλλά τελικά, διστάζει να συμμετάσχει γιατί αισθάνεται σαν «αγορίστικο κλαμπ». 

Αλλά ως ένας από τους κλάδους που ήταν αναμφισβήτητα ο πιο αργός να ανταποκριθεί σε ένα κάλεσμα για διαφορετικότητα. υπάρχει ώθηση για την πιο ριζοσπαστική αλλαγή – συμπεριλαμβανομένων των διορισμών ηγεσίας και της δημιουργίας εργασιακών περιβαλλόντων στα οποία μπορούν να ανθίσουν όλα τα είδη ταλέντων.
Χρειαζόμαστε εταιρείες για να προσλάβουν γυναικεία ταλέντα. και να μην απολογηθείς που το έκανε. 

Οι εταιρείες πρέπει να δεσμευτούν για την ποικιλομορφία των φύλων και να στείλουν ένα ισχυρό μήνυμα για την ένταξη και την ισότητα. Αυτό θα ενισχύσει ένα περιβάλλον όπου διαφορετικές προοπτικές μπορούν να διαμορφώσουν το μέλλον της εταιρείας, από την ανάπτυξη προϊόντων έως τη στρατηγική κατεύθυνση.

#2 Εκπαίδευση και ενδυνάμωση – δίνοντας σε όλους την αυτοπεποίθηση που χρειάζονται για να επενδύσουν 

Καθώς όλο και περισσότερες γυναίκες αρχίζουν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη δική τους οικονομική ελευθερία, η εστίαση του κλάδου πρέπει να είναι στην ενδυνάμωση όλων να γίνουν επενδυτές εύκολα (μέσα σε λίγα λεπτά) σε εναλλακτικά περιουσιακά στοιχεία. με την κατανόηση και την εμπιστοσύνη να
να το κάνεις. 

Παρέχοντας στους χρήστες τη γνώση και την αυτοπεποίθηση για την πλοήγηση στον χώρο της κρυπτογράφησης, οι καινοτόμοι καταρρίπτουν τα εμπόδια και ενθαρρύνουν περισσότερες γυναίκες να συμμετάσχουν στην οικονομική επανάσταση. Εκπαίδευση και ενημέρωση οδήγησης σε κάθε βήμα της διαδικασίας
για όσους χρησιμοποιούν την πλατφόρμα τους χτίζει εμπιστοσύνη και, τελικά, πίστη στην πλατφόρμα. 

#3 Καινοτομία προϊόντος – αναγνωρίζοντας την ανάγκη για προσαρμοσμένα προϊόντα 

Αν και υπάρχει πλέον πολύ ευρύτερη αναγνώριση ότι οι επενδυτές κρυπτογράφησης δεν είναι όλοι νέοι, άντρες της Silicon Valley που φορούν κουκούλα και εξορύσσουν Bitcoin από τα υπόγειά τους. Πολλά προϊόντα εκεί έξω εξακολουθούν να καλύπτουν αυτό το δημογραφικό στοιχείο και έχουν περιορίσει την απήχηση του κλάδου
σε ένα ευρύτερο κοινό. 

Για να αντιμετωπιστεί αυτό, οι έξυπνες εταιρείες επικεντρώνονται σε προϊόντα που αντιμετωπίζουν ορισμένες από τις βασικές ανησυχίες που σχετίζονται με τη βιομηχανία κρυπτογράφησης. Αυτό περιλαμβάνει φιλικά προς τον χρήστη πορτοφόλια που έχουν σχεδιαστεί για να κάνουν τον ψηφιακό κόσμο τόσο προσιτό όσο οι παραδοσιακές εφαρμογές – με έμφαση
σχετικά με την ασφάλεια, παράλληλα με φιλικές προς το χρήστη λειτουργίες που εξαλείφουν την πολυπλοκότητα, όπως φράσεις αρχικής μορφής. Επιπλέον, μια νέα φυλή stablecoin συνδυάζει την αξιοπιστία των παραδοσιακών περιουσιακών στοιχείων fiat με τα οφέλη του blockchain (χωρίς τη μεταβλητότητα). Αυτά τα
Τα stablecoins παρέχουν μια εύκολη «on-ramp» στον κόσμο της κρυπτογράφησης, διευκολύνοντας άμεσες, χαμηλού κόστους, παγκόσμιες και προγραμματιζόμενες πληρωμές και θα γίνουν καταλύτης για μεγαλύτερη υιοθέτηση κρυπτογράφησης και ψηφιοποίηση χρηματοοικονομικών προϊόντων και υπηρεσιών.

Είναι σημαντικό ότι η βελτίωση της εκπροσώπησης, της εκπαίδευσης και της ενδυνάμωσης και της καινοτομίας προϊόντων είναι δουλειά που πρέπει να γίνεται καθημερινά. Πέρα από την Ημέρα της Γυναίκας, αυτές οι εστίες πρέπει να γίνουν εγγενείς στον τρόπο λειτουργίας της βιομηχανίας εάν θέλει να υποστηρίξει ουσιαστικά
αλλαγή. Εάν όχι, κινδυνεύουμε να μην εκμεταλλευτούμε πλήρως τις δυνατότητες της κρυπτογράφησης για ένα μεγάλο μέρος της κοινωνίας. 

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs