Διαφάνεια φύλου της Crypto: Τι μπορεί να γίνει για αυτό; 4 γυναίκες ζυγίζουν
Η Crypto βρίσκεται στη διασταύρωση δύο ανδρικών βιομηχανιών: τεχνολογίας και χρηματοδότησης. Μου ζητήθηκε να συντονίσω ένα πάνελ για την Amber Group με τέσσερις κορυφαίες γυναίκες σε κρυπτογράφηση για να συζητήσω τον ρόλο του φύλου στη βιομηχανία κρυπτογράφησης και τι μπορεί να γίνει για να φέρω περισσότερες γυναίκες στο χώρο. Οι συμμετέχοντες περιλαμβάνουν τη Mia Deng, συνεργάτη στο Dragonfly Capital. Amy Zhang, αντιπρόεδρος πωλήσεων στο Fireblocks. Alexis Gauba, συνιδρυτής της Opyn. και Annabelle Huang, συνεργάτης της Amber Group. Εμφάνιση επισημάνσεων:
- πώς κάθε panelist μπήκε στο crypto, τι είναι και ποια εταιρεία εργάζονται
- γιατί οι γυναίκες ήταν κάπως απρόθυμες να μιλήσουν για την ανισότητα μεταξύ των φύλων κρυπτογράφησης στο κοινό
- ποια είναι τα κύρια εμπόδια για την επίτευξη καλύτερης ποικιλομορφίας φύλου στο crypto
- αν ο χώρος κρυπτογράφησης είναι πιο δύσκολο να διαπεραστεί από την παραδοσιακή χρηματοδότηση για τις γυναίκες
- πώς τα θέματα φύλου στις ΗΠΑ είναι διαφορετικά από ό, τι στην Ασία
- γιατί περισσότερες γυναίκες έχουν αρχίσει να διαπραγματεύονται κρυπτονομίσματα και πώς να αυξήσουν αυτό το ενδιαφέρον
- ποιες κρυπτογραφικές εξηγήσεις είναι πιο αποτελεσματικές για γυναίκες φίλες
- γιατί υπάρχουν τόσο λίγοι θηλυκοί συνιδρυτές κρυπτογράφησης
- καλές πρακτικές πρόσληψης για την προσέλκυση περισσότερων γυναικών στο χώρο
- συμβουλές για γυναίκες που προσπαθούν να εισέλθουν σε κρυπτογράφηση
Ευχαριστούμε τους χορηγούς μας!
Ε & Υ: https://ey.com/globalblockchainsummit
Crypto.com: https://crypto.onelink.me/J9Lg/unchainedcardearnfeb2
Δίκτυο Kyber: Dmm. Ανταλλαγή
Σύνδεσμοι επεισοδίου
Συνεργάτες
Μία Ντενγκ
- Crypto καριέρα
- Κοινωνικός σύνδεσμος
Έμι Ζανγκ
- Crypto καριέρα
- Κοινωνικός σύνδεσμος
Αλέξης Γκάμπα
- Crypto καριέρα
- Κοινωνικός σύνδεσμος
Ανναμπέλ Χουάνγκ
- Crypto καριέρα
- Κοινωνική σύνδεση
Ανάμικτος
https://www.wsj.com/articles/women-step-up-trading-in-bitcoin-other-cryptocurrencies-11619179200
Μεταγραφή επεισοδίου
Λόρα Σιν:
Γεια σε όλους. Καλώς ήλθατε στο Unchained, ο πόρος χωρίς διαφημιστική εκστρατεία για όλα τα πράγματα crypto. Είμαι ο οικοδεσπότης σας, η Laura Shin, δημοσιογράφος με εμπειρία πάνω από δύο δεκαετίες. Άρχισα να καλύπτω την κρυπτογράφηση πριν από έξι χρόνια και, ως ανώτερος συντάκτης στο Forbes, ήμουν ο πρώτος δημοσιογράφος mainstream που κάλυψε την κρυπτογράφηση με πλήρη απασχόληση. Ακολουθήστε το Unchained στο Twitter @ Unchained_pod, όπου μπορείτε να βρείτε όλα τα είδη περιεχομένου, που κυμαίνονται από το εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο έως τις ενημερώσεις για το επερχόμενο βιβλίο μου και πολλά άλλα.
Το σημερινό επεισόδιο είναι ένα πάνελ που εποπτεύτηκα για την Amber Group για τις γυναίκες με δύναμη σε κρυπτογράφηση. Οι τέσσερις ομιλητές είναι στελέχη της κρυπτογράφησης που ήταν στην ευχάριστη θέση να συζητήσουν το ρόλο του φύλου στη βιομηχανία, ποιες εξηγήσεις είναι πιο αποτελεσματικές για την προσέλκυση γυναικών και καλές πρακτικές πρόσληψης για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στον κλάδο. Οι συμμετέχοντες περιλαμβάνουν τη Mia Deng, συνεργάτη στο Dragonfly Capital. Amy Zhang, αντιπρόεδρος πωλήσεων στο Fireblocks. Alexis Gauba, συνιδρυτής της Opyn. και Annabelle Huang, συνεργάτης της Amber Group.
Για όσους από εσάς παρακολουθείτε βίντεο, μπορεί να παρατηρήσετε ότι όλοι φορούμε λευκούς. Οι διοργανωτές μας ζήτησαν να φορέσουμε το λευκό ως σύμβολο της συμμετοχής σε όλη την παραδοσιακή χρηματοδότηση και το crypto. Όπου κι αν ακούς, αυτό θα είναι μια ενδιαφέρουσα παράσταση για ένα θέμα για το οποίο πολλές γυναίκες στη βιομηχανία μιλούν ιδιωτικά, αλλά όχι ανοιχτά.
ΕΕ:
Το σημερινό επεισόδιο χρηματοδοτείται από το EY Blockchain. Η Ernst και η Young δεσμεύονται να υποστηρίξουν την ενσωμάτωση των παγκόσμιων επιχειρηματικών οικοσυστημάτων στο δημόσιο blockchain Ethereum.
Crypto.com:
Η εφαρμογή Crypto.com σάς επιτρέπει να αγοράζετε, να κερδίζετε και να ξοδεύετε κρυπτογράφηση, όλα σε ένα μέρος! Κερδίστε έως και 8.5% τόκους στο Bitcoin σας και 14% τόκους στα σταθερά νομίσματά σας - καταβάλλεται εβδομαδιαία! Κατεβάστε την εφαρμογή Crypto.com και κερδίστε 25 $ με τον κωδικό "LAURA" - ο σύνδεσμος βρίσκεται στην περιγραφή.
Δίκτυο Kyber:
Το Dynamic Market Maker της Kyber, DMM, είναι το πρώτο πρωτόκολλο DeFi που έχει σχεδιαστεί για να προσαρμόζεται στις συνθήκες της αγοράς για τη βελτιστοποίηση των τελών, τη μεγιστοποίηση των αποδόσεων και τη δυνατότητα εξαιρετικά υψηλής απόδοσης κεφαλαίου για τους παρόχους ρευστότητας.
Λόρα Σιν:
Γεια σε όλους. Καλώς ήλθατε σε αυτό το πάνελ, που έχει τεθεί από την ομάδα Amber: Power Women of the Next Generation από την παραδοσιακή χρηματοδότηση στο Crypto. Έχουμε τέσσερις διαφορετικούς πάνελ εδώ και θα ξεκινήσουμε με καθένας από αυτούς να μας λέει πώς μπήκαμε στο crypto, τι κάνει η εταιρεία τους και τι είναι αυτό που κάνουν. Έιμ Ζανγκ, γιατί δεν ξεκινάμε μαζί σου;
Έιμι Ζανγκ:
Γεια σε όλους. Είναι χαρά μου που βρίσκομαι εδώ. Είμαι πολύ ενθουσιασμένος που μοιράζομαι τις εμπειρίες μας και μιλάμε για γυναίκες στο crypto. Το όνομά μου είναι Amy. Διαχειρίζομαι πωλήσεις για Fireblocks στην Ασία. Το Fireblocks είναι μια εταιρεία τεχνολογίας που παρέχει ασφαλή ψηφιακή υποδομή μεταφοράς περιουσιακών στοιχείων και υποδομή φύλαξης για περισσότερους από 250 πελάτες, από τα αμοιβαία κεφάλαια κρυπτογράφησης έως το γραφείο OTC έως τις ανταλλαγές. Πιο πρόσφατα, ήμασταν πάροχοι τεχνολογίας-προμηθευτές που επιλέχθηκαν και για ορισμένες από τις μεγαλύτερες τράπεζες του κλάδου. Έτσι, πραγματικά, ο στόχος μου στο Fireblocks είναι να αυξήσω τα έσοδα για εμάς στην περιοχή APAC, να ξεκινήσω σχέσεις με συνεργάτες και να παραδώσω προϊόντα για να τους επιτρέψω να συνεχίσουν να χτίζουν μια μεγαλύτερη επιχείρηση στον χώρο των ψηφιακών στοιχείων.
Πριν από τα Fireblocks, έκανα πωλήσεις για μια εταιρεία που ονομάζεται Diginex. Αυτός ήταν ο πρώτος μου ρόλος στην κρυπτογράφηση από το 2018. Στο Diginex, τους βοήθησα να αναπτύξουν το ταμείο ανταλλαγής συναλλαγών ανταλλαγής σε επιχειρήσεις κεφαλαίων.
Πριν από αυτό το εισόδημα στο crypto, ήμουν έμπορος πωλήσεων στην Deutsche Bank, όπου εξυπηρετούσα θεσμικούς πελάτες. Το είδος της κίνησης και της εισβολής μου στο crypto ξεκίνησε όταν ήμουν στο Deutsche. Κοίταξα τους συναδέλφους μου και κοίταξα πού ήταν, και σκέφτηκα ότι δεν ήθελα να είμαι κανένας από αυτούς δέκα χρόνια από τώρα. Έτσι, βγήκα και τολμήθηκα να ψάχνω για νέες ευκαιρίες και η κρυπτογράφηση έγινε μια από τις βιομηχανίες που τράβηξαν την προσοχή μου. Τα υπόλοιπα είναι ιστορία.
Λόρα Σιν:
Μεγάλος. Και έχουμε επίσης την Annabelle Huang.
Annabelle Huang:
Είμαι πολύ χαρούμενος που βρίσκομαι εδώ και που μπορώ να συνομιλήσω με πολλούς παλιούς μου φίλους. Γνώριζα την Amy από την Deutsche Bank, που ήταν ανώτερος αναλυτής, και επίσης τη Mia, που ήταν στην Amber και τώρα είναι ένας από τους επενδυτές μας. Τότε πολλοί από τους νέους φίλους που έκανα, οπότε χαίρομαι πολύ που είμαι εδώ μαζί σας. Γεια, το όνομά μου είναι Annabell Huang. Είμαι συνεργάτης της Amber Group. Είμαστε ένας παγκόσμιος κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών κρυπτονομισμάτων που εξυπηρετεί θεσμικούς και μεμονωμένους πελάτες παγκοσμίως. Βοηθάμε τους πελάτες μας να αγοράζουν και να πωλούν κρυπτογράφηση, με δικές τους ανάγκες δανεισμού / δανεισμού ή ανάγκες διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων σε κρυπτογράφηση. Τους βοηθάμε σε όλες σχεδόν τις ανάγκες χρηματοδότησης κρυπτογράφησης. Εξυπηρετούμε πολλά από τα εγγενή κεφάλαια και τα ιδρύματα κρυπτογράφησης, καθώς και πολλούς ανθρώπους που είναι νέοι στο crypto, ειδικά μετά από αυτόν τον κύκλο ταύρων φέτος.
Έτσι ήταν μια πολύ διασκεδαστική διαδρομή. Πριν από την Amber, ήμουν στο AirSwap, στο αποκεντρωμένο χρηματιστήριο που βασίστηκε στο Ethereum. Αυτή ήταν η πρώτη μου εισβολή στο crypto. Ήταν το 2018. Ήμουν στο Nomura, όπου, όπως και η Deutsche, έκανα FX και έκανα τιμές για τη δομή σχετικών ρόλων. Και εκεί συνάντησα μερικούς από τους σπόρους μου Carnegie Mellon στη Νέα Υόρκη που μου έλεγαν για αυτήν την αποκεντρωμένη χρηματοδότηση και πώς είμαστε σε θέση να αυτοματοποιήσουμε πολλές από τις διαδικασίες που έχουμε δει στην παραδοσιακή χρηματοδότηση σε ένα έξυπνο συμβόλαιο σε αυτήν τη νέα δημόσια αλυσίδα. Και αυτό, για μένα, παντρεύεται πραγματικά τη χρηματοδότηση με την τεχνολογία και πραγματικά φέρνει επανάσταση στη χρηματοδότηση όπως το γνωρίζουμε. Αποφάσισα λοιπόν να το δοκιμάσω και από τότε δεν μπορώ να γυρίσω πίσω.
Λόρα Σιν:
Και Mia, έχουμε και τη Mia Deng.
Μία Ντενγκ:
Γεια, όλοι, είναι φοβερό να είσαι εδώ. Είμαι η Μία και είμαι συνεργάτης στο Dragonfly. Είμαστε ένα παγκόσμιο ταμείο κρυπτογράφησης με παρουσία στην Ασία και τις πολιτείες. Το Dragonfly επενδύει σε όλους τους τομείς στο crypto. Έτσι έχουμε κεντρική χρηματοοικονομική υποδομή, όπως εταιρείες όπως η Amber. Το Opyn είναι επίσης ένα DeFi, το οποίο είναι μια μεγάλη περιοχή εστίασης μας μαζί με τα DeTech και NFTs. Επικεντρώνομαι ιδιαίτερα στις επενδύσεις μας στην Ασία με έμφαση στην Κίνα. Πριν από το Dragonfly, ήμουν ιδρυτικό μέλος στο Amber. Συμμετείχα μαζί τους όταν υπήρχαν έξι άτομα στο Χονγκ Κονγκ και το Σιντζίν, και αυτό ήταν η εισβολή μου στο τοπίο κρυπτογράφησης της Ασίας, και πραγματικά είδα πώς συνδέεται με την ευρύτερη αγορά κρυπτογράφησης.
Η θεμελιώδης διατριβή του Dragonfly είναι ότι το crypto είναι μια παγκόσμια αγορά από την πρώτη μέρα. Πρέπει να έχουμε μια βαθιά κατανόηση τόσο της Ανατολής όσο και της Δύσης, και έτσι έρχεται η Dragonfly στη μέση. Πριν από το crypto, ήμουν πραγματικά από ένα τεχνολογικό υπόβαθρο. Ήμουν υπεύθυνος προϊόντων στο Mobike, η οποία είναι εταιρεία unicorn στην Κίνα. Νομίζω ότι αυτή η εμπειρία με δίδαξε πώς, για τις εταιρείες Διαδικτύου, ο χώρος που απομένει για καινοτομία είναι στην πραγματικότητα αρκετά περιορισμένος. Οι κατεστημένοι, όπως οι γίγαντες, το είδος ελέγχου των δεδομένων χρήστη και η κρυπτογράφηση φαίνεται σαν ο τέλειος τρόπος για να το ανατρέψετε.
Λόρα Σιν:
Μεγάλος. Και τέλος, ο Αλέξης Γκάμπα.
Αλέξης Γκάουμπα:
Γεια, είμαι ο Αλέξης, είμαι ενθουσιασμένος που βρίσκομαι εδώ. Είμαι λοιπόν ο συνιδρυτής της Opyn. Χτίζουμε μια αποκεντρωμένη πλατφόρμα επιλογών στο Ethereum. Έτσι, για πρώτη φορά, οποιοσδήποτε οπουδήποτε μπορεί να δημιουργήσει ή να ανταλλάξει μια επιλογή σε οποιοδήποτε ERC 20. Μόλις είμαι πολύ ενθουσιασμένος για το crypto και το DeFi για λίγο τώρα και είμαι πολύ ενθουσιασμένος που βρίσκομαι στο χώρο. Πριν από το Opyn, σπούδασα στο UC Berkeley και μετά έφυγα από το σχολείο για να κάνω Opyn. Όμως, ενώ ήμουν στο Cal ξεκίνησε επίσης το she256, το οποίο είναι ένα μη κερδοσκοπικό 501-C3 που επικεντρώνεται στην ποικιλομορφία στο crypto. Αυτό ήταν απολύτως καταπληκτικό για να δουλέψετε επίσης. Ειλικρινά μόλις ξεκίνησε ως συνέδριο και η απάντηση της κοινότητας ήταν απίστευτη. Έκτοτε, το έχουμε δημιουργήσει σε ένα πλήρες μη κερδοσκοπικό και έχουμε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης που ταιριάζει σε 900 άτομα από περισσότερες από 40 χώρες, το οποίο ήταν πολύ ωραίο. Εργαζόμαστε σε μερικές μελέτες για να συλλέξουμε απτά δεδομένα σχετικά με τη συμπερίληψη της ποικιλομορφίας στο χώρο και πολύ περισσότερες πρωτοβουλίες. Τόσο πολύ ενθουσιασμένος που βρίσκομαι εδώ και ενθουσιασμένος με όλα όσα συμβαίνουν στο διάστημα αυτήν τη στιγμή.
Λόρα Σιν:
Έτσι, όταν ο διοργανωτής για αυτό επικοινώνησε μαζί μου σχετικά με αυτό το πάνελ, ήμουν ενθουσιασμένος που το έκανα γιατί, εδώ και χρόνια, έχω βρεθεί σε αυτές τις διαφορετικές ομάδες συνομιλίας, αίθουσες συζήτησης και Slack room για γυναίκες σε κρυπτογράφηση. Έχουν πολλά να πουν για αυτό το θέμα, στην πραγματικότητα, αλλά εκπληκτικά, αν θα προσπαθούσα να κάνω μια εκπομπή σε αυτό ή να γράψω ένα άρθρο σε αυτό ή οτιδήποτε άλλο, οι άνθρωποι γενικά δεν θα ήθελαν πραγματικά να το συζητήσουν δημόσια. Γι 'αυτό ήμουν περίεργος να μάθω γιατί είστε όλοι πρόθυμοι να το κάνετε και αν νομίζατε ότι ήταν καλό να το συζητήσετε δημοσίως. Νομίζω ότι στην περίπτωση πολλών από αυτές τις άλλες γυναίκες που αρνήθηκαν, πολλές από αυτές μάλλον θα μιλούσαν μόνο για τη δουλειά τους. Ποια είναι η άποψή σας για αυτό το ζήτημα;
Έιμι Ζανγκ:
Εννοώ, μπορώ να πάω πρώτα εδώ. Νομίζω ότι πολλές φορές όταν εργάζεστε σε μια βιομηχανία που μπορεί να κυριαρχείται από άντρες, θέλετε να εστιάσετε πραγματικά στη δουλειά σας και να αφαιρέσετε την εστίαση από το να είστε γυναίκα επειδή δεν θέλετε να την τραβήξετε την προσοχή . Θέλετε να αντιμετωπιστείτε ίσα, σωστά; Ως εκ τούτου, πιέζετε πραγματικά να εκτιμήσετε τη δουλειά μου, αλλά πραγματικά, νομίζω πολλές φορές, θέλετε να μιλήσετε και να μιλήσετε γι 'αυτό, επειδή υπάρχει ίσως ανισότητα σε ορισμένες βιομηχανίες όταν πρόκειται να γίνει γυναίκα στο εργατικό δυναμικό . Έχουμε μοναδικές προκλήσεις που θέλουμε να είμαστε σε θέση να μοιραζόμαστε και να επικοινωνούμε μεταξύ μας.
Annabelle Huang:
Μοιράζομαι το ίδιο συναίσθημα. Υποθέτω ότι και οι δυο μας ήρθαμε και από τον παραδοσιακό χρηματοοικονομικό χώρο, και αυτό ήταν μια πολύ λευκή σκηνή που κυριαρχείται από άντρες. Όταν μπήκα για πρώτη φορά, ένιωσα σχεδόν την ανάγκη να μπλέξω - για να είμαι αδερφέ, ώστε να μπορέσω να αντιμετωπίζομαι ισότιμα. Στο γραφείο δόμησης στη Νέα Υόρκη, ήμουν μόνο εγώ. Ο πρώην μου MD πιθανότατα δεν είχε ποτέ γυναίκα στην ομάδα του, οπότε δεν ήξερε καν πώς να με χειριστεί σχεδόν. Είναι σαν, μπορώ να σας πω ακριβώς όπως είναι; Είμαι, ναι, ναι, είμαστε όλοι επαγγελματίες εδώ. Και έτσι νομίζω ότι υπάρχει λίγο.
Υπάρχουν πολλές γυναίκες σε συνομιλίες κρυπτογράφησης. Αισθάνομαι ότι υπάρχουν πολλά ζητήματα για τα οποία αισθανόμαστε έντονα, τουλάχιστον όταν μιλάμε ο ένας στον άλλο. Πάντα το βρίσκω τόσο εμπνευσμένο να συναντήσω μια ομάδα γυναικών και να μιλήσω για τη δουλειά που κάνουμε. Είναι απλώς εμπνευσμένο γιατί δεν υπάρχουν πολλοί από εμάς σε αυτόν τον χώρο. Υπάρχει όμως ο φόβος για εμάς, ίσως, να τον κάνουμε ως τρόπο να προσελκύσουμε την προσοχή στον εαυτό μας ή να πάρουμε οποιοδήποτε άδικο πλεονέκτημα, αλλά πραγματικά δεν νομίζω ότι είναι. Νομίζω ότι απλώς ανοίγει μια πλατφόρμα για να συζητήσουμε μαζί και ελπίζουμε να ενθαρρύνουμε περισσότερες γυναίκες να έρθουν, έτσι έχουμε μια κοινότητα όπως πολλοί άνδρες θα είχαν τις οργανώσεις αδελφότητας τους όπως στα οικονομικά.
Μία Ντενγκ:
Θα το προσθέσω απλώς σε αυτό. Το Crypto είναι σαν τη διασταύρωση της τεχνολογίας και των χρηματοοικονομικών, οπότε είναι δύο εξαιρετικά ανδρικές βιομηχανίες. Λάβετε λοιπόν κρυπτογράφηση, είναι ακόμη περισσότερο. Νομίζω ότι το σκεπτικό για μένα είναι αρκετά απλό. Νομίζω ότι αν έχουμε μια διατριβή ότι η κρυπτογράφηση θα υιοθετηθεί από ολόκληρη την ανθρωπότητα και είναι 50/50 χωρισμένη από άνδρες και γυναίκες, τότε η διαδικασία σχεδιασμού αυτής της τεχνολογίας και η πραγματική υιοθέτησή της, χρειαζόμαστε αυτήν την εκπροσώπηση. Νομίζω ότι αυτή τη στιγμή η εκπροσώπηση είναι πολύ στρεβλωμένη και νομίζω ότι φέρουμε αυτήν την αποστολή για να την εξισορροπήσουμε τουλάχιστον λίγο.
Λόρα Σιν:
Και ο Αλέξης, ως ιδρυτής της she256, έχετε και σκέψεις;
Αλέξης Γκάουμπα:
Πηδώντας από όσα είπαν όλοι, ο στόχος μας για το crypto είναι να εξυπηρετεί ολόκληρο τον πληθυσμό. Πώς μπορούμε να εξυπηρετήσουμε ολόκληρο τον πληθυσμό εάν τα άτομα που χτίζουν δεν είναι αντιπροσωπευτικά των ανθρώπων που πρόκειται να υπηρετήσουμε; Πιστεύω λοιπόν ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό να προσελκύσετε περισσότερους ανθρώπους σε αυτόν τον χώρο. Νομίζω ότι είναι εμπνευσμένο να βλέπουμε ότι άλλοι το έχουν κάνει στο παρελθόν και ότι υπάρχουν πραγματικοί αγώνες ή πραγματικές δυσκολίες. Όλοι επικεντρώνονται στο να το ξεπεράσουν. Όλοι εδώ είναι απίστευτοι σε αυτό που κάνουν και επικεντρώνονται στη δουλειά τους, αλλά ταυτόχρονα, είναι επίσης ανοιχτοί στο να κάνουν αυτές τις συνομιλίες και να φέρουν τους ανθρώπους. Και έτσι νομίζω ότι είναι πραγματικά σημαντικό.
Λόρα Σιν:
Ποια θα λέγατε ότι είναι τα κύρια ζητήματα όσον αφορά αυτό το γενικό θέμα των γυναικών στην κρυπτογράφηση; Προφανώς, είναι απλώς το γεγονός ότι υπάρχουν πολλές λιγότερες γυναίκες σε κρυπτογράφηση από ό, τι οι άντρες - δεν είναι πουθενά κοντά στην παρωδία των φύλων. Υπάρχει λοιπόν αυτό, αλλά ίσως υπάρχουν και άλλα ζητήματα. Τι βλέπετε εσείς ως είδος των κύριων ζητημάτων ή των κύριων πραγμάτων που θα θέλατε να γνωρίζουν οι άλλοι σχετικά με αυτό το θέμα;
Annabelle Huang:
Νομίζω ότι το γεγονός ότι υπάρχουν τόσο λίγοι από εμάς και υποεκπροσωπούμαστε έδωσε στον εξωτερικό κόσμο την εντύπωση ότι αυτός είναι ένας χώρος μόνο για τους άνδρες, επειδή είναι πολύ - μπορεί να είναι πολύ απαιτητικό. Είναι μια αγορά 24/7. Για όποιον θέλει να συμμετάσχει σε αυτήν την επιχείρηση, είναι σωματικά και διανοητικά απαιτητικό, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι οι γυναίκες πρέπει να αποθαρρύνονται να συμμετάσχουν. Θέλω να προσλάβω περισσότερες γυναίκες στην ομάδα μου και ακόμη και στην Amber γενικά. Πολλές φορές, ακόμη και σε επίπεδο υποψηφίου, δεν βλέπετε πολλές γυναίκες υποψήφιες. Απλώς νιώθω ότι ίσως νιώθουν απογοητευμένοι από την αρχή. Υπάρχουν μερικές γυναίκες στο Deutsche και το Nomura, ή ακόμα και στο Carnegie Mellon, οι οποίες με πλησίασαν λέγοντας ότι είναι τόσο υπέροχο να ακούω τη φωνή σας σε αυτές τις πλατφόρμες και να με κάνει να νιώθω ότι μπορώ επίσης να συμμετάσχω σε αυτό.
Θέλω όλοι να μπορέσουμε να τους πούμε ότι ίσως δεν είναι εύκολο, όπως δεν είναι εύκολο να κάνουμε κάτι καλά. Αλλά το να είσαι γυναίκα σίγουρα δεν είναι μειονέκτημα. Δεν είναι από μόνο του μειονέκτημα. Νομίζω ότι το crypto πρέπει να είναι πολύ περιεκτικό. Θα πρέπει πραγματικά να αντιπροσωπεύει ένα πιο διαφορετικό υπόβαθρο όταν οι εταιρείες κατασκευάζουν προϊόντα ή κατασκευές ή οτιδήποτε άλλο στο χώρο. Πρέπει να ακούσουμε και τις δύο πλευρές της ιστορίας.
Έιμι Ζανγκ:
Ένα άλλο πράγμα είναι η κρυπτογράφηση - οι περισσότερες επιχειρήσεις κρυπτογράφησης σήμερα, ίσως με εξαίρεση μερικές, εξακολουθούν να είναι νεοσύστατες επιχειρήσεις, σωστά; Και νομίζω ότι πολλές από τις αποφάσεις που έχετε ως άτομο για να συμμετάσχετε σε μια νεοσύστατη εταιρεία είναι… δεν έχουν ένα τεράστιο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού που να έχει ολοκληρωμένες διαδικασίες όταν πρόκειται για την αντιμετώπιση ζητημάτων. Στην παραδοσιακή τράπεζα, όλα αυτά γίνονται. Θα μπορούσατε να μάθετε πώς θα ήταν η ασφάλιση σας και όλα αυτά τα προσαρμοσμένα οφέλη που θα λάβετε. Δεν χρειάζεται να περάσετε ξανά από αυτήν τη μάχη, σε σχέση με όταν είστε σε εκκίνηση, πρέπει όχι μόνο να κάνετε τη δουλειά σας, αλλά έπειτα πρέπει να ξέρετε το γεγονός ότι ενδέχεται να υπάρχει πιθανότητα διάκρισης. Τι κάνεις? Νομίζω ότι πολλές φορές αυτές οι γυναίκες σκέφτονται για αυτά τα προβλήματα στο μυαλό τους όταν είναι σαν: πώς θέλω να διαχειριστώ τον κίνδυνο, την καριέρα μου και ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πετύχω; Αξιολογούν τους κινδύνους που συνδέονται με την ένταξη σε μια νέα βιομηχανία που κυριαρχείται κυρίως από μια ομάδα ανθρώπων. Και πάλι, αυτές είναι νεοσύστατες επιχειρήσεις. Έτσι, όλοι αυτοί οι κίνδυνοι συνδυάζονται μαζί. Αισθάνομαι ότι το πρόβλημα μπορεί να μην είναι τόσο εμφανές, αλλά αν το χωρίσετε σε διαφορετικά επίπεδα του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιούμαστε, το αποτέλεσμα είναι ότι υπάρχουν λιγότερες γυναίκες στη βιομηχανία μας.
Αλέξης Γκάουμπα:
Νομίζω ότι πηγαίνει αρκετά ευρύ. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως η Mia, όπως το crypto είναι η τομή της τεχνολογίας και των χρηματοοικονομικών. Κοινωνικά σε ευρύτερη κλίμακα πέρα από την κρυπτογράφηση, οι γυναίκες συχνά αποτρέπονται από το να πηγαίνουν σε τεχνολογία ή χρηματοδότηση ή δεν μαθαίνουν για αυτό σε νεαρή ηλικία. Μόλις ανέκδοτα, τόσοι από τους άνδρες φίλους μου άρχισαν να επενδύουν ή να μπουν στο χρηματιστήριο και τέτοια πράγματα πριν από τις γυναίκες φίλες μου. Είχαν εντελώς διαφορετικές ανοχές κινδύνου και διαφορετικές αντιλήψεις προς αυτήν. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι γυναίκες δεν μπορούν: οι γυναίκες μπορούν, όπως όλοι αυτοί οι άνθρωποι κάνουν απίστευτα. Όλοι οι φίλοι μου επενδύουν τώρα, κάνουν απίστευτα πράγματα. Ακριβώς όπως σε νεαρή ηλικία, οι δάσκαλοί τους, οι γονείς τους, οι φίλοι τους, δεν τους έλεγαν, γεια, όπως θα έπρεπε να ελέγξετε το χρηματιστήριο, θα πρέπει να μάθετε πώς να το κάνετε αυτό με τον τρόπο που οι άντρες τους είχαν τέτοιου είδους ενθάρρυνση.
Είναι κάπως ευρύτερο, όπως κοινωνικοποιημένο πράγμα σε νεαρή ηλικία όπου είναι, εντάξει, η κρυπτογράφηση είναι η τομή αυτών των δύο πραγμάτων. Πώς λέμε: είστε ευπρόσδεκτοι εδώ και θα σας διδάξουμε. Όπως μπορείτε να μπείτε εδώ, και να κάνετε ερωτήσεις και θα σας βοηθήσουμε να απαντήσετε σε αυτές. Δεν ήξερα τι ήταν ένα βιβλίο παραγγελιών μέχρι που άρχισα να ψάχνω σε κρυπτογράφηση. Δεν ήξερα κανένα από αυτά τα πράγματα. Και έτσι το έμαθα σίγουρα εν κινήσει.
Λόρα Σιν:
Και Μία, θέλατε να με προσθέσετε;
Μία Ντενγκ:
Ναι, νομίζω ότι υπάρχει πραγματικά μια έλλειψη όπως…. όπου θα ήθελα να δω την αλλαγή…. Νομίζω ότι κάνει 256 σπουδαία πράγματα για την ένωση των γυναικών. Όταν βρίσκετε πρότυπα, θέλετε να βρείτε αυτά με τα οποία μπορείτε να συσχετίσετε. Νομίζω ότι αυτή τη στιγμή, υπάρχει πολύ μικρή ορατότητα αυτών των προτύπων ή μόνο των ατόμων που μπορείτε να προσεγγίσετε αυτό ήδη στον κλάδο. Και νομίζω ότι γι 'αυτό το να έχεις ένα πολύ σαφές θέμα, όπως ένα πάνελ σαν αυτό, ή το she256 δίνει πραγματικά ένα τέτοιο σήμα στην ουσία για περισσότερες γυναίκες που θέλουν να επικοινωνήσουν.
Λόρα Σιν:
Και από τότε που αναφέραμε αυτήν την 256 φορές, Αλέξης, ήθελα να σας ρωτήσω: τι ένιωθατε ότι ήταν τα μεγάλα σας πράγματα από αυτήν την πρωτοβουλία σχετικά με τα κύρια εμπόδια ήταν να επιτύχετε περισσότερη ποικιλομορφία στην κρυπτογράφηση ή γνωρίζετε, τι νομίζετε ίσως είναι οι καλύτεροι τρόποι για να ξεπεραστούν αυτά τα εμπόδια;
Αλέξης Γκάουμπα:
Απολύτως. Νομίζω ότι είναι μια μεγάλη ερώτηση. Νομίζω ότι μια ιδέα που θα επισημάνω είναι πολύ ενδιαφέρουσα. Πραγματοποιήσαμε πέρυσι μια έκδοση beta του πίνακα εργασιών μας. Η πλειονότητα των δημοσιεύσεων στο διοικητικό συμβούλιο ήταν για θέσεις ανώτερου επιπέδου. Πολλοί από τους ανθρώπους που ήρθαν από την κοινότητά μας ήταν είτε νεότεροι είτε δεν είχαν εμπειρία στο crypto. Ήταν δύσκολο να βρεις έναν αγώνα εταιρειών που ήταν πρόθυμοι να βάλουν την επένδυση για να εκπαιδεύσουν τους ανθρώπους, να τους οδηγήσουν σε οποιοδήποτε επίπεδο - έναντι να ψάχνουν σαν ταλέντο ηλικιωμένων έξω από την πύλη.
Ο ορισμός του ανώτερου μπορεί να λείπει διαφορετικές προοπτικές ή να λείπει διαφορετικά πράγματα που αυτοί οι άνθρωποι φέρνουν στο τραπέζι που μπορεί να μην περιλαμβάνονται σε αυτήν την περιγραφή εργασίας. Αυτό που κάναμε για αυτήν την έκδοση beta του πίνακα εργασιών, και τώρα τώρα το διοικητικό συμβούλιο που πρόκειται να ξεκινήσει φέτος, είναι μαζί ένα σύνολο οδηγιών που μπορούν να αναζητήσουν οι εταιρείες για να τους βοηθήσουν να βελτιώσουν τις πρακτικές τους και να τους βοηθήσουν να ανοίξουν τις περιγραφές εργασίας τους , για να φέρουν περισσότερα άτομα στην πόρτα και να δουν πώς αυτά τα άτομα μπορούν να προσθέσουν συγκεκριμένη αξία στην εταιρεία τους. Αυτό είναι ένα ανέκδοτο που θα επισημάνω ότι συνέβη πρόσφατα που νόμιζα ότι ήταν ενδιαφέρον.
Όσον αφορά το πώς μπορούν να εμπλακούν οι άνθρωποι, νομίζω ότι το πολύ ωραίο πράγμα για την εμφάνιση του DeFi και της διακυβέρνησης είναι ότι έκανε πραγματικά αυτόν τον αγωνιστικό χώρο πολύ προσβάσιμο. Μπορείτε να μπείτε με μια ανώνυμη ταυτότητα, να κάνετε τις ερωτήσεις σας και κανείς δεν πρέπει καν να γνωρίζει ποιος είστε. Μπορείτε να συμμετάσχετε σε ομάδες όπως το she256, όπου μπορείτε να συνδεθείτε με άλλα άτομα. Μπορείτε να αρχίσετε να κάνετε αιτήματα έλξης, να κάνετε ερωτήσεις, να συνεισφέρετε σε φόρουμ. Οι άνθρωποι είναι συνήθως πολύ πρόθυμοι να απαντήσουν σε ερωτήσεις, κάτι που εκτιμώ πραγματικά για αυτόν τον χώρο. Νομίζω ότι είναι πάντα απίστευτα χρήσιμο να έχετε αυτές τις κοινότητες και τα μέρη όπου αισθάνεστε άνετα να κάνετε ερωτήσεις, ακόμη και με τη δική σας ταυτότητα, χωρίς να χρειάζεται να κάνετε έναν ανώνυμο λογαριασμό για να αισθανθείτε άνετα.
Λόρα Σιν:
Συζητήσαμε πώς πολλές άλλες βιομηχανίες που σχετίζονται με την κρυπτογράφηση είναι επίσης γνωστές ότι κυριαρχούνται περισσότερο από άντρες. Annabelle και Amy, δεδομένου ότι και οι δύο έχετε αυτό το υπόβαθρο στην παραδοσιακή χρηματοδότηση, ήμουν περίεργος να ακούσω τη γνώμη σας για το πώς συγκρίνονται οι δύο όσον αφορά το πώς είναι να είσαι γυναίκα σε οποιαδήποτε από αυτές τις βιομηχανίες, την παραδοσιακή χρηματοδότηση ή την κρυπτογράφηση - είναι διαφορετικό ή είναι το ίδιο; Πώς το βρίσκετε;
Έιμι Ζανγκ:
Νομίζω ότι είναι πραγματικά διαφορετικό με έναν τρόπο. Πήγαμε από τις τράπεζες, από έναν κλάδο όπου τα τελευταία 20, 30 χρόνια πέρασε μια τεράστια αλλαγή στον πολιτισμό. Αν ήμουν έμπορος στο wall street πριν από 30 χρόνια, νομίζω ότι η εμπειρία μου ίσως να είναι πολύ διαφορετική από ό, τι είχα τώρα. Πολλά από τα ζητήματα που νομίζω ότι έχετε δει έχουν επιλυθεί περισσότερο. Μέσα στην παραδοσιακή χρηματοδότηση, υπάρχουν πολλές από αυτές τις γυναικείες ομάδες και υπάρχει πολλή υποστήριξη στον οργανισμό. Υπάρχει καθοδήγηση επειδή είναι μεγαλύτεροι οργανισμοί. Μαζί με το να συμμετάσχω στο εμπορικό κέντρο της Deutsche, ναι, παρατήρησα ορατά ότι ήμουν μία από τις λίγες γυναίκες που ήταν εκεί. Αλλά δεν ήμουν σαν να είμαι μόνος μου σε ένα νησί και πρέπει να καταλάβω τα πάντα μόνος μου. Υπάρχουν πολλοί πόροι που υπάρχουν για να σας βοηθήσουν.
Νομίζω ότι όταν πρόκειται για κρυπτογράφηση, εν μέρει επειδή είναι καινούργιο, εν μέρει επειδή πρόκειται για νεοσύστατες εταιρείες, που έρχονται, δεν έχω το ίδιο είδος πόρων. Πρέπει να το καταλάβετε μόνοι σας. Πρέπει να μιλήσετε με τους διευθυντές σας και να μιλήσετε με τον ΥΕ και να μάθετε τι πρέπει να κάνω. Νομίζω ότι αυτή είναι η διαφορά νούμερο ένα μεταξύ του παραδοσιακού στον κόσμο στον οποίο δραστηριοποιούμαστε. Νομίζω ότι το δεύτερο μέρος πιθανότατα είναι επίσης διαφορετικό. Και πάλι, το crypto βασίζεται επίσης στην τεχνολογία. Νομίζω ότι με τις συναλλαγές, είναι κυρίως ... υπάρχουν κεφαλαιαγορές. Νομίζω ότι η τεχνολογική κουλτούρα, ίσως η Mia μπορεί να μιλήσει λίγο περισσότερο, αλλά όπως είναι και η μοναδική τεχνολογική κουλτούρα στην οποία πρέπει επίσης να λειτουργήσουμε μέσα μας.
Και μιλάω πολλές φορές με τους διαχειριστές προϊόντων που είναι γυναίκες εντός κρυπτογράφησης, και έχουν παρόμοια σχέση με αυτά που συνήθιζαν να ασχολούνται με τη βιομηχανία τεχνολογίας. Πώς μπορώ να βεβαιωθώ ότι ακούγεται η φωνή μου; Πώς μπορώ να κάνω τους άντρες συνομηλίκους μου να σε σέβονται; Είναι πραγματικά πολύ ενδιαφέρον γιατί η βιομηχανία στην οποία δραστηριοποιούμαστε και υπάρχουν και οι δύο πλευρές του νομίσματος από όπου νομίζω ότι προέρχονται από μια θέση συναλλαγών, αισθάνεστε ότι, πρέπει να κολλήσω με τους εμπόρους και να είμαι πιο αδερφέ. Και υπάρχει αυτή η προοπτική. Νομίζω ότι αν το κοιτάξετε από τεχνολογική άποψη, τότε είναι πραγματικά πολύ διαφορετικό από μια πολιτιστική προοπτική.
Annabelle Huang:
Θα επαναλάβω αυτό που μόλις είπε η Έιμι. Νομίζω ότι αυτό ήταν επίσης επειδή ήμασταν… Υποθέτω ότι ήμουν στη Νέα Υόρκη στο Deutsche έναντι της Amy στο Χονγκ Κονγκ. Ίσως υπήρχαν και μικρές πολιτιστικές διαφορές. Επειδή στη Νέα Υόρκη, είναι πολύ, θα έλεγα, πολύ πολιτικά σωστό όταν πρόκειται για πολλά πράγματα που σχετίζονται με το φύλο. Οπότε υπάρχουν ακόμη ... θα ήθελαν να σας δώσουν όλες τις ομάδες υποστήριξης. Και υπάρχουν πολλά παρόμοια γυναικεία ένωση που μπορείτε να συμμετάσχετε. Αισθάνεστε σίγουρα, εντάξει, αυτό είναι ένα θέμα για το οποίο μιλούν οι άνθρωποι. Και προφανώς, με ολόκληρη την κίνηση Me Too, υπάρχουν διαφορετικά σκηνικά, αλλά τότε είναι το θέμα του φύλου. Ένα ζήτημα του φύλου έχει μεγάλη σημασία για πολλούς ανθρώπους στις ΗΠΑ. Σε σχέση με την Ασία, υποθέτω ότι πολιτισμικά είναι διαφορετικό. Το επίπεδο ανισότητας είναι ίσως διαφορετικό μεταξύ των φύλων στην Ασία - τουλάχιστον έτσι αισθάνομαι.
Πιστεύω λοιπόν ότι υπάρχει και αυτή η πτυχή. Το Crypto, σίγουρα, νομίζω, γιατί οι περισσότεροι από εμάς βρίσκονται σε νεοσύστατες επιχειρήσεις. Θυμάμαι όταν μπήκα για πρώτη φορά, υπάρχει φυσικός έλεγχος, ένα όφελος για όλους. Υπάρχουν τόσο λίγες γυναίκες, δεν νομίζω ότι συμπεριλήφθηκε ακόμη και ο OBGYN. Αυτό δεν πέρασε καν στο μυαλό τους. Είναι αστείο, αλλά τότε είναι επίσης σοβαρό. Αυτό σημαίνει απλώς για εμάς που είμαστε νωρίς στο χώρο, πρέπει να κάνουμε περισσότερη δουλειά μαζί, ελπίζουμε, να χτίσουμε μια καλύτερη βάση για πολλές γυναίκες που ακολουθούν.
Λόρα Σιν:
Έτσι νωρίτερα, όταν έλεγες ότι ένιωσες ότι τα ζητήματα φύλου στις ΗΠΑ είναι διαφορετικά από την Ασία, πώς ναι; Δεν ήταν σαφές για μένα ποια κατεύθυνση.
Annebelle Huang:
Νομίζω ότι μιλάμε περισσότερο στις ΗΠΑ. Οι άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι υπάρχει ανισότητα μεταξύ των φύλων. Το αποδέχονται, το αναγνωρίζουν, και μετά οι άνθρωποι κάνουν πράγματα ή τουλάχιστον προσπαθούν σκληρότερα, αισθάνομαι να το αντιμετωπίσω. Σε σχέση με την Ασία, υπάρχει πιο εγγενής ανισότητα μεταξύ των φύλων που είναι περισσότερο ριζωμένη σε έναν πολιτισμό, ίσως. Είναι πιο αποδεκτό. Οι άνθρωποι δεν μιλούν για αυτό. Οι άνθρωποι το περιμένουν. Σαν αν είσαι γυναίκα όπως στην Ασία, όταν προσπαθώ να κάνω επιχειρήσεις, οι άνθρωποι λένε, ξέρεις, είσαι βοηθός; Αυτή είναι η προεπιλεγμένη υπόθεση. Είναι δύσκολο να ξεφύγουμε από αυτό. Πρέπει να προχωρήσετε περισσότερο. Πρέπει να δουλέψεις πολύ πιο σκληρά για να αποδείξεις ότι όχι, έχω μια θέση στο τραπέζι και ίσως αξίζω περισσότερο από ό, τι κάνεις. Αυτό είναι μόνο μερικά επιπλέον εμπόδια που πρέπει να ξεπεράσουμε.
Λόρα Σιν:
Αυτό σίγουρα δεν είναι καλό αν οι άνθρωποι υποθέτουν ότι επειδή είσαι γυναίκα, είσαι βοηθός. Αυτό είναι πραγματικά πολύ κακό.
Έιμι Ζανγκ:
Νομίζω ότι ο στόχος εδώ δεν αφορά την Ασία έναντι των ΗΠΑ ή το άλλο. Αλλά νομίζω επίσης ότι είναι πολύ κοινωνική πίεση. Δεν είναι μόνο η πίεση των επιχειρήσεων. Είναι σαν, οι άνθρωποι θα σε κοιτάξουν και θα είναι, ω, γερνάς αρκετά. Έχεις σύζυγο; Παντρεύεσαι? Υπάρχουν όλες αυτές οι προσδοκίες από εσάς στην Ασία, συγκεκριμένα, περισσότερο από ό, τι στις ΗΠΑ. Και αυτό προσθέτει στη συνολική λήψη αποφάσεων. Μιλάμε γιατί κάνουμε αυτές τις συνομιλίες; Και πολλά από αυτά είναι επίσης κοινωνική πίεση. Έχετε φίλους, οικογένειες, επιρροές που έχουν ίσως έναν πιο παραδοσιακό τρόπο να βλέπουν τα πράγματα. Και ναι, φυσικά, όλοι μπορούμε να το πολεμήσουμε και ίσως να βρούμε τη δική μας ταυτότητα. Αλλά το ρεύμα πηγαίνει εναντίον σας. Πρέπει συνεχώς να κολυμπάτε προς τα πάνω και είναι δύσκολο. Πιστεύω ότι αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, στο τέλος της ημέρας, συνδυάζετε πολλά διαφορετικά πράγματα, συμπεριλαμβανομένων των δυσκολιών που αντιμετωπίζετε επαγγελματικά και στη συνέχεια της δυσκολίας που αντιμετωπίζετε τον πολιτισμό και της επιρροής που πρέπει να αντιμετωπίσετε από φίλους και οικογένειες. Και γι 'αυτό πραγματοποιούμε αυτές τις συζητήσεις σήμερα, σωστά; Γιατί είναι πιο δύσκολο και τι μπορούμε να κάνουμε για να αντιμετωπίσουμε αυτά τα πράγματα;
Λόρα Σιν:
Το παρατήρησα αυτό, και αυτό τώρα σχεδόν έρχεται σε πολιτισμικές διαφορές, που δεν είναι αυτό το ακριβές θέμα, αλλά έχω παρατηρήσει μερικές φορές αν ασχολούμαι με αλλοδαπούς από την Ασία, θα μου κάνουν ερωτήσεις που αφορούν αρκετά από αυτά τα πράγματα που είναι αρκετά συγκεκριμένες για τις γυναίκες. Κατά κάποιον τρόπο, απλά το να είσαι γυναίκα τους κάνει να θέλουν να είναι αδιάφοροι γι 'αυτό. Όμως ούτως ή άλλως ... Ένα πράγμα που ήθελα να ρωτήσω είναι ότι μιλούσαμε στην περίληψη για το πώς είναι να είσαι γυναίκα σε μια βιομηχανία που κυριαρχείται από άντρες. Μήπως κάποιος από εσάς πιστεύει ότι υπήρξε εμπόδιο ή ότι έχετε υποστεί οποιαδήποτε διάκριση ή είναι κάτι πιο λεπτό; Ποια ήταν η εμπειρία σας από τη γυναίκα σε κρυπτογράφηση όταν οι περισσότεροι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε είναι άνδρες;
Έιμι Ζανγκ:
Ίσως λοιπόν να έχω ένα πολύ καλό παράδειγμα. Έχω έναν φίλο μου που μου ήρθε πρόσφατα στη βιομηχανία και είπε: «Γεια, μόλις ξεκίνησα μια νέα δουλειά και είμαι έγκυος». Ήμουν σαν, "Ουάου, συγχαρητήρια! Είμαι τόσο χαρούμενος για σένα. Είμαι πολύ ενθουσιασμένος. Ω Θεέ μου.' Όπως όλα αυτά τα πράγματα. Και ήταν σαν, ανησυχώ να πω στον διευθυντή μου. Σοκαρίστηκα, σωστά; Δεν το είχα σκεφτεί ποτέ στη ζωή μου. Και ήμουν σαν, δεν πρέπει να νιώθεις άσχημα και δεν πρέπει να λυπάσαι. Αυτό είναι κάτι που με χτύπησε την πρώτη φορά σε λίγο όπου ήμουν, ω, πρέπει να σκεφτείτε διαφορετικά αυτά τα πράγματα. Ίσως επειδή δεν είμαι στη σκηνή της ζωής μου όπου το σκέφτομαι. Αυτό ήταν κάτι σαν παράδειγμα. Αλλά ίσως αυτό δεν είναι συγκεκριμένο για το crypto. Ίσως είναι γενικά οι γυναίκες στο εργατικό δυναμικό. Αλλά αυτό είναι ένα παράδειγμα όπου νομίζω ότι πολλές γυναίκες πρέπει να σκεφτούν αυτά τα πράγματα σαν, ω, πώς μοιάζει το χρονοδιάγραμμα μου; Δεν έχω προμήθεια: τι σημαίνει αυτό;
Μία Ντενγκ:
Νομίζω ότι υπάρχει αυτή η προσδοκία από εσάς ότι, εντάξει, είστε γυναίκα, οπότε πρέπει να είστε καλοί στην αντιμετώπιση ανθρώπων ή πρέπει να έχετε πραγματικά καλές μαλακές δεξιότητες και προσθέτετε μια διαφορετική πινελιά στην ομάδα ότι είστε καλοί πρόσθετο πράγμα που έχει. Μερικές φορές το είδος της έμφασης των δεξιοτήτων σας που βλέπουν είναι σαν να είσαι γυναίκα, είσαι πιο συμπαθητικός και κλπ. Ενώ αυτό είναι αλήθεια, αλλά τότε αυτό μπορεί μερικές φορές να είναι το επίκεντρο αυτού που περιμένουν από εσάς. Νομίζω ότι αυτό το είδος δημιουργεί αυτόν τον βρόχο ενίσχυσης που μπορεί να είναι δύσκολο να ξεφύγει ψυχολογικά.
ΕΕ:
Το σημερινό επεισόδιο χρηματοδοτείται από το EY Blockchain. Οι Ernst και Young δεσμεύονται να υποστηρίξουν την ενσωμάτωση των παγκόσμιων επιχειρηματικών οικοσυστημάτων στο δημόσιο blockchain Ethereum. Λάβετε μέρος στην πέμπτη ετήσια σύνοδο κορυφής και εκπαίδευσης blockchain στις 18-21 Μαΐου για μια βαθιά βουτιά στις τεχνολογίες απορρήτου μηδενικής γνώσης, τους λογιστικούς και φορολογικούς κανόνες, καθώς και το μέλλον των χρηματοοικονομικών. Εγγραφείτε και μάθετε περισσότερα στη διεύθυνση ey.com/globalblockchainsummit ή στο blockchain.ey.com.
Crypto.com
Με περισσότερους από 10 εκατομμύρια χρήστες, το Crypto.com είναι το πιο εύκολο μέρος για αγορά και πώληση πάνω από 90 κρυπτονομισμάτων. Πραγματοποιήστε λήψη της εφαρμογής Crypto.com τώρα και κερδίστε 25 $ με τον κωδικό: "LAURA". Εάν είστε Hodler, το Crypto.com Κερδίστε πληρώνει τα κορυφαία επιτόκια στη βιομηχανία σε περισσότερα από 30 νομίσματα, συμπεριλαμβανομένου του Bitcoin, με επιτόκιο έως 8.5% και τόκο έως και 14% στα σταθερά νομίσματά σας. Όταν ήρθε η ώρα να ξοδέψετε την κρυπτογράφηση σας, τίποτα δεν ξεπερνά την Κάρτα Visa Crypto.com, η οποία σας πληρώνει έως και 8% αμέσως και σας δίνει έκπτωση 100% για τις συνδρομές σας στο Netflix, το Spotify και το Amazon Prime. Δεν υπάρχουν ετήσιες ή μηνιαίες χρεώσεις για να ανησυχείτε! Κατεβάστε την εφαρμογή Crypto.com και λάβετε 25 $ όταν χρησιμοποιείτε τον κωδικό "LAURA" - ο σύνδεσμος βρίσκεται στην περιγραφή.
Δίκτυο Kyber:
Το Dynamic Market Maker της Kyber, DMM, είναι ένα παιχνίδι αλλαγής στο DeFi, είναι το πρώτο πρωτόκολλο που έχει σχεδιαστεί για να αντιδρά στις συνθήκες της αγοράς για τη βελτιστοποίηση των τελών, παρέχοντας παράλληλα εξαιρετικά υψηλή κεφαλαιακή απόδοση για τους παρόχους ρευστότητας.
Τα τέλη προσαρμόζονται δυναμικά με βάση τις συνθήκες της αγοράς για τη μεγιστοποίηση των αποδόσεων και τη μείωση της επίδρασης της μόνιμης απώλειας. Οι πάροχοι ρευστότητας μπορούν να προσαρμόσουν την καμπύλη τιμολόγησης για να δημιουργήσουν ενισχυμένες ομάδες που βελτιώνουν σημαντικά την αποδοτικότητα του κεφαλαίου και μειώνουν την ολίσθηση του εμπορίου.
Η κατάθεση tokens για να κερδίσετε τέλη είναι επίσης γρήγορη και απλή, με αυτήν τη ρευστότητα εύκολα προσβάσιμη από Dapps, agregators ή άλλους χρήστες.
Επισκεφτείτε το dmm.exchange τώρα!
Λόρα Σιν:
Έτσι, συζητάμε για γυναίκες που εργάζονται σε κρυπτογράφηση. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης πολλοί άλλοι τρόποι συμμετοχής στον κλάδο. Η Wall Street Journal ανέφερε πρόσφατα για περισσότερες γυναίκες που χρησιμοποιούν κρυπτογράφηση ως χόμπι συναλλαγών. Ανέφεραν ότι ένας στους τέσσερις πελάτες που έκαναν συναλλαγές κρυπτογράφησης μέχρι το 2021 στην εφαρμογή Robinhood είναι γυναίκες.
Ωστόσο, είπαν ότι λιγότερες γυναίκες ανταλλάσσουν κρυπτογράφηση στο Robinhood από ό, τι οι εμπορικές μετοχές και τα ETF. Και στη συνέχεια, σημείωσαν επίσης τα στατιστικά στοιχεία ότι τα τελευταία δύο χρόνια, το eToro είπε ότι ο αριθμός των γυναικών εμπόρων κρυπτογράφησης στις ΗΠΑ στην πλατφόρμα του αυξήθηκε κατά το ήμισυ στο περίπου 20% όλων των χρηστών στις ΗΠΑ. Αυτά, ειλικρινά, κατά κάποιον τρόπο, στην πραγματικότητα είναι καλύτεροι αριθμοί από ό, τι έχω δει στο παρελθόν. Αυτό είναι εκνευριστικό. Ωστόσο, προφανώς, δεδομένου ότι οι γυναίκες είναι το 51% του πληθυσμού, δεν είναι πουθενά κοντά στον αριθμό τους στο γενικό πληθυσμό. Ποια πιστεύετε ότι είναι η αιτία για την αύξηση του αριθμού των γυναικών; Τι πιστεύετε ότι μπορούμε να κάνουμε για να κάνουμε περισσότερες γυναίκες να ενδιαφέρονται για την κρυπτογράφηση;
Annabelle Huang:
Νομίζω ότι υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε αυτόν τον χώρο, ίσως, ή περισσότεροι άνθρωποι γενικά, επειδή η υποδομή έχει γίνει πιο ώριμη και υπάρχουν πιο ρυθμισμένοι χώροι όπου μπορείτε να κάνετε συναλλαγές όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ασφαλείς για τα περιουσιακά τους στοιχεία, για το πού βρίσκονται » εκ νέου διαπραγμάτευση. Το Crypto έχει γίνει πολύ πιο mainstream από τον τελευταίο κύκλο πριν από τέσσερα χρόνια. Νομίζω ότι είναι απλώς μια γενική τάση. Ίσως και ξανά, να μην προσπαθούν να στερεοτυπήσουν εδώ, αλλά ίσως οι γυναίκες θα ήταν ελαφρώς πιο αποτρεπτικές από τους πολλούς άντρες που ίσως έχουν την τάση να ανταλλάσσουν πιο επικίνδυνα πράγματα σε νέες πλατφόρμες. Αλλά τώρα, επειδή υπάρχουν πολλά από αυτά τα πιο γνωστά ονόματα σε αυτόν τον χώρο, όπως το Robinhood ή ακόμη και το Coinbase, που μόλις κυκλοφόρησαν, νομίζω ότι έδωσαν στους ανθρώπους, γενικά, μεγάλη πίστη σε αυτόν τον κλάδο.
Νομίζω ότι περισσότερες γυναίκες προσελκύονται ίσως στον κλάδο και αισθάνονται ότι είναι ασφαλές και εντάξει για να ξεκινήσουν τις συναλλαγές τους. Νομίζω ότι μεταξύ της νεότερης γενιάς, του Gen Z ή ακόμα και όσων ακολουθούν, νομίζω για αυτούς, ίσως είναι πραγματικά να αγκαλιάζει μια νέα μορφή κατηγορίας περιουσιακών στοιχείων σε πραγματικά ψηφιακή μορφή, όπως πολλά από τα πράγματα που συνηθίζουν στη ζωή τους τώρα. Ζώντας, μιλώντας με φίλους στο Zoom και πραγματοποιώντας πληρωμές σε ψηφιακή μορφή. Νομίζω λοιπόν ότι για αυτούς, ως γενιά, είναι πολύ πιο αποδεκτό - ανεξάρτητα από τους άνδρες ή τις γυναίκες, είναι πρόθυμοι να το δοκιμάσουν. Παρουσιάσαμε επίσης μια εφαρμογή που αντιμετωπίζει το λιανικό εμπόριο πέρυσι. Έτσι μέσα σε έξι μήνες, έχουμε σημαντική έλξη, και κοιτάζοντας τα δεδομένα, είναι αρκετά ενδιαφέρον. Πιστεύω ότι για εμάς στην πλατφόρμα μας, το ένα τρίτο των χρηστών είναι γυναίκες. Η ηλικιακή ομάδα, η πλειοψηφία της ηλικιακής ομάδας είναι εντός 30 ετών ή νεότερη. Πιστεύω λοιπόν ότι ίσως παίζει στη διατριβή.
Λόρα Σιν:
Ενδιαφέρων. Και η εφαρμογή σας επικεντρώνεται στην ασιατική αγορά;
Annabelle Huang:
Είναι προσβάσιμη παγκοσμίως. Ξεκινήσαμε με πολύ απλές λειτουργίες όπου οι άνθρωποι μπορούν να αγοράσουν και να πουλήσουν Bitcoin, Ethereum - τα κύρια κουπόνια και στη συνέχεια μπορούν να κερδίσουν αποδόσεις σε αυτό. Οι άνθρωποι στην Ασία, τη Βόρεια Αμερική και την Ευρώπη έχουν πρόσβαση σε αυτήν.
Λόρα Σιν:
Είμαι περίεργος γιατί θα ήθελα να ρωτήσω αν πιστεύετε ότι υπάρχει διαφορά στην ανισορροπία μεταξύ των φύλων στην Ασία όταν πρόκειται μόνο για γενικό ενδιαφέρον για την κρυπτογράφηση έναντι της Δύσης.
Annabelle Huang:
Δεν είμαι σίγουρος για το φύλο. Αλλά αισθάνομαι ότι, αν μη τι άλλο, ίσως το επίπεδο συμμετοχής στην Ασία είναι πολύ περισσότερο από ό, τι στη Δύση. Όταν κοιτάζετε την Ιαπωνία, την Κορέα, πολλές ασιατικές χώρες, το επίπεδο υιοθέτησης κρυπτογράφησης είναι πολύ υψηλότερο. Νομίζω ότι στην Κορέα, οι άνθρωποι διαπραγματεύονταν περισσότερο κρυπτογράφηση σε όγκο από ό, τι στο κορεατικό χρηματιστήριο. Νομίζω ότι περισσότερο από το ένα τρίτο του πληθυσμού, ολόκληρος ο κορεατικός πληθυσμός, έχει κρυπτογράφηση. Αυτό είναι κάτι πολύ διαφορετικό από τις ΗΠΑ.
Λόρα Σιν:
Ναι. Εντάξει. Αλλά δεν είστε σίγουροι αν αυτό επεκτείνεται σε μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών στην Ασία που ενδιαφέρονται για την κρυπτογράφηση από ό, τι στις ΗΠΑ. Το ξέρει κανείς;
Annabelle Huang:
Δεν είμαι σίγουρος.
Λόρα Σιν:
Και κανένας άλλος δεν γνωρίζει τι μπορεί να είναι αυτός ο αριθμός; Όχι. Εντάξει. Γιατί αυτό θα ήταν ενδιαφέρον να δούμε.
Annabelle Huang:
Ναι σίγουρα. Θα ρίξω μια ματιά αργότερα. Τουλάχιστον στην πλατφόρμα μας.
Λόρα Σιν:
Και έτσι, για εσάς, με τους φίλους σας, γιατί προσωπικά προσπάθησα να το κάνω αυτό με τους φίλους μου και θα σας πω απλώς ότι εξίσου μεταξύ των ανδρών και των γυναικών φίλων, η έλλειψη ενδιαφέροντος για την κρυπτογράφηση είναι η ίδια. Θα πω ότι ο καλύτερος φίλος μου, που είναι γυναίκα, διάβασε ένα προσχέδιο του βιβλίου μου και στη συνέχεια πραγματικά ενδιαφερόταν για την κρυπτογράφηση. Λοιπόν, έχω έναν μετατροπέα. Μια αστεία ιστορία που έχω σχετικά με αυτό είναι ότι έκανα παρέα με έναν άνδρα φίλο… και αυτό ήταν καθ 'όλη τη διάρκεια του SushiSwap / Uniswap. Και προσπάθησα να του πω αυτήν την ιστορία, η οποία για μένα ήταν σαν το πιο συναρπαστικό πράγμα που όπως είχε συμβεί τις τελευταίες εβδομάδες ή οτιδήποτε άλλο, και προσπάθησα να το εξηγήσω με όλο το δράμα. Γελούσε ένα ψεύτικο γέλιο και μετά άλλαξε το θέμα. Σαφώς, δεν τον ενδιέφερα.
Έτσι, για εσάς, όταν μιλούσατε με τους φίλους σας που δεν ανήκουν σε κρυπτογράφηση, είτε πρόκειται για άντρες είτε για γυναίκες, αλλά γνωρίζετε, μιλάμε κυρίως για γυναίκες. Ήμουν απλώς περίεργος. Βρίσκετε ότι υπάρχουν συγκεκριμένες εξηγήσεις ή βήματα ή περιγραφές που λειτουργούν καλύτερα με τις φίλες σας για να τους ενθουσιάσουν ή να ενδιαφερθούν; Ή μήπως διαπιστώνετε ότι υπάρχουν συγκεκριμένα θέματα ή θέματα στα οποία κινούνται περισσότερο, όπως η αποκέντρωση ή ένα νέο χρηματοοικονομικό σύστημα ή ο έλεγχος των δεδομένων σας ή κάτι άλλο; Ποιος βρήκατε ότι είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος να προσελκύσετε τις γυναίκες;
Αλέξης Γκάουμπα:
Αυτό που βρήκα πιο αποτελεσματικό είναι να τους στείλω κυριολεκτικά κάποια κρυπτογράφηση και να τους κάνω να δοκιμάσουν. Και ήταν τόσο ενδιαφέρον. Το έκανα με τη μικρή αδερφή μου, η οποία ήταν 11 χρονών τότε. Της έστειλα λίγο ETH. Αυτό ήταν πριν από δύο χρόνια. Και πήγε και διαπραγματεύτηκε αυτό το ETH για το DAI σε Uniswap. Και μετά από αυτό, πήρε το αεροσκάφος UNI και τώρα είναι 11 ετών με το αεροσκάφος UNI. Μπορεί να της αρέσει να αγοράζει όλη την καραμέλα στον κόσμο. Κι έτσι πηγαίνει και λέει σε όλους τους φίλους της ότι, ω Θεέ μου, έκανα συναλλαγές σε αυτήν την αποκεντρωμένη ανταλλαγή και μου άρεσε αυτό το σύμβολο. Και τώρα όλοι οι φίλοι της είναι σαν να κατεβάζουν το MetaMask. Και έτσι απλά η πράξη να στείλει κάποιος λίγο κρυπτογράφηση και να νιώσει τη μαγεία τους και στη συνέχεια να ενθαρρύνει τους φίλους και τους κύκλους τους είναι αυτό που λειτούργησε απολύτως καλύτερα για μένα.
Λόρα Σιν:
Ουάου. Μου αρέσει αυτή η ιστορία.
Μία Ντενγκ:
Έχω πολλούς φίλους τέχνης και πολλοί από αυτούς είναι πραγματικά κορίτσια. Νομίζω ότι πρόσφατα με τους NFTs, αυτό είναι το σημαντικότερο πράγμα που τους αρέσει, εντάξει, δεν ξέρω, Mia, τι κάνεις όλη την ημέρα; Τι είναι αυτό το crypto; Δεν με νοιάζει. Και τώρα είναι, ω, ξαφνικά υπάρχει ένα νέο μέσο δημιουργίας μιας νέας μορφής τέχνης. Και είναι, wow, πες μου πώς μπορώ να κάνω τέχνη από αυτό. Όλοι τους είναι σαν καλλιτέχνες VR, καλλιτέχνες AR, και ήταν πολύ ωραίο να το βλέπεις. Στην πραγματικότητα, πρόσφατα ξεκινήσαμε μια νέα πλατφόρμα NFT που ονομάζεται TR Lab με μερικές από τις πραγματικά φοβερές γυναίκες συλλέκτες. Έχουμε λοιπόν τον Xin Li-Cohen, αυτή είναι η αντιπρόεδρος της Christie's. Και επίσης ο Wendi Murdoch από το Artsy.
Έιμι Ζανγκ:
Νομίζω ότι εξαρτάται επίσης από την ηλικιακή ομάδα. Πολλοί από τους φίλους μου στους άμεσους κύκλους μου φτάνουν σε αυτό το σημείο στην καριέρα τους όπου κάνουν πολλά - ουσιαστικά περισσότερο από ό, τι ήταν όταν ήταν πολύ, πολύ νεότεροι. Και σκέφτονται πώς μπορώ να διαχειριστώ τον πλούτο μου; Σε τι βάζω τα χρήματά μου; Έτσι, η συνομιλία έχει αλλάξει. Τότε, ήταν πώς να πληρώσω το φοιτητικό μου δάνειο; Τι πρέπει να κάνετε για τους φόρους; Τώρα, είναι περισσότερο σαν, εντάξει, λοιπόν, έχω περισσότερο διαθέσιμο εισόδημα. Πώς μπορώ να επενδύσω; Ποιοι είναι οι τρόποι με τους οποίους μπορώ να ελέγξω τα οικονομικά μου; Νομίζω ότι πολλές από τις φίλες μου διαδραματίζουν περισσότερο ενεργό ρόλο σε αυτό, επειδή γνωρίζουν ότι η οικονομική ανεξαρτησία είναι εξαιρετικά σημαντική για αυτούς.
Ενδιαφέρονται περισσότερο να μάθουν, ξέρετε, τι είναι αυτό; Τι είναι αυτό το Bitcoin για το οποίο μιλάτε όλη μέρα; Και είναι σαν, τι σημαίνει αυτό; Έτσι ενδιαφέρονται περισσότερο από αυτήν την οπτική γωνία. Αλλά νομίζω ότι έρχεται στο μέσο της ομοειδούς διανομής. Σίγουρα θα ήθελα να παρατηρήσω ότι εάν στέλνετε κρυπτογράφηση στους φίλους σας, είναι ο ευκολότερος τρόπος να τους πείσετε. Μπορούν να κατεβάσουν μια εφαρμογή για κινητά στο τηλέφωνό τους. Σαν να μην χρειάζεται να περάσουν από την κουραστική διαδικασία της επιβίβασης, ίσως. Ενδιαφέρονται πολύ νωρίς. Και μετά εξηγείτε τον κίνδυνο και τις διαδικασίες και άλλα πράγματα. Για αυτούς, αυτό έχει επιλυθεί από μια θεμελιώδη επενδυτική προοπτική.
Πολλοί άνδρες φίλοι ενδιαφέρονται περισσότερο για το χρηματοοικονομικό μέσο. Ενδιαφέρονται για τα στοιχεία οργάνων αυτής της κατηγορίας περιουσιακών στοιχείων και όχι σαν τα υποκείμενα. Έτσι είναι, πώς μπορώ να ανταλλάξω επιλογές; Και πώς μπορώ να κάνω το ίδιο πράγμα που χρησιμοποιώ για να συνδεθώ με αυτούς τους διαδραστικούς μεσίτες; Όπως σκέφτονται περισσότερο σαν να κάνουν εμπόριο σε σχέση με τις φίλες μου και σκέφτονται περισσότερο ως μια μορφή σαν να αποδίδουν απόδοση, πώς να επενδύουν σε υποκείμενα πράγματα γενικά. Νομίζω λοιπόν ότι υπάρχει και μια διαφορά στην προσέγγιση. Ίσως, ίσως οι περισσότεροι φίλοι μου είναι οικονομικοί. Αυτό το καταλαβαίνουν περισσότερο. Αυτό είναι κάτι που παρατήρησα στις δύο ομάδες φίλων μου.
Annabelle Huang:
Οι περισσότεροι από τους χρηματοοικονομικούς μου φίλους, ανεξάρτητα από τους άνδρες ή τις γυναίκες, το εξετάζουν ίσως, αξίζει τον κόπο να διαθέσω λίγο στο χαρτοφυλάκιό μου; Πώς θα μοιάζει; Και κατανοούν το προφίλ ανταμοιβής κινδύνου αυτής της νέας κατηγορίας περιουσιακών στοιχείων. Είναι πολύ ανοιχτοί σε αυτό. Έχω επίσης μερικούς φίλους στην τέχνη και την ψυχαγωγία, και η κλήρωση για αυτούς είναι NFTs. Και πολλοί από αυτούς με ρωτούν, ω, πώς εκδίδω ένα για τη δουλειά που κάνω; Ή μια ομάδα καλλιτεχνών ή αστεριών του YouTube θέλουν να ξεκινήσουν κάτι δικό τους και πώς μπορώ να ξεκινήσω; Νομίζω λοιπόν ότι εξαρτάται πραγματικά από το τι κάνουν και πώς το blockchain, γενικά, σχετίζεται με τα πραγματικά ενδιαφέροντά τους. Εάν το ενδιαφέρον τους είναι για την τέχνη, τη μόδα ή το περιεχόμενο γενικά; Ή είναι σε έναν πιο οικονομικό τομέα; Νομίζω ότι το blockchain - υπάρχουν τόσες πολλές διαφορετικές εφαρμογές που ζουν σε αυτό. Είμαι σίγουρος ότι υπάρχει κάτι για όλους. Και, για μένα, δεν έχω δει ότι είναι ιδιαίτερο για τους άνδρες ή τις γυναίκες. Νομίζω ότι όσο βρίσκουν κάτι που σχετίζεται με αυτό που λατρεύουν να κάνουν και μετά θέλουν απλώς να μπουν σε αυτό.
Λόρα Σιν:
Βρίσκω το ίδιο ότι τώρα με το πράγμα NFT, είναι η πρώτη φορά που μπορώ να εμπλακώ στους πραγματικούς μου φίλους, επειδή οι περισσότεροι από αυτούς είναι δημιουργοί κάποιου είδους. Ενδιαφέρονται και τους αρέσει, τι είναι αυτό; Έχουμε μιλήσει λοιπόν για τις προσωπικές σας εμπειρίες και μιλήσαμε για το είδος των γενικών ανθρώπων που το θεωρούν χόμπι. Αλλά ένα άλλο πράγμα για το οποίο θέλω να μιλήσω ήταν, ξέρετε, Alexis, είστε συνιδρυτής της Opyn και, ως κάποιος που συχνά ψάχνει διαφορετικούς ανθρώπους για συνέντευξη, παρατήρησα ότι δεν υπάρχει κάτι τέτοιο πολλοί συνιδρυτές σε αυτόν τον χώρο που είναι γυναίκες. Και νομίζω ότι είναι ένα ακόμη μικρότερο ποσοστό από ό, τι υπάρχουν γυναίκες σε αυτόν τον χώρο γενικά. Και λοιπόν, αυτή η ερώτηση δεν είναι μόνο για εσάς, Alexis, είναι για οποιονδήποτε να συζητήσει, αλλά γιατί πιστεύετε ότι ακόμα και όταν πρόκειται για συνιδρυτές, είναι ένα ακόμη μικρότερο ποσοστό που είναι γυναίκες από ό, τι μόνο οι γυναίκες γενικά κρυπτο. Νομίζω για μένα, αυτό που βρίσκω λίγο συγκεχυμένο γι 'αυτό, είναι επίσης το γεγονός ότι η crypto αυτή τη στιγμή είναι αυτό το είδος συνολικού ανοιχτού χώρου όπου τα πράγματα χτίζονται φρέσκα. Και έτσι δεν είναι ότι υπάρχουν εξαιρετικά καθιερωμένα πράγματα - οι άνθρωποι μπορούν να βγουν έξω και να δημιουργήσουν νέα πράγματα. Ποια είναι λοιπόν η θεωρία σας για αυτό; Τι πιστεύετε επίσης ότι είναι ίσως μερικοί από τους καλύτερους τρόπους για να ενθαρρύνετε περισσότερες γυναίκες να βρουν νέα έργα;
Αλέξης Γκάουμπα:
Νομίζω ότι είναι μια πολύ καλή ερώτηση. Αισθάνομαι σαν να είναι ένα είδος γενικού χαρακτήρα στις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Είναι σίγουρα ένα πιο επικίνδυνο πράγμα. Όπως και όταν έπαυσα από το σχολείο και αποφάσισα να το κάνω αυτό, υπήρχε σίγουρα μια ολόκληρη διαδικασία σκέψης που πέρασε από το μυαλό μου, όπως το χειρότερο που μπορεί να συμβεί. Και όταν ήμουν σαν, το χειρότερο που μπορεί να συμβεί δεν είναι τόσο κακό - όπως επιστρέφω στο σχολείο. Ένιωσα πολύ καλύτερα και σαν κάτι που μπορούσα να κάνω, αλλά σίγουρα, το να ξεπεράσω αυτόν τον κίνδυνο ήταν κάτι για μένα. Και συμφωνώ απολύτως ότι το crypto είναι αυτό το ναρκοπέδιο αυτή τη στιγμή σε αυτόν τον απέραντο ανοιχτό χώρο.
Νομίζω ότι όσο περισσότερο μπορούμε να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους να αναλαμβάνουν κινδύνους και να είναι σαν, hey, η κοινωνία δεν θα σας τιμωρήσει για τη λήψη αυτού του κινδύνου. Θα μάθετε κάτι. θα είναι πολύ διασκεδαστικό. Οι άνθρωποι θα είναι σε αυτό το ταξίδι μαζί σας. Όσο περισσότερο μπορούμε να διαδώσουμε αυτήν την αφήγηση σε αντίθεση με το, ω, είναι σαν ένα πολύ μεγάλο πράγμα. Όπως, όχι, ξεκινάτε κάτι διασκεδαστικό με τους φίλους σας. Θα περάσεις καλά Νομίζω ότι αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει να ξεφλουδίσει τα στρώματα του να είναι εκφοβιστικά ή εξαιρετικά επικίνδυνα και να προσπαθήσω να το κάνω πιο προσβάσιμο. Το άλλο πράγμα, ειλικρινά, είναι ότι οι άνθρωποι μπορούν να έχουν τη χρηματοδότηση για να το κάνουν αυτό. Όπως και ο συνιδρυτής μου, η Aparna πήρε την Thiel Fellowship. Λάβαμε επιχορήγηση από το MakerDAO. Έτσι ήμασταν σε μια θέση όπου μπορούσαμε να κάνουμε αυτά τα πράγματα, κάτι που ήταν πραγματικά υπέροχο. Αυτή τη στιγμή, πολλά από αυτά τα πρωτόκολλα έχουν μεγαλύτερα ταμεία και τα χρησιμοποιούν για να δώσουν επιχορηγήσεις, κάτι που είναι πραγματικά υπέροχο. Και έτσι είναι μια ευκαιρία για αυτούς να επιτρέψουν σε περισσότερους ανθρώπους να κάνουν αυτό το άλμα και να αναλάβουν αυτόν τον κίνδυνο.
Έιμι Ζανγκ:
Και νομίζω πολλές φορές, βλέπουμε τα πράγματα ως τη Βίβλο. Εξετάζουμε τα πράγματα σαν τα αποτελέσματα. Το αποτέλεσμα είναι ότι βλέπουμε λιγότερες γυναίκες ως συνιδρυτές στην κρυπτογράφηση ως άνδρες. Αλλά αν αναρωτηθείτε γιατί συμβαίνει αυτό, προχωρά πολύ πριν, δηλαδή, θέλω να ξεκινήσω μια επιχείρηση και χρειάζομαι συνιδρυτές. Λοιπόν, πού μπορώ να βρω ισχυρούς συνιδρυτές που έχουν εμπειρία σε αυτόν τον κλάδο, κάτι που είναι λιγότερο, αρχικά. Είμαι λοιπόν γυναίκα, θέλω να επιλέξω άλλους συνιδρυτές. Εάν επιλέξω έναν συνιδρυτή που είναι άντρας, αυτό είναι 50/50 και αν επιλέξω δύο συνιδρυτές, τότε το 1/3. Υπάρχει λοιπόν αυτό το υποπροϊόν της έναρξης μιας επιχείρησης. Και έπειτα το ερώτημα είναι, εντάξει, καλά, αν υπάρχουν λιγότεροι άνθρωποι στη βιομηχανία… όλα πηγαίνουν στο πώς μπορούμε να κάνουμε περισσότερες γυναίκες στη βιομηχανία να εργαστούν, δημιουργώντας επομένως μια ομάδα ταλέντων από συνιδρυτές που ενδέχεται να συνεργαστούν.
Τότε όπως πώς μπορούμε να μεγαλώσουμε και να δούμε τα αποτελέσματα να αλλάζουν. Επειδή ναι, όπως, ξέρετε, ξεκινάτε μια επιχείρηση, θέλετε να είναι επιτυχής. Και δεν σκέφτεσαι πραγματικά, ίσως θέλω να έχω μια ισχυρή ομάδα για όλες τις γυναίκες που μπορεί να πάει και να έχει σαν συν-ιδρυτές όλων των γυναικών. Σκέφτεστε όπως, πώς μπορώ να βεβαιωθώ ότι γεφυρώνω τις δεξιότητες που δεν χρειάζεται να έχω μια επιτυχημένη επιχείρηση, και κοιτάζετε την ομάδα επιλογών και είναι μια αντανάκλαση του κλάδου. Νομίζω λοιπόν ότι θα μπορούσε επίσης να είναι μία από τις παρατηρήσεις που βλέπετε. Και αυτό πηγαίνει στα περισσότερα από τα θέματα που συζητάμε σήμερα, σωστά; Κοιτάζετε τα αποτελέσματα και είναι αντανάκλαση του ότι είναι δύσκολο - πρέπει να είστε πιο προληπτικοί για να προσπαθήσετε πιο σκληρά για να το διορθώσετε.
Λόρα Σιν:
Μιλώντας λοιπόν για αυτό, υπήρχαν μερικά διαφορετικά σχόλια που έγιναν νωρίτερα σχετικά με την πρόσληψη. Μερικοί άνθρωποι παρατήρησαν ότι δεν υπάρχουν τόσοι υποψήφιοι ή ίσως μερικές φορές όταν υπάρχουν γυναίκες υποψήφιοι που ίσως είναι πιο κατώτεροι. Αν και στην πραγματικότητα ο Αλέξης, όταν το είπες αυτό, αναρωτήθηκα αν είναι ... έχει το είδος της νεότερης ιδιότητας μέλους από ό, τι σαν άλλος τύπος οργάνωσης;
Αλέξης Γκάουμπα:
Ναι, σίγουρα έχουμε νεότερη ιδιότητα μέλους. Όπως φαντάζομαι, εάν οι άνθρωποι που προέρχονται από την παραδοσιακή χρηματοδότηση έχουν πολλή οικονομική εμπειρία, εξετάζουμε ένα εντελώς διαφορετικό παιχνίδι με μπάλα. Αλλά ναι, συγκεκριμένα, έχει μικρότερο κοινό.
Λόρα Σιν:
Ανεξάρτητα, ακριβώς όταν πρόκειται για προσλήψεις, τι πιστεύετε ότι θα ήταν μερικές καλές πρακτικές για να βοηθήσετε να φέρετε περισσότερες γυναίκες ή να έχετε πιο ισχυρές γυναίκες υποψήφιες για οποιαδήποτε θέση για την οποία θα προσλάβετε;
Έιμι Ζανγκ:
Έτσι το έχω σκεφτεί λίγο παραπάνω. Νομίζω ότι ως διευθυντής πρόσληψης, πρέπει να είστε πιο υπομονετικοί και να καταλαβαίνετε πραγματικά ότι ίσως ο υποψήφιος σε χαρτί μπροστά σας μπορεί να μην έχει εκτεθεί στις ίδιες ευκαιρίες με τους συνομηλίκους του. Επομένως, εάν κοιτάξετε πράγματα όπως η θητεία, πόσο καιρό έχουν εργαστεί σε συγκεκριμένους κλάδους, τι τίτλο εργασίας είχαν προηγουμένως ή σαν εργασιακή εμπειρία που τους έχουν δοθεί… σε χαρτί, μπορεί να φαίνεται, ω, αυτός ο υποψήφιος είναι καλύτερος . Αλλά πραγματικά, προσπαθώ να δούμε προσωπικά ποια συγκεκριμένη συνεισφορά έχουν κάνει κατά τη διάρκεια της συγκεκριμένης περιόδου που ήταν εκεί. Και σαν να προσπαθώ απλά να τους μιλήσω. Εάν παίρνω συνέντευξη από μια γυναίκα, τους ρωτώ πολύ περισσότερες ερωτήσεις ή μου αρέσει να μου πείτε για την εμπειρία σας εκείνη τη στιγμή.
Μπορώ να βρω λίγο βαθύτερα αντί να κρίνω ένα βιογραφικό τόσο έντονα γιατί ίσως και πάλι, όπως τα βιογραφικά είναι απλά συνδυασμοί εμπειριών που είχαν προηγουμένως. Και αν γνωρίζετε ήδη ότι ο κλάδος έχει προβλήματα γύρω από το να πάρει περισσότερες γυναίκες ή ίσως να μην έχουν τις ίδιες εμπειρίες με άλλους υποψηφίους, για οποιονδήποτε λόγο, τότε προσπαθώ να ανακαλύψω περισσότερα χαρακτηριστικά γι 'αυτούς αντί να τα κοιτάξω και να τα κρίνω ένα κομμάτι χαρτί. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να δεσμεύσω περισσότερο χρόνο για να το κάνω αυτό και νομίζω ότι είμαι πρόθυμος να το κάνω. Αυτό είναι ένα πράγμα που βρήκα χρήσιμο. Και ένα άλλο πράγμα προφανώς είναι να κάνεις περισσότερα πράγματα σαν αυτό. Μιλώντας όλο και περισσότεροι άνθρωποι εκεί έξω και να μιλήσουν για αυτό το θέμα περισσότερο, ώστε οι άνθρωποι να αισθάνονται άνετα ότι, hey, ακούστε, ξέρετε, Amy, κάποιος που είναι υπέρ αυτού του θέματος και είναι πολύ επιμελής για αυτό. Και τότε ίσως θέλουν να υποβάλουν αίτηση για Fireblocks. Δεν ξέρω, αλλά οτιδήποτε μπορώ να κάνω για να βοηθήσω.
Annabelle Huang:
Έχω μιλήσει με την Amy για αυτό το θέμα πολλές φορές καθώς συζητάμε για τους αγώνες μας στην πρόσληψη γενικά. Για μένα, νομίζω ότι πολλές γυναίκες υποψήφιες γυναίκες αισθάνονται καλύτερα, πιο σίγουρες όταν βλέπουν περισσότερες γυναίκες σε μια ομάδα ή ακόμα και σαν μια γυναίκα ηγέτη της ομάδας. Νομίζω ότι αυτό τους δίνει κάποια εμπιστοσύνη, υποθέτω. Νομίζω λοιπόν ότι ξεκινώ με μια πιο διαφορετική ομάδα για να ξεκινήσω. Εάν έχετε μια ομάδα ανδρών σε μια εταιρεία ανδρών, τότε λέτε, hey, μας ενδιαφέρει πολύ τα ζητήματα των γυναικών. Τότε αυτό το είδος φαίνεται λίγο περίεργο. Αλλά αν έχετε ήδη μια πολύ ισορροπημένη και διαφορετική ομάδα, τότε θα αισθάνονται πιο διατεθειμένοι να συμμετάσχουν στην πρώτη θέση. Και μετά απλώς νομίζω ότι εναπόκειται να είμαστε πραγματικά μέντορές τους.
Και έπειτα θέτοντας να τους πούμε ότι θα έχουν την υποστήριξη και την καθοδήγηση που ψάχνετε. Νομίζω ότι πρέπει να είναι σημαντικό για όλους, όχι μόνο για γυναίκες υποψήφιες ή για γυναίκες σε αυτόν τον χώρο - για όλους όσους θέλουν να μάθουν και να μεγαλώνουν συνεχώς. Απλώς, επισημαίνοντας ότι το λέμε σε όλους. Νομίζω λοιπόν ότι είναι τουλάχιστον αυτό που νιώθω ενώ προσπαθώ να χτίσω την ομάδα - επίσης μια πολύ παγκόσμια ομάδα. Η ομάδα μου είναι στην Κορέα, στην Ιαπωνία και στο Χονγκ Κονγκ, ίσως στην Ευρώπη και τη Βόρεια Αμερική σύντομα. Πώς εξισορροπείτε επίσης τις πολιτιστικές διαφορές; Και διαφορετικά φύλα όλα σε ένα μαζί; Πιστεύω λοιπόν ότι είναι δύσκολο, αλλά είναι κάτι που μου αρέσει να δουλεύω για να βεβαιωθώ ότι έχουμε τη σωστή ομάδα, το σωστό ταλέντο. Αυτό πρέπει να είναι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες δεν πρέπει να κάνουν διακρίσεις σε κανέναν.
Λόρα Σιν:
Και άλλες σκέψεις για το πώς να προσλάβετε και ίσως να προσελκύσετε περισσότερες γυναίκες υποψήφιες από άλλες βιομηχανίες; Θα πρέπει να πω, υπάρχουν ορισμένες εταιρείες που πιστεύω ότι στο crypto είναι αρκετά καλές σε αυτό, αλλά ειλικρινά, είναι επίσης εξαιρετικά καλά χρηματοδοτούμενες. Και έτσι νομίζω ότι έχουν το χρόνο να δουν πολλά διαφορετικά βιογραφικά ανθρώπων σε παρακείμενες βιομηχανίες και να τα φέρουν. Ήμουν απλώς περίεργος αν υπάρχουν άλλες σκέψεις που είχατε σε αυτό, γιατί νιώθω σαν αναφέραμε νωρίτερα, καθώς το crypto είναι ένας εντελώς νέος χώρος, ότι υπάρχουν πιθανώς τόνοι γυναικών σε παρακείμενες βιομηχανίες που έχουν δεξιότητες που είναι μεταβιβάσιμες, οι οποίες θα ήταν καταπληκτικές προσλήψεις. Αλλά πιθανότατα θα είναι στους εργοδότες να τους αναζητήσουν. Λοιπόν, συμβουλές για την εύρεση και πείθοντάς τους να μεταβούν σε αυτήν τη νέα περιοχή;
Μία Ντενγκ:
Νομίζω ότι η κουλτούρα κουλτούρα που κοιτάζει από έξω θα μπορούσε να φαίνεται ότι είναι απλά nerdy και meme-y στο Twitter. Και θα μπορούσε να φαίνεται λίγο σαν να μην είναι αυτό που οι περισσότερες γυναίκες βρίσκουν πραγματικά σχετικές. Έτσι, πάλι, νομίζω ότι επιστρέφει στο σημείο μου νωρίτερα αφορά την αύξηση της ορατότητας και την αφήγηση της κρυπτογράφησης με πιο συνοπτικό και φιλικό τρόπο. Και νομίζω για αυτό, νομίζω ότι οι πλατφόρμες όπως το she256 είναι καταπληκτικές. Και στην πραγματικότητα, πρόσφατα, σκέφτομαι επίσης να δημιουργήσω ένα μάθημα στο crypto και θέλω επίσης να φέρω γυναίκες ομιλητές, λέγοντας βασικά την αφήγηση crypto από όλες τις γυναίκες με έναν απλό και συνοπτικό τρόπο. Και ελπίζουμε ότι θα προσελκύσει περισσότερα ταλέντα για να συμμετάσχει σε αυτόν τον κλάδο.
Λόρα Σιν:
Έτσι, δεδομένου ότι φαντάζομαι ότι πολλοί άνθρωποι που ακούνε αυτήν την εκπομπή, ή αυτό το πάνελ, είναι άνθρωποι που είτε ενδιαφέρονται να εργαστούν στη βιομηχανία ή ήδη εργάζονται σε αυτό. Και λοιπόν, ποια είναι η συμβουλή σας για τις γυναίκες στη βιομηχανία κρυπτογράφησης να βρουν τη θέση τους και να προχωρήσουν;
Αλέξης Γκάουμπα:
Αυτή είναι μια πολύ καλή ερώτηση και το έχουμε σκεφτεί πολύ στο she256. Σίγουρα πρόκειται απλώς να συνδέσω she256.org γιατί έχει έναν τόνο πόρων για αυτό το ακριβές πράγμα. Υπάρχει μια κοινότητα Discord όπου μπορείτε να κάνετε πολλές ερωτήσεις. Υπάρχει ο πίνακας εργασίας όπου μπορείτε να βρείτε απτές εργασίες. Υπάρχει ένας οδηγός για αρχάριους, ο οποίος ξεκινά βήμα προς βήμα πραγματικά καλούς πόρους για να ξεκινήσετε. Και έτσι θα έλεγα, ξεκινήστε με τον οδηγό για αρχάριους, μεταβείτε στο Discord, κάντε πολλές και πολλές ερωτήσεις και μετά μπείτε μέσα. Επιλέξτε το αγαπημένο σας πρωτόκολλο και κάντε κάτι για να συμβάλλετε στη συμβολή. Ξέρετε, αυτό θα μπορούσε να είναι τόσο μικρό όσο το σχόλιο σε μια πρόταση διακυβέρνησης, η οποία στην πραγματικότητα είναι πολύ μεγάλη υπόθεση γιατί αυτές οι προτάσεις είναι αυτές που λαμβάνουν όλες τις αποφάσεις για το πρωτόκολλο - ή απλώς τη χρήση του και την παροχή σχολίων. Τα πρωτόκολλα λατρεύουν να λαμβάνουν τέτοια σχόλια. Και αυτό σας βοηθά να μάθετε και να αρχίσετε να βρίσκετε τη θέση σας, να βρείτε αυτό που σας ενδιαφέρει.
Μία Ντενγκ:
Είμαι πάντα χαρούμενος που είμαι πόρος. Επομένως, εάν κάποιος συμμετέχει στην εκπομπή, μη διστάσετε να με DM στο Twitter ή να μου στείλετε ένα email. Είμαι πάντα χαρούμενος να συνομιλώ. Και μετά το μάθημα για το οποίο μίλησα νωρίτερα… Νομίζω ότι είναι μια αγορά ταύρων, είναι καιρόι, αλλά νομίζω ότι αξίζει τον κόπο να αφιερώσετε χρόνο για να βγάλετε καλό περιεχόμενο για να χωνέψουν οι άνθρωποι, επειδή η κρυπτογράφηση πηγαίνει κυκλική, σωστά; Και σε κάθε κύκλο, είναι η κατάλληλη στιγμή για να προσελκύσετε νέο ταλέντο. Και αν είμαστε σε θέση να διευρύνουμε αυτήν τη διοχέτευση και να διευκολύνουμε την εν λόγω ράμπα για τους ανθρώπους είτε να αγοράσουν κρυπτογράφηση είτε να συμμετάσχουν στον κλάδο, αυτό θα δημιουργούσε μια εξαιρετική βάση για την επόμενη γενιά και το επόμενο κύμα. Και νομίζω, κοιτάζοντας πέρα, βλέπουμε ήδη βελτιώσεις. Όπως όλοι εσείς και το 2017 όπως, μόλις ξεκινήσαμε. Και λοιπόν, κοίτα, έχουν περάσει μόνο δύο ή τρία χρόνια και νομίζω ότι σημειώνουμε μεγάλη πρόοδο. Έτσι είμαι πολύ αισιόδοξος.
Έιμι Ζανγκ:
Νομίζω ότι περάσαμε πολύ χρόνο σήμερα μιλώντας για τις δυσκολίες, αλλά νομίζω ότι το μεγαλύτερο καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνουμε είναι να μιλήσουμε για τα καλά πράγματα γιατί όλοι το κάνουμε αυτό στην αρχή, σωστά; Οι περισσότερες βιομηχανίες κρυπτογράφησης είναι 24/7, σίγουρα. Αλλά επίσης έχετε ευέλικτες ώρες εργασίας, σωστά; Γνωρίζετε υπέροχους ανθρώπους που είναι ριψοκίνδυνοι και μετά είστε πραγματικά οι καλύτεροι στον τομέα τους και βγαίνετε και έχετε ενδιαφέρουσες ιδέες. Η δουλειά σας δεν θα σας βαρεθεί. Είναι το θεμελιώδες πράγμα που προσπαθώ να πω στους ανθρώπους όλη την ώρα. Είναι μια συναρπαστική βιομηχανία που αναπτύσσεται. Βρίσκεστε στην πρώτη γραμμή της καινοτομίας / τεχνολογίας και διαταράσσετε όλα αυτά τα υπέροχα πράγματα. Ναι, φυσικά, θα είναι δύσκολο. Και υπάρχουν πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για να βοηθήσουμε, αλλά βασικά, νομίζω ότι το μήνυμα που ελπίζω ότι όλοι θα μπορούσαν να λάβουν είναι, ξέρετε, ο κίνδυνος αξίζει τον κόπο.
Στο τέλος της ημέρας, πας σπίτι. Πηγαίνετε για ύπνο τη νύχτα. Νιώθεις σαν, νιώθω περήφανος για τη δουλειά που κάνω. Είμαι ευχαριστημένος με αυτό που συνεισφέρω και γνώρισα σπουδαίους φίλους. Και αυτό είναι το θέμα της κρυπτογράφησης που είναι τόσο διαφορετικό από τις παραδοσιακές αγορές. Όπως οι πελάτες μου, οι ανταγωνιστές μου, οι συμμαθητές μου είναι σαν τους πραγματικούς μου φίλους. Επειδή απλά καταλαβαίνουμε ο ένας τον άλλον στο ίδιο επίπεδο σε σχέση με τις παραδοσιακές αγορές, δεν θα μπορούσα ποτέ να κάνω παρέα με τους ανταγωνιστές μου με τον ίδιο τρόπο που κάνω τώρα. Πιστεύω λοιπόν ότι είναι πραγματικά υπέροχο. Αυτό είναι ίσως το πιο συναρπαστικό πράγμα για το τι κάνουμε. Υπάρχουν πόροι εκεί έξω για να σας υποστηρίξουν, αλλά, ουσιαστικά, νομίζω ότι αν υπάρχει ένα πράγμα στο οποίο πρέπει να εστιάσετε, δεν έχει σημασία οι κίνδυνοι, στο τέλος της ημέρας, εάν κάνετε την κατάδυση, ξεκινάτε, οι άνθρωποι θα βοηθήσουν εσείς. Και είναι πάντα πιο εύκολο από ό, τι νομίζετε να το ξεπεράσετε.
Annabelle Huang:
Πολύ καλά, Amy. Νομίζω ότι για να πετύχει κανείς σε αυτόν τον τομέα είναι κάποιος που πραγματικά πιστεύει σε αυτό. Και πιστεύω ότι για άτομα που το απολαμβάνουν πραγματικά, μπορεί να είναι δύσκολο. Μπορεί να είναι απαιτητικό, αλλά είμαστε όλοι σε αυτό. Ξυπνάω κάθε μέρα λατρεύοντας τον χώρο, επειδή συμβαίνουν τόσα πολλά πράγματα, τόσα πολλά νέα πράγματα. Πάντα λέω ότι δεν υπάρχει ποτέ μια βαρετή μέρα στο crypto. Τα πράγματα θα συμβούν. Και υπάρχει τόσο μεγάλη καινοτομία που βγαίνει από το διάστημα και είμαι σε ένα πεδίο με τα πιο λαμπερά μυαλά. Αισθάνομαι τόσο τυχερός. Ελπίζω ότι περισσότεροι άνθρωποι θα αισθάνονται έτσι. Για τις γυναίκες εκεί έξω που το σκέφτονται, όπως είπε η Amy, σωστά, ίσως δεν είναι τόσο επικίνδυνη ή τρελή όσο νομίζετε. Είμαστε όλοι εδώ για να είμαστε οι πόροι σας. Ελπίζω να κάνουμε περισσότερα από αυτό για να αποκτήσουμε μια πολύ μεγαλύτερη κοινότητα και να κάνουμε μια στάση και να πω ότι είμαστε εδώ, είμαστε ο πόρος σας για οποιονδήποτε άλλο θέλει να συμμετάσχει μαζί μας. Νομίζω ότι αυτό είναι ένα σημαντικό μήνυμα. Στο τέλος της ημέρας, εάν δεν είστε μόνο στο χώρο και τότε θα πρέπει να το κάνετε. Εννοώ, η χειρότερη περίπτωση δεν είναι τόσο κακή.
Λόρα Σιν:
Και νωρίτερα, όταν η Amy είπε ότι δεν θα βαρεθείτε, δεύτερον, ότι δεν θα βαρεθείτε. Είναι σίγουρα το αγαπημένο μου πράγμα για το crypto. Γι 'αυτό δεν μπορώ να φανταστώ ότι θα καλύψω τίποτα άλλο ξανά, γιατί απλά γοητεύομαι σχεδόν κάθε μέρα και το λατρεύω.
Το βίντεό μας έκοψε ακριβώς όταν ήμουν έτοιμος να ολοκληρώσω, οπότε θέλω απλώς να ευχαριστήσω ξανά τους πάντες για τη συζήτηση ενός θέματος που πολλοί άλλοι δεν είναι διατεθειμένοι να συζητήσουν δημόσια και επίσης για τις υπέροχες ιδέες τους για να προσελκύσουν περισσότερες γυναίκες που ενδιαφέρονται για την κρυπτογράφηση τους στη βιομηχανία.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Amy και τα Fireblocks, Annabelle and Amber Group, Mia and Dragonfly, Alexis and Opyn, ρίξτε μια ματιά στις σημειώσεις της εκπομπής για αυτό το επεισόδιο. Το Unchained παράγεται από εμένα, τη Laura Shin, με τη βοήθεια των Anthony Yoon, Daniel Nuss και Mark Murdock. Ευχαριστω που με ακουσες.
- 11
- πρόσβαση
- Λογαριασμός
- Λογιστήριο
- ενεργός
- Πρόσθετος
- Υιοθεσία
- Πλεονέκτημα
- συμβουλές
- airdrop
- Όλα
- Amazon
- Αμερική
- μεταξύ των
- αναλυτής
- app
- εφαρμογές
- AR
- ΠΕΡΙΟΧΗ
- γύρω
- Τέχνη
- άρθρο
- Καλλιτέχνες
- Ασία
- προσόν
- διαχείριση περιουσιακών στοιχείων
- Ενεργητικό
- Βοηθός
- ακροατήριο
- Τράπεζα
- Τράπεζες
- Τράπεζες
- Baseline
- Μάχη
- Berkeley
- ΚΑΛΎΤΕΡΟΣ
- βήτα
- Μεγαλύτερη
- Κομμάτι
- Bitcoin
- blockchain
- επιτροπή
- ΓΕΦΥΡΑ
- χτίζω
- Κτίριο
- επιχείρηση
- επιχειρήσεις
- αγορά
- κλήση
- κεφάλαιο
- Κεφαλαιαγορές
- ο οποίος
- Σταδιοδρομία
- Carnegie Mellon
- Αιτία
- αλλαγή
- Κίνα
- Συνιδρυτής
- συνιδρυτές
- κωδικός
- συνιδρυτής
- Κρυπτονόμισμα
- coinbase
- Κέρματα
- ερχομός
- σχόλια
- παραπομπής σας
- Κοινοτήτων
- κοινότητα
- Εταιρείες
- εταίρα
- Χημική ένωση
- Διάσκεψη
- εμπιστοσύνη
- ΣΥΝΕΧΕΙΑ
- σύμβαση
- Συνομιλία
- συνομιλίες
- χώρες
- Ζευγάρι
- δημιουργία
- κρυπτο
- Η υιοθέτηση κρυπτογράφησης
- Crypto Βιομηχανία
- Crypto Market
- κρυπτογράφους
- Crypto.com
- cryptocurrencies
- cryptocurrency
- κουλτούρα
- Ρεύμα
- καμπύλη
- Επιμέλεια
- Πελάτες
- DAI
- dapps
- ημερομηνία
- ημέρα
- συμφωνία
- μοιρασιά
- Αποκέντρωση
- Αποκεντρωμένη
- Αποκεντρωμένη ανταλλαγή
- Αποκεντρωμένη Οικονομία
- Defi
- Deutsche Bank
- DID
- ψηφιακό
- Ψηφιακή περιουσία
- διχόνοια
- Ποικιλία
- Δράμα
- έπεσε
- Νωρίς
- ηχώ
- οικοσυστήματα
- συντάκτης
- Εκπαίδευση
- Αποτελεσματικός
- αποδοτικότητα
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
- Ψυχαγωγία
- ETH
- ethereum
- eToro
- Ευρώπη
- ανταλλαγή
- Χρηματιστήρια
- στελέχη
- Δραστηριοτητες
- Πρόσωπο
- αντιμέτωπος
- απομίμηση
- οικογένειες
- Μόδα
- Αμοιβές
- Εικόνα
- Τελικά
- χρηματοδότηση
- οικονομικός
- χρηματοοικονομική υποδομή
- Όνομα
- πρώτη φορά
- Συγκέντρωση
- ακολουθήστε
- Forbes
- μορφή
- μορφή
- ιδρυτής
- Δωρεάν
- φρέσκο
- πλήρη
- διασκέδαση
- κεφάλαιο
- χρηματοδότηση
- χρήματα
- αστείος
- μελλοντικός
- παιχνίδι
- General
- Δίνοντας
- Παγκόσμιο
- καλός
- διακυβέρνησης
- επιχορηγήσεις
- εξαιρετική
- Group
- Grow
- Μεγαλώνοντας
- Επισκέπτης
- καθοδηγήσει
- κατευθυντήριων γραμμών
- κεφάλι
- Τα hedge funds
- εδώ
- Ψηλά
- ενοικίαση
- Πρόσληψη
- ιστορία
- κρατήστε
- Αρχική
- Hong Kong
- Πως
- Πώς να
- hr
- HTTPS
- τεράστιος
- Εμπόδια
- Ταυτότητα
- Επίπτωση
- Συμπεριλαμβανομένου
- συμπερίληψη
- Εισόδημα
- Αυξάνουν
- βιομηχανίες
- βιομηχανία
- επιρροή
- πληροφορίες
- Υποδομή
- Πρωτοβουλία
- Καινοτομία
- Θεσμική
- ιδρυμάτων
- ασφάλιση
- ολοκλήρωση
- διαδραστικό
- τόκος
- Επιτόκια
- Internet
- συνέντευξη
- επενδύοντας
- επένδυση
- Επενδύσεις
- Επενδυτές
- συμμετέχουν
- θέματα
- IT
- Ιαπωνία
- Δουλειά
- Θέσεις εργασίας
- ενταχθούν
- δημοσιογράφος
- άλμα
- Κορέα
- Κορεάτικα
- ξεκινήσει
- που οδηγεί
- ΜΑΘΑΊΝΩ
- μάθηση
- Επίπεδο
- Περιωρισμένος
- LINK
- Ρευστότητα
- Μακριά
- κοίταξε
- αγάπη
- Mainstream
- μέσα μαζικής ενημέρωσης
- μεγάλες
- Η πλειοψηφία
- κατασκευαστής
- MakerDao
- Κατασκευή
- διαχείριση
- σημάδι
- αγορά
- αγορές
- Ταίριασμα
- Εικόνες / Βίντεο
- medium
- Άνδρες
- MetaMask
- εκατομμύριο
- Αποστολή
- Κινητό
- εφαρμογή για κινητά
- χρήματα
- μήνες
- μετακινήσετε
- ονόματα
- Κοντά
- Netflix
- δίκτυο
- Νέα Υόρκη
- Newsletter
- NFT
- NFT
- μη κερδοσκοπικος
- Βόρειος
- Βόρεια Αμερική
- αριθμοί
- Καλά
- Επί του σκάφους
- ανοίξτε
- Ευκαιρία
- Επιλογή
- Επιλογές
- τάξη
- OTC
- ΑΛΛΑ
- Χαρτί
- γονείς
- εταίρος
- Πληρωμή
- πληρωμές
- People
- προοπτική
- προοπτικές
- πλατφόρμες
- Πλατφόρμες
- Αφθονία
- πισίνα
- Πισίνες
- πληθυσμός
- χαρτοφυλάκιο
- δύναμη
- πρόεδρος
- χυτρα
- τιμολόγηση
- μυστικότητα
- Pro
- Παράγεται
- Προϊόν
- Προϊόντα
- Προφίλ ⬇️
- Πρόγραμμα
- έργα
- πρόταση
- δημόσιο
- Τιμές
- Αντίδραση
- μείωση
- Σχέσεις
- δημοσιογράφος
- πόρος
- Υποστηρικτικό υλικό
- απάντησης
- ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
- Αποτελέσματα
- λιανική πώληση
- Επιστροφές
- έσοδα
- Κίνδυνος
- Ρομπέν των Δασών
- Δωμάτια
- κανόνες
- τρέξιμο
- ένα ασφαλές
- εμπορικός
- Κλίμακα
- Σχολείο
- Τομείς
- επιλέγονται
- πωλούν
- Σειρές
- σειρά
- Κοινοποίηση
- αλλαγή
- συγκλόνισε
- Απλούς
- ΕΞΙ
- δεξιότητες
- χαλαρότητα
- ύπνος
- small
- έξυπνος
- έξυπνη σύμβαση
- So
- Μ.Κ.Δ
- Χώρος
- Ηχεία
- δαπανήσει
- διαίρεση
- ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟΙ
- Spotify
- διάδοση
- Σταθερά ελαιόλαδα
- Στάδιο
- Εκκίνηση
- ξεκίνησε
- εκκίνηση
- Startups
- Μελών
- στοκ
- χρηματιστηριακή αγορά
- αποθέματα
- δρόμος
- Φοιτητής
- μελέτες
- επιτυχής
- Κορυφή
- υποστήριξη
- σύστημα
- Ταλέντο
- ομιλία
- φόρος
- Φόροι
- δασκάλους
- tech
- τεχνολογίας
- Τεχνολογίες
- Τεχνολογία
- θέμα
- Σκέψη
- ώρα
- συμβουλές
- ένδειξη
- κουπόνια
- τόνος
- τόνους
- κορυφή
- Θέματα
- αφή
- εμπόριο
- Οι έμποροι
- Διαπραγμάτευσης
- Τουίτερ
- μας
- μονόκερος
- Απενεργοποίηση
- ενημερώσεις
- us
- Χρήστες
- αξία
- επιχείρηση
- Εναντίον
- Vice President
- Βίντεο
- Visa
- ορατότητα
- Φωνή
- τόμος
- vr
- Wall Street
- Wall Street Journal
- WAVE
- Πλούτος
- εβδομαδιαίος
- ζυγίζω
- δυτικά
- Τι είναι
- Ο ΟΠΟΊΟΣ
- εντός
- γυναίκα
- Γυναίκες
- Εργασία
- Εργατικό δυναμικό
- κόσμος
- αξία
- έτος
- χρόνια
- Βελτιστοποίηση
- YouTube
- ζουμ