Ο Eisai λαμβάνει το Βραβείο Κυβερνήτη του Τόκιο για την Εταιρική Διακυβέρνηση της Χρονιάς 2021

ΤΟΚΙΟ, 01 Φεβρουαρίου 2022 – (JCN Newswire) – Η Eisai Co., Ltd. ανακοίνωσε σήμερα ότι επιλέχθηκε ως ο νικητής του βραβείου Tokyo Governor Prize for Corporate Governance of the Year 2021, το οποίο είναι ένα πρόγραμμα βραβείων που διοργανώνεται από την Ιαπωνική Ένωση των Εταιρικών Διευθυντών (JACD). Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε στις 31 Ιανουαρίου 2022.

Αριστερά: κ. Eiichiro Kodama: Γενικός Διευθυντής για τη Στρατηγική Παγκόσμιας Οικονομικής Πόλης, Γραφείο του Κυβερνήτη για τον Σχεδιασμό Πολιτικής, Μητροπολιτική Κυβέρνηση του Τόκιο, Δεξιά: Haruo Naito: Διευθύνων Σύμβουλος, "Eisai"

Τα βραβεία έχουν καθιερωθεί για να αναγνωριστούν οι εταιρείες που έχουν επιτύχει και διατήρησαν τη μεσοπρόθεσμη έως μακροπρόθεσμη κερδοφορία εφαρμόζοντας χρηστή εταιρική διακυβέρνηση, από το 2015. Μεταξύ των επιλέξιμων εταιρειών για την επιλογή της Εταιρικής Διακυβέρνησης της Χρονιάς 2021, το Βραβείο Κυβερνήτη του Τόκιο μια εταιρεία που έχει εξαιρετική εταιρική διακυβέρνηση και ασκεί επίσης δραστηριότητες ESG όπως περιβαλλοντικές δραστηριότητες, ενδυνάμωση γυναικών, πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα και μεταρρυθμίσεις στον τρόπο εργασίας.

Σχολιάζοντας τον λόγο επιλογής του Eisai, ο κ. Eiichiro Kodama, Γενικός Διευθυντής για την Global Financial City Strategy, Office of the Governor for Policy Planning, Tokyo Metropolitan Government δήλωσε: «Η Eisai είναι πρωτοπόρος στην ενσωμάτωση της εταιρικής της φιλοσοφίας στο Καταστατικό και άσκηση της «Διαχείρισης Σκοπών». Όσον αφορά την εταιρική διακυβέρνηση, η Eisai εκμεταλλεύεται στο έπακρο το καθεστώς της ως εταιρείας με επιτροπή διορισμών, κ.λπ., για να διαχωρίσει σαφώς την επίβλεψη της διοίκησης και την εκτέλεση των επιχειρήσεων, και δίνει μεγάλη σημασία στο διάλογο με τα ενδιαφερόμενα μέρη της, συμπεριλαμβανομένων των ασθενών. Όσον αφορά το ESG, η Eisai έχει υπογράψει το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών και συμμετέχει ενεργά σε πρωτοβουλίες που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή, όπως το «RE100» και η Ιαπωνική Πρωτοβουλία για το Κλίμα. Επιπλέον, η Eisai αναλαμβάνει την πρόκληση της ποσοτικοποίησης των αξιών που δεν εμφανίζονται στον ισολογισμό, όπως οι επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο, επιχειρώντας να επιλέξει ESG που σχετίζονται με KPI, συμπεριλαμβανομένης της αναλογίας των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις, να αναλύσει τη σχέση της με την PBR. Αναλογία τιμής λογιστικής αξίας) και χρησιμοποιήστε τα αποτελέσματα επαλήθευσης για τη συνεργασία με τους επενδυτές. Η Eisai εργάζεται ενεργά για να αφηγηθεί την ιστορία της σχέσης αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ των πρωτοβουλιών ESG και της ενίσχυσης της εταιρικής αξίας, αναλαμβάνοντας έτσι την εξαιρετικά σημαντική πρόκληση να οπτικοποιήσει την αόρατη αξία, να ενσωματώσει την αξία του ESG και να τα διαδώσει».

Η Eisai ορίζει την εταιρική της αποστολή ως «να δίνει την πρώτη σκέψη στους ασθενείς και τις οικογένειές τους και να αυξάνει τα οφέλη που παρέχει η υγειονομική περίθαλψη» στο Καταστατικό και τη μοιράζεται με τα ενδιαφερόμενα μέρη της. Ο Eisai ονομάζει αυτή τη φιλοσοφία ως φιλοσοφία της ανθρώπινης φροντίδας υγείας (hhc), με μια λέξη, και πιστεύει ότι η άσκηση της φιλοσοφικής διαχείρισης που βασίζεται στη φιλοσοφία hhc θα συμβάλει στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) και θα ενισχύσει περαιτέρω την εταιρική της αξία.

Η Eisai δεσμεύεται να ενισχύσει περαιτέρω την εταιρική της διακυβέρνηση προκειμένου να υλοποιήσει τη φιλοσοφία hhc.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα βραβεία, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.jacd.jp/en/conference.

*Η Εταιρική Διακυβέρνηση της Χρονιάς είναι σήμα κατατεθέν της JACD

Ερωτήσεις πολυμέσων:
Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Πηγή: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/