FinTech Futures Jobs: Είναι τώρα η ώρα να ζητήσετε αύξηση;

Με τον πληθωρισμό να αυξάνεται σταθερά, πολλές εταιρείες fintech να ανακοινώνουν απολύσεις και τη συνεχή γνώση ότι όσοι εργάζονται στο fintech απολαμβάνουν υψηλότερα ποσοστά αμοιβής σε σύγκριση με άλλους κλάδους τα τελευταία χρόνια, μπορεί να φαίνεται ότι τώρα είναι η λάθος στιγμή να ζητήσετε από το αφεντικό σας μια αύξηση.

Αλλά στην πραγματικότητα, η έρευνα του κλάδου και τα νέα από τον τομέα των προσλήψεων ότι η Μεγάλη Παραίτηση είχε ως αποτέλεσμα την πιο σφιχτή αγορά εργασίας που έχουμε δει εδώ και χρόνια, δείχνει ότι τώρα ίσως είναι η καλύτερη στιγμή να προσεγγίσετε τον εργοδότη σας και να επαναδιαπραγματευτείτε την αξία σας.

Αλλά πρώτα, ας συζητήσουμε τον ελέφαντα στο δωμάτιο – τις πρόσφατες απολύσεις στην Klarna που είδε το εργατικό της δυναμικό μειώνεται κατά 10%. Εάν αυτό θα μπορούσε να συμβεί σε έναν μονόκερο fintech, και σε μια εταιρεία που θεωρείται από καιρό ότι έχει μια ισχυρή και ευνοϊκή εργασιακή κουλτούρα, δεν θα έπρεπε όλοι στο fintech να εγκατασταθούν για μεγάλο χρονικό διάστημα και να είναι ευχαριστημένοι με το τρέχον πακέτο τους; Λοιπόν, ναι - και όχι.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι άλλες εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Meta και η Uber, έχουν μειώσει τις ποσοστώσεις προσλήψεών τους – δείχνοντας ότι οι εταιρείες τεχνολογίας σε γενικές γραμμές γίνονται λιτές.

Ωστόσο, οι ειδικοί πιστεύουν ότι οι εταιρείες γίνονται πιο αδύνατες επειδή η πρόσληψη ποιοτικού προσωπικού έχει γίνει πολύ πιο δαπανηρή τα τελευταία δύο χρόνια, και έτσι βάζουν χρήματα στην άκρη για να αντιμετωπίσουν οικονομικές ανησυχίες σχετικά με τις προσλήψεις.

Διαίρεση μισθοδοσίας

Στην πραγματικότητα, η έρευνα δείχνει ότι πολλές εταιρείες παραμερίζουν έως και το 4% της μισθοδοσίας τους για να κατανεμηθεί μεταξύ νέων προσλήψεων και να προχωρήσουν σε αυξήσεις που προορίζονται για τη διατήρηση του τρέχοντος προσωπικού. Σε συνδυασμό με το γεγονός ότι οι νέοι προσλήψεις μπορούν να απαιτήσουν αυξήσεις μισθών μεταξύ 10 και 20% όταν μεταφέρουν εταιρείες, γίνεται προφανές ότι ο τρέχων εργοδότης σας μπορεί να θέλει να διασφαλίσει ότι η τεχνογνωσία και η σιωπηρή σας γνώση θα παραμείνουν μέσω οικονομικών μέσων.

Όσοι ασχολούνται με την πρόσληψη και την απόκτηση ταλέντων για τη βιομηχανία fintech προτείνουν να παρουσιάζετε ένα μείγμα νομισματικού κέρδους και ευνοϊκών οφελών όταν παρουσιάζετε την υπόθεσή σας για αύξηση. Βασίστε το επιχείρημά σας για αύξηση στα επιτεύγματά σας, στο πώς ωφέλησαν άμεσα την εταιρεία και στην αγοραία αξία σας εάν αποφασίσετε να πάτε αλλού. Τα πιο ήπια οφέλη περιλαμβάνουν πρόσθετες ημέρες διακοπών, ευέλικτο ωράριο ή υβριδική εργασία και μπορούν να συμπεριληφθούν για να αποτρέψουν την οικονομική συζήτηση.

Αυτή είναι επίσης μια στρατηγική που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο με έναν νέο εργοδότη, εάν το αίτημά σας απορριφθεί – σε τελική ανάλυση, η βιομηχανία fintech, όπως όλες οι άλλες, χρειάζεται ταλέντο. Λοιπόν, γιατί να συνεχίσετε να υποστηρίζετε μια εταιρεία που αρνείται να αναγνωρίσει την αξία σας; Έχουμε τρεις ανοιχτούς ρόλους παρακάτω και πολλούς άλλους που θα βρείτε στο FinTech Futures Job Board.

Client Quant Developer, Bloomberg

Ο ρόλος: Η Client Quant Developer θα εργαστεί ως μέρος της ομάδας μηχανικών λύσεων που συνεργάζεται στενά Bloomberg πελάτες για να τους βοηθήσουν στον τρόπο εφαρμογής ποσοτικών επενδυτικών στρατηγικών και έρευνας χρησιμοποιώντας μια νέα πλατφόρμα ανάπτυξης Python Quant.

Οι ευθύνες: Αυτός ο ρόλος θα περιλαμβάνει πλήρη ανάπτυξη του κύκλου ζωής, από τις αρχικές προωθήσεις έως τους υποψήφιους πελάτες έως τη συλλογή απαιτήσεων, τη δημιουργία πρωτοτύπων, την υλοποίηση, την ανάπτυξη και την υιοθέτηση. Αυτό είναι επιπλέον της δημιουργίας πόρων και στρατηγικού περιεχομένου που απευθύνεται σε πελάτες.

Οι απαιτήσεις: Απαιτούνται προχωρημένες δεξιότητες κωδικοποίησης σε Python, προηγούμενη εργασιακή εμπειρία front office σε χρηματοοικονομικές αγορές και γνώση άλλων γλωσσών προγραμματισμού όπως R ή VBA.

Αίτηση για το Client Quant Developer ρόλο ή ανακαλύψτε περισσότερες θέσεις εργασίας σε Bloomberg.

Ανώτερος ιδιοκτήτης προϊόντος, Hazy

Ο ρόλος: Έχετε πάθος και κατανόηση για τα συνθετικά δεδομένα; Μετά το Ανώτερος ιδιοκτήτης προϊόντος ρόλος στο Ομιχλώδης ειναι για σενα. Ο ίδιος ο ρόλος θα σας δει να αλληλεπιδράτε με τους πελάτες καθώς αρχίζετε να καταλαβαίνετε πώς οι ανάγκες τους επηρεάζονται από τις τάσεις του κλάδου προτού στη συνέχεια δημιουργήσετε και παραδώσετε μια λύση.

Οι ευθύνες: Θα υπηρετήσετε ως πρεσβευτής προϊόντος και πρώτο σημείο επαφής εσωτερικά και εξωτερικά, ανταλλάσσοντας γνώσεις και απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με το προϊόν. Ο ρόλος απαιτεί από εσάς να μπορείτε να επηρεάσετε την ομάδα σας και τους διαλειτουργικούς ενδιαφερόμενους φορείς προς την ευθυγράμμιση και την εκτέλεση, οδηγώντας τον Hazy στο επόμενο επίπεδο.

Οι απαιτήσεις: Ο ρόλος απαιτεί τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας σε ομάδες τεχνικών προϊόντων και κατανόηση της προηγμένης ανάπτυξης ML/ETL με ανάπτυξη λογισμικού Agile.

Αίτηση για το Ανώτερος ιδιοκτήτης προϊόντος ρόλο ή να εξερευνήσετε άλλες ευκαιρίες με Ομιχλώδης.

Senior Product Manager, Generalist, Monzo

Ο ρόλος: Η Senior Product Manager της θα βοηθήσει στην κατασκευή και βελτίωση προϊόντων που έχουν αποδεδειγμένο θετικό αντίκτυπο στη ζωή των πελατών της Monzo.

Οι ευθύνες: Εσείς και η ομάδα σας θα θέσετε μεγάλους, φιλόδοξους στόχους και στη συνέχεια θα έχετε την ελευθερία να αποφασίσετε πώς να τους πετύχετε. Θα αναπτύξετε την κατανόηση της Monzo για τους χρήστες της σε βαθύ επίπεδο, χτίζοντας μια στρατηγική που θα τους βοηθήσει να μειώσουν το άγχος για τα χρήματα και να αισθάνονται ότι έχουν περισσότερο έλεγχο των οικονομικών τους.

Οι απαιτήσεις: Θα πρέπει να είστε προσανατολισμένοι στα δεδομένα, παθιασμένοι με τις μετρήσεις και πνευματικά ειλικρινείς σχετικά με την απόδοση της δουλειάς σας – και να ωθείτε να τη βελτιώνετε συνεχώς. Επιπλέον, θα έχετε αποστείλει προηγουμένως προϊόντα παγκόσμιας κλάσης σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία.

Αίτηση για το Senior Product Manager της ρόλο ή εξερευνήστε άλλες διαθέσιμες θέσεις με Monzo.

Είστε έτοιμοι να επιταχύνετε την καριέρα σας; Εξερευνήστε χιλιάδες ανοιχτούς ρόλους στο FinTech Futures Job Board σήμερα.