ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΤΡΙΑΓΩΝΟ ΠΑΡΚΟ – Η IBM κέρδισε μια έφεση σε μια αγωγή για φυλετική προκατάληψη που κατατέθηκε κατά της εταιρείας που ισχυρίστηκε ότι η εταιρεία απέλυσε έναν υπάλληλο επειδή εξέφρασε ανησυχίες για πιθανές διακρίσεις και φυλετικές προκαταλήψεις, τουλάχιστον εν μέρει.
Το 9ο Εφετείο των ΗΠΑ έκρινε 2-1 ότι το βραβείο πόνου και ταλαιπωρίας των 6 εκατομμυρίων δολαρίων που κέρδισε ο ενάγων, Σκοτ Κίνγκστον, ήταν «σοκαριστικά υπερβολικό». ανέφερε το Reuters την Τρίτη.
Ωστόσο, το δικαστήριο επικύρωσε το βραβείο 5 εκατομμυρίων δολαρίων για οικονομικές ζημιές, ανέφερε το Reuters. Η IBM είχε προσφύγει και σε αυτήν την απόφαση.
«Ο Κίνγκστον είχε αποδείξει ότι οι ανησυχίες του για πιθανές φυλετικές διακρίσεις έπαιξαν ρόλο στην απόλυσή του», σημειώνει το Reuters στην απόφαση του δικαστηρίου.
Ο Κίνγκστον εκπροσωπείται από τον δικηγόρο Matthew Lee, ο οποίος εκπροσώπησε επίσης τον Jerome Beard στο α αγωγή για φυλετικές διακρίσεις ότι τα μέρη συμφώνησαν τον Ιούνιο του 2020.
Η μήνυση που κατέθεσε ο Lee για λογαριασμό της Kingston κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο στο Σιάτλ το 2019 και ισχυρίστηκε ότι η IBM παραβίασε το νόμο της πολιτείας της Ουάσιγκτον, ισχυριζόμενος ότι είχε απολυθεί το 2018 αφού αρνήθηκε να μειώσει την πληρωμή προμήθειας που οφείλονταν σε έναν μαύρο υπάλληλο της IBM.
Πέρα από τη αγωγή για φυλετική προκατάληψη, η IBM αντιμετωπίζει και άλλες αγωγές
Το διοικητικό συμβούλιο της IBM διενεργεί έλεγχο της εταιρείας, διερευνώντας τους ισχυρισμούς ότι οι αριθμοί πωλήσεων παραποιήθηκαν ώστε τα στελέχη της να καρπωθούν μεγάλα οικονομικά μπόνους.
Τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους κατατέθηκε αγωγή εναντίον της εταιρείας στο Περιφερειακό Δικαστήριο για τη Νότια Περιφέρεια της Νέας Υόρκης, με την κατηγορία ότι τέσσερα ανώτερα στελέχη δεν ταξινόμησαν «ορισμένα έσοδα από στρατηγικές επιταγές» που οδήγησαν σε μεγάλη αμοιβή για τα στελέχη της εταιρείας, σύμφωνα με α αρχειοθέτηση η εταιρεία έκανε πρόσφατα με την SEC.
Το συμβούλιο της IBM ερευνά αναφορές πωλήσεων που οδήγησαν σε μεγάλες ημέρες πληρωμής για τα στελέχη
