Εμπνευσμένο: Αυτή είναι η λέξη για να συνοψίσουμε το Συνέδριο για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ενσωμάτωση – να γιατί το PlatoBlockchain Data Intelligence. Κάθετη αναζήτηση. Ολα συμπεριλαμβάνονται.

Inspiring: Αυτή είναι η λέξη για να συνοψίσουμε το Συνέδριο Diversity, Equity and Inclusivity – εδώ είναι γιατί

Σημείωση του συντάκτη: Steve S. Rao είναι μέλος του Συμβουλίου At Large και πρώην Mayor Pro Tem για την πόλη του Morrisville και συγγραφέας γνώμης για το WRAL Tech Wire. Υπηρέτησε στο Διοικητικό Συμβούλιο της Νέας Αμερικανικής Οικονομίας, τώρα στο Αμερικανικό Συμβούλιο Μετανάστευσης, και στο NC League of Municipalities Race and Equity Task Force. Είναι τακτικός συνεργάτης του WRAL TechWire.

+ + +

ΡΑΛΙ – Αυτή την εβδομάδα, παρακολουθώ το Συνέδριο Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπεριλαμβανομένου Επιμελητηρίου του Ράλεϊ στο Συνεδριακό Κέντρο του Επιμελητηρίου Ράλεϊ.

Αν και ο χρόνος μου στη Σύνοδο Κορυφής ήταν περιορισμένος, έφυγα από τη διάσκεψη με κίνητρο και έμπνευση για να μοιραστώ με τους συναδέλφους μου σε όλη την περιοχή και να δηλώσω ότι οι πολιτικές της DEI μπορούν να αποφέρουν οικονομικά οφέλη και να ενώσουν πολλούς από εμάς σε πολύ διχαστικές και ταραγμένες στιγμές.

Το διαδραστικό εργαστήριο για το DEI και τα Δεδομένα επικύρωσε για μένα πώς οι εταιρείες και οι οργανισμοί μπορούν να συλλέγουν και να χρησιμοποιούν δεδομένα DEI για να αποκτήσουν πληροφορίες σχετικά με το πού μπορεί να γίνει περισσότερη δουλειά για να τους βοηθήσει να έχουν πιο διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό. Σε μια οικονομία δεδομένων, βλέπω μεγάλες ευκαιρίες για εταιρείες, τοπικές και κρατικές κυβερνήσεις, να αξιοποιήσουν την καινοτομία στα δεδομένα και την ανάλυση, δηλαδή τις έξυπνες τεχνολογίες για να κάνουν μεγάλα βήματα σε αυτές τις προσπάθειες.

Στηβ Ράο

Κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού γεύματος, οι ομιλητές και οι συμμετέχοντες συνέχισαν να εμπνέουν τους παρευρισκόμενους, συμπεριλαμβανομένου και εμένα, για το πόσο περισσότερη δουλειά πρέπει να κάνουμε για να αντιμετωπίσουμε τη συστημική φυλετική προκατάληψη στο χώρο εργασίας και τις διακρίσεις σε βάρος οποιουδήποτε λόγω φύλου, φυλής και σεξουαλικού προσανατολισμού. Το πάνελ LGBTQ, ήταν επίσης ένα πραγματικό μάτι για μένα σχετικά με το πώς η σιωπή σε αυτά τα θέματα στον εργασιακό χώρο μπορεί να εμποδίσει την παραγωγικότητα και την επιτυχημένη ανάπτυξη των εταιρειών.

Η Danye Perry από το Επιμελητήριο του Raleigh μας υπενθύμισε ότι εάν είχαμε αποτελεσματικές πολιτικές DEI, θα μπορούσαμε να προσθέσουμε τρισεκατομμύρια δολάρια στην οικονομία μας.

Ένα ανοιχτήρι ματιών: Αναπηρίες

Τέλος, η τελευταία συνεδρία που παρακολούθησα σχετικά με τις αναπηρίες στο χώρο εργασίας, μου άνοιξε πραγματικά τα μάτια.

Συγκινήθηκα πολύ από τους συμμετέχοντες στο πάνελ, οι περισσότεροι με κάποιο είδος αναπηρίας, οι οποίοι μίλησαν για το πώς οι εταιρείες και οι οργανισμοί συχνά έχουν δημιουργήσει προκαταλήψεις στις πρακτικές πρόσληψης, διατήρησης και πρόσληψης, μαζί με την πρόοδο εντός του οργανισμού. Για κάποιο λόγο, δεν μπορούσα να σταματήσω να σκέφτομαι τον οικογενειακό μου φίλο, John Chambers, ο οποίος, ως δυσλεκτικός, ήταν σε θέση να ηγηθεί μιας εταιρείας πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, της Cisco Systems, και μεταμόρφωσε τον κόσμο της δικτύωσης δίπλα στον Bill Gates, τον Larry Ellison και άλλα Tech icons .

Αν και η 26η Ιουλίου ήταν η Εθνική Ημέρα Αναπηρίας και Ανεξαρτησίας, (την ημέρα που ο νόμος ADA υπογράφηκε σε νόμο) ανησυχούσα ότι ακόμη και ως εκλεγμένος αξιωματούχος σε δημοτικό συμβούλιο, η αντιμετώπιση των αναγκών των κατοίκων με αναπηρία δεν φαίνεται να είναι ποτέ υψηλή προτεραιότητα.
Οι τρόποι που σχεδιάζουμε τα κτίριά μας, σχεδιάζουμε τις πόλεις και τις κωμοπόλεις μας και οι υπηρεσίες που παρέχουμε στους κατοίκους μας θα πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζουν περισσότερο τις ανάγκες αυτής της κοινότητας και πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα έχουν την ευκαιρία να ζήσουν όσο το δυνατόν πιο παραγωγική ζωή.

Τα αποσπάσματα μου από το πάνελ αναπηρίας ήταν ότι πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να ευαισθητοποιήσουμε για αυτό το κοινό και σχετικό θέμα Χρειάστηκαν χρόνια αγώνα για τα άτομα με αναπηρία να έχουν τα δικαιώματα που έχουν σήμερα. Αυτή η ημέρα είναι για να τιμήσει πολλά άτομα με αναπηρία που εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις λόγω της αναπηρίας τους.

Ευχαριστώ την Δρ. Tori Staton, το προσωπικό του Επιμελητηρίου του Raleigh και τους χορηγούς για μια διαφωτιστική και ενημερωτική ημέρα σχετικά με το έργο που χρειαζόμαστε να συνεχίσουμε σε αυτόν τον τομέα.

Σφραγίδα ώρας:

Περισσότερα από WRAL Techwire