Ο COVID-19 είχε αντίκτυπο σε όλα, συμπεριλαμβανομένου του Pay Equity. Μάθετε από ειδικούς σε θέματα αποζημίωσης στο Payscale σχετικά με τις τάσεις, τις βέλτιστες πρακτικές και τον τρόπο με τον οποίο ο οργανισμός σας μπορεί να αξιοποιήσει την τεχνολογία για να εφαρμόσει στην πράξη το ίδιο μισθό.
RALEIGH, NC (PRWEB) Σεπτέμβριος 16, 2021
Τα τελευταία αρκετά χρόνια, έχουμε δει μια δραματική στροφή στη συνείδηση του κοινού προς την κοινωνική δικαιοσύνη, τη διαφάνεια και τη μισαλλοδοξία της ανισότητας. Η πανδημία του COVID-19 και η επακόλουθη ύφεση έχουν κάνει αυτά τα θέματα πιο επείγοντα. Το 2021, Αναφορά μισθολογικού χάσματος για την κατάσταση των φύλων της Payscale διαπίστωσε ότι λόγω της ποινής ανεργίας και των εκπληκτικών διαφορών στα επίπεδα ανεργίας στις γυναίκες έναντι των ανδρών το 2020, το χάσμα στις αμοιβές μπορεί να διευρυνθεί, καθώς η οικονομία ανακάμπτει και οι άνθρωποι επιστρέφουν στην εργασία τους. Αυτή η κατάσταση είναι υπό τον έλεγχο των εργαζομένων και αποτελεί επείγουσα έκκληση για ισότητα στις αμοιβές.
Σε αυτό το διαδικτυακό σεμινάριο, η Becky Wood, Διευθύντρια Εφαρμοσμένων Αναλύσεων και ο Kevin Smith, Compensation Solutions Engineer, θα μοιραστούν τις τάσεις της καθαρής θέσης στις αμοιβές, τις βέλτιστες πρακτικές και τον τρόπο με τον οποίο ο οργανισμός σας μπορεί να αξιοποιήσει την τεχνολογία για να εφαρμόσει τα ίδια κεφάλαια στις αμοιβές.
Θα μάθεις:
- Τάσεις ισότητας αμοιβών και μισθολογικών διαφορών μεταξύ των δύο φύλων το 2021
- Τρόπος διεξαγωγής ανάλυσης ιδίων κεφαλαίων
- Πώς να παρακολουθείτε συνεχώς την καθαρή θέση των αμοιβών
Εγγραφή: – Click Here
Κόστος: Χωρίς κόστος
Διοργανωτής: JDXpert Job Description Software
Ομιλητές:
Becky Wood, Διευθύντρια Applied Analytics Services @Payscale
Η Becky εργάζεται στο Payscale MarketPay για περισσότερα από 15 χρόνια, στο παρελθόν σύμβουλος της Mercer και της Aon. Πολλοί σε αποζημίωση γνωρίζουν την Becky επειδή συνέγραψε και διδάσκει το Βιβλίο Ποσοτικής Ανάλυσης T3 για το WorldatWork. Το τρέχον πάθος της Becky στη δουλειά είναι η ανάλυση ιδίων κεφαλαίων για πολυεθνικούς πελάτες, η ανάληψη περίπλοκων εργασιών και η απλοποίηση της χρήσης από τους ανθρώπους για να έχουν αντίκτυπο στον οργανισμό τους.
Kevin Smith, Compensation Solutions Engineer @Payscale
Ο Kevin Smith είναι Μηχανικός Λύσεων Αποζημίωσης στο Payscale που συμβουλεύεται οργανισμούς σχετικά με λύσεις δεδομένων και τεχνολογίας για να συμπληρώσουν και να βελτιώσουν τις παγκόσμιες στρατηγικές αποζημίωσης. Με εκτενή εμπειρία σε στρατηγικούς λογαριασμούς και διαχείριση προϊόντων, ο Kevin διαχειριζόταν στο παρελθόν διάφορα προϊόντα δεδομένων για τη Mercer στην Ευρώπη προτού ενταχθεί στο Payscale.
Μοιραστείτε το άρθρο σε κοινωνικά μέσα ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο:
- 2020
- Λογαριασμός
- ανάλυση
- analytics
- ανακοινώνει
- άρθρο
- ΚΑΛΎΤΕΡΟΣ
- βέλτιστες πρακτικές
- κλήση
- Αποζημίωση
- Συνείδηση
- σύμβουλος
- Covid-19
- Πανδημία COVID-19
- Ρεύμα
- ημερομηνία
- Διευθυντής
- οικονομία
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
- υπαλλήλους
- μηχανικός
- δικαιοσύνη
- Ευρώπη
- εμπειρία
- εμπειρογνώμονες
- Δωρεάν
- χάσμα
- Φύλο
- Παγκόσμιο
- εδώ
- Πως
- Πώς να
- HTTPS
- εικόνα
- Επίπτωση
- Συμπεριλαμβανομένου
- IT
- Δουλειά
- Δικαιοσύνη
- ΜΑΘΑΊΝΩ
- Μόχλευση
- Κατασκευή
- διαχείριση
- Θέματα
- Εικόνες / Βίντεο
- Άνδρες
- πανδημία
- Πληρωμή
- People
- Προϊόν
- διαχείριση προϊόντων
- Προϊόντα
- δημόσιο
- ποσοτικός
- ύφεση
- αναφέρουν
- Υπηρεσίες
- Κοινοποίηση
- αλλαγή
- Απλούς
- Μ.Κ.Δ
- κοινωνική δικαιοσύνη
- social media
- Λύσεις
- Κατάσταση
- Στρατηγική
- Τεχνολογία
- Διαφάνεια
- Τάσεις
- ανεργία
- Εναντίον
- webinar
- Ο ΟΠΟΊΟΣ
- Γυναίκες
- Εργασία
- χρόνια