Το NEAR Foundation, συνεργάτης της Forkast για την ανάδειξη ταλαντούχων, κοινωνικά προσεγμένων γυναικών στο Web3

Το ίδρυμα NEAR με έδρα την Ελβετία και Φορκάστ συνεργάζονται στην εναρκτήρια λίστα Women in Web3 Changemakers 2022 για να τιμήσουν τις ταλαντούχες γυναίκες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη και την ανάπτυξη της οικονομίας του Web 3.0.

“Women in Web3 Changemakers” είναι μια πρωτοβουλία για την αναγνώριση των γυναικών ιδρυτών, μηχανικών, προγραμματιστών, επιστημόνων, επενδυτών και ηγετών του κλάδου που θέτουν τα θεμέλια για την ανάπτυξη και την καινοτομία για την επόμενη γενιά.

Οι 10 κορυφαίοι «Changemakers» θα αποφασιστούν μέσω δημόσιων υποψηφιοτήτων - ο καθένας μπορεί να ορίσει τον εαυτό της ή μια γυναίκα συνάδελφο μπαίνοντας στην αποκεντρωμένη αυτόνομη οργάνωση Women of Web3 (DAO) - και θα ψηφίσει από μια λίστα με τα οποία θα εκπονηθεί από το Συμβούλιο DAO.

«Είμαστε ενθουσιασμένοι που παρουσιάζουμε την πρώτη μας παγκόσμια λίστα Women of Web3 Changemakers, η οποία στοχεύει να ρίξει φως στο απίστευτο γυναικείο ταλέντο που διαμορφώνει τον κλάδο μας και λειτουργεί ως φορείς κοινωνικής αλλαγής», δήλωσε η CEO του NEAR Foundation Marieke Flament. 

"Φορκάστ είναι περήφανη που συνεργάζεται με το ίδρυμα NEAR για να εντοπίσει τις Γυναίκες στο Web3 Changemakers που γράφουν το μέλλον μας», είπε Φορκάστ ιδρύτρια και αρχισυντάκτρια Angie Lau. "Φορκάστ είναι περήφανη που συνεργάζεται με το Ίδρυμα NEAR για να εντοπίσει τις Γυναίκες στο Web3 Changemakers που γράφουν το μέλλον μας».  

Τα τρία κριτήρια για να κερδίσετε ένα βραβείο είναι η ένταξη, η επιρροή και η καινοτομία. Οι νικητές θα επιλέγονταν με βάση τις ιδέες που επιτρέπουν βιώσιμες και κοινωνικά σημαντικές αλλαγές, την πρωτοτυπία της και τον τρόπο με τον οποίο αυτά τα έργα επηρεάζουν τις κοινότητες και τους συνομηλίκους. 

Οι επιλεγμένες θα συμπεριληφθούν στη λίστα «Women in Web3 Change Makers», η οποία θα κοινοποιηθεί στον Τύπο και την παγκόσμια κοινότητα. 

Από την πλευρά του, Φορκάστ θα παρουσιάσει τους νικητές σε μια ειδική σειρά τεσσάρων μερών που θα μεταδοθεί σε όλες τις πλατφόρμες και το δίκτυο διανομής της για να εκφράσει το ταξίδι και τη συνεισφορά κάθε βραβευμένου στο Web3. 

Ενώ οι υποψηφιότητες μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά μέχρι τις 15 Αυγούστου, οι «Changemakers» θα ανακοινωθούν σε μια εορταστική δεξίωση στο NEARCON, την ετήσια εμβληματική εκδήλωση του οργανισμού στη Λισαβόνα της Πορτογαλίας, στις 13 Σεπτεμβρίου. 

Οι ιδρυτές των εταιρειών Web3 που θα συμμετάσχουν στη λίστα θα έχουν την ευκαιρία να συναντήσουν επενδυτές και να προτείνουν χρηματοδότηση στην εκδήλωση. 

Γιατί έχει σημασία

Η τεχνολογία είναι ένας τεράστιος παράγοντας διευκόλυνσης, αλλά χωρίς διαφοροποιημένη και χωρίς αποκλεισμούς συγκρότηση ομάδων, πολλές προκαταλήψεις διατρέχουν τον κίνδυνο να μεταφερθούν στην επόμενη γενιά τεχνολογίας, σύμφωνα με το Flament του Ιδρύματος NEAR.

Για παράδειγμα, η Alphabet Inc., η μητρική εταιρεία του γίγαντα των μηχανών αναζήτησης Google, κυριαρχεί περίπου στο 95% της αγοράς αναζήτησης Ιστού στον κόσμο. Ωστόσο, οι προκαταλήψεις που κωδικοποιούνται στον αλγόριθμό του από ένα κυρίαρχο δημογραφικό στοιχείο μπορούν να επηρεάσουν τα αποτελέσματα αναζήτησης, είπε ο Flament. «Δεν μπορούμε να το αφήσουμε να συμβεί για το Web3», είπε. 

Η ένωση του Ιδρύματος NEAR με Φορκάστ στοχεύει επίσης στην προώθηση τοπικών ταλέντων που διαμορφώνουν το μέλλον του Ιστού σε τοπικές γλώσσες, οι οποίες διαφορετικά ενδέχεται να μην βρουν μια παγκόσμια πλατφόρμα για να παρουσιάσουν τα επιτεύγματά τους. 

Όχι μόνος

«Μερικές φορές οι γυναίκες δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη επειδή υπάρχει αυτή η προκατειλημμένη αντίληψη ότι οι γυναίκες είναι καλύτερες σε μη τεχνολογικές δουλειές», είπε η Aditi Chopra, ιδρύτρια της Superwomen DAO, μιας κοινότητας υπό την ηγεσία γυναικών που επιτρέπει την εκπαίδευση και τη συνεργασία για τις γυναίκες στο Web3. 

Το Web3 βρίσκεται στο στάδιο κατασκευής αυτή τη στιγμή, όπου οι προγραμματιστές έχουν εξέχουσα αξία και οι γυναίκες τείνουν να μην ακούγονται, είπε η Chopra Φορκάστ.

Η κοινότητα Superwomen έχει πάνω από 1,300 γυναίκες μέλη που βοηθούν στο πλοίο περισσότερες γυναίκες. Τα μέλη είναι ως επί το πλείστον από την Ινδία, τη Μέση Ανατολή και τη Σιγκαπούρη και κυμαίνονται από ιδρυτές νεοφυών επιχειρήσεων Web3 έως προγραμματιστές και σχεδιαστές παιχνιδιών, όλοι συμβάλλοντας στο οικοσύστημα Web3, είπε ο Chopra. 

Ξεκίνησε το Superwomen DAO τον Μάιο του τρέχοντος έτους, αφού παρατήρησε προβλήματα με το Web 2.0 όσον αφορά την ισότητα των φύλων - οι άνδρες συμμετέχουν ως βασικοί προγραμματιστές ενώ οι γυναίκες ανέλαβαν θέσεις που δεν ήταν σε ρόλους λήψης αποφάσεων. 

«Μπορούμε να βάλουμε κάθε φύλο στην ίδια γραμμή εκκίνησης — έτσι ξεκίνησε το Superwomen», είπε η Chopra σχετικά με την κοινότητα, η οποία ασχολείται με την εκπαίδευση, την ανταλλαγή πόρων και την καθοδήγηση. 

Διαφορετικότητα και ένταξη 

Σύμφωνα με μια μελέτη του ιστότοπου εκπαίδευσης κρυπτογράφησης Crypto Head, λιγότερο από το 5% όλων των επιχειρηματιών κρυπτογράφησης είναι γυναίκες. 

Η εταιρεία, στην ανάλυσή της, διαπίστωσε ότι από τους 121 εισηγμένους ιδρυτές, μόνο πέντε ήταν γυναίκες, επισημαίνοντας το γεγονός ότι η βιομηχανία εξακολουθεί να κυριαρχείται από άνδρες.

«Το άλλο στατιστικό, που επίσης πιστεύω ότι είναι συγκλονιστικό, είναι ότι λιγότερο από το ένα τρίτο των κατόχων πορτοφολιών είναι γυναίκες», επεσήμανε η Flament του Ιδρύματος NEAR. Το να έχουν γυναίκες στη λίστα Web3 Changemaker και να επιδεικνύουν το ταλέντο τους θα τις βοηθούσε να τεθούν μπροστά στους επενδυτές για το κεφάλαιο που απαιτείται για να ηγηθούν της αλλαγής, είπε.