Επιμέλεια: Η χρηματοδότηση δεν είναι η βασική λύση για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στο Web3

Το Web3 ανέκαθεν ένιωθε σαν μια κοινότητα χωρίς αποκλεισμούς και ενδυνάμωση για να είσαι μέρος της.
Κάνοντας τη μετάβαση από την παραδοσιακή χρηματοδότηση σε Defi, δεν έλειψε η υποστήριξη, η ενθάρρυνση και η καθοδήγηση. Η ενσωμάτωση ενός ηγετικού ρόλου ως γυναίκα έχει επίσης αισθανθεί απαλλαγμένη από εμπόδια ή αντιξοότητες.

Το χάσμα των φύλων είναι ακόμα εμφανές

Ωστόσο, παρά την προσωπική εμπειρία, δεν μπορεί να αγνοηθεί το εμφανές χάσμα μεταξύ των φύλων Web3 έχει τεθεί στην προσοχή πρόσφατα. Με τον πρόσφατο εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η κοινότητα πρέπει να το αναγνωρίσει Μόνο το 13% των ιδρυτικών ομάδων στο Web3 περιλαμβάνει τουλάχιστον ΜΙΑ γυναίκα. 

Τα στοιχεία του 2023 από την Swiss Fintech Innovations το τόνισαν επίσης Μόνο το 3.5% της επένδυσης στο Web3 έφτασε στις επιχειρήσεις Web3 υπό τις γυναίκες το πρώτο εξάμηνο του 2023.Σαφώς, υπάρχει μια ανισότητα και μια ισορροπία που χρήζει τροποποίησης. Ισχυρές γυναίκες ηγέτες, με τις καινοτόμες προσεγγίσεις που μπορούν να φέρουν, χρειάζονται για τη συνεχή εξέλιξη του Web3. Αλλά η απάντηση στη γεφύρωση του χάσματος έγκειται απλώς στην παροχή περισσότερης χρηματοδότησης;

Beyond Funding: Self-Empowerment As a Multi-Sided Solution

Εν μέρει, ναι. Αλλά περισσότερα χρήματα για γυναίκες startups δεν είναι μια ολοκληρωμένη λύση. Αυτό είναι μονοδιάστατο. Όλες οι γυναίκες στο Web3, ιδρυτές ή μη, μπορούν να συνεχίσουν να ενδυναμώνουν τον εαυτό τους στις καθημερινές προσεγγίσεις.

Τρεις κύριοι τομείς που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι: η αγκαλιά του φόβου, η αξιοποίηση της υπάρχουσας τεχνογνωσίας και η δημιουργία συνδέσεων.

Αγκαλιάζοντας τον Φόβο

Τεχνολογία blockchain, αποκέντρωση και Web3 οικοσυστήματα μπορεί να προκαλέσει σύγχυση σε περιοχές για πλοήγηση. Ωστόσο, η απόκτηση νέας γνώσης θα πρέπει να γεννά ενθουσιασμό μαζί με κάθε πιθανό φόβο ή αμφιβολία. Είναι εύκολο να επιτρέψεις στις σκέψεις «δεν γνωρίζεις αρκετά» και «δεν είσαι έτοιμος» να κυριαρχήσουν. Αυτό μπορεί να πυροδοτήσει αισθήματα ανεπάρκειας ή να κατακλύσει μια ανδροκρατούμενη βιομηχανία. Αλλά οι γυναίκες πρέπει να αγκαλιάσουν τη μοναδική τους ικανότητα να μαθαίνουν.

Με μια ρευστή και περίεργη προσέγγιση, οι συμπονετικές ικανότητες των γυναικών συχνά λάμπουν κατά τη λήψη ποικίλων πληροφοριών. Η πολυπλοκότητα στην κατανόηση δεν πρέπει να φοβάται σε σημείο παγώματος ή φυγής. Αντίθετα, οι γυναίκες πρέπει να αναγνωρίσουν τις δυνατότητές τους και να επιλέξουν να πολεμήσουν μέσω αυτών. Μελέτη; κάντε ερωτήσεις - με σιγουριά. Όσο περισσότερη γνώση αποκτάται, τόσο περισσότερη ενδυνάμωση έρχεται. Ακολουθεί η διάλυση των ορίων και των φραγμών και ο αγωνιστικός χώρος θα ισοπεδωθεί φυσικά.

Αξιοποίηση της υπάρχουσας εμπειρίας

Επειδή το Web3 είναι ένας τόσο νέος, μοναδικός χώρος – είναι εύκολο να παρασυρθεί κανείς στην ιδέα ότι φρέσκες και μοναδικές προσωπικότητες, προσεγγίσεις και ιδέες θα είναι ο μόνος δρόμος προς την επιτυχία. Και πάλι, η αμφιβολία μπορεί να εισχωρήσει.

Αλλά οι γυναίκες στο Web3 πρέπει να υπενθυμίζουν στον εαυτό τους τον πλούτο της εμπειρίας, τις ηγετικές ικανότητες και τη γνώση που έχουν μεταφέρει από τις βιομηχανίες Web2. Η επικοινωνία μετράει στο Web3. Το μάρκετινγκ μετράει στο Web3. Οι δημιουργικές τέχνες μετρούν στο Web3.

Οι παραδοσιακές χρηματοοικονομικές γνώσεις μετρούν στο Web3. Το HR μετράει στο Web3. Η διαχείριση συμβάντων μετράει στο Web3. Το φύλο είναι άσχετο όταν πρόκειται για εξειδικευμένα επαγγελματικά πλεονεκτήματα. Οι γυναίκες πρέπει να υποστηρίζονται συνεχώς για να αυτοσυνηγορούν για όσα μπορούν να φέρουν από προηγούμενες σταδιοδρομίες. Πρέπει να εντοπίσουν και να αξιοποιήσουν τα δυνατά τους σημεία. αυτό θα χρησιμεύσει καλύτερα καθώς συνεχίζουν να μαθαίνουν σε συνδυασμό. 

Χτίζοντας γνήσιες και ενδυναμωτικές συνδέσεις

Οι ιδέες είναι το νόμισμα του Web3 και η δημιουργική ατομικότητα είναι η πυξίδα. Δεν έχει σημασία από ποιον προέρχεται – αρκεί η κατεύθυνση και ο σκοπός να εκφράζονται με σιγουριά και πεποίθηση. Τούτου λεχθέντος, η ευκαιρία για τη δημιουργία πιθανών συνεργασιών και συνδέσεων είναι άφθονη. 

Οι γυναίκες στο Web3 θα πρέπει συνειδητά να οξύνουν την ικανότητά τους να εντοπίζουν και να αξιοποιούν αυτές τις δυνατότητες παντού. Είναι σημαντικό να αναγνωρίζουμε και να πιστεύουμε στον αμοιβαίο σεβασμό, τη συνεργατική ενέργεια και το περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς που βρίσκονται σε αφθονία στις κοινότητες Web3. Είναι ο ακρογωνιαίος λίθος για την εκθετική καινοτομία που έχει εμφανιστεί σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα εντός του χώρου.

 Οι γυναίκες στο Web3 θα πρέπει συνειδητά να οξύνουν την ικανότητά τους να εντοπίζουν και να αξιοποιούν αυτές τις δυνατότητες παντού. Η δύναμη στην ενότητα εκτείνεται πέρα ​​από κάθε διαχωρισμό των φύλων και όσο περισσότερο καλλιεργείται, τόσο πιο εύκολο γίνεται για όλους.

Διεύθυνση του πλοίου

Συνολικά, το Web3 προχωρά σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους και η συμπερίληψη πρέπει να είναι ένας από αυτούς. Οι γυναίκες στο Web3 διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στη διατήρηση και τη διατροφή του ευρύτερου οικοσυστήματος. Είτε σε ρυθμιστικά τοπία, δημιουργικές βιομηχανίες, εκπαιδευτική μεταρρύθμιση ή ανάπτυξη ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων, το Web3 χρειάζεται γυναίκες. Η χρηματοδότηση είναι ευπρόσδεκτη – αλλά δεν χρειάζεται να το περιμένουμε.

Οι γυναίκες μπορούν να ηγηθούν και να είναι βέβαιες ότι η κοινότητα θα υποστηρίξει και θα καλλιεργήσει τις προσπάθειές τους. Η πρωτοβουλία, η αυτοπεποίθηση και η δέσμευση θα είναι οι πιο σημαντικοί καθοριστικοί παράγοντες μιας βελτιωμένης γυναικείας επιρροής – όχι τα χρήματα.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/