Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα Young Thousand Talents της Κίνας βλέπουν αύξηση της παραγωγικότητας

Το πρόγραμμα Young Thousand Talents (YTT) της Κίνας πέτυχε να ενθαρρύνει Κινέζους επιστήμονες υψηλού επιπέδου, νωρίς στη σταδιοδρομία, να επιστρέψουν στην πατρίδα τους μετά από θητείες στο εξωτερικό. Αυτό προκύπτει από ανάλυση του προγράμματος, το οποίο δημιουργήθηκε το 2010 για να δελεάσει κορυφαίους επιστήμονες κάτω των 40 ετών να εργαστούν στην Κίνα. Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι το YTT ενίσχυσε την παραγωγικότητα των επιστημόνων που επιστρέφουν στην Κίνα – αν και πολύ λίγοι μη Κινέζοι ερευνητές έχουν εκμεταλλευτεί την πρωτοβουλία.Επιστήμη 10.1126/science.abq1218).

Το YTT στοχεύει επιστήμονες επιστήμης, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών (STEM) που εργάζονται στο εξωτερικό, προσφέροντάς τους γενναιόδωρες επιδοτήσεις εισοδήματος και επιχορηγήσεις εκκίνησης για μετεγκατάσταση στην Κίνα. Για να εξετάσει εάν η προσέγγιση έχει λειτουργήσει, μια ομάδα με επικεφαλής τον εφαρμοσμένο μαθηματικό Dongbo Shi από το Πανεπιστήμιο Shanghai Jiao Tong στην Κίνα ανέλυσε την παραγωγικότητα 339 Κινέζων επιστημόνων από τις τέσσερις πρώτες ομάδες του YTT πριν και μετά την επιστροφή τους στο σπίτι.

Οι συγγραφείς διαπίστωσαν ότι οι επιστήμονες που επέστρεψαν ήταν από τους πιο παραγωγικούς ερευνητές πρώιμης σταδιοδρομίας, κατατάσσονται στο κορυφαίο 10ο έως 15ο εκατοστημόριο για την παραγωγικότητα όταν τους συγκρίνουν με επιστήμονες στις ΗΠΑ που έχουν κινεζικά επώνυμα. Μόλις εγκαταστάθηκαν στην Κίνα, ωστόσο, η παραγωγικότητα των παλιννοστούντων διαπιστώθηκε ότι ήταν 27% υψηλότερη από τους επιστήμονες στο εξωτερικό με κινεζικά επώνυμα.

Οι επιστήμονες που επέστρεψαν διαπιστώθηκε ότι παρήγαγαν λιγότερες πρωτοσυγγραφείς εργασίες από τους συνομηλίκους τους. Ωστόσο, δημοσίευσαν σημαντικά περισσότερες εργασίες στις οποίες αναφέρονται ως ο τελευταίος συγγραφέας – ένας δείκτης του ποιος είναι ο κύριος ερευνητής του έργου.

Οι συγγραφείς προτείνουν ότι αυτό συμβαίνει επειδή οι ερευνητές του YTT είναι πιο πιθανό να διευθύνουν τις δικές τους ερευνητικές ομάδες από τους συνομηλίκους τους στο εξωτερικό που είχαν μείνει εκτός Κίνας.

Περιθωριο ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Οι συγγραφείς ισχυρίζονται ότι τα κέρδη παραγωγικότητας που παρατηρούνται από επιστήμονες που επιστρέφουν συνδέονται με μεγαλύτερη πρόσβαση στη χρηματοδότηση καθώς και με τη δυνατότητα δημιουργίας μεγαλύτερων ερευνητικών ομάδων όταν επιστρέψουν στην Κίνα. Οι ερευνητές λένε επίσης ότι τα αποτελέσματά τους δείχνουν τη δυνατότητα των προγραμμάτων ταλέντων να προσελκύσουν επιστήμονες και να βελτιώσουν την ερευνητική παραγωγικότητα ενός έθνους.

Η δυσκολία προσέλκυσης επιστημόνων που είναι πιο εδραιωμένοι, ωστόσο, υποδηλώνει ότι υπάρχει ακόμα περιθώριο βελτίωσης στο πρόγραμμα YTT, λέει η ομάδα. Αν και ανοιχτό σε οποιαδήποτε εθνικότητα, λίγοι μη Κινέζοι ερευνητές έχουν εκμεταλλευτεί την πρωτοβουλία.

Οι ερευνητές σημειώνουν επίσης ότι η πρωτοβουλία χρησιμοποιεί μόνο ένα μικρό ποσοστό - λιγότερο από 0.5% - του προϋπολογισμού της Κίνας για την ακαδημαϊκή έρευνα και ανάπτυξη, επομένως, δεδομένης της επιτυχίας της, συμβουλεύουν ότι το πρόγραμμα θα μπορούσε να κλιμακωθεί. «Καθώς η Κίνα συνεχίζει να επενδύει στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και στο ακαδημαϊκό ταλέντο, μπορούμε να περιμένουμε περισσότερους Κινέζους εκπαιδευμένους στη Δύση να επιστρέψουν στην Κίνα», γράφουν.

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/