Γυναίκες ηγέτες ανώτερου επιπέδου στον τομέα της κυβερνοασφάλειας σχηματίζουν νέο μη κερδοσκοπικό οργανισμό

Στην αρχή της πανδημίας πριν από δύο χρόνια, μια ομάδα υψηλού επιπέδου γυναικών στελεχών κυβερνοασφάλειας άρχισαν ανεπίσημα να συναντώνται εξ αποστάσεως για να μοιραστούν ιδέες, τεχνογνωσία και επαγγελματική υποστήριξη. Αυτή η ομάδα γυναικών στελεχών —τώρα με 90 μέλη— ξεκίνησε σήμερα ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός με την ονομασία The Forte Group για να προσφέρει επίσημα προγράμματα επαγγελματικής βοήθειας, υπεράσπισης, καθοδήγησης και εκπαίδευσης για γυναίκες στους τομείς της infosec και της τεχνολογίας.

Ο Όμιλος Forte περιλαμβάνει CISO από μεγάλες επιχειρήσεις όπως η Johnson & Johnson και η Wayfair, και ηγέτες από τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η Microsoft, καθώς και ηγέτες επιχειρήσεων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας. 

Αυτό που ξεκίνησε ως «αντιστάθμιση» στην πανδημία εξελίχθηκε σε κοινότητα, λέει η Ντίντι Ντέιτον, πρόεδρος και πρόεδρος του νεοσύστατου διοικητικού συμβουλίου της Forte.

«Η ευκαιρία των επαγγελματιών της κυβερνοασφάλειας να συνδέονται τακτικά με συνομηλίκους έχει ενισχύσει αυτήν την κοινότητα και έχουμε δει μια εξελισσόμενη επίδραση δικτύου από τα μέλη που ενισχύονται: μοιράζονται ευκαιρίες ομιλίας, παρουσιάζουν καυτά θέματα [όπως] αναδυόμενη τεχνολογία, ransomware, στρατηγικές πρόσληψης, γιορτές προσωπικών και νίκες επαγγελματιών και βρίσκοντας συνομηλίκους μέντορες και ένα κοινωνικό δίκτυο για να έχετε ουσιαστικές συνδέσεις», εξηγεί ο Ντέιτον.

«Όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα»

Το εικονικό φόρουμ που δημιούργησε αρχικά ο Όμιλος Forte παρείχε έναν τρόπο για να συναντηθούν αποτελεσματικά και να συνεργαστούν σε συγκεκριμένα θέματα επίσης, λέει. «Τα μέλη του Forte μοιράζονται ιδέες και πόρους και γειώνουν το ένα το άλλο όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα – κάτι που δυστυχώς είναι συχνά για τους CISO μας», λέει. Για παράδειγμα, η ομάδα νωρίτερα φέτος πραγματοποίησε ένα δημαρχείο για να μοιραστεί ιδέες και τεχνογνωσία σχετικά με τη διαχείριση λογαριασμούς διαχείρισης λογισμικού (SBOM).

«Έχουμε φιλοξενήσει παγκοσμίου φήμης ομιλητές για να μιλήσουν για τα πάντα, από τακτικές διαπραγμάτευσης υψηλών διακυβεύσεων, παγκόσμια πολιτική, προσωπική επωνυμία, ασφάλιση, προετοιμασία επιτραπέζιων συμβουλίων… έως άλλα επιμελημένα θέματα για αυτό το κοινό», λέει ο Ντέιτον.

Το μη κερδοσκοπικό καθεστώς του ομίλου του δίνει περιθώριο να συγκεντρώσει χρηματοδότηση για πιο επίσημα προγράμματα ανάπτυξης σταδιοδρομίας και εκπαίδευσης για γυναίκες στον κλάδο, καθώς και υποτροφίες για νεοεισερχόμενους. «Είμαστε ήδη σε συζητήσεις με εταιρικούς χορηγούς που ευθυγραμμίζονται με την αποστολή μας για ανάπτυξη και περαιτέρω σταδιοδρομία για ένα ποικίλο εργατικό δυναμικό στον τομέα της κυβερνοασφάλειας», λέει η Zenobia Godschalk, αντιπρόεδρος του Ομίλου Forte. "Επιπλέον, ορισμένα από τα μέλη μας είναι πρόθυμα να συνεισφέρουν ή να ανακατευθύνουν τις αμοιβές ομιλητών τους και άλλες επαγγελματικές αμοιβές που λαμβάνουν στις προσπάθειες της Forte."

Άλλες ομάδες

Φυσικά, το The Forte Group δεν είναι ο μόνος οργανισμός για γυναίκες στον τομέα της κυβερνοασφάλειας. Ομάδες όπως το Executive Women's Forum, οι Women in CyberSecurity (WiCys), η Diana Initiative, η Women's Society of Cyberjutsu (WSC) και άλλες δραστηριοποιούνται εδώ και αρκετά χρόνια. Αλλά ο Godschalk λέει ότι ο νέος μη κερδοσκοπικός οργανισμός θα προσφέρει ακόμη έναν πόρο γυναικών στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. 

«Γνωρίζουμε ότι υπάρχει μεγάλη επικάλυψη στα μέλη μας με άλλες ομάδες σε αυτόν τον χώρο, και αυτό είναι υπέροχο», λέει. «Ενώ κάποιοι εστιάζουν μόνο στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας και άλλοι επικεντρώνονται μόνο στην ιδιωτικότητα, για παράδειγμα, πιστεύουμε ότι υπάρχει χώρος και ανάγκη για μια φιλόξενη ομπρέλα όπου οι γυναίκες σε αυτόν τον κλάδο μπορούν να βρουν μια πηγή για σχεδόν οτιδήποτε αντιμετωπίζουν στην καριέρα τους — είτε αυτός είναι ο τρόπος διαπραγμάτευσης μιας προσφοράς μετοχικού κεφαλαίου για εταιρίες ή επένδυση, πώς να πλοηγηθείτε στις βέλτιστες πρακτικές ransomware ή πώς να συμμετάσχετε στο πρώτο σας συμβούλιο."

Εκτός από τους Dayton και Godschalk, το διοικητικό συμβούλιο του Ομίλου Forte περιλαμβάνει τη Flora Garcia (γραμματέα), επικεφαλής του γραφείου παγκόσμιας ιδιωτικής ζωής και προστασίας δεδομένων της Wayfair. Caroline Wong (ταμίας), επικεφαλής στρατηγικής στην Cobalt. Swathi Joshi (μέλος), αντιπρόεδρος του SaaS cloud Security στην Oracle. Yael Nagler, Γραφείο του CISO στη Yass Partners. και Chenxi Wang (μέλος), γενικός συνεργάτης της Rain Capital.

Οι ρίζες του Ομίλου Forte ανάγονται στο λεγόμενο Κίνημα «Ίσος Σεβασμός». στο Συνέδριο RSA το 2014. Άλλα μέλη του Ο Όμιλος Forte περιλαμβάνουν Aanchal Gupta, εταιρικός αντιπρόεδρος του Azure και του M365 Security στη Microsoft; Marene Allison, CISO της J&J; και Marnie Wilking, CISO στην Wayfair.