Ο Διευθύνων Σύμβουλος της BruntWork είναι Riding the Remote Work Wave

ΝΕΑ ΥΟΡΚΗ, Νέα Υόρκη, 4 Φεβρουαρίου 2022 – (ACN Newswire) – Το προσωπικό σε ταχέως αναπτυσσόμενες περιοχές του κόσμου, όπως οι Φιλιππίνες και η Νότια Αμερική, κερδίζει περισσότερα κέρδη από το σπίτι για διεθνείς εταιρείες από όσα θα μπορούσαν ποτέ να κερδίσουν στην ξηρά. Και οι κανόνες για τη δουλειά έχουν αλλάξει για τα καλά.

Στην αυγή της εποχής μετά την πανδημία, οι υπάλληλοι γραφείου ξύπνησαν, τέντωσαν τα άκρα τους και σήκωσαν τους ώμους τους από τα απομεινάρια οδυνηρών αναμνήσεων «Κυκλοφοριακή συμφόρηση, μεγάλες μετακινήσεις σε γεμάτα λεωφορεία και τρένα, ανθυγιεινά και ακριβά γεύματα στην πόλη CBD» θυμάται ο Winston Ong, Διευθύνων Σύμβουλος της κορυφαίας παγκόσμιας εταιρείας outsourcing BruntWork, σχετικά με τη συνήθη εβδομάδα εργασίας του πριν από τον Covid19. «Για κάποιον που χρειάζεται εστίαση για να είναι παραγωγικός, το να τον συμπαρασταθούν από συναδέλφους σε ένα γραφείο ανοιχτού σχεδίου ήταν μια ιδιαίτερα οδυνηρή εμπειρία».

Ο Ονγκ είναι μια αυτο-ομολογούμενη «εργάτρια στο σπίτι». Με δεκαετίες εμπειρίας στο ψηφιακό μάρκετινγκ, τα καθήκοντά του συνίστατο σε δουλειά που μπορούσε πάντα να πραγματοποιήσει από οποιαδήποτε τοποθεσία με σύνδεση στο Διαδίκτυο και τηλέφωνο. Και τον τελευταίο καιρό, όλες οι εταιρείες για τις οποίες εργαζόταν είχαν μια μερίδα εργαζομένων στο εξωτερικό καθώς οι εργοδότες αντιλήφθηκαν τις σημαντικές δεξαμενές ταλέντων που διατίθενται σε χώρες όπως οι Φιλιππίνες (όπου οι μισθοί είναι σημαντικά χαμηλότεροι από χώρες του πρώτου κόσμου όπως οι ΗΠΑ ή ο Καναδάς).

Πάνω από 100 εκατοντάδες εκατομμύρια εργαζόμενοι εργάζονται από το σπίτι και πολλοί δεν θα επιστρέψουν ποτέ.

Οι εργοδότες προσπαθούν να καταλάβουν τι σημαίνει αυτό για τους ισολογισμούς, τις μισθώσεις γραφείων, τις συμφωνίες και την εταιρική τους κουλτούρα. Και πολλοί έμπειροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων βλέπουν την ευκαιρία να μειώσουν το κόστος μεταφέροντας ρόλους back-office σε φθηνότερες διεθνείς δικαιοδοσίες.

Από την πανδημία, ο Ong είδε ένα μέλλον όπου οι εταιρείες απλώς δεν προσφέρουν στους εργαζόμενους ένα γραφείο για να πάνε, κάτι που έθετε το ερώτημα «τι ακολουθεί» για τις επιχειρήσεις που πωλούν προϊόντα και υπηρεσίες online σε έναν όλο και πιο παγκοσμιοποιημένο κόσμο.

«Ο κόσμος αλλάζει. Βρισκόμαστε σε ένα σημείο καμπής όπου η τεχνολογία είναι έτοιμη, οι εργοδότες είναι έτοιμοι, οι πελάτες είναι έτοιμοι και το προσωπικό είναι κάτι παραπάνω από έτοιμο να επαναπροσδιορίσει την αλληλεπίδραση μεταξύ ζωής και απασχόλησης. Για κάποιο διάστημα ο σύντροφός μου και εγώ σχεδιάζαμε εκτεταμένα ταξίδια ζώντας στο εξωτερικό και συνειδητοποίησα ότι ο καλύτερος τρόπος για να βοηθήσω τους ανθρώπους να ζήσουν την τέλεια ζωή τους ήταν να ηγηθούν μιας εταιρείας που έφερε επανάσταση στην απομακρυσμένη εργασία στον κόσμο μετά την πανδημία».

Στην αυγή της νέας εποχής της εργασίας από το σπίτι, οι διευθυντές και οι επιχειρηματίες ξυπνούν με μια εκπληκτική συνειδητοποίηση. Οι θέσεις εργασίας που προορίζονται για υπαλλήλους γραφείου μπορούν πραγματικά να γίνουν καλύτερα από το σπίτι και δεν υπάρχει πλέον καμία απαίτηση για τοπικές προσλήψεις.

Πράγματι, οι εταιρείες μπορούν να προσλάβουν σε εθνικό ή διεθνές επίπεδο για να βρουν τους καλύτερους υποψηφίους για έναν συγκεκριμένο ρόλο, ανεξάρτητα από την τοποθεσία. Και στην πορεία, οι εταιρείες μπορούν να αυξήσουν δραματικά την παραγωγικότητα και το πιο σημαντικό, την κερδοφορία. Ο Ong προτείνει ότι η μέση εταιρεία μπορεί να μειώσει το 70% του εργατικού της λογαριασμού μεταβαίνοντας πρώτα σε τηλεχειριστήριο και προσλαμβάνοντας από διεθνείς ομάδες εργασίας όπως οι Φιλιππίνες.

Η πιθανότητα πολλοί εργαζόμενοι να είναι διατεθειμένοι να μετακινούνται ξανά σε τακτική βάση στο μέλλον είναι μηδενική. Είναι πολύ αναποτελεσματικό. Και ενώ οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες είναι κάπως διχασμένοι ως προς το πού βρίσκονται στο ζήτημα του απομακρυσμένου μόχθου, η πανδημία του COVID-19 έχει ταράξει μόνιμα τον κόσμο της εργασίας. καμία κοινωνία δεν επιστρέφει στην προ-COVID κανονικότητα.

Για να υποστηρίξει ό,τι θα μπορούσε να υποστηρίξει τους εργαζομένους που προσκολλώνται στην εξ αποστάσεως εργασία αντί να επιστρέφουν στα γραφεία, η BruntWork κατέγραψε αύξηση εσόδων άνω του 700% κατά τη διάρκεια της πανδημίας και παρέχει μια λύση για να ενσωματωθούν γρήγορα οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι σε οποιαδήποτε εταιρεία το συντομότερο δυνατό.

«Γνώριζα ότι ήμασταν νικητές όταν το επιχειρηματικό μας μοντέλο μετατράπηκε από ΜΜΕ που αναζητούσαν έναν ή δύο εικονικούς βοηθούς σε εισηγμένες εταιρείες που ήθελαν να αναθέσουν σε τρίτους ολόκληρα τμήματα των δραστηριοτήτων τους. Η ανάπτυξη ήταν απλώς εκρηκτική».

Τι είναι μπροστά για το BruntWork; Σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλό της, η εταιρεία θα ήθελε να πενταπλασιάσει το προσωπικό της φέτος. Και δεν αποτελεί έκπληξη, η BruntWork σκοπεύει να συνεχίσει τις απομακρυσμένες ρίζες της, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα αναζητά εργαζομένους σε μια ενιαία γεωγραφική περιοχή. Το προσωπικό που σκοπεύει να προσλάβει για εταιρείες θα είναι στην Ασία, τη Λατινική Αμερική και την Ανατολική Ευρώπη. Η εταιρεία θα δημιουργήσει επίσης πιο φιλικά προς την επιχείρηση χαρακτηριστικά που της επιτρέπουν να στοχεύει μεγαλύτερους πελάτες.

Σχετικά με το Bruntwork

Η Bruntwork είναι μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης που είναι ειδικός στη δημιουργία οικονομικά αποδοτικών, αποδοτικών και επεκτάσιμων επιχειρησιακών ομάδων για επιχειρήσεις που θέλουν να αναπτυχθούν γρήγορα και αποτελεσματικά. Από το 2010 έχουμε προσλάβει και εκπαιδεύσει εκατοντάδες προσωπικό για να εργάζεται στις Φιλιππίνες για λογαριασμό των πελατών μας. Έχουμε αναπτύξει ομάδες ειδικών στις περισσότερες επιχειρησιακές λειτουργίες, όπως: Τηλεπωλήσεις τόσο για εισερχόμενες όσο και για εξερχόμενες καμπάνιες, Υποστήριξη πελατών πολλαπλών καναλιών, δεδομένα και αναλύσεις, ψηφιακό μάρκετινγκ, παραγωγή ψηφιακού περιεχομένου και σχεδίαση ιστού και εφαρμογών.

Επικοινωνία: Adam Pisk
Email: adam@bruntwork.co
Τηλέφωνο: + 1 (877) 319 3837

ΠΗΓΗ: Bruntwork Ltd

Θέμα: Σύνοψη δελτίου τύπου
πηγή: Bruntwork Ltd
Τομείς: ΜΜΕ και μάρκετινγκ, Ανθρώπινο Δυναμικό
https://www.acnnewswire.com
Από το δίκτυο εταιρικών ειδήσεων της Ασίας

Πνευματικά δικαιώματα © 2022 ACN Newswire. Ολα τα δικαιώματα διατηρούνται. Ένα τμήμα του δικτύου εταιρικών ειδήσεων της Ασίας.

• Coinsmart. Το καλύτερο ανταλλακτήριο Bitcoin και Crypto στην Ευρώπη.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ.
• CryptoHawk. Ραντάρ Altcoin. Δωρεάν δοκιμή.
• Πηγή: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72847/