Γιατί περισσότερες γυναίκες δεν σκέφτονται να κάνουν καριέρα στα δεδομένα; (Τζόναθαν Γουέστλι)

Καθώς η παγκόσμια οικονομία γίνεται όλο και πιο ψηφιακή, η σημασία των δεξιοτήτων που σχετίζονται με τα δεδομένα στο εμπόριο έχει αυξηθεί. Στην Experian απασχολούμε χιλιάδες μηχανικούς δεδομένων, επιστήμονες δεδομένων, αναλυτές δεδομένων, για να αναφέρουμε μόνο μερικούς από τους ρόλους στους οποίους βασιζόμαστε για την
επιχείρηση.

Αλλά δεν είναι μόνο οι εταιρείες δεδομένων που αναζητούν άτομα για να υποστηρίξουν τις φιλοδοξίες τους. Τα μονοπάτια σταδιοδρομίας σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών – από το σχέδιο μόδας μέχρι την αθλητική προπόνηση, τα οικονομικά και το μάρκετινγκ – απαιτούν πλέον ένα στοιχείο εξειδίκευσης στη μηχανική δεδομένων.
Η ζήτηση για «επαγγελματίες δεδομένων» τριπλασιάστηκε μόνο τα τελευταία πέντε χρόνια.

Παρά αυτή την τάση, υπάρχουν ακόμη εμπόδια που πρέπει να ξεπεραστούν. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήσαμε, μόνο το ένα πέμπτο των γυναικών που σπουδάζουν σε επίπεδο πτυχίου σκέφτονται επί του παρόντος να ακολουθήσουν μια καριέρα που εργάζονται στα δεδομένα. Οι περισσότερες φοιτήτριες είναι προφανώς
αναβάλλουν γιατί δεν πιστεύουν ότι έχουν το σωστό σύνολο δεξιοτήτων, με σχεδόν το μισό (48 τοις εκατό) να υποδηλώνει ότι είχαν αποκλείσει αυτή την επαγγελματική πορεία λόγω έλλειψης εμπιστοσύνης στις επιστήμες ή τα μαθηματικά.

Είναι ενθαρρυντικό ότι υπάρχει όρεξη μεταξύ των νεότερων μαθητών να μάθουν περισσότερα για τη σταδιοδρομία στα δεδομένα. Πάνω από τα δύο πέμπτα (46 τοις εκατό) των νεαρών γυναικών που σπουδάζουν σε επίπεδο ανώτερης εκπαίδευσης (όπως A-Levels) λένε ότι το πρόγραμμα σπουδών πρέπει να ενημερωθεί ώστε οι μαθητές να μαθαίνουν
πώς τα δεδομένα και τα μαθηματικά μπορούν να αντιμετωπίσουν ορισμένες από τις μεγάλες προκλήσεις της κοινωνίας, όπως η κλιματική κρίση.

Πολλές φοιτήτριες βλέπουν επίσης τα οφέλη μιας καριέρας που εργάζονται στα δεδομένα. Μεταξύ εκείνων που σίγουρα είναι ανοιχτοί στο να ακολουθήσουν την τεχνολογία ως επαγγελματικό μονοπάτι, το 36 τοις εκατό πιστεύει ότι τέτοιες θέσεις εργασίας μπορεί να πληρώσουν περισσότερα, ενώ το 30 τοις εκατό δηλώνει ότι έχει εμπνευστεί από κάποιον που
γνωρίζουν να εργάζονται στον τομέα. Ωστόσο, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι εταιρείες πρέπει σαφώς να κάνουν περισσότερα. Μόνο το 31 τοις εκατό των γυναικών σε επίπεδο πτυχίου δήλωσαν ότι έχουν παρατηρήσει διαφημίσεις για ρόλους που σχετίζονται με δεδομένα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Για να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ευκαιρίες που είναι διαθέσιμες σε φοιτητές κάθε προέλευσης, η Experian συνεργάστηκε με την ομάδα The Data inspiration Group για να υποστηρίξει την πρωτοβουλία Digdata, ένα πρόγραμμα μικρών, εικονικών προκλήσεων εργασιακής εμπειρίας, ζωντανής διαδικτυακής καριέρας
πάνελ και πόρους στην τάξη. Το Digdata έχει σχεδιαστεί για όλους τους μαθητές της δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και για το διδακτικό προσωπικό και τους ηγέτες σταδιοδρομίας.

Καθώς οι ομάδες δεδομένων αυξάνουν τους ρόλους και την επιρροή τους, οι δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχία ξεπερνούν την αριθμητική. Μια καριέρα που εργάζεται με δεδομένα απαιτεί ανθρώπους που είναι δημιουργικοί λύτες προβλημάτων, περίεργοι στοχαστές και καλοί επικοινωνιακοί – δεξιότητες που μπορούν να μεταφερθούν
από όλα τα μαθήματα του προγράμματος σπουδών και που σχετίζονται με πολλούς κλάδους της βιομηχανίας.

Η κυβέρνηση σηματοδότησε ξεκάθαρα τη δέσμευσή της σε αυτό με την έναρξη της Εθνικής Στρατηγικής Δεδομένων του Ηνωμένου Βασιλείου ως μηχανισμού για την τόνωση της οικονομικής καινοτομίας και ανάπτυξης. Καθώς το Ηνωμένο Βασίλειο προσπαθεί να οικοδομήσει μια κορυφαία στον κόσμο οικονομία δεδομένων, είναι σημαντικό να αναπτύξουμε κλειδί
δεξιότητες και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με το πώς μια καριέρα που εργάζεται με δεδομένα μπορεί να προσφέρει μια εξαιρετική επαγγελματική πορεία για νέους από κάθε υπόβαθρο.