Aragon Research se complace en anunciar su tercer especial Hot Vendors...

Aragon Research publica su tercer informe especial Hot Vendors de 2022

Este informe destaca a los Hot Vendors de Ciberseguridad y Compromiso de los Empleados con productos, servicios o tecnologías de vanguardia.

PALO ALTO, California (PRWEB)
23 de noviembre.

Aragon Research se complace en anunciar sus Hot Vendors 2022.

En su tercer informe Hot Vendors del año, Aragon Research identifica proveedores emergentes en dos mercados: ciberseguridad y compromiso de los empleados.

Cada año, Aragon Research selecciona Hot Vendors en varios mercados que son notables, visionarios e innovadores. Pueden tener una nueva tecnología que amplíe las capacidades, una nueva estrategia que abra mercados o una nueva forma de hacer negocios que haga que valga la pena evaluarlos.

La Ciberseguridad

Los ataques de ciberseguridad están en su punto más alto y los proveedores de tecnología se apresuran a ofrecer herramientas para estar un paso por delante de los ciberdelincuentes que amenazan a la empresa.

Muchos de los ataques de alto perfil aparecen en los titulares, sin embargo, la gran mayoría de estos incidentes cibernéticos nunca se hacen públicos, por lo que, a menos que esté siguiendo de cerca la seguridad cibernética, no se dará cuenta de ellos.

Las empresas y las organizaciones gubernamentales están en el punto de mira y el desafío actual es cómo abordar el gran volumen y la sofisticación de estos ataques cibernéticos dado el estado de falta de preparación de muchas organizaciones para enfrentarlos.

En su tercer informe de 2022, Aragon Research identifica tres Hot Vendors de Ciberseguridad destacados:

Participación de los Empleados

Las ofertas de compromiso de los empleados están transformando la forma en que las empresas administran sus fuerzas de trabajo híbridas y están cambiando el antiguo enfoque de la gestión del talento.

Software de compromiso de los empleados, que ofrece soluciones para ayudar a las empresas a atraer y retener talento. Mientras que en el pasado, los enfoques heredados de participación de los empleados se centraban en categorías como la gestión del capital humano o la gestión del talento, los enfoques modernos han adoptado un enfoque más holístico. Además de una renovada atención a los problemas de diversidad, inclusión, seguridad y equilibrio entre la vida laboral y personal dentro del lugar de trabajo, las organizaciones están aprendiendo a reconocer el poder que proviene de hacer que sus empleados se sientan comprometidos, comprometidos y leales con las empresas de las que forman parte integral. de.

En su tercer informe de 2022, Aragon Research identifica tres Hot Vendors destacados de Employee Engagement:

Para obtener más información sobre estos dos mercados y sus Hot Vendors, lea el Informe especial: Aragon Research Hot Vendors para 2022 - Parte III.

“Aragon ha identificado Hot Vendors de seguridad cibernética y compromiso de los empleados que están teniendo un impacto en sus respectivos mercados, que cambian rápidamente”, dice el fundador y director ejecutivo de Aragon Research, Jim Lundy. “Este informe destaca a los proveedores con productos, servicios o tecnologías de vanguardia”.

Sobre Aragon Research

Aragon Research ofrece servicios de investigación visual, consultoría y asesoramiento de alto impacto para proporcionar a las empresas la información que necesitan para tomar mejores decisiones tecnológicas y estratégicas. Aragon Research sirve a líderes empresariales y de TI y tiene un equipo probado de analistas veteranos. Para más información visite http://www.aragonresearch.com.

Compartir artículo sobre medios sociales o correo electrónico: