Un futuro en el que trabajemos desde casa y nos paguen en Bitcoin

Su empresa permite que los empleados trabajen desde casa. También continúa buscando formas de empoderar a su fuerza laboral remota como nunca antes. Para lograr su objetivo, puede considerar compensar a su personal remoto con bitcoin.

¿Es BTC una opción viable para los trabajadores remotos?

Bitcoin ha creado un nueva realidad para las empresas, y hay muchas razones por las que su empresa debería adoptar BTC como pago para sus empleados remotos.

Primero, BTC promueve la soberanía. Esto se debe en gran parte al hecho de que BTC permite a las personas mantener sus propias identidades y optar por los sistemas financieros que se alinean con sus intereses personales.

En el pasado, las personas han estado relegadas exclusivamente a recibir dinero en efectivo como compensación por el trabajo. Con BTC, puede brindarles a sus empleados remotos una alternativa a las monedas fiduciarias tradicionales. Este tipo de opciones demuestra que te preocupas por las preferencias de tus empleados y que la tuya es una empresa con visión de futuro, ágil y lista para adoptar nuevas soluciones y tecnologías que pueden beneficiar a su fuerza laboral. Esto puede conducir a una mayor satisfacción en su fuerza de trabajo remota. Puede ayudar a su negocio evitar problemas de personal y también reforzar sus niveles de contratación y retención de talento.

Bitcoin también trae negocios y sus trabajadores remotos más cerca de la justicia. Al ofrecer bitcoin como compensación para los empleados remotos, puede darles a estos trabajadores la oportunidad de elegir una moneda basada en la prueba de trabajo en lugar de la prueba de proximidad. Como resultado, sus trabajadores pueden recibir una compensación de BTC y tomar una posición contra la Reserva Federal y otros que explotan la persecución de la influencia, el exceso y la vanidad sobre la virtud.

¿Quiere ofrecer BTC a los trabajadores remotos? Esto es lo que debe tener en cuenta

Antes de ofrecer bitcoins a sus trabajadores remotos, aprenda todo lo que pueda sobre la criptomoneda. En última instancia, su negocio deberá considerar la Ley sobre estándares laborales y proporcionar BTC de acuerdo con él. También debe cumplir con las leyes específicas del estado.

Sin embargo, si su empresa proporciona BTC como compensación a su personal remoto, puede hacerlo de varias maneras.

Puede pagarle a un trabajador remoto su cheque de pago completo en BTC. En este caso, puede enviar un pago de BTC a la billetera criptográfica del empleado a intervalos regulares, de la misma manera que una vez le proporcionó al trabajador depósitos directos de efectivo.

Comparativamente, aún puede pagarle a un empleado remoto en dinero y convertir parte o la totalidad del cheque de pago del trabajador a BTC. El tipo de cambio del dólar estadounidense a BTC fluctúa. Como tal, esto crea un riesgo para los trabajadores, ya que lo que reciben en BTC en un cheque de pago no necesariamente coincidirá con lo que reciben en el siguiente.

También debe comprender la ramificaciones fiscales asociado con proporcionar criptomonedas como compensación de empleados. Si paga a los trabajadores remotos directamente en BTC, técnicamente los está compensando en propiedad en función de Pautas del IRS. Mientras tanto, el valor justo de mercado de BTC está sujeto a impuestos sobre la nómina. Por lo tanto, debe informarse en el Formulario W-2 del IRS.

Además, hay preocupaciones de ciberseguridad asociado con cualquier tipo de transferencia digital en el mundo actual, y eso incluye pagos BTC. Debe asegurarse de que el bitcoin se distribuya al personal remoto teniendo en cuenta la seguridad. A menudo ayuda establecer un sistema de pago criptográfico construido con llaves y semillas. El sistema garantiza que la compensación de los empleados permanezca confidencial y segura.

Tenga en cuenta que los ciberataques también están evolucionando. Por lo tanto, el sistema de pago que implemente debe ser auditado y actualizado periódicamente. Esto garantiza que su sistema permanezca seguro ahora y en el futuro.

¿Debe proporcionar personal remoto con pagos BTC?

Bitcoin representa el futuro del metaverso - y más. Si desea proporcionar pagos de BTC al personal remoto, debe planificar en consecuencia. De esa manera, puede ofrecer opciones de compensación de BTC sin poner en riesgo su negocio o sus trabajadores remotos.

Si está considerando BTC como compensación para empleados remotos, comuníquese con estos trabajadores para obtener comentarios. Puedes realizar cuestionarios y encuestas para empleados para examinar el interés de los trabajadores en BTC y determinar si es una opción viable para su personal.

Además, tome las medidas adecuadas en relación con la compensación de bitcoin. Su empresa debe hacer todo lo que esté a su alcance para garantizar que los pagos de BTC se distribuido adecuadamente y en consonancia con innumerables normas y reglamentos.

La educación también puede desempeñar un papel clave en el éxito de proporcionar BTC como compensación para trabajadores remotos. Al ofrecer BTC como compensación, establezca un programa de entrenamiento para enseñar a los empleados sobre la criptomoneda. Cree herramientas y recursos y hágalos fácilmente accesibles para los trabajadores que quieran aprender sobre BTC. Esto garantiza que un trabajador pueda sopesar los pros y los contras de BTC como compensación, y que luego pueda tomar una decisión informada sobre si seguir adelante con BTC para los pagos.

Comience con BTC para trabajadores remotos

Bitcoin para trabajadores remotos puede marcar una gran diferencia para su negocio. Si está considerando BTC para el personal remoto, comience hoy.

Obtenga información sobre BTC y continúe rastreando el mercado de bitcoin. Consulte con sus trabajadores remotos para medir su interés en BTC como compensación también. Desde aquí, puede desarrollar e implementar un sistema para proporcionar a los trabajadores remotos pagos BTC confidenciales y seguros. Luego puede optimizar este sistema y asegurarse de que satisfaga las necesidades de su empresa y del personal remoto.

Esta es una publicación invitada de Frankie Wallace. Las opiniones expresadas son totalmente propias y no reflejan necesariamente las de BTC Inc o Bitcoin Magazine.

Fuente: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin