Los accionistas de Activision Blizzard votaron para aprobar una propuesta de que la compañía debería publicar un informe anual que detalle la efectividad y los resultados de sus esfuerzos para prevenir el abuso, el acoso y la discriminación en su lugar de trabajo; una votación no vinculante. Activision ahora simplemente ha dicho que " considerar".
La propuesta, planteada originalmente por el Contralor del Estado de Nueva York, Thomas DiNapoli, en febrero, solicitaba que Activision publicara un informe anual que detallara varias métricas clave: el número total de denuncias pendientes de abuso sexual, acoso o discriminación que la empresa busca resolver a través de procesos internos o ligadura; detalles del progreso de la empresa para reducir el tiempo promedio que toma resolver quejas de abuso sexual, acoso o discriminación; la cantidad de dinero que ha gastado en resolver disputas relacionadas con abuso sexual, acoso o discriminación, y finalmente datos consolidados de salarios y horas trabajadas.
Si bien este tipo de transparencia puede parecer prudente dadas las impactantes acusaciones que han surgido en relación con las prácticas laborales de Activision Blizzard durante el último año, y dado que el editor sigue envuelto en una serie de demandas relacionadas con esas prácticas, que incluyen la presentación del estado de California en julio pasado, que calificó a la empresa de "caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres"; en cambio, la junta directiva de la empresa escribió a los accionistas en mayo instándolos por unanimidad a votar en contra de la propuesta.
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- Fuente: https://www.eugamer.net/activision-blizzard-shareholders-vote-to-publish-annual-abuse-harassment-and-discrimination-report
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