Bitcoin en su 401K: Coinbase y ForUsAll ofrecen una nueva opción de jubilación

Las criptomonedas están entrando en la corriente financiera principal, pero aún no pueden encontrarlas en los fondos de jubilación de empleados de EE. UU. Conocidos como planes 401K. Los planes son un beneficio en el lugar de trabajo utilizado por decenas de millones de estadounidenses y ayudan a los trabajadores a invertir en acciones y bonos, pero no en Bitcoin.

Sin embargo, eso está comenzando a cambiar, ya que el proveedor de 401K ForUsAll anunció el lunes que permitirá a los empleados agregar criptomonedas a sus carteras. La oferta, que ForUsAll dice que es la primera de su tipo, incluye Bitcoin y más de 50 tokens digitales más, incluidos los más exóticos del mundo de las finanzas descentralizadas (DeFi) como Algorand y Uniswap.

Los activos criptográficos comprados por los empleados serán asegurados y administrados por Coinbase Institutional.

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En una entrevista con Descifrar, El CEO de ForUsAll, Jeff Schulte, dice que su empresa ofrece el plan 401K para alrededor de 70,000 empleados en cientos de empresas. Entre ellos se incluyen empresas medianas, así como operaciones familiares con menos de 10 trabajadores.

Si la oferta resulta popular, es probable que otros proveedores de 401K en los EE. UU., Que incluyen gigantes de la industria como Fidelity y Schwab, así como empresas emergentes como ForUsAll, sigan su ejemplo. La oferta ForUsAll también refleja cómo los productos criptográficos profesionales están comenzando a estar disponibles para un segmento más amplio de los estadounidenses

“Cuando creamos nuestra plataforma institucional, nuestro enfoque inicial fue hacer que las criptomonedas fueran accesibles para los inversores institucionales y las personas de alto patrimonio neto. La próxima evolución es ampliar nuestro alcance ”, dijo Brett Tejpaul, jefe de Cobertura Institucional de Coinbase, en un comunicado.

Como se muestra a continuación, el sitio web ForUsAll permite a los participantes del plan alternar entre pantallas que ofrecen activos como acciones y bienes raíces, así como la nueva oferta de criptografía:

En particular, la oferta incluye una medida de seguridad importante: los empleados participantes no pueden asignar más del 5% de sus fondos de jubilación en cripto. Schulte dice que esto no es un requisito regulatorio, sino que refleja el consejo de ForUsAll sobre inversiones para la jubilación, consejo que recomienda asignar la mayoría de los fondos a acciones y bonos, y porciones más pequeñas a inversiones más exóticas.

Schulte agrega que, si la cartera de un empleado excede el 5% de criptografía como resultado de las condiciones del mercado, recibirá una notificación sugiriendo que se reequilibra, pero el plan no lo obligará a hacerlo. Y significativamente, aquellos que vendan para reequilibrar su cartera no incurrirán en obligaciones fiscales siempre que mantengan su dinero dentro del plan 401K.

En cuanto a las tarifas, los empleados que opten por comprar criptomonedas pagarán un cargo del 0.5% en el momento de la compra, así como una tarifa anual de menos del 1%.

En términos más generales, la nueva oferta de criptomonedas 401K refleja una tendencia reciente que ha visto a inversores de todo tipo buscar rendimientos más altos en forma de las llamadas "inversiones alternativas". Estos incluyen cripto, pero también acciones en cosas como empresas privadas de arte, que alguna vez estuvieron disponibles solo para inversionistas muy ricos, pero desde entonces se han vuelto más accesibles gracias en parte a las nuevas plataformas financieras impulsadas por la tecnología.

El anuncio de ForUsAll y Coinbase también tiene implicaciones para el mercado de cifrado más grande. Si otros proveedores de 401K, que supervisan colectivamente billones de dólares en activos, llegan a ofrecer productos similares, podrían expandir drásticamente la cantidad de dinero de inversión que se vierte en criptografía y probablemente elevar los precios.

Fuente: https://decrypt.co/72806/bitcoin-in-your-401k-coinbase-and-forusall-offer-new-crypto-option