Se le dijo al personal de Coinbase que esperara una hora para descubrir si fueron despedidos

El jefe de Coinbase, Brian Armstrong, admitió que la compañía contrató en exceso y "creció demasiado rápido" cuando les dio la noticia a 1,100 trabajadores de que serían despedidos.

En un carta a todo el personal de Coinbase el martes, Armstrong anunció que la fuerza laboral de la compañía se reduciría en un 18%, culpando de la necesidad de medidas tan drásticas a una posible recesión inminente, la necesidad de administrar los costos y el deseo de aumentar la eficiencia.

Pero Armstrong también detalló las propias fallas de la compañía con respecto a su política de contratación, específicamente la decisión de aumentar sus filas en alrededor de un 200% anual a partir de 2021.

“A principios de 2021, teníamos 1,250 empleados”, escribió Armstrong. “En ese momento, estábamos en las primeras entradas de la carrera alcista y la adopción de productos criptográficos estaba explotando. Hubo nuevos casos de uso habilitados por criptografía que obtuvieron tracción prácticamente todas las semanas".

“Vimos las oportunidades, pero necesitábamos escalar masivamente nuestro equipo para estar posicionados para competir en una amplia gama de apuestas. Es un desafío crecer al ritmo adecuado dada la escala de nuestro crecimiento. Si bien hicimos todo lo posible para hacerlo bien, en este caso ahora me queda claro que contratamos en exceso”.

1/ Hoy compartí que tomé la difícil decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo en Coinbase en aproximadamente un 18 %. La recesión más amplia del mercado significa que debemos ser más conscientes de los costos a medida que nos dirigimos a una posible recesión.

— Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) Sábado, Junio 14, 2022

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Armstrong, por lo que vale, dijo que él asumió toda la responsabilidad por el desastre y describió un paquete diseñado para ayudar a los empleados afectados, que comprende:

• Al menos 14 semanas de indemnización por despido, potenciadas por dos semanas adicionales por cada año de empleo.
• Cuatro meses de seguro médico para trabajadores estadounidenses y cuatro meses de apoyo de salud mental para empleados internacionales.
• Acceso al equipo Talent Hub de Coinbase, que trabajará con los empleados despedidos para encontrarles trabajo en otras empresas.

Según una SEC presentación, los cortes dejarán a Coinbase con aproximadamente 5,000 empleados restantes y le costará a la compañía en algún lugar de la región $ 40 millones en gastos relacionados, casi todos los cuales constituirán paquetes de terminación.

Trabajadores despedidos de Coinbase obligados a esperar para descubrir su destino

Los empleados de toda la empresa sudaron durante una hora después de recibir las devastadoras noticias de Armstrong.

“En la próxima hora cada empleado recibirá un correo electrónico de Recursos Humanos informando si está afectado o no por este despido”, se lee en la nota.

“Cada empleado afectado recibirá una invitación para tener una conversación directa con su HRBP y el líder senior de su organización”.

Sin embargo, parece que los empleados ansiosos también podrían descubrir sus destinos simplemente verificando si el correo electrónico de su empresa había sido bloqueado. Armstrong explicó que las confirmaciones se enviarían a los trabajadores despedidos a través de sus correos electrónicos personales debido a que la empresa se protege contra los (futuros) ex empleados descontentos que podrían intentar acceder y hacer un mal uso de los datos confidenciales de la empresa.

“Me doy cuenta de que la eliminación del acceso se sentirá repentina e inesperada, y esta no es la experiencia que quería para ti”, escribió Armstrong. “Dada la cantidad de empleados que tienen acceso a información confidencial de los clientes, lamentablemente era la única opción práctica para garantizar que ni siquiera una sola persona tomara una decisión precipitada que perjudicara a la empresa o a ellos mismos”.

El intercambio mintió sobre no rechazar ofertas de trabajo

Coinbase anunció que 'ralentizaría el crecimiento de su plantilla' el mes pasado, pero pasó a asegurar todos los empleados entrantes que sus trabajos estaban seguros. Sin embargo, incumplió esa promesa poco después y las vacantes que estaban en las etapas finales de ser cubiertas fueron recortadas en el último momento.

En un correo electrónico, el director de personal de Coinbase, LJ Brock, dijo a los candidatos que las medidas se debían al "entorno macro".

Para suavizar el golpe, prometió la paga de un mes y, una vez más, acceso a Talent Hub.

Siempre está Tron

Mientras que los despidos de Coinbase ocupan los titulares, Justin Sun está aumentando el reclutamiento en Tron.

El controvertido empresario chino tuiteó el martes que el ecosistema está buscando aumentar su plantilla en un 50%. En su mensaje, se dirigió directamente a los criptoprofesionales que recientemente quedaron desempleados.

Para aquellos que han perdido sus trabajos debido a las condiciones extremas del mercado actual, @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenftorg @DeFi_JUST @defi_sunio ¡Todos están contratando activamente! ¡Nuestro objetivo es contratar un 50% más!

— SE Justin Sun 🅣 (@justinsuntron) Sábado, Junio 14, 2022

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Sin embargo, los buscadores de empleo desesperados harían bien en considerar la oferta de Sun con mucho cuidado antes de hacer ese movimiento en particular.

Sun no solo es uno de los personajes más coloridos de las criptomonedas, sino que también ha sido acusado de un comportamiento en el lugar de trabajo que va desde inapropiado a simplemente extraño.

Según la informesEn el pasado, Sun se refirió a sí mismo como 'Presidente Mao', desapareció sin previo aviso para comunicarse en los bosques con líderes espirituales y abusó verbal y físicamente del personal.

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