La espera para la Cumbre de Magnates de Finanzas en Londres (FMLS) casi ha terminado, con las puertas del mayor evento del otoño abiertas del 21 al 23 de noviembre en Old Billingsgate. Ahora en su décimo año, FMLS22 ofrece algo especial para los asistentes, incluido un flujo de contenido recientemente ampliado.
FMLS22 comienza con su Networking Blitz anual, junto con dos días completos de exhibiciones, paneles y fiestas. Se explorarán cuatro verticales de contenido, con énfasis en el comercio en línea, activos digitales y blockchain, fintech y el espacio de pagos para sesiones, talleres, paneles y debates.
Como recordatorio, si aún no lo ha hecho, aproveche los precios competitivos y regístrese para FMLS22 hoy.
22 de noviembre – 10:15 – Inspire Stage: Cultivando el Liderazgo Femenino en Fintech: Desafíos y Oportunidades
A pesar de toda su agenda progresista, la comunidad fintech sigue siendo predominantemente masculina, con solo el 4% de la inversión destinada a nuevas empresas dirigidas por mujeres.
Elizabeth Rayment – Directora – YMM
lissele pratt – Director de operaciones y cofundador – Capitalixe
Tamara Kostova – Director General – Velexa
sofia gerber – Co-CEO, Directora – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO y Fundador – Tapoly
En esta sesión exploramos cómo esta realidad da forma a las perspectivas y experiencias de las mujeres en fintech, así como formas estructurales para que la industria mejore y cree una mayor diversidad, para su propio beneficio.
Hablará en el panel Cultivando el liderazgo femenino en Fintech: desafíos y oportunidades, ¿cuál cree que será el punto culminante de la discusión y por qué la audiencia debería asistir?
Lissele Pratt (Capitalixe): El aspecto más notable de esta discusión serán los beneficios significativos que una mayor diversidad puede traer a la industria fintech en su conjunto. Los estudios han demostrado que las empresas con una fuerza laboral más diversa tienden a superar a sus contrapartes menos diversas en una multitud de formas y resaltar esto con la audiencia a través de estadísticas y estudios de casos será una parte integral de esta discusión.
Con solo el 2 % de los fondos destinados a empresas propiedad de mujeres, el 30 % de la fuerza laboral de fintech adquirida por mujeres y una estadística impactante de que las mujeres ocupan solo el 5 % de los roles de liderazgo en tecnología financiera, es evidente que todavía tenemos un largo camino. para llevar.
Esta discusión tiene como objetivo proporcionar consejos prácticos que la audiencia puede llevar consigo para ayudar a crear cambios dentro de sus propias organizaciones. Creo firmemente que si nos apoyamos mutuamente y mantenemos este tipo de debates, podemos comenzar a progresar para la próxima generación de mujeres en tecnología financiera.
Tamara Kostova (Velexa): El liderazgo femenino no se trata solo de mujeres, por lo que espero integrar mis propias experiencias vividas en Fintech con las opiniones de líderes del mercado femeninos y masculinos. Hay muchas conversaciones sobre Mujeres en Fintech, pero este panel se centrará en lo que nos ha funcionado a nosotros para derribar las barreras que pueden institucionalizarse y proliferar.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Lo más destacado para mí será descubrir las grandes cosas que otras líderes femeninas y estrellas emergentes están haciendo en fintech en todo el mundo. Cuando dirige una empresa o un equipo, puede concentrarse tanto en el día a día que no tiene tiempo para aprender sobre lo que hacen los demás a menos que lo afecte directamente.
La diversidad en fintech y la industria financiera en general es muy importante y muy beneficiosa para las empresas: las empresas que tienen poca participación femenina deberían venir para descubrir por qué deberían poner algo de energía en cambiar eso, de la misma manera que las empresas que tienen una alta participación femenina pueden ven y comparte sus experiencias.
Sin duda, la sala estará llena de mujeres fantásticas en la industria, y todos deberían querer conocerlas, ¡lo cual es razón suficiente para venir!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly)): Según Fortune.com, solo el 4.8% de las 500 empresas globales están dirigidas por directoras ejecutivas, lo que demuestra que estamos rezagados en términos de igualdad de género en la parte superior. Tengo muchas ganas de compartir mis puntos de vista sobre este tema, junto con los beneficios que aportan las mujeres a nivel de directorio.
Esta es una gran oportunidad para los aspirantes a fundadores que buscan modelos a seguir o que simplemente quieren aprender de las principales líderes femeninas de la industria y beneficiarse de las lecciones aprendidas.
¿Qué es lo que más esperas de FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Estoy increíblemente emocionado de asistir a FMLS este año y tener la oportunidad de conectarme con muchas personas inspiradoras y motivadas. También estoy ansiosa por compartir mi historia como fundadora de fintech y destacar los desafíos y oportunidades que vienen con el territorio.
Todavía queda mucho trabajo por hacer en lo que respecta a la diversidad de género en esta industria, pero eventos como FMLS están ayudando a allanar el camino para el cambio. Espero que mi historia pueda ayudar a crear conciencia e inspirar a otras mujeres a perseguir sus sueños en fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates no solo reúne a los líderes de la industria, sino que incita a las mejores conversaciones, por lo que estoy ansioso por discutir la asociación que impulsará la inversión como servicio.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Tengo muchas ganas de ponerme al día con la industria: amigos, clientes, colegas, ver lo que está sucediendo en el mercado y conocer gente nueva. Durante los 10 años de la exposición de Londres, la industria ha evolucionado mucho y siempre es bueno poder ver y escuchar en un solo lugar los temas más amplios que impactan a los participantes y sus negocios.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Es la primera vez que voy a FMLS, por lo que estoy emocionado de comparar notas con líderes de toda nuestra industria y conectarme con aseguradoras e inversores.
Cuéntanos un poco sobre lo que haces/tu empresa/con quién buscas hacer networking.
Lissele Pratt (Capitalixe): Un poco sobre mí, soy el cofundador y director de operaciones de Capitalixe y somos una consultora de tecnología financiera que se especializa en ayudar a las industrias de riesgo medio a alto a obtener pagos confiables, tecnología financiera y servicios bancarios a nivel mundial. Básicamente, lo que hacemos es unir a las empresas con los proveedores que mejor se adapten a sus necesidades y requisitos.
Tengo muchas ganas de establecer contactos con personas de ideas afines apasionadas por marcar la diferencia en la industria fintech. En un panorama en constante cambio, es importante poder confiar en una sólida red de pares para obtener asesoramiento, apoyo y colaboración.
Tamara Kostova (Velexa): La plataforma de tecnología de inversión de Velexa empodera a las instituciones financieras y a los actores disruptivos para capitalizar la demanda de soluciones de inversión modernas y ubicuas por parte de los inversores de nueva generación. Buscamos empresas que estén reinventando su experiencia de gestión de patrimonio a través de la inversión integrada.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction realiza informes regulatorios de comercio y transacciones para empresas de CFD y FX, así como para la industria financiera en general. Estamos ansiosos por reunirnos con firmas que estén interesadas en optimizar sus operaciones actuales para esta importante pieza regulatoria, nuestros clientes existentes y también otras firmas que ofrecen servicios similares.
Los consultores y asesores también son muy importantes para nosotros para comprender mejor los puntos débiles de los clientes. Las experiencias compartidas son muy valiosas incluso si está compitiendo con alguien y al personal de TRAction le encanta participar en la conferencia.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly es uno de los primeros proveedores de seguros bajo demanda para el mercado Gig Economy en el Reino Unido. Aspiramos a resolver los problemas de seguros para los 1.1 millones de trabajadores temporales y micropymes desatendidos en todo el mundo a través de nuestra asociación con (re)aseguradoras, MGA y corredores.
Primero eche un vistazo al sitio web de la página agenda completa ¡hoy y únase a la conversación en torno a FMLS22!
La espera para la Cumbre de Magnates de Finanzas en Londres (FMLS) casi ha terminado, con las puertas del mayor evento del otoño abiertas del 21 al 23 de noviembre en Old Billingsgate. Ahora en su décimo año, FMLS22 ofrece algo especial para los asistentes, incluido un flujo de contenido recientemente ampliado.
FMLS22 comienza con su Networking Blitz anual, junto con dos días completos de exhibiciones, paneles y fiestas. Se explorarán cuatro verticales de contenido, con énfasis en el comercio en línea, activos digitales y blockchain, fintech y el espacio de pagos para sesiones, talleres, paneles y debates.
Como recordatorio, si aún no lo ha hecho, aproveche los precios competitivos y regístrese para FMLS22 hoy.
22 de noviembre – 10:15 – Inspire Stage: Cultivando el Liderazgo Femenino en Fintech: Desafíos y Oportunidades
A pesar de toda su agenda progresista, la comunidad fintech sigue siendo predominantemente masculina, con solo el 4% de la inversión destinada a nuevas empresas dirigidas por mujeres.
Elizabeth Rayment – Directora – YMM
lissele pratt – Director de operaciones y cofundador – Capitalixe
Tamara Kostova – Director General – Velexa
sofia gerber – Co-CEO, Directora – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO y Fundador – Tapoly
En esta sesión exploramos cómo esta realidad da forma a las perspectivas y experiencias de las mujeres en fintech, así como formas estructurales para que la industria mejore y cree una mayor diversidad, para su propio beneficio.
Hablará en el panel Cultivando el liderazgo femenino en Fintech: desafíos y oportunidades, ¿cuál cree que será el punto culminante de la discusión y por qué la audiencia debería asistir?
Lissele Pratt (Capitalixe): El aspecto más notable de esta discusión serán los beneficios significativos que una mayor diversidad puede traer a la industria fintech en su conjunto. Los estudios han demostrado que las empresas con una fuerza laboral más diversa tienden a superar a sus contrapartes menos diversas en una multitud de formas y resaltar esto con la audiencia a través de estadísticas y estudios de casos será una parte integral de esta discusión.
Con solo el 2 % de los fondos destinados a empresas propiedad de mujeres, el 30 % de la fuerza laboral de fintech adquirida por mujeres y una estadística impactante de que las mujeres ocupan solo el 5 % de los roles de liderazgo en tecnología financiera, es evidente que todavía tenemos un largo camino. para llevar.
Esta discusión tiene como objetivo proporcionar consejos prácticos que la audiencia puede llevar consigo para ayudar a crear cambios dentro de sus propias organizaciones. Creo firmemente que si nos apoyamos mutuamente y mantenemos este tipo de debates, podemos comenzar a progresar para la próxima generación de mujeres en tecnología financiera.
Tamara Kostova (Velexa): El liderazgo femenino no se trata solo de mujeres, por lo que espero integrar mis propias experiencias vividas en Fintech con las opiniones de líderes del mercado femeninos y masculinos. Hay muchas conversaciones sobre Mujeres en Fintech, pero este panel se centrará en lo que nos ha funcionado a nosotros para derribar las barreras que pueden institucionalizarse y proliferar.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Lo más destacado para mí será descubrir las grandes cosas que otras líderes femeninas y estrellas emergentes están haciendo en fintech en todo el mundo. Cuando dirige una empresa o un equipo, puede concentrarse tanto en el día a día que no tiene tiempo para aprender sobre lo que hacen los demás a menos que lo afecte directamente.
La diversidad en fintech y la industria financiera en general es muy importante y muy beneficiosa para las empresas: las empresas que tienen poca participación femenina deberían venir para descubrir por qué deberían poner algo de energía en cambiar eso, de la misma manera que las empresas que tienen una alta participación femenina pueden ven y comparte sus experiencias.
Sin duda, la sala estará llena de mujeres fantásticas en la industria, y todos deberían querer conocerlas, ¡lo cual es razón suficiente para venir!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly)): Según Fortune.com, solo el 4.8% de las 500 empresas globales están dirigidas por directoras ejecutivas, lo que demuestra que estamos rezagados en términos de igualdad de género en la parte superior. Tengo muchas ganas de compartir mis puntos de vista sobre este tema, junto con los beneficios que aportan las mujeres a nivel de directorio.
Esta es una gran oportunidad para los aspirantes a fundadores que buscan modelos a seguir o que simplemente quieren aprender de las principales líderes femeninas de la industria y beneficiarse de las lecciones aprendidas.
¿Qué es lo que más esperas de FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Estoy increíblemente emocionado de asistir a FMLS este año y tener la oportunidad de conectarme con muchas personas inspiradoras y motivadas. También estoy ansiosa por compartir mi historia como fundadora de fintech y destacar los desafíos y oportunidades que vienen con el territorio.
Todavía queda mucho trabajo por hacer en lo que respecta a la diversidad de género en esta industria, pero eventos como FMLS están ayudando a allanar el camino para el cambio. Espero que mi historia pueda ayudar a crear conciencia e inspirar a otras mujeres a perseguir sus sueños en fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates no solo reúne a los líderes de la industria, sino que incita a las mejores conversaciones, por lo que estoy ansioso por discutir la asociación que impulsará la inversión como servicio.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Tengo muchas ganas de ponerme al día con la industria: amigos, clientes, colegas, ver lo que está sucediendo en el mercado y conocer gente nueva. Durante los 10 años de la exposición de Londres, la industria ha evolucionado mucho y siempre es bueno poder ver y escuchar en un solo lugar los temas más amplios que impactan a los participantes y sus negocios.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Es la primera vez que voy a FMLS, por lo que estoy emocionado de comparar notas con líderes de toda nuestra industria y conectarme con aseguradoras e inversores.
Cuéntanos un poco sobre lo que haces/tu empresa/con quién buscas hacer networking.
Lissele Pratt (Capitalixe): Un poco sobre mí, soy el cofundador y director de operaciones de Capitalixe y somos una consultora de tecnología financiera que se especializa en ayudar a las industrias de riesgo medio a alto a obtener pagos confiables, tecnología financiera y servicios bancarios a nivel mundial. Básicamente, lo que hacemos es unir a las empresas con los proveedores que mejor se adapten a sus necesidades y requisitos.
Tengo muchas ganas de establecer contactos con personas de ideas afines apasionadas por marcar la diferencia en la industria fintech. En un panorama en constante cambio, es importante poder confiar en una sólida red de pares para obtener asesoramiento, apoyo y colaboración.
Tamara Kostova (Velexa): La plataforma de tecnología de inversión de Velexa empodera a las instituciones financieras y a los actores disruptivos para capitalizar la demanda de soluciones de inversión modernas y ubicuas por parte de los inversores de nueva generación. Buscamos empresas que estén reinventando su experiencia de gestión de patrimonio a través de la inversión integrada.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction realiza informes regulatorios de comercio y transacciones para empresas de CFD y FX, así como para la industria financiera en general. Estamos ansiosos por reunirnos con firmas que estén interesadas en optimizar sus operaciones actuales para esta importante pieza regulatoria, nuestros clientes existentes y también otras firmas que ofrecen servicios similares.
Los consultores y asesores también son muy importantes para nosotros para comprender mejor los puntos débiles de los clientes. Las experiencias compartidas son muy valiosas incluso si está compitiendo con alguien y al personal de TRAction le encanta participar en la conferencia.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly es uno de los primeros proveedores de seguros bajo demanda para el mercado Gig Economy en el Reino Unido. Aspiramos a resolver los problemas de seguros para los 1.1 millones de trabajadores temporales y micropymes desatendidos en todo el mundo a través de nuestra asociación con (re)aseguradoras, MGA y corredores.
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