DigiMax Global Inc. (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF) ofrece una solución de inteligencia artificial para mejorar la fuerza laboral, la marca y la cultura de la empresa

• Contratar a la persona equivocada o colocar a un buen candidato en el equipo equivocado tiene consecuencias nefastas para las organizaciones.
• PPI evalúa y mejora la fuerza de trabajo, la marca y la cultura de una empresa al revelar los rasgos de personalidad y el sentimiento enterrado en la expresión humana.
• Con PPI, las organizaciones inteligentes pueden tomar mejores decisiones de contratación, reducir la deserción laboral y mejorar la cultura del lugar de trabajo. 

Contratar el talento y la personalidad adecuados para un trabajo es vital para que los empleados (y los empleadores) estén comprometidos y felices en el lugar de trabajo, pero puede ser difícil saber cuándo la persona y el puesto son perfectos el uno para el otro. Según un artículo de Forbes, la tecnología de inteligencia artificial ("AI") puede ser justo lo que las empresas necesitan para tomar ese tipo de decisiones (https://ccw.fm/v6E9X). Esa es una buena noticia para DigiMax Global (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF), una empresa de tecnología y servicios de inteligencia artificial, cuyo intérprete de personalidad proyectada puede ser utilizado de manera efectiva por los empleados para identificar a los empleados ideales.  

“Contratar a la persona equivocada o colocar a un buen candidato en el equipo equivocado tiene consecuencias nefastas para las organizaciones, incluida la pérdida de productividad y la disminución de la moral en el lugar de trabajo”, informó Forbes. “Según el informe Estado del lugar de trabajo estadounidense de Gallup Inc., el 51 por ciento de los trabajadores estadounidenses 'no están comprometidos' con su trabajo y un 16 por ciento adicional está 'activamente desconectado' de su trabajo.

“Esta insatisfacción se suma al dinero real para las corporaciones con Gallup estimando que un empleado desvinculado activamente le cuesta a su organización $3,400 por cada $10,000 de salario, o el 34 por ciento. Además, en los mercados laborales candentes, como el sector de la tecnología, los empleadores también gastan mucho en beneficios adicionales, como comidas, transporte e instalaciones deportivas. Incluso con estos beneficios, la rotación es alta”.

El artículo continuó discutiendo el Intérprete de Personalidad Proyectada ("PPI") de DIGI, originalmente concebido y lanzado por Darwin Ecosystems, una compañía que fue adquirida por DigiMax a fines del año pasado (https://ccw.fm/3FLhB). Basado en Darwin Analytics Engine, PPI evalúa y mejora la fuerza laboral, la marca y la cultura de una empresa al revelar los rasgos de personalidad y el sentimiento enterrado en la expresión humana (https://ccw.fm/dK9GX).

Al aprovechar IBM Watson y un algoritmo de cliente que analiza las respuestas de los solicitantes en 52 rasgos diferentes y compara esos puntajes con una línea de base, PPI puede proporcionar al personal de recursos humanos información completa que respalda y guía la toma de decisiones y elimina el sesgo. Con PPI, las organizaciones inteligentes pueden tomar mejores decisiones de contratación, reducir la deserción laboral y mejorar la cultura del lugar de trabajo. 

“Los empleadores pueden aprovechar el servicio PPI para comprender si un solicitante de empleo tiene la combinación correcta de rasgos de personalidad para el puesto o para trabajar dentro de un equipo específico”, continuó el artículo. “Si bien muchas entrevistas se centran en las habilidades de comunicación y el historial laboral anterior, el PPI mide rasgos de personalidad como la curiosidad, la susceptibilidad al estrés y los niveles de autodisciplina. En un mundo que se enfoca en entrevistar las 'habilidades duras' de un trabajo, como la competencia técnica y las métricas, ha sido difícil para las empresas definir protocolos de entrevista que descubran habilidades como el sentido de la ética, la cautela y los niveles de cooperación".

Los empleadores no son los únicos que pueden usar PPI. La plataforma está disponible como una aplicación, lo que permite a los usuarios identificar la personalidad proyectada por su huella en las redes sociales, así como en blogs y páginas web. Los usuarios pueden incluso enviar ensayos de estudiantes, trabajos de investigación, informes de trabajo y resúmenes ejecutivos para medir los rasgos de personalidad proyectados (https://ccw.fm/fRX33).

DIGI es un socio oficial de IBM Watson, que revende o integra Watson en las aplicaciones y soluciones que ofrece. Además de su profunda experiencia en inteligencia artificial, el equipo de ingeniería de DigiMax cuenta con una amplia experiencia en otros elementos clave, como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje neuronal, los macrodatos y la tecnología de criptomonedas.

Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en www.DigiMax-Global.com.

NOTA PARA LOS INVERSORES: Las últimas noticias y actualizaciones relacionadas con DBKSF están disponibles en la sala de redacción de la empresa en https://ccw.fm/DBKSF

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