Eisai recibe el Premio del Gobernador de Tokio a la Gobernanza Corporativa del Año 2021

TOKIO, 01 de febrero de 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. anunció hoy que fue seleccionado como el ganador del Premio del Gobernador de Tokio para el Gobierno Corporativo del Año 2021, que es un programa de premios organizado por la Asociación de Japón de Directores Corporativos (JACD). La ceremonia de premiación se llevó a cabo el 31 de enero de 2022.

Izquierda: Sr. Eiichiro Kodama: Director General de Estrategia de Ciudad Financiera Global, Oficina del Gobernador para la Planificación de Políticas, Gobierno Metropolitano de Tokio, Derecha: Haruo Naito: Director Ejecutivo, “Eisai”

Los premios se han establecido para reconocer a las empresas que han logrado y mantenido la rentabilidad a medio y largo plazo mediante la implementación de un buen gobierno corporativo, desde 2015. Entre las empresas elegibles para la selección del Gobierno Corporativo del Año 2021, el Premio del Gobernador de Tokio es para una empresa que tiene un excelente gobierno corporativo y también practica actividades ESG como actividades medioambientales, empoderamiento de la mujer, iniciativas para la diversidad y reformas en el estilo de trabajo.

Al comentar sobre el motivo de la selección de Eisai, el Sr. Eiichiro Kodama, Director General de Estrategia de Ciudad Financiera Global, Oficina del Gobernador para la Planificación de Políticas, Gobierno Metropolitano de Tokio, declaró: “Eisai es pionera en incorporar su filosofía corporativa en los Artículos de Incorporación y practicando la “Gestión de Propósitos”. Con respecto al gobierno corporativo, Eisai aprovecha al máximo su condición de empresa con un comité de nominación, etc., un sistema para separar claramente la supervisión de la gestión y la ejecución comercial, y otorga gran importancia al diálogo con sus partes interesadas, incluidos los pacientes. En términos de ESG, Eisai es signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y participa activamente en iniciativas relacionadas con el cambio climático como “RE100″ y la Iniciativa Climática de Japón. Además, Eisai está asumiendo el desafío de cuantificar valores que no aparecen en el balance, como las inversiones en capital humano, tratando de seleccionar KPI relacionados con ESG, incluida la proporción de mujeres en puestos gerenciales, analizar su relación con PBR ( relación precio-valor contable) y utilizar los resultados de la verificación para interactuar con los inversores. Eisai está trabajando activamente para contar la historia de la relación de causa y efecto entre las iniciativas ESG y la mejora del valor corporativo, asumiendo así el desafío extremadamente importante de visualizar el valor invisible, encarnar el valor de ESG y difundirlo”.

Eisai define su misión corporativa como "pensar primero en los pacientes y sus familias y aumentar los beneficios que brinda la atención médica" en los Artículos de incorporación, y la comparte con sus partes interesadas. Eisai llama a esta filosofía la filosofía del cuidado de la salud humana (hhc), en una palabra, y cree que practicar una gestión filosófica basada en la filosofía hhc contribuirá a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y mejorará aún más su valor corporativo.

Eisai se compromete a fortalecer aún más su gobierno corporativo para hacer realidad la filosofía hhc.

Para obtener más información sobre los premios, visite www.jacd.jp/en/conference.

*Gobierno Corporativo del Año es una marca registrada de JACD

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Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Fuente: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/