Empleando a la próxima generación de constructores, usuarios y colaboradores con Toku

Empleando a la próxima generación de constructores, usuarios y colaboradores con Toku

Marca de tiempo: 28 de febrero de 2023 4:56 p.m.
Empleando la próxima generación de constructores, usuarios y contribuyentes con Toku PlatoBlockchain Data Intelligence. Búsqueda vertical. Ai.

Crypto cambia la forma en que el talento se coordina y trabaja en conjunto. Durante décadas, el talento más joven que ingresaba a Silicon Valley quería unirse a las empresas que surgían de los lotes de YC. Hoy, estamos viendo montones de talentos que se unen a protocolos en etapa inicial y organizaciones nativas digitales. En los últimos 5 años, el talento que se está moviendo hacia el ecosistema cripto ha crecido dramáticamente, solo con el número de desarrolladores a tiempo completo creciendo en más del 1000%.

Sin embargo, los protocolos y las comunidades que los gobiernan tienen un nuevo conjunto de necesidades y requisitos en comparación con las estructuras corporativas tradicionales. Una estructura común es una DAO que proporciona un marco efectivo para que las personas reúnan sus recursos y trabajen para lograr un producto o servicio común. Los contribuyentes generalmente brindan valor a cambio de tokens emitidos en rieles de blockchain. Inherente a su filosofía, las DAO están más descentralizadas que las estructuras corporativas tradicionales, y los colaboradores se emplean en todo el mundo con una variedad de funciones. Hemos visto miles de DAO creados en los últimos años a medida que despegan las organizaciones nativas digitales. 

Sin embargo, la realidad es que las organizaciones DAO y Web3 aún necesitan brindar servicios cruciales a sus empleados y colaboradores en todo el mundo. Los contribuyentes requieren beneficios como seguro y la capacidad de pagar gastos como el alquiler. Aún más: la administración de tokens requiere una infraestructura que las empresas Web 2.0 existentes no están preparadas para abordar. Ingresar Tokú. 

Toku ofrece el conjunto más completo de soluciones de nómina, administración de subvenciones simbólicas, impuestos y empleo en el mercado actual. Al trabajar con una amplia gama de organizaciones como Gnosis y Laboratorios de protocolo, Toku ha resuelto casos extremos, lo que permite a las organizaciones de Web3 admitir una amplia gama de colaboradores globales de manera legal y compatible. Los servicios de Toku están disponibles en más de 100 países y funcionan dentro de más de 100 marcos normativos. 

Si bien el panorama regulatorio continúa presentando desafíos para los constructores y desarrolladores, Toku garantiza que las organizaciones de Web3 puedan funcionar de la manera más completa y compatible. Ken O´Friel y Dominika Stobiecka, los cofundadores de Toku, han demostrado, en un corto período de tiempo, su experiencia y habilidad en la ejecución para brindar una solución de clase mundial a su base de clientes. Estamos increíblemente emocionados de asociarnos con Toku en su financiación inicial, ya que apoyan a esta próxima generación de creadores, usuarios y colaboradores en el mundo Web3.

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