El presidente de FTX.US, Brett Harrison, dice que el criptoinvierno se desvanece a medida que aumenta la demanda institucional

El presidente de la rama estadounidense de criptointercambio FTX dice que la nueva actividad en la industria está insinuando que la primavera criptográfica está cerca.

En una nueva entrevista con Bloomberg Technology, se le preguntó al presidente de FTX.US, Brett Harrison, qué pensaba de la reciente acuerdo entre Coinbase y BlackRock.

“Me parece que el invierno está comenzando a descongelarse… Los precios obviamente están aumentando, y lo que en realidad estamos viendo aquí [es] muchas de estas liquidaciones forzadas en el mercado, están comenzando a llegar a su fin. No más noticias sobre diferentes intercambios o plataformas de préstamos que se están hundiendo, Voyager está devolviendo fondos, grandes capitales de riesgo no desplegados están comenzando a desplegarse nuevamente...

Y luego, por supuesto, esta noticia que sale con Coinbase y con BlackRock muestra que la demanda institucional de poder intercambiar criptografía a través de algunos de los jugadores más grandes y tradicionales del mercado no se ralentiza. De hecho, como dice el refrán, este es el momento de construir. La gente obviamente está construyendo ahora. Y a medida que comencemos a salir de este invierno y la gente vuelva a comerciar, las herramientas y el capital estarán listos para hacerlo”.

Cuando se le pidió que especulara sobre qué errores llevaron a Coinbase y Robin Hood recientemente despidiendo grandes porcentajes de su fuerza laboral, dice el presidente de FTX.US,

“Al observar el crecimiento del sector tecnológico, hay tantas empresas que hablan de despidos o de congelamiento de contrataciones. Todo, desde, sí, Coinbase y Robinhood, pero también Google, Microsoft y Tesla...

Creo que hay una verdadera lección aprendida aquí, que es que estas empresas en crecimiento que normalmente han operado bajo el modelo de que el crecimiento de la plantilla es una señal del crecimiento de la empresa se están dando cuenta de que, en realidad, a veces el crecimiento de la plantilla puede obstaculizar el crecimiento de la empresa”.

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