RALEIGH- Las ofertas de trabajo de alta tecnología en Carolina del Norte están disminuyendo y los puestos disponibles se están hundiendo a su total más bajo en ocho meses, según la última Alerta de Tendencias de Talento Tecnológico de la Asociación de Tecnología de Carolina del Norte.
Es otra señal de que la economía de Carolina del Norte se está desacelerando a medida que aumentan los temores sobre una recesión.
En agosto se publicaron unos 31,853 puestos de trabajo, cayendo por tercer mes consecutivo desde que se alcanzó un récord de casi 40,000 en mayo.
Ese total de agosto también es más de 2,000 menos año tras año.
Sin embargo, las ofertas de trabajo en tecnología se dirigen en la otra dirección a nivel nacional. Las ofertas de trabajo en tecnología de la información aumentaron a 1,018,480, o un 15 % más año tras año.
Los números cayeron a medida que el desempleo de Carolina del Norte subió al 3.5% en agosto desde el 3.4% en julio a medida que los empleadores en el estado despiden a más trabajadores y luchan por lidiar con la inflación, la cadena de suministro y otros problemas.
Pero NCTECH no estaba listo para etiquetar ninguna razón particular de la disminución de "se busca ayuda".
A la espera de una 'imagen más clara'
“Los anuncios de empleo y los despidos se están alternando como titulares en los medios recientemente y esta incertidumbre es evidente en los datos de publicación de empleo de agosto. Las cifras mensuales disminuyeron desde julio, pero también disminuyeron en comparación con agosto de 2021, así como en comparación con los EE. UU. ”, dijo Andrea Fleming, directora de Talento + Desarrollo de la fuerza laboral en NC TECH, en un comunicado. “¿Están las empresas esperando a ver hacia dónde se dirige la economía en otoño? ¿Se están nivelando las publicaciones hacia tendencias más sostenibles? Estaremos observando los datos del cuarto trimestre para ver cómo 4 se compara con 2022 para obtener una imagen más clara sin las fluctuaciones mensuales".
Los puestos vacantes cayeron en la mayoría de las principales áreas metropolitanas del estado en comparación con el año pasado, incluida Raleigh (un 13 % menos y Durham-Chapel Hill (un 17 % menos).
Los números, vacantes de 2022 vs. 2021:
- Charlotte/Concord/Gastonia 12,042 -8%
- Raleigh 9,103 -13%
- Durham/Chapel Hill 3,120 -17%
- Fayetteville 1,242 +38
- Greensboro/punto alto 1,225 -24%
- Winston-Salem 746 -9%
- Wilmington 533 +2%
- Burlington 361 -7%
- Greenville 261 +23%
- Jacksonville 179 -7%
- Ashville 166 -46%
- Nueva Berna 112 +56%
- Nogal / Lenoir / Morganton 109 -38%
Las principales empresas de contratación incluyen:
- Bank Of America
- Deloitte
- Wells Fargo
- KPMG
- HCL Technologies
- Tecnología de información de General Dynamics
- Grupo Unitedhealth
- Accenture
- truista
- Atención médica de la UNC
Revisiones de datos
NC Tech también informó que se están realizando algunos cambios en la forma en que se informan las vacantes.
“La Asociación señala que ha habido una actualización de la herramienta utilizada para producir estos informes mensuales. Gartner, la firma de asesoría tecnológica más grande del mundo, ha realizado estos cambios para reflejar la tendencia hacia múltiples listados en una era de trabajo híbrido o remoto. Este enfoque da como resultado una representación más precisa en la cantidad de vacantes de trabajo distintas informadas, ya que los listados duplicados se eliminan de la lista”, dijo NC Tech.
La tasa de desempleo de Carolina del Norte aumentó en agosto
