Los despidos barren Web3 mientras las empresas buscan sobrevivir al criptoinvierno

• Según se informa, más empresas de web3 están anunciando despidos de empleados, lo que indica que la industria todavía está experimentando el efecto criptográfico del invierno.
• Varias empresas, incluidas Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic y Chainalysis, ya han reducido su fuerza laboral debido a los desafíos que enfrentó el criptoecosistema en el último año.
• Las razones de los despidos varían desde destinar recursos a los proyectos más importantes para equilibrar la oferta de productos con la demanda, dimensionar correctamente la empresa, reestructurar la empresa y ajustar los gastos operativos para este año.

El efecto del criptoinvierno parece estar siendo experimentado continuamente por varias empresas web3 a medida que más proyectos y plataformas que ofrecen servicios criptográficos todavía están reduciendo su mano de obra. 

En 2022, más de 26,000 XNUMX empleados perdieron sus trabajos relacionados con las criptomonedas, y la mayoría de los despidos se debieron al criptoinvierno. Esta desgracia continuó hasta enero, cuando BitPinas cubrió un total de seis entidades que redujeron el número de sus empleados en el metaverso, entre ellos Coinbase, Génesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs y ConsenSys. 

Sin embargo, los despidos no terminaron el mes pasado, ya que este año hubo más despidos de empleados por parte de empresas web3, como:

Blockchain.com

La empresa de corretaje de criptomonedas Blockchain.com ha despedido a 110 empleados, lo que representa aproximadamente el 28% de la fuerza laboral de la empresa. 

Pero esta no es la primera vez que la empresa deja de lado su mano de obra, ya que se vio obligada a despedir a unos 150 empleados en julio después de enfrentar un golpe de $ 270 millones en préstamos que hizo al fallido fondo de cobertura Three Arrows Capital.

“El ecosistema criptográfico se enfrenta a importantes vientos en contra a medida que su curso se corrige de los desafíos del año pasado. Para equilibrar mejor las ofertas de productos con la demanda, hemos tomado la difícil decisión de reducir los costos operativos y la plantilla para redimensionar la empresa”. explicó un portavoz de Blockchain.com. 

Inmutable

Reportado por primera vez por una publicación australiana El Sydney Morning Herald, el CEO y cofundador de Immutable, la compañía de juegos criptográficos, James Ferguson, confirmó que la empresa había recortado el 11% de su fuerza laboral.

Según Ferguson, la razón principal del despido fue destinar sus recursos a los proyectos más importantes. Se dijo que el personal afectado recibía un promedio de 10 semanas de indemnización por despido, computadoras portátiles, asesoramiento, entrenamiento y servicios de reubicación.

“Tomo la propiedad total de estas acciones. Lo siento por todos los Inmutables afectados por estos cambios”. escribió en un comunicado. 

Laboratorios de polígonos

Citando el impacto de la implosión del intercambio criptográfico FTX y la posterior recesión, la plataforma de escalado Ethereum Polygon Labs, que también es la empresa detrás del token MATIC, anunció que ha despedido alrededor del 20% de su fuerza laboral, o alrededor de 100 puestos en la empresa. 

Se ha dicho que el corte afectará a los empleados principalmente en los EE. UU., Canadá e India, donde se encuentra la mayor parte de la fuerza laboral de Polygon. 

“La tesorería se mantiene saludable, con un saldo de más de $250 millones y más de 1.9 millones de MATIC, y hemos cristalizado nuestra estrategia para los próximos años para ayudar a impulsar la adopción masiva de Web3 al escalar Ethereum”. El cofundador de Polygon Labs, Sandeep Nailwal, tuiteó. 

Edén mágico

Mientras tanto, incluso uno de los principales mercados de NFT de Solana, Magic Eden, ha revelado que ha despedido a 22 de su personal para sobrevivir al duro invierno de la criptoeconomía. 

“Como parte de una reestructuración de toda la empresa, hemos tomado la difícil decisión de separarnos de 22 compañeros de equipo. Nada en esta decisión quita el talento, el trabajo duro y la dedicación de este increíble grupo de personas”. Jack Lu, el CEO y co-fundador de Magic Eden, explicó en un Hilo de Twitter. 

Dapper Labs

Como parte del proceso de reestructuración corporativa de la empresa, el director ejecutivo de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, envió una carta al equipo y confirmó que la empresa despediría al 20 % de sus empleados de tiempo completo. 

Citando que la empresa tuvo un crecimiento demasiado rápido, con una plantilla que se disparó de 100 a 600 empleados en menos de dos años, Dapper Labs prometió que los empleados afectados recibirían una compensación generosa, beneficios de continuación de salud, ventanas de ejercicio extendidas para opciones de acciones de capital y beneficios de salud mental, así como apoyo para la búsqueda de empleo.

“Dapper Labs se mantiene en una sólida posición de efectivo sin deudas pendientes. Estamos comprometidos con nuestros productos estrella y estamos tremendamente entusiasmados con varios lanzamientos importantes que se avecinan este año”. Gharegozlou enfatizó.

Dapper Labs es el desarrollador de la colección NBA Top Shots NFT y el juego de cadena de bloques OG, CryptoKitties. 

Elíptica

Con una fuerza laboral total de 199, la firma de análisis de blockchain Elliptic también despidió al 10% de sus empleados y agregó que el proceso fue parte de sus gastos operativos ajustados para este año.

"Esta fue una decisión difícil, pero demuestra el tipo de liderazgo responsable que la industria de las criptomonedas necesita de nosotros como socio de análisis de cadenas de bloques en la lucha contra los delitos financieros en las criptomonedas". Dijo el portavoz de Elliptic, según la publicación de medios digitales DL News.

A principios de este mes, la firma nombró a dos empleados sénior para que formaran parte de su equipo de liderazgo global, un director financiero en Nueva York y un director de personal en Londres. 

Cadena de análisis

Mencionar el colapso de la demanda del sector privado a medida que los precios de los activos digitales y el volumen de negociación se desplomaron y reenfocarse en el desarrollo de nuevos productos enfocados en el sector financiero y en los clientes públicos.

La directora de comunicaciones de Chainalysis, Maddie Kennedy, confirmó que la firma había experimentado una “reorganización” de menos del 5% de la fuerza laboral, donde algunos empleados tendrán nuevos roles y líneas de reporte mientras que otros, principalmente en ventas, fueron despedidos.

Según la compañía, se ve muy afectada por la caída del interés del público y del gobierno en los activos digitales y las criptomonedas debido al criptoinvierno. Tradicionalmente, Chainalysis se ha centrado más en las entidades gubernamentales, incluida la Oficina Federal de Investigaciones de EE. UU., la Administración de Control de Drogas y la Comisión de Bolsa y Valores, que históricamente representaron alrededor del 60 % de las ventas.

Laboratorios de protocolo

Produciendo activamente protocolos, redes y proyectos desde 2013, el CEO de Protocol Labs, Juan Benet, anunció a través de un comunicado que eliminará 89 empleados en los equipos de PLGO, incluidos PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore y PL Starfleet.

“Para garantizar que los equipos estén bien posicionados para resistir este invierno prolongado, tenemos que reducir aún más los costos. Aunque trabajamos muy duro para evitar esto, hemos tomado la difícil decisión de reducir nuestra plantilla en 89 puestos (aproximadamente un 21 %). Tuvimos que centrar nuestra plantilla en los esfuerzos más impactantes y críticos para el negocio”, la declaración leída. 

En la misma carta, Benet prometió que su equipo de talentos también ofrecería horas de oficina para ayudar a pulir currículums, sacar a la luz funciones relevantes y brindar recomendaciones a los afectados.

Bittrex

En un correo electrónico filtrado a sus empleados, Bittrex, un criptoexchange de nueve años, dijo que no logró reducir "agresivamente" los gastos y aumentar la eficiencia, lo que obligó a la empresa a reducir su plantilla en más de 80 empleados. 

“La recesión del mercado provocada por múltiples fallas en el ecosistema criptográfico se convirtió en un colapso total a finales de año. Estos hechos nos han llevado a resetear nuestra estrategia y equilibrar nuestras inversiones con el nuevo entorno económico en el que nos encontramos”, Richie Lai, CEO de Bittrex, explicó. 

Palabras de clausura

A pesar del movimiento no tan bueno de estas empresas al reducir su fuerza laboral debido al criptoinvierno, las tecnologías de criptomonedas y web3 aún han experimentado un tremendo crecimiento en los últimos años. A medida que más empresas e individuos comienzan a adoptar estas tecnologías innovadoras, la demanda de profesionales calificados en el espacio criptográfico y web3 va en aumento.

En un informe de la publicación de medios digitales The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., el emisor de la moneda estable USD Coin (USDC), anunció su movimiento para aumentar su fuerza laboral hasta en un 25% este año a medida que avanza con la expansión a pesar de su acuerdo cancelado recientemente para salir a bolsa y los despidos en toda la industria.

Si está buscando una carrera en la industria criptográfica y web3 en Filipinas, está de suerte. Hay una gran cantidad de oportunidades laborales disponibles, que van desde el desarrollo de software y el análisis de datos hasta el marketing y el servicio al cliente. Independientemente de su conjunto de habilidades o nivel de experiencia, es probable que haya una posición que sea adecuada para usted.

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Este artículo se publica en BitPinas: Los despidos barren Web3 mientras las empresas buscan sobrevivir al criptoinvierno

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• Fuente: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/