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A encuesta por la firma de análisis CivicScience sugiere que el 4% de los encuestados de EE. UU. han renunciado a sus trabajos debido a una mayor libertad financiera.
Wow, el 4% de las personas en los EE. UU. Han renunciado a sus trabajos debido a las ganancias de Crypto, y la gran mayoría ganó menos de 50k. Ahora sabemos por qué tanta gente deja sus trabajos mal pagados. Y esto fue ANTES de la carrera actual @cnbc @elerianm @novogratz @austan_goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j
- Mark Cuban (@mcuban) 3 de noviembre.
Libertad financiera para trabajadores de bajos salarios
Además del 4 % que declaró que había renunciado personalmente a su trabajo después de invertir en criptoactivos, otro 7 % declaró que conoce a alguien que lo ha hecho. Agrupando a los encuestados por ingresos, los datos muestran que este fue predominantemente el caso de los trabajadores de bajos ingresos.
Si bien más de la mitad de los encuestados que renunciaron a su trabajo solían ganar menos de 50,000 31 USD al año, solo el XNUMX % de los que declararon no conocer a alguien que renunció a su trabajo debido a las ganancias criptográficas entran en la misma categoría.
La gran renuncia revisada
A principios de esta semana, The Guardian publicó un artículo de opinión sobre lo que llaman La gran resignación: un "momento único en una generación de 'toma este trabajo y tíralo'", en el que los empleadores se encuentran buscando desesperadamente trabajadores, lo que a su vez permite que los trabajadores exijan mejores salarios y horas de trabajo.
Lo que en realidad estamos viendo aquí es una tormenta perfecta compuesta por varios factores. Uno de estos factores es el comprensible descontento entre los trabajadores no calificados.
En agosto, CryptoCoin.News informó sobre un discusión entre el profesor de psicología Jordon B. Peterson y el Bitcoiner Book Club, durante el cual Robert Breedlove, presentador del ¿Qué es el dinero? show, argumentó que el sistema de dinero fiduciario crea un contrato social corrupto.
El resultado de este contrato social roto también se puede observar en la encuesta de CivicScience, ya que solo el 12% de los encuestados afirman que esperan ser más ricos que sus padres, a pesar de sus ganancias criptográficas. Sin embargo, la esperanza está en el horizonte, ya que los encuestados más jóvenes informan que son mucho más positivos sobre esta pregunta.
Además, el cambio demográfico se está produciendo, ya que la generación del baby boom se jubila y escasean los trabajadores jóvenes para llenar los vacíos. Luego, existe una mayor libertad financiera dentro de la generación más joven, que puede adaptarse más fácilmente a la libertad financiera obtenida a través de las criptomonedas y otras inversiones basadas en blockchain.
Lo que finalmente ha puesto el clavo en el ataúd de los empresarios ha sido la crisis del Covid-19. Después de que muchas personas perdieron su trabajo en la crisis, con muchos trabajadores mayores que optaron por jubilarse en ese momento y muchos trabajadores más jóvenes buscando nuevos terrenos en la nueva economía, aquellos que permanecen en trabajos tradicionales son tan buscados que no lo harán. aceptar las antiguas condiciones de empleo nunca más.
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