Los listados de trabajo de criptomonedas en LinkedIn han aumentado en más del 600% desde agosto de 2020, y los principales bancos de EE. UU. Como JPMorgan, Bank of America, Goldman Sachs y Wells Fargo se han convertido en los empleadores líderes en la industria de los activos digitales.
En conjunto, los principales bancos e instituciones financieras de los EE. UU. Han incluido más de 1,000 puestos para expertos en blockchain y criptomonedas desde 2019. Un informe publicado por Bloomberg el 1 de noviembre dijo que las instituciones financieras no solo están en un frenesí de contratación de talentos criptográficos, sino que también ofreciendo una prima para conseguir el mejor talento a la luz de la muy alta competencia por esta experiencia.
¿Por qué los bancos están dispuestos a pagar más por la experiencia en cifrado?
Al analizar 287 adquisiciones de talentos en criptomonedas de JPMorgan, Fidelity, Goldman Sachs y Wells Fargo, la firma de investigación Revelio Labs descubrió que los empleados de criptomonedas disfrutan, en promedio, de un aumento salarial del 9% sobre sus compañeros de trabajo en el sector bancario.
Según la consultora de recursos humanos de Johnson Associates, los salarios relacionados con las criptomonedas son entre un 20% y un 30% más altos en comparación con otros puestos que no están relacionados con los activos digitales. Además, los puestos de alto nivel en criptomonedas atraen actualmente más del 50% en incrementos salariales. El director gerente de la empresa, Alan Johnson, dijo que las instituciones financieras se ven obligadas a moverse rápido o arriesgar que sus clientes vayan a otros competidores que ofrecen servicios de inversión en activos digitales.
“Los bancos no pueden correr el riesgo de que sus clientes vayan a otro banco para realizar estos servicios, por lo que necesitan aumentar”.
Las criptomonedas están obligando a los bancos a subir de nivel
El mes pasado, LinkedIn dijo que la plataforma registró un enorme aumento del 615% en las ofertas de trabajo relacionadas con las criptomonedas desde agosto de 2020.Los términos para el empleo en criptomonedas también son mucho más amigables, ya que los bancos se ven obligados a competir con las nuevas empresas de criptomonedas que ofrecen incentivos como paquetes de atención etiquetados. y facilitar entornos de trabajo propicios en el sitio y a distancia.
Los sitios principales como LinkedIn, UpWork y Fiverr obtienen una buena cantidad de listados de criptomonedas cada mes. Sin embargo, la tasa de expansión de la industria de las criptomonedas es demasiado rápida para los procesos de contratación tradicionales. Los bancos están descubriendo que los expertos en criptografía tienen sus propias redes en sitios como Discord, GitHub, Telegram y otras agencias de contratación específicas de criptografía que son más eficientes para encontrar y adquirir talento.
Entre los trabajos de blockchain y criptomonedas más demandados desde agosto se incluyen ingenieros de inteligencia artificial (IA), ejecutivos de cuentas, ingenieros de software, gerentes de productos, especialistas en marketing y contadores de personal. En declaraciones a CNBC, Jonathan Tamblyn, director de adquisición de talentos para el intercambio de cifrado Gemini, dijo:
"La industria ha llegado a un punto de inflexión en el que empresas más grandes y bien establecidas están reconociendo la validez y longevidad de las criptomonedas".
Fuente: https://zycrypto.com/major-us-banks-on-hiring-frenzy-for-crypto-talent-with-big-pay-offers/
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