Mogul, Inc. nombra a Chelly Conley de KnowBe4 una de las 100 mejores líderes en...

TAMPA BAY, Florida (PRWEB)
27 de Octubre de 2022

KnowBe4, el proveedor de la plataforma de simulación de phishing y capacitación en seguridad más grande del mundo, anunció hoy que Chelly Conley ha sido nombrada por Mogul, Inc., la empresa de tecnología de RR. en 2022.” La lista identifica a 100 personas excepcionales que están allanando el camino en iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) este año. Más de 2022 personas fueron consideradas para la lista.

“Creemos que es importante honrar a las personas que trabajan para valorar y respetar las diferencias en el lugar de trabajo y en el mundo”, dijo Tiffany Pham, fundadora, directora ejecutiva y presidenta de la junta directiva de Mogul. “Los líderes de nuestra lista de 2022 han tenido un impacto sustancial y significativo en la vida de los demás”.

Los líderes seleccionados se determinan utilizando una metodología de calificación ponderada, teniendo en cuenta la implementación del líder de nuevas prácticas, el apoyo y los recursos para los empleados, y las contribuciones generales para elevar el nivel de los estándares de trabajo en toda la industria.

Conley es un profesional experimentado en recursos humanos y actualmente se desempeña como director de Diversidad Global, Inclusión y Pertenencia en KnowBe4. Está siendo reconocida por su extraordinario liderazgo y por sus logros en este cargo, incluido el apoyo y la implementación de múltiples iniciativas para promover los objetivos DEIB de la organización.

“KnowBe4 está increíblemente orgullosa de Chelly y de todo lo que ha logrado durante su tiempo aquí”, dijo Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. “Chelly juega un papel fundamental en llevar a nuestra organización a sobresalir en nuestros compromisos y objetivos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. Su dedicación para cultivar una cultura en el lugar de trabajo que refleje nuestra creciente y diversa fuerza laboral es encomiable. Ella entiende que las personas están en el centro de nuestro éxito y va más allá para reflejar eso en las iniciativas que propone. Estamos agradecidos de tenerla como parte de nuestro increíble equipo y esperamos su impacto futuro en nuestra organización”.

Para obtener más información sobre los esfuerzos DEIB de KnowBe4, visite https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

Sobre KnowBe4

KnowBe4, el proveedor de la plataforma de simulación de phishing y capacitación en seguridad más grande del mundo, es utilizado por más de 52,000 4 organizaciones en todo el mundo. Fundada por el especialista en seguridad de datos y TI Stu Sjouwerman, KnowBe4 ayuda a las organizaciones a abordar el elemento humano de la seguridad creando conciencia sobre el ransomware, el fraude del CEO y otras tácticas de ingeniería social a través de un enfoque de nueva escuela para la formación de conciencia sobre seguridad. Kevin Mitnick, un especialista en seguridad cibernética reconocido internacionalmente y Director de Hacking de KnowBe4, ayudó a diseñar la capacitación de KnowBe4 basada en sus bien documentadas tácticas de ingeniería social. Decenas de miles de organizaciones confían en KnowBeXNUMX para movilizar a sus usuarios finales como su última línea de defensa.

Acerca de Mogul

Innovador en el mercado global de reclutamiento de $200 mil millones, Mogul es una plataforma de reclutamiento de diversidad y uno de los recursos más grandes del mundo para talento diverso. Nos asociamos con Fortune 1000 y las empresas de más rápido crecimiento del mundo para atraer y promover el mejor talento diverso, desde el nivel de entrada hasta el nivel ejecutivo y de la junta directiva en todo el mundo, a través de nuestro software líder en el mercado y servicios de contratación de ejecutivos. Nuestros clientes desde hace mucho tiempo incluyen cientos de las principales empresas y organizaciones Fortune 1000 como Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker y United Healthcare.

Con nuestro rápido crecimiento, Mogul apoya, invierte y proporciona recursos gratuitos para el avance económico de las personas necesitadas en todo el mundo, a través de socios internacionales como las Naciones Unidas.

Mogul ha sido nombrada una de las "100 empresas emergentes más emocionantes" por Business Insider, "Mejor sitio web para encontrar los mejores talentos" por Inc. Magazine, "Mejor sitio web para comercializar su empresa" por Forbes y "Mejor plataforma de aprendizaje en línea" por Entrepreneur .

Con tecnología de recursos humanos líder en el mercado, servicios de contratación de ejecutivos de rápido crecimiento y una comunidad en línea diversa e inclusiva de talentos ejecutivos y de directorio, Mogul está allanando el camino de manera innovadora para diversos profesionales y las empresas que los necesitan.

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