La Fundación NEAR anuncia una reducción del 40% de la fuerza laboral en la realineación estratégica

La Fundación NEAR ha anunciado una reducción de su fuerza laboral en aproximadamente un 40 %, lo que afectará a 35 miembros del equipo en varios departamentos, principalmente marketing, desarrollo empresarial y equipos comunitarios. Esta decisión, como se revela en la última actualización de la Fundación, forma parte de una estrategia de realineación más amplia destinada a refinar su enfoque en actividades de alto impacto y descentralizar aún más el ecosistema.

Realineación estratégica y reducción de la fuerza laboral

La decisión de la Fundación NEAR de reducir el tamaño de su equipo es parte de un movimiento calculado para optimizar las operaciones. La medida refleja un compromiso de consolidar los esfuerzos de la Fundación, centrándose en un conjunto más reducido de actividades que prometen un mayor impacto. Esta reducción también está en línea con la visión de descentralización a largo plazo de la Fundación, a medida que el ecosistema madura y varios nodos impulsan más actividad en toda la red.

Impacto en el equipo de la Fundación NEAR

La reducción de la fuerza laboral afectará principalmente a los equipos de marketing, desarrollo empresarial y comunidad. Sin embargo, el equipo de ingeniería del protocolo NEAR en Pagoda continuará sus operaciones sin verse afectado. La Fundación se ha comprometido a apoyar a los colegas afectados durante este período de transición, ayudándolos a encontrar nuevas oportunidades dentro del ecosistema NEAR, la industria Web3 en general o en otros lugares.

Salud financiera de la Fundación NEAR

A pesar de la reducción de la fuerza laboral, la tesorería de la Fundación NEAR sigue siendo sólida y bien administrada. Con más de 285 millones de dólares en hágase , 305 millones de tokens NEAR (con un valor de más de mil millones de dólares) y 1 millones de dólares en inversiones y préstamos, la Fundación está bien posicionada para continuar apoyando el crecimiento, el desarrollo y una mayor descentralización del Protocolo y el ecosistema NEAR.

Enfoque y compromiso futuro

La Fundación NEAR reitera su dedicación a promover áreas clave como la abstracción de cadenas, la IA propiedad de los usuarios y la adopción generalizada de la Web abierta. Este cambio estratégico se considera un paso hacia un progreso más centrado, eficiente y rápido en estas áreas.

Conclusión

La decisión de la Fundación NEAR de reducir su fuerza laboral es un movimiento estratégico destinado a alinear la estructura de la organización con sus objetivos a largo plazo de descentralización y actividades de alto impacto. Si bien esta decisión trae un cambio significativo, la sólida situación financiera de la Fundación y el compromiso con su visión de una Web Abierta sugieren una trayectoria positiva continua para el ecosistema NEAR.

Fuente de la imagen: Shutterstock

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• Fuente: https://Blockchain.News/news/near-foundation-announces-40-percent-workforce-reduction-in-strategic-realignment