NEAR Foundation y Forkast se asocian para exhibir mujeres talentosas y socialmente conscientes en Web3

La Fundación NEAR, con sede en Suiza, y Tenedor se están asociando en la lista inaugural Women in Web3 Changemakers 2022 para celebrar a las mujeres talentosas que contribuyen al crecimiento y desarrollo de la economía Web 3.0.

“Mujeres en los agentes de cambio Web3” es una iniciativa para reconocer a las fundadoras, ingenieras, desarrolladoras, científicas, inversionistas y líderes de la industria que están sentando las bases para el crecimiento y la innovación para la próxima generación.

Los 10 principales “hacedores de cambios” se decidirán a través de nominaciones públicas (cualquiera puede nominarse a sí misma o a una colega uniéndose a la organización autónoma descentralizada (DAO) Women of Web3) y votar de una lista corta elaborada por el Consejo de DAO.

"Estamos encantados de lanzar nuestra primera lista global Women of Web3 Changemakers, cuyo objetivo es arrojar luz sobre el increíble talento femenino que está dando forma a nuestro sector y sirviendo como agentes de cambio social", dijo Marieke Flament, directora ejecutiva de la Fundación NEAR. 

"Tenedor se enorgullece de asociarse con la Fundación NEAR para identificar a las Mujeres en Web3 Changemakers que están escribiendo nuestro futuro”, dijo Tenedor fundadora y editora en jefe Angie Lau. “Tenedor se enorgullece de asociarse con la Fundación NEAR para identificar a las Mujeres en Web3 Changemakers que están escribiendo nuestro futuro”.  

Los tres criterios para ganar un premio son inclusión, influencia e innovación. Los ganadores serían seleccionados sobre la base de ideas que permitan un cambio sostenible y socialmente impactante, la originalidad del mismo y cómo estos proyectos están influyendo en las comunidades y sus pares. 

Las seleccionadas se incluirán en la lista “Mujeres en Web3 Change Makers”, que se compartirá con la prensa y la comunidad global. 

Por su parte, Tenedor presentará a los ganadores en una serie especial de cuatro partes que se transmitirá en sus plataformas y red de distribución para expresar el viaje y las contribuciones de cada ganador a Web3. 

Si bien las nominaciones pueden presentarse en línea hasta el 15 de agosto, los “Changemakers” se anunciarán en una recepción de celebración en NEARCON, el evento anual emblemático de la organización en Lisboa, Portugal, el 13 de septiembre. 

Los fundadores de las empresas Web3 que figurarán en la lista tendrán la oportunidad de conocer inversores y solicitar financiación en el evento. 

Por qué es importante

La tecnología es un facilitador enorme, pero sin una formación de equipos diversos e inclusivos, varios sesgos corren el riesgo de ser transferidos a la próxima generación de tecnología, según Flament de la Fundación NEAR.

Por ejemplo, Alphabet Inc., matriz del gigante de los motores de búsqueda Google, domina alrededor del 95% del mercado de búsquedas web en el mundo. Pero los sesgos codificados en su algoritmo por un grupo demográfico predominante pueden afectar los resultados de búsqueda, dijo Flament. "No podemos permitir que eso suceda con Web3", dijo. 

La asociación de la Fundación NEAR con Tenedor También tiene como objetivo promover el talento local que está dando forma al futuro de la web en idiomas regionales que de otro modo no encontrarían una plataforma global para mostrar sus logros. 

No solo

"A veces no se toma en serio a las mujeres porque existe la noción preconcebida de que son mejores en trabajos no tecnológicos", dijo Aditi Chopra, fundadora de Superwomen DAO, una comunidad liderada por mujeres que permite la educación y la colaboración de las mujeres en Web3. 

Web3 se encuentra en la etapa de construcción en este momento, donde los desarrolladores tienen un valor destacado y las mujeres tienden a no ser escuchadas, dijo Chopra. Tenedor.

La comunidad Superwomen tiene más de 1,300 mujeres miembros que ayudan a incorporar a más mujeres. Los miembros son en su mayoría de India, Medio Oriente y Singapur, y van desde fundadores de nuevas empresas Web3 hasta desarrolladores y diseñadores de juegos, todos contribuyendo al ecosistema Web3, dijo Chopra. 

Ella fundó Superwomen DAO en mayo de este año, después de observar problemas con la Web 2.0 en términos de paridad de género: los hombres se unieron como desarrolladores principales mientras que las mujeres asumieron puestos que no estaban en los roles de toma de decisiones. 

"Podemos poner a todos los géneros en la misma línea de partida; así es como se inició Superwomen", dijo Chopra sobre la comunidad, que participa en la educación, el intercambio de recursos y la tutoría. 

Diversidad e inclusión 

Según un estudio realizado por el sitio web de educación criptográfica Crypto Head, menos del 5% de todos los empresarios criptográficos son mujeres. 

La firma, en su análisis, encontró que de los 121 fundadores enumerados, sólo cinco eran mujeres, lo que señala el hecho de que la industria todavía está dominada por hombres.

"La otra estadística, que también me parece impactante, es que menos de un tercio de los poseedores de carteras son mujeres", señaló Flament de la Fundación NEAR. Tener mujeres en la lista de Web3 Changemaker y mostrar su talento ayudaría a ponerlas frente a los inversores para obtener el capital necesario para liderar el cambio, dijo.