Solo se crearon 700 nuevos empleos de TI en EE. UU. en 2023

Solo se crearon 700 nuevos empleos de TI en EE. UU. en 2023

Sello de tiempo: 8 de enero de 2024 12:00 p.m.

El año pasado se agregaron apenas 700 empleos de TI en Estados Unidos, en comparación con los 267,000 del año anterior. Sería fácil culpar a los despidos, pero eso no es todo, dice la consultora tecnológica Janco Associates.

Basado en análisis de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. de Janco, la noticia de que la industria de TI agregó solo 700 puestos de trabajo luego de una estimado 262,242 puestos de trabajo perdidos en medio de la masa despidos Es impactante, pero no sorprendente.

Sin embargo, si bien los despidos en general han mantenido estable el crecimiento del empleo en TI durante el último año (los 2023 puestos netos de 700 se producen a pesar de que se crearon más de 21,000 puestos de trabajo en TI en el cuarto trimestre), todavía hay un excedente de puestos vacantes: Janco descubrió que unos 4 permanecen abiertos.

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Aumento del mercado laboral en la industria de TI en 2022 y 2023

"Según nuestro análisis, el mercado laboral de TI y las oportunidades para los profesionales de TI son, en el mejor de los casos, pobres", afirmó el director general de Janco, Victor Janulaitis. "Actualmente, hay casi 100 puestos de trabajo vacantes con más de 101 profesionales de TI desempleados: un desajuste de habilidades".

En otras palabras, si bien definitivamente estamos lidiando con la corrección de sobrecontratación pandémica, también nos estamos adentrando en un nuevo paradigma en el que muchos talentos tecnológicos tendrán que volver a capacitarse porque la IA está siendo abarrotada dondequiera que los empleados de nivel C puedan colocarla.

Un doble golpe para el mercado laboral de TI

Gran parte de la deuda de despidos para afectar a los empleos de TI ha llegado a puestos de nivel inicial, especialmente aquellos en las áreas de automatización de hospedaje y telecomunicaciones de servicio al cliente. A su vez, algunas de las responsabilidades de esos trabajos se están reasignando a las últimas y mejores IA, afirma Janco.

Según la consultora tecnológica, la demanda de TI de nivel básico se está reduciendo, aunque sigue siendo deseable la demanda de aquellos con habilidades en inteligencia artificial, seguridad, desarrollo y blockchain. "Los profesionales de TI en inteligencia artificial y aprendizaje automático siguen teniendo una gran demanda", afirmó Janulaitis.

Aún así, los planes para reemplazar aún más a los humanos con trabajadores de IA en el nivel básico no son descabellados, y múltiples informes encuentran lo mismo.

Según el creador de currículums, 40 por ciento de las empresas planean reemplazar a sus empleados con IA en 2024, con los correspondientes recortes de empleo en atención al cliente, investigación y soporte de oficina. Como era de esperar, el 96 por ciento de las empresas están buscando trabajadores con habilidades en inteligencia artificial, dijo Resume Builder, para apoyar a sus ejércitos de automatización.

Los datos de Janco no dejan claro cómo se desarrollará el año 2024, y la empresa no respondió de inmediato a nuestras preguntas. Sin embargo, el último trimestre de 2024 no ha sido más que un crecimiento del empleo arrastrado por las malas cifras del año, y los salarios también están aumentando, dijo Janulaitis. 

“Los salarios para puestos directivos con habilidades de inteligencia artificial están en el rango de 150 a 250 dólares. Los gerentes y desarrolladores experimentados están recibiendo ofertas en el rango de $125 mil a $165 mil”, dijo el CEO. 

Aquellos que se vieron afectados por los despidos tecnológicos de este año parecen tener una solución simple en sus manos, según sugieren los datos de Janco: volver a capacitarse para la IA. Problema resuelto... hasta que llegue el próximo gran acontecimiento. ®

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