Mujeres líderes de alto nivel en seguridad cibernética forman una nueva organización sin fines de lucro

Al comienzo de la pandemia hace dos años, un grupo de mujeres ejecutivas de seguridad cibernética de alto nivel comenzó a reunirse informalmente de forma remota para compartir ideas, experiencia y apoyo profesional. Ese grupo de mujeres ejecutivas, ahora con 90 miembros, se lanzó hoy como una organización sin fines de lucro llamada The Forte Group para ofrecer oficialmente asistencia profesional, defensa, tutoría y programas educativos para mujeres en los campos de seguridad informática y tecnología.

Forte Group incluye CISO de grandes empresas como Johnson & Johnson y Wayfair, y líderes de gigantes tecnológicos como Microsoft, así como líderes empresariales de ciberseguridad. 

Lo que comenzó como una "compensación" en la pandemia se convirtió en una comunidad, dice Didi Dayton, presidente y presidente de la junta Forte recién formada.

“La oportunidad de que los profesionales de la seguridad cibernética se conecten regularmente con sus pares ha reforzado esa comunidad, y hemos visto un efecto de red en evolución por parte de los miembros que amplifican: comparten oportunidades de hablar, sacan a la luz temas candentes [como] tecnología emergente, ransomware, estrategias de contratación, celebración personal y victorias profesionales y encontrar mentores de pares y una red social con la que tener conexiones significativas”, explica Dayton.

“Cuando las cosas se ponen difíciles”

El foro virtual que Forte Group creó inicialmente les proporcionó una forma de reunirse y colaborar de manera eficiente en temas específicos, dice ella. “Los miembros de Forte comparten ideas y recursos, y se apoyan unos a otros cuando las cosas se ponen difíciles, lo que para nuestros CISO es, lamentablemente, a menudo”, dice ella. Por ejemplo, a principios de este año, el grupo celebró un ayuntamiento para compartir ideas y conocimientos sobre la gestión facturas de gestión de software (SBOM)).

“Hemos recibido oradores de renombre mundial para hablar de todo, desde tácticas de negociación de alto riesgo, política global, marca personal, seguros, preparación de la junta… hasta otros temas seleccionados para esta audiencia”, dice Dayton.

El estado sin fines de lucro del grupo le da espacio para recaudar fondos para programas más formales en desarrollo profesional y educación para mujeres en la industria, así como becas para recién llegados. “Ya estamos en conversaciones con patrocinadores corporativos que se alinean con nuestra misión de desarrollar y promover carreras para una fuerza laboral diversa en seguridad cibernética”, dice Zenobia Godschalk, vicepresidenta de The Forte Group. “Además, algunos de nuestros miembros están ansiosos por contribuir o redirigir los honorarios de sus oradores y otros honorarios profesionales que reciben hacia los esfuerzos de Forte”.

Otros grupos

Por supuesto, The Forte Group no es la única organización de mujeres en ciberseguridad. Grupos como Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC) y otros han estado activos durante varios años. Pero Godschalk dice que la nueva organización sin fines de lucro proporcionará otro recurso para mujeres en ciberseguridad. 

“Sabemos que hay mucha superposición en nuestra membresía con otros grupos en este espacio, y eso es algo maravilloso”, dice ella. “Mientras que algunos se enfocan solo en el desarrollo profesional y otros se enfocan solo en la privacidad, por ejemplo, creemos que hay espacio y la necesidad de un paraguas acogedor donde las mujeres en esta industria puedan encontrar un recurso para casi cualquier cosa a la que se enfrenten en sus carreras. — ya sea cómo negociar una oferta de capital para una compensación o una inversión, cómo navegar por las mejores prácticas de ransomware o cómo unirse a su primera junta directiva”.

Además de Dayton y Godschalk, la junta directiva de The Forte Group incluye a Flora García (secretaria), líder de la oficina global de privacidad y protección de datos en Wayfair; Caroline Wong (tesorera), directora de estrategia de Cobalt; Swathi Joshi (miembro), vicepresidente de seguridad en la nube SaaS en Oracle; Yael Nagler, Oficina del CISO en Yass Partners; y Chenxi Wang (miembro), socio gerente general de Rain Capital.

Las raíces del Grupo Forte se remontan a los llamados Movimiento “Igualdad de respeto” en la Conferencia RSA en 2014. Otros miembros de El Grupo Forté incluir Aanchal Gupta, vicepresidente corporativo de Azure y M365 Security en Microsoft; Marene Allison, CISO de J&J; y Marnie Wilking, CISO de Wayfair.