Ella tiene el poder: Mujeres Líderes en Sostenibilidad y Transición Energética

Una transición justa hacia el cero neto es imposible sin una mentalidad sostenible que impulse estrategias sostenibles. Pero ¿quién es responsable de dar forma a este pensamiento?

Las investigaciones sugieren que las mujeres tienen un papel muy importante que desempeñar. Según un informe GreenBiz de 2021, ahí
En los últimos años ha habido un aumento significativo de mujeres que asumen roles de liderazgo en sostenibilidad.

En 2011, por ejemplo, en Estados Unidos, “las mujeres ocupaban el 28 por ciento de los puestos de directoras de sostenibilidad, pero en 2021, esa proporción había aumentado al 54 por ciento”. ¡Esto es un aumento del 94 por ciento! Aunque esta adopción parece un paso importante en la dirección correcta
para la sostenibilidad, la lucha contra el cambio climático y, de hecho, el empoderamiento femenino, la COP29 exclusivamente masculino
comité sugiere que no es el final del viaje sino el comienzo.  

Azerbaiyán, el país anfitrión de la COP29, nombró inicialmente a 28 hombres y ninguna mujer para organizar la Cumbre del Clima de este año. Este anuncio –con razón– provocó una poderosa reacción. Se anunció apresuradamente que el comité incluiría a 12 mujeres.

En este microcosmos global, pregunté a cuatro mujeres líderes del sector tecnológico sobre su experiencia en torno a la cuestión existencial de la sostenibilidad.  

El punto clave es que todas las líderes femeninas entrevistadas expresaron una enorme determinación de preservar nuestro mundo natural.

Las cuatro fantásticas mujeres líderes en sostenibilidad:

Natalia Ruiz Sáez

La formación de Natalia es en ingeniería industrial. Comenzó en el gigante energético español Repsol como ingeniera de procesos. Luego, tras veinte años de éxito trabajando en la empresa multienergética, pasó a dirigir Net Zero Ventures como socia directora.
La misión de Net Zero Ventures es reducir las emisiones de carbono mediante la inversión en nuevas energías renovables y tecnologías disruptivas. El foco de Natalia es buscar la descarbonización en la movilidad y la industria.

Noslén Suárez Rojas

Noslen es un ejecutivo de cara al cliente en Finboot. Noslen colabora estrechamente con el liderazgo para defender la sostenibilidad, la transición energética y la circularidad dentro de la organización.

Deepa Poduval

Deepa Poduval es vicepresidenta sénior, líder de asesoramiento global y directora global de sostenibilidad de Black & Veatch. Deepa ha liderado el desarrollo de su marco de estrategia de sostenibilidad anclado en áreas de enfoque corporativo, de clientes y de la comunidad.
por sus acciones e inversiones para avanzar en la sostenibilidad.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich es ex CIO de un líder mundial en sostenibilidad en el sector químico. Ella cree que los líderes deben convencer y alentar a las personas a trabajar por un objetivo común: tomar decisiones sostenibles.

Desafíos y triunfos

Para Natalia, el viaje hacia las emisiones netas cero presenta desafíos y oportunidades apasionantes. 'La escala de inversión necesaria es inmensa y el ritmo al que debemos alcanzar el cero neto debería ser rápido. 2050 es la fecha límite, por lo que "se deben tomar medidas con rapidez y
decisivamente.'

Deepa comentó sobre el ritmo de avance hacia la búsqueda de soluciones sostenibles y dijo que "quizás uno de los mayores desafíos sea ganar la atención de la organización y el acceso a los recursos, especialmente teniendo en cuenta las prioridades en competencia".

Para Noslen, ha descubierto la oportunidad de influir en la mentalidad organizacional facilitando debates, brindando información sobre inversiones viables y destacando los argumentos comerciales para adoptar la responsabilidad ambiental. Si una empresa puede
Inspírese para priorizar y asignar recursos hacia iniciativas sostenibles, esto inevitablemente construirá la resiliencia a largo plazo de la empresa al cambio climático.

Bettina cree que la miopía es un lujo que no podemos permitirnos y dijo: 'El cambio climático es la mayor amenaza global... es una inversión enorme y comienza en la mentalidad. La gestión sostenible de los recursos es muy cara. El retorno de la inversión
lleva más tiempo.'... 'La inversión siempre está orientada al futuro y es por eso que los líderes necesitan el coraje de convencer a la gente de que invierta en soluciones sostenibles. Además, necesitamos leyes y reglamentos que obliguen a la gente a invertir.'

Impacto e innovaciones

En Black & Veatch, Deepa ha ayudado a ejecutar varios proyectos innovadores en infraestructura sostenible. Han ayudado a construir "el centro de hidrógeno verde más grande del mundo: inicialmente diseñado para convertir más de 220 MW de energía renovable en 100 métricos".
toneladas por día de hidrógeno verde, que luego se almacenará en dos enormes cavernas de sal capaces de almacenar más de 300 GWh de energía limpia despachable, que es 150 veces la capacidad actual de la batería instalada a escala de red.

Natalia ha invertido en varias empresas a lo largo de los años, pero Finboot ocupa un lugar especial en su corazón. 'Finboot cuenta con el respaldo de un equipo excepcional. Cuando se combina una gran tecnología con un equipo talentoso, el éxito y los resultados impactantes están prácticamente garantizados”.

Bettina cree que las asociaciones y alianzas generan impacto, especialmente cuando se les anima a invertir de forma sostenible. Pero también se requiere innovación digital para generar impacto. 'En la industria química, nuestros consumidores esperan que cumplamos con una protección segura
de datos así como una huella de CO2 negativa. Blockchain es sólo un ejemplo de cómo mejorar la eficacia y la eficiencia: crear ecosistemas seguros y sistemas en la nube.'

Liderazgo y Empoderamiento

Natalia recomienda encarecidamente que las mujeres desempeñen roles en la sostenibilidad. Tiene un impacto positivo en el mundo y esto conduce a una carrera satisfactoria y gratificante. Su único consejo sería reconocer el poder de la colaboración y comprender que esto
es lo que necesitamos para alcanzar los objetivos de sostenibilidad. Del mismo modo, la colaboración debe incluir a todos, lo que significa que se deben fomentar entornos de trabajo inclusivos y diversos.

Bettina tiene un poderoso deseo y motivación de inspirar a la próxima generación de niñas y mujeres. 'Soy presidente de una iniciativa en Alemania, Austria y Suiza llamada: 'Ella va a TI'. Esto implica asociarse con escuelas y crear ejercicios para
niños (ejercicios sin código/bajo código). También voy a universidades y ofrezco debates y apoyo para trabajos académicos. Animo a las mujeres a ser ingenieras de software y TI. Entreno y asesoro a más mujeres jóvenes y les digo: "No trabajes más duro, trabaja más inteligentemente".
Ofrecemos lecciones especiales a las altas directivas sobre cómo promocionarse y participar en debates difíciles.'

Deepa dijo: “Acepte la agilidad, busque aprender de los demás y de las lecciones aprendidas: el ecosistema colectivo es fundamental para el éxito. Este no es un viaje que debe emprender solo, así que cree una red para su empresa. Sea paciente y realista acerca de los desafíos a lo largo
el camino y no dejes que la perfección se interponga en el camino del progreso”.

Adopte una mentalidad sostenible y nuevas tecnologías

Nuestras cuatro fantásticas mujeres estuvieron de acuerdo en que la innovación digital y la sostenibilidad están "inextricablemente interrelacionadas". y que para cumplir los objetivos de sostenibilidad, todos deben adaptarse y adoptar esta nueva tecnología. Las empresas que hoy no inviertan en sostenibilidad
enfrentará una gran desventaja mañana. Si bien la inversión inicial para desarrollar innovaciones digitales es elevada, esto no debería disuadir a los inversores de tomar decisiones financieras que beneficiarán a las generaciones futuras. El momento de automatizar estos procesos es ahora, pero el liderazgo,
la colaboración y la inclusión son componentes esenciales para que esto suceda.

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Nota del editor: Un enorme agradecimiento a las mujeres que compartieron su sabiduría sobre sostenibilidad, liderazgo e innovación digital.

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