SilkRoad Technology agrega la tecnología de marketing de selección y búsqueda de candidatos SaaS de Entelo

Robert Tsao nombrado director ejecutivo de SilkRoad Technology

CHICAGO– (BUSINESS WIRE) -#HORA-Tecnología SilkRoad, el líder mundial en incorporación, con el respaldo de Socios de HighBar, añade a sus capacidades la tecnología de marketing de búsqueda y reclutamiento de candidatos de Entelo. Esta tecnología complementará de inmediato las mejores soluciones de adquisición de talento de SilkRoad para ofrecer experiencias holísticas de extremo a extremo, desde la fuente hasta la contratación y la jubilación. Además, con estas nuevas capacidades, SilkRoad empoderará a las organizaciones con soluciones empresariales que brindan capacidades incomparables de abastecimiento, marketing, gestión de candidatos, incorporación y movilidad que mejoran drásticamente la velocidad de contratación, la retención, el compromiso y la contribución.

Una solución de adquisición de talento de extremo a extremo y la mejor de su clase

La economía del talento actual requiere enfoques dinámicos para la adquisición de talento y la experiencia de los empleados. Las preferencias cambiantes de los empleados y la mayor competencia por el talento requieren que las organizaciones reevalúen cómo aprovechan la estrategia y la tecnología para obtener, contratar y retener mejor el talento. Dada la escasez de talento, las organizaciones modernas deberán cambiar su lente tradicional de contratación por la experiencia exacta que necesitan contratar por habilidades y potencial y capacitación por experiencia.

Para adaptarse a nuestro nuevo mundo laboral, RR. HH. necesita expandirse estratégicamente más allá de los enfoques tradicionales para la adquisición de talento y, en su lugar, centrarse en el compromiso continuo y específico del candidato a la nueva experiencia de contratación que convierte y retiene el talento en demanda. La adición de capacidades de búsqueda de candidatos y marketing de reclutamiento complementa las fortalezas de reclutamiento e incorporación de SilkRoad Technology para crear una verdadera plataforma de adquisición de talento de punta a punta que ayuda a los clientes a buscar, atraer, retener y alinear de manera inteligente a las personas con su negocio. Esto proporcionará a los clientes la capacidad de:

• Desarrollar estrategias de talento que se adapten al momento. La tecnología líder en la industria combinada con las mejores prácticas estratégicas crea una verdadera solución de extremo a extremo que ofrece capacidades a lo largo de la adquisición de talento y el ciclo de vida de los empleados, lo que garantiza experiencias ricas en compromiso y de clase mundial que logran mejores resultados comerciales.
• Obtener y convertir el talento en demanda, especialmente de grupos subrepresentados. Los clientes podrán acelerar su tiempo de llenado identificando, buscando, entrevistando, contratando e incorporando rápidamente a candidatos de grupos subrepresentados en función del género, la raza, el origen étnico y el estado de veterano para lograr objetivos de diversidad, equidad e inclusión.
• Identifique e involucre grupos de talentos de alto calibre con Campañas de talento bajo demanda al mismo tiempo que crea conciencia de marca, relaciones e interés en puestos vacantes. Con esta oferta, los clientes estarán equipados para crear grupos de talentos únicos que se ajusten a los requisitos de la industria y el rol y la estrategia organizacional para ejecutar campañas de divulgación personalizadas y de marca que impulsen un éxito medible 3 veces el promedio de la industria para la participación de los candidatos.
• Ofrezca experiencias de incorporación de clase mundial que impulsen el tiempo hacia la productividad, la retención y el compromiso. Los clientes obtendrán la capacidad de enviar ofertas dinámicas para convertir a los mejores talentos; preembarque de lanzamiento; e impulsar la aculturación, las conexiones interpersonales, el compromiso y la inmersión en la estrategia a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Obtenga visibilidad sobre el ROI y el impacto de las estrategias de adquisición de talento con información de principio a fin para informar mejores decisiones de contratación. Los clientes obtendrán una visión integral del valor de las estrategias de adquisición de talento y su impacto en los resultados comerciales, como el rendimiento de los ingresos, el valor de por vida de los empleados y la retención.

Los clientes de SilkRoad tendrán la oportunidad de potenciar la totalidad del espectro del ciclo de vida de los empleados y la adquisición de talento con un único proveedor de tecnología. SilkRoad continuará innovando para satisfacer las expectativas de los clientes en el futuro a través de software y servicios mejorados.

Robert Tsao nombrado director ejecutivo de SilkRoad Technology

Como parte de la transacción, Robert Tsao ha sido nombrado director general de SilkRoad Technology, con efecto inmediato.

Robert Tsao ha sido director ejecutivo de Entelo desde 2020. Anteriormente, se desempeñó como director de productos y vicepresidente de operaciones estratégicas en Jobvite, y director sénior de estrategia corporativa en Taleo, entre otras funciones de liderazgo. En Taleo, Robert fue responsable de la estrategia a largo plazo y la planificación financiera de la empresa, lo que condujo a su exitosa adquisición por parte de Oracle. Tiene más de 20 años de experiencia liderando estrategias, escalando operaciones y recaudando fondos para empresas SaaS empresariales en Silicon Valley.

Comentarios en las noticias

“Estoy emocionado de trabajar junto a HighBar Partners para la próxima fase de crecimiento de SilkRoad Technology”, dijo Robert Tsao, director ejecutivo de SilkRoad Technology. “Las ofertas de SilkRoad crean un verdadero conjunto de capacidades y liderazgo intelectual de primer nivel en gran parte del continuo de adquisición de talento. SilkRoad está posicionado para mejorar de inmediato la capacidad de nuestros clientes para navegar por nuestro nuevo mundo laboral, su propuesta de valor como empleador y su efectividad entre la creciente competencia por el talento. Espero desarrollar nuevas capacidades para proporcionar nuevas ofertas estratégicas de adquisición de talento y movilidad para cumplir y superar las expectativas de los clientes”.

“Las capacidades de marketing de selección y búsqueda de candidatos ayudarán a nuestros clientes a competir mejor en el mercado de talentos más competitivo y dinámico de la historia reciente”, dijo Lilith Christiansen, Directora de Experiencia de SilkRoad Technology. “Los clientes necesitan estrategias nuevas y proactivas para alcanzar, convertir e incorporar talentos de alto calibre con precisión y agilidad. Con estas nuevas capacidades, SilkRoad estará bien posicionado para mejorar el impacto de las estrategias de adquisición de talento en medio del cambio y la disrupción con experiencias contextuales, de marca y diseñadas intencionalmente desde el abastecimiento hasta la contratación y la jubilación”.

"HighBar está encantada de continuar respaldando el crecimiento y la rentabilidad de SilkRoad", dijo John Kim, cofundador y socio gerente de HighBar Partners. “Las ofertas mejoradas, la experiencia y la visión de SilkRoad para el espacio de adquisición de talento colocan a la compañía en una posición estratégica para impulsar un cambio significativo para que las organizaciones adquieran, incorporen y retengan talento cuando y donde las empresas más lo necesitan. La amplitud y profundidad de las ofertas de SilkRoad brindan una nueva oportunidad para brindar visibilidad de extremo a extremo sobre la efectividad de la estrategia de talento en los resultados comerciales”.

Acerca de la tecnología SilkRoad

Desde 2003, SilkRoad ha establecido el estándar para la innovación en la adquisición de talentos con experiencias de marca escalables y configurables que atraen, retienen y alinean a las personas con su negocio. SilkRoad ofrece experiencias personalizadas para que los empleados impulsen el compromiso a lo largo del ciclo de vida del empleo, lo que permite resultados comerciales mejorados y medibles. Para obtener más información, visite www.silkroadtechnology.com.

Contacto

Contacto comercial de SilkRoad Technology
Karl Fruecht

Vicepresidente sénior de operaciones, marketing y desarrollo comercial

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com