El Reino Unido debe atraer trabajadores altamente calificados del extranjero si el país quiere tener una industria y una economía florecientes. Esa es una de las cuatro recomendaciones. en un nuevo informe publicado por el Comité de Ciencia y Tecnología de la Cámara de los Lores. Se llegó a las conclusiones luego de una investigación realizada por el comité el año pasado sobre las habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en el Reino Unido.
Dirigido por Julia King, ex directora ejecutiva del Instituto de Física, que publica Mundo de la física, la investigación buscaba evaluar si la fuerza laboral del Reino Unido está suficientemente capacitada para lograr la ambición del gobierno de convertirse en una "superpotencia científica y tecnológica" para 2030.
Después de escuchar a representantes de una variedad de sectores, incluidos los farmacéuticos y la fabricación, el comité concluyó que existe una escasez generalizada de habilidades STEM, como matemáticas y codificación. También dice que las soluciones propuestas por el gobierno para hacer frente a la escasez son "inadecuadas y fragmentarias".
Para abordar la brecha de habilidades, el comité recomienda cuatro políticas, la primera es alentar a los trabajadores calificados del extranjero a mudarse al Reino Unido. El informe establece que el talento extranjero es una parte "clave" de la solución y pide al gobierno que explore nuevos tipos de visas, revise los costos de las visas y facilite que las pequeñas empresas patrocinen a personas del extranjero.
La segunda recomendación del comité es una evaluación cuantitativa de exactamente qué habilidades faltan en el Reino Unido, con rutas para que las personas las obtengan a través de aprendizajes y, más adelante en sus carreras, a través de cursos modulares por debajo del nivel de grado.
Reclutar y retener profesores de ciencias, particularmente en materias de alta demanda como física e informática, es otra prioridad, al igual que abordar la incertidumbre del trabajo de postdoctorado a corto plazo en el mundo académico. También se debe hacer más para ayudar a los estudiantes de doctorado a encontrar carreras en la industria.
Enfoque económico
Para convertirse en una superpotencia científica, King dice que el Reino Unido necesitaría una cultura STEM en crecimiento, una enseñanza excelente, una población alfabetizada en ciencias y más jóvenes que aspiren a trabajos STEM. Junto con la investigación bien financiada en las universidades del Reino Unido, esto impulsaría un rápido crecimiento en las empresas de tecnología.
Los marcadores de éxito para esta estrategia incluirían que el Reino Unido se convierta en un socio de investigación internacional preferido, así como en un destino de trabajo deseable para científicos de clase mundial. Las empresas también optarían por cotizar en el mercado de valores del Reino Unido, en lugar de buscar apoyo financiero en otro lugar.
Cerrar la brecha de habilidades
“Las habilidades adecuadas son fundamentales para el crecimiento económico del Reino Unido”, dijo King. Mundo de la física. “Por ejemplo, hay muchas oportunidades en la economía verde, desde la remodelación de hogares hasta el desarrollo de nuevas tecnologías de calefacción con bajas emisiones de carbono y la aviación sin emisiones de carbono”.
King agrega que las empresas en todas las áreas y de todos los tamaños están reportando escasez de habilidades a nivel de técnico, posgrado y doctorado. “La inversión en habilidades STEM es fundamental para impulsar el crecimiento que necesitamos para restaurar la economía y respaldar servicios críticos como el NHS”, dice.
Las conclusiones del informe de los Lores se detallan en un carta al ministro de ciencia del Reino Unido, George Freeman, publicado a mediados de diciembre. El comité ha solicitado una respuesta del gobierno del Reino Unido antes del 15 de febrero.
