La policía del Reino Unido registra abuso infantil en el metaverso

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Académicos de la Universidad de Cambridge han culpado a las películas sexistas por el bajo número de mujeres que ingresan al campo de la inteligencia artificial (IA). De 116 profesionales de IA representados en películas 'influyentes', solo 9 'se presentan como mujeres' según el estudio. En realidad, el 22 % de los profesionales de IA son mujeres.

Las mujeres no buscan carreras en inteligencia artificial porque las películas sexistas no las dejan, dicen académicosLas mujeres no buscan carreras en inteligencia artificial porque las películas sexistas no las dejan, dicen académicos

Una captura de pantalla de la investigación académica (fuente)

Los creadores de IA de películas suelen ser hombres

Un informe reciente de la Universidad de Cambridge ha criticado películas que incluyen Hombre de Acero y Ex Machina porque el genio creador en el corazón de la película es un hombre.

El reporte, “¿Quién hace la IA? Género y representaciones de los científicos de la IA en la popular película 1920-2020” culpan a la representación de los genios de la IA como hombres de afianzar la igualdad de género sistemática.

Los investigadores escriben que "la falta de modelos a seguir prominentes de investigadoras de IA en los principales medios de comunicación tiene un impacto negativo en las percepciones de las niñas y mujeres jóvenes sobre el campo". 

Según el estudio, este desequilibrio de género es importante porque los hombres que trabajan en estos campos crean productos que benefician principalmente a los hombres. Si es cierto, productos innovadores como ChatGPT, Medio viaje, Claudey Bardo puede afianzar la opresión patriarcal.

“Dado que se ha demostrado repetidamente que los ingenieros masculinos diseñan productos que son más adecuados y adaptados para los usuarios masculinos, emplear a más mujeres es esencial para abordar la codificación de prejuicios y estereotipos peyorativos en las tecnologías de IA”, dicen los autores.

La idea de que las representaciones cinematográficas y mediáticas dan forma a las elecciones laborales de las mujeres no es nada nuevo. Aunque es anterior, tEsa línea argumental se reforzó en la película de Jennifer Siebel Newsom de 2011 Señorita representación, en el que Marian Wright Edelman, fundadora y presidenta de Children's Defense Fund, dice: “No puedes ser lo que no puedes ver”. 

La cita es ahora un aforismo popular en algunas secciones del discurso feminista. La noción básica, que puede parecer condescendiente para algunos, es que las mujeres solo pueden realizar tareas o tener éxito en campos en los que primero observan a otras mujeres prosperar, incluso si esas mujeres son solo creaciones imaginarias del cine y la pantalla. 

Sin embargo, no es el único factor que contribuye a la percepción de falta de interés de las mujeres en el campo. Fuera de las películas y los medios, el informe se queja de que la hipermasculinidad de la 'cultura de los programadores' desalienta a las mujeres a seguir sus sueños latentes de IA. 

Cuentos de cautela

El informe afirma que “ni una sola película influyente de IA en la historia ha sido dirigida únicamente por una mujer cisgénero”. 

La distinción cisgénero es importante, ya que los autores del informe tuvieron problemas para categorizar el trabajo de The Wachowskis, quien dirigió La matriz y comenzaron sus carreras como hombres, pero desde entonces han hecho la transición.

Al final, los autores del informe decidieron contar Las Wachowski como la forma en que se “presentaron” al momento de dirigir cada película. Según ese estándar, incluso el post-Matrix Jupiter Ascending – momento en el cual solo Lana Wachowski se había revelado como mujer – no cumplió con su estipulación de directora femenina, ni tampoco Capitán Marvel que fue dirigida por Anna Boden con la ayuda de Ryan Fleck. 

Si bien es posible que las películas sobre IA no estén dirigidas por mujeres, muchas historias sobre IA, incluidas Ex Machina, La matrizy Westworld todos se basan en la misma plantilla de la humanidad creando algo que luego se vuelve contra ellos.

La plantilla moderna para todas estas historias es, por supuesto, Frankenstein, que fue escrito por la autora Mary Shelley. Al igual que con la historia del Dr. Frankenstein, el objetivo de estas películas no es sugerir que los hombres detrás de tales creaciones son brillantes; en cambio, son cuentos con moraleja. Los creadores de estos monstruos modernos no son algo a lo que aspirar, pero los hombres dominan el sector de la IA.

Como el doctor Ian Malcolm, interpretado por Jeff Goldblum en la Jurassic Park serie, dice: "Sus científicos estaban tan preocupados por saber si podría, no se detuvieron a pensar si tienes ."

¿Un rayo de esperanza?

Si bien los creadores de IA se presentan abrumadoramente como hombres, tal vez haya algunas razones para tener esperanza en cambiar las percepciones de la industria.

Según el estudio, la primera película que presenta a una creadora de IA femenina es la original. Austin Powers de 1997. En esa película, la brillante y altamente capaz Frau Farbissina, que nunca permite que sus colegas masculinos sexistas ahoguen su voz, construye un trío de "fembots" armados con ametralladoras en lugar de pezones, lo que sugiere que no hay absolutamente nada de mujeres. no pueden lograr cuando se lo proponen.

En la película más reciente de Marvel. Wakanda para siempre, Riri Williams, también conocida como Ironheart, se presenta como la sucesora de Iron Man de Tony Stark. Ironheart, una joven de color, reinventa la rueda construyendo su propia armadura mecanizada después de la muerte de Stark. 

Con solo 19 años, el personaje de Williams supera a Stark en todas las formas imaginables, excepto, hasta el momento, en popularidad entre el público en general. Aún así, estos brillantes personajes femeninos de ficción pueden proporcionar una razón para que los académicos de Cambridge, y las mujeres que están considerando una carrera en IA, sean optimistas.

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