Servicios

Trident University International DBA Graduate presenta una investigación sobre la retención en el lugar de trabajo en las fuerzas armadas

Trident University International DBA Graduate presenta una investigación sobre la retención en el lugar de trabajo en la cadena de bloques militar PlatoBlockchain Data Intelligence. Búsqueda vertical. Ai.
Trident University International DBA Graduate presenta una investigación sobre la retención en el lugar de trabajo en la cadena de bloques militar PlatoBlockchain Data Intelligence. Búsqueda vertical. Ai.

Dr. Chadwick Guire, ex alumno de DBA, Trident University International

Dr. Chadwick McGuire, graduado en 2021 de Trident University International (Trident) Doctor en Administración de Empresas (DBA), presentó una investigación de su Proyecto de estudio de doctorado (DSP), "El impacto de la estructura organizativa de la Fuerza Aérea en la tasa de retención de los oficiales de la Fuerza Aérea".

Esta presentación fue parte de la serie de seminarios web CORE de Trident y fue organizada por la Dra. Indira Guzmán, directora de estudios de doctorado en la Facultad de Negocios de Trident.

El Dr. McGuire se graduó en 2021 del programa DBA de Trident y actualmente se desempeña como gerente sénior de operaciones especiales para HelloFresh, donde es responsable de implementar soluciones basadas en datos en todas las operaciones y distribuciones en los EE. UU. Tiene 12 años de experiencia en las Fuerzas Armadas de los EE. UU. Efectivo.

Su comité DSP estuvo presidido por el Dr. John Magrane e incluyó una valiosa orientación de los miembros del comité, el Dr. Joseph Chan y el Dr. Christopher Linski.

El DSP del Dr. McGuire se basó en el deseo de comprender los factores que influyen en la tasa de retención de los oficiales de la Fuerza Aérea y cómo se pueden mejorar estos factores para aumentar la tasa de retención. Su muestra de población incluía tanto a los oficiales actuales como a los que se habían retirado o separado en los últimos cinco años. Hubo total confidencialidad de los participantes, ya que no se usaron nombres y se redactaron todos los datos personales.

“Los resultados de mi investigación sugieren que existen múltiples variables que tienen una relación directa o inversa con la retención”, explica el Dr. McGuire. “Si más oficiales alcanzaran el nivel deseado de satisfacción laboral, esto probablemente podría resultar en una mayor tasa de retención”.

Las variables con una relación directa con la retención incluyen culturas de campo profesional, condiciones de trabajo, trato justo, respeto, aprecio y logros. La investigación sugiere que una disminución en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la motivación conducen a tasas de separación más altas.

Ahora que completó su DBA, el Dr. McGuire ya está considerando los próximos pasos para su investigación. Los posibles estudios futuros incluyen explorar el mismo escenario dentro de otras ramas militares, organizar a los participantes por generaciones o estudiar a los miembros que actualmente están sirviendo para investigar su intención de ser retenidos en intervalos anuales.

Lanzada en mayo de 2015, la serie de seminarios web CORE está diseñada para brindar a profesores, estudiantes y ex alumnos la oportunidad de compartir sus investigaciones y habilidades con la comunidad de Trident.

La coordinación de este esfuerzo está a cargo de los directores de estudios de doctorado de Trident, la Dra. Heidi Smith, decana de la Facultad de Educación, la Dra. Indira Guzman, la Facultad de Negocios Glenn R. Jones, el Dr. Ryan Dwight, Facultad de Salud y Servicios Humanos y el Dr. Wenling Li. , Universidad de educación. Cada universidad se turna para organizar seminarios web durante todo el año, que cubren temas relevantes para los seis programas de doctorado de Trident.

En el transcurso de más de 50 seminarios web, la Serie NÚCLEO ha servido como un foro para el desarrollo de estudiantes y ex alumnos de doctorado, cubriendo el Ph.D. proceso de disertación, escritura para investigación doctoral, publicación en revistas académicas y más. Los presentadores anteriores incluyen miembros de la facultad de Trident y ex alumnos de doctorado.

Se puede acceder a una versión archivada del seminario web esta página.

Acerca de Trident University International
Fundada en 1998, Trident University International es miembro del American InterContinental University System, que está acreditado por la Higher Learning Commission (hlcommission.org). Trident utiliza el enfoque de aprendizaje EdActive ™, que emplea el aprendizaje basado en casos en un entorno en línea para enseñar habilidades de pensamiento crítico relevantes para el mundo real diseñadas para mejorar la vida y la educación de los estudiantes. Trident ofrece programas y certificados de asociado, licenciatura, maestría y doctorado de calidad, dirigidos por un equipo docente calificado, más del 80% de los cuales tienen títulos de doctorado. Trident tiene más de 32,000 alumnos, de los cuales más de 27,000 tienen una afiliación militar, y ha recibido reconocimientos de Washington Monthly, Military Times y Military Advanced Education & Transition por su dedicación al éxito estudiantil. Visita http://www.trident.edu o llame al (855) 290-0290 para obtener más información sobre la amplia gama de opciones educativas de Trident.

Compartir artículo sobre medios sociales o correo electrónico:

Fuente: https://www.prweb.com/releases/trident_university_international_dba_graduate_presents_research_on_workplace_retention_in_the_military/prweb18308202.htm