Aflac, Hitachi ja GlobalLogic teevad koostööd vähihaigete töötajate toetamiseks ökosüsteemi loomiseks

Aflac, Hitachi ja GlobalLogic teevad koostööd vähihaigete töötajate toetamiseks ökosüsteemi loomiseks

TOKYO, 12. september 2023 – (JCN Newswire) – Aflac Life Insurance Japan Ltd. ("Aflac"), Hitachi, Ltd. ("Hitachi") ja GlobalLogic Japan, Ltd. ("GlobalLogic")(1) algavad täisväärtuslikult ulatuslik koostöö vähi ökosüsteemi (2) (töökoha vähi ökosüsteem) loomiseks, et pakkuda igakülgset tuge töötajatele ja nende peredele, kes seisavad silmitsi vähiga seotud ühiskondlike probleemidega.

Aflac, Hitachi ja GlobalLogic teevad koostööd, et luua ökosüsteem, mis toetab vähktõvega PlatoBlockchaini andmeintellektiga töötajaid. Vertikaalne otsing. Ai.
Fotod esialgsetest ideede töötubadest

Kolm ettevõtet on töötanud koos alates 2022. aasta detsembrist Hitachi töökohas eeluuringu projekti kallal. Vastuseks Aflaci töökoha vähi ökosüsteemi kontseptsioonile kasutasid kolm osapoolt GlobalLogici disainipõhist digitaaltehnoloogiat*3, et viia läbi vähktõve all kannatavate töötajatega intervjuusid ja töötubasid, et teha kindlaks valdkonnad, kus olemasolevas süsteemis töötajate vaatenurgast toetus ei piisa. ise. Sellest lähtuvalt koondas meeskond soovitud suuna ja eesmärgid ning pakkus välja omaalgatuslikke ideid nende elluviimiseks.

Edaspidi kiirendavad Aflac, Hitachi ja GlobalLogic seda ühist loomist ja viivad läbi iga idee teostatavuse täieliku kontrolli, et luua "töökoha vähi ökosüsteem", mis saadab vähki põdenud töötajaid, pakkudes tuge kogu ellujäämise teekonnal. enne ja pärast vähktõbe.

Koosloome taust

Tõenäosus, et jaapanlasel diagnoositakse elu jooksul vähk, on ligikaudu üks kahest(4). Ettevõtete jaoks on oluline algatus toetada oma töötajaid võitluses vähiga, sest ettevõte on koht, kus inimesed veedavad suurema osa oma täiskasvanueast. See mitte ainult ei aita kaasa enda eluviisi elluviimisele vähiga võideldes, vaid aitab kindlustada ka tööjõudu, vähendades töötajate voolavust ja haigusest tingitud ajutisi puhkusi.

Teisest küljest väitis Jaapani valitsuse kabinetibüroo läbiviidud uuringu kohaselt ligikaudu 57.4% vastanutest (5), et "töö ja vähiravi on raske tasakaalustada", kuna ettevõtte toetus tervishoiualgatustes on ebapiisav. ja süsteemid, samuti töötajate endi algatuste vähene tunnustamine ja kasutamine. Patsientide toetamine töökohal on muutumas oluliseks väljakutseks.

Aflac on koostanud keskpika juhtimisstrateegia (2022–2024)(6) loosungi "Aflac VISION2024" all 2024. aastaks, Jaapanis tegutsemise 50. aastapäevaks, eesmärgiga hüpata edasi, et saada juhtivaks ettevõtteks "Living" loomisel. omal moel." Ühe strateegia (“Omamoodi elamise ökosüsteemi strateegia”) elluviimiseks ehitab Aflac üles vähi ökosüsteemi, mis on suur süsteem vähiga seotud ühiskondlike probleemide terviklikuks lahendamiseks erinevate sidusrühmade vahelise koostöö ja koostöö kaudu. sealhulgas töökohad, koolid, patsiendirühmad, mittetulundusühingud, ettevõtted ja valitsusorganisatsioonid.

Hitachi edendab sotsiaalse innovatsiooniga tegelevaid ettevõtteid, et lahendada ühiskondlikke probleeme koos klientidega, kasutades ülemaailmselt Lumada(7) volitatud digitaaltehnoloogiaid. Samuti on Hitachi loonud Lumadal põhineva ökosüsteemi, mis võimaldab teha koostööd paljude partneritega ning teeb uuendusi mitmete ettevõtete ja organisatsioonide ühisloomingu kaudu, et lahendada mitmesuguseid ühiskondlikke probleeme.

Aflaci "vähi ökosüsteemi" ja Hitachi Lumada ökosüsteemi integreeriva ühisloomeprojektina on kolme ettevõtte eesmärk luua "töökoha vähi ökosüsteem", milles ettevõtted võtavad initsiatiivi, pakkudes vähihaigetele töötajatele igakülgset keskmise pikkusega kuni pikaajalist tuge. Hitachi töökohas.

Ülevaade varasematest algatustest

Kolm ettevõtet on edendanud projekti eeluuringu läbiviimiseks, kasutades Hitachi töökohta kui valdkonda, et mõista töökoha hetkeprobleeme. Ühendades Aflaci, vähikindlustuse teerajaja ja Jaapanis kõige pikaajalisema vähiga tegeleva kindlustusfirma teadmised ning Hitachi ja GlobalLogici teadmised arenenud juhtumiuuringutest ja meetoditest uute disainimõtlemisel põhinevate teenuste loomiseks, uuris meeskond "Töökoha vähi ökosüsteemi" jaoks vajalikud funktsioonid ja sidusrühmad, kes peaksid selle realiseerimiseks kaasama.

Täpsemalt viidi läbi intervjuud Hitachi töötajatega, sealhulgas nendega, kes on kogenud vähki, et tuvastada lünki ootuste ja tegelikkuse vahel vähikogemuse, terviseteadlikkuse ja sisemiste süsteemide kasutamise osas. Tulemuste põhjal kogunesid Aflac, Hitachi ja GlobalLogic Hitachi kaasloomebaasis Lumada Innovation Hub Tokyos*8 ja pidasid mitu seminari, et arutada ideaalse oleku ideid. Kasutades GlobalLogici disainimõtlemist, mis on muutnud pöördeliselt paljude suurte ülemaailmsete ettevõtete teenuste ja toodete kasutajakogemust, lõi meeskond erinevatest töötajate küsitlustest tuletatud isiksuste ellujäämise teekonna, viidates samal ajal sisesüsteemide praegustele tugidetailidele. Lisaks selgitati põhjalikult välja probleemid, mida ei olnud lõppkasutaja (töötajate) vaatenurgast piisavalt arvestatud, uuriti soovitud seisu suunda ning arutati läbi 20 ideed probleemide lahendamiseks.

(1) GlobalLogic Japan: Silicon Valleys peakorteriga digitaalse inseneriteenuste ettevõtte GlobalLogic Jaapani tütarettevõte, mille Hitachi, Ltd. ostis 2021. aasta juulis.
(2) Mehhanism erinevatele sidusrühmadele, et teha koostööd vähiga seotud ühiskondlike probleemide igakülgseks lahendamiseks.
(3) GlobalLogici disainipõhine digitaaltehnoloogia: GlobalLogici ainulaadne viis uurida disainimõtlemise kaudu innovatsiooniideid, mis rahuldavad kasutajate ihaldusvõimet, äritegevuse elujõulisust ja tehnilist teostatavust, ning realiseerida ideid digitehnoloogia abil agiilsel viisil.
(4) Allikas: Center Information Service, National Cancer Center, Jaapan
(www.ncc.go.jp/en/publication_report/index.html)
(5) Allikas: kabinetibüroo (https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-gantaisaku/index.html)
(6) Aflaci veebisait: Keskmise tähtajaga juhtimisstrateegia, et saada juhtivaks ettevõtteks omal moel elamise loomisel. (2022–2024) www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/
(7) Lumada on Hitachi täiustatud digitaalsed lahendused, teenused ja tehnoloogiad andmete muutmiseks digitaalse innovatsiooni edendamiseks.
(8) Hitachi ühisloomebaas, mis aktiveerib väärtuse loomise, ühendades valdkonnaülesed sidusrühmad ning rakendades nende teadmisi ja ideid väärtuse loomise stimuleerimiseks.

Tulevane tegevuskava

Tulevikus püüavad kolm osapoolt eelprojektist saadud 20 idee põhjal elluviimise ja juurutamise poole Hitachi töökohas, edenedes samal ajal ideede täpsustamisel ja valideerimisel, pidades silmas nende laiendamist teistele ettevõtetele, valdkondadele. ja kogu ühiskonnale. Eesmärgiga saavutada 2024. aastaks töökoha vähi ökosüsteem, on kolme osapoole eesmärk välja töötada ja rakendada platvorm, mis aitab kaasa töötajate heaolu suurendamisele osana nende ettevõtte jõupingutustest.

Aflaci veebisait teemal "Omamoodi elamise ökosüsteemi strateegia loomine"
www.aflac.co.jp/corp/value/cancer_ecosystem.html

Hitachi veebisait finantslahenduste jaoks
www.hitachi.com/products/it/finance/index.html

Aflac Life Insurance Japan Ltd kohta

Aflac alustas tegevust Jaapanis 1974. aastal esimese ettevõttena, mis pakkus Jaapanis vähikindlustust, lähtudes aluspõhimõttest „vajadus tõsta vähihaigete ja nende perekondade rahalist koormust”. Sellest ajast alates on Aflac praktiseerinud CSV-haldust, et luua väärtust, mida saab ühiskonnaga jagada (“Jagatud väärtus”), mis põhineb aluspõhimõttel ja põhiväärtustel või eesmärgil, mis on väljendatud “The Aflac Way”, “Corporate Philosophy, ” ja „Brändi lubadus”.

Aja jooksul dramaatiliselt muutunud ärikeskkonnas püüame jätkuvalt vastata meie sidusrühmade, nagu kliendid, töötajad, äripartnerid, aktsionärid ja ühiskond, ootustele, luues ühiskondlike probleemide lahendamiseks uut väärtust.

Jätkame eesmärgi poole püüdlemist ja majandusliku väärtuse loomist, tagades, et pärime materiaalse ja immateriaalse vara, mille oleme koos kõigi sidusrühmadega üles ehitanud. Jätkates uute väärtuste loomist, mida saab ühiskonnaga jagada, hüppame edasi, et saada juhtivaks ettevõtteks, kes loob "Isamamoodi elamise". Lisateabe saamiseks külastage Aflaci veebisaiti aadressil www.aflac.co.jp/.

Hitachi, Ltd. kohta

Hitachi juhib sotsiaalse innovatsiooni äri, luues andmete ja tehnoloogia kasutamise kaudu jätkusuutliku ühiskonna. Lahendame klientide ja ühiskonna väljakutseid Lumada lahendustega, mis võimendavad IT-d, OT-d (Operational Technology) ja tooteid. Hitachi tegutseb "Digital Systems & Services" äristruktuuri all, mis toetab meie klientide digitaalset transformatsiooni; „Roheline energia ja mobiilsus” – panustades süsinikdioksiidivaba ühiskonda energia- ja raudteesüsteemide kaudu ning „ühendavad tööstusharud” – ühendab tooteid digitaaltehnoloogia kaudu, et pakkuda lahendusi erinevates tööstusharudes. Ajendatuna digitaalsest, keskkonnahoidlikust ja innovatsioonist, püüame oma klientidega ühiselt luua kasvu. Ettevõtte 2022. eelarveaasta (lõpetas 31. märtsil 2023) konsolideeritud tulud olid 10,881.1 696 miljardit jeeni, millel on 320,000 konsolideeritud tütarettevõtet ja ligikaudu XNUMX XNUMX töötajat üle maailma. Hitachi kohta lisateabe saamiseks külastage ettevõtte veebisaiti www.hitachi.com.

GlobalLogic Inc. kohta

GlobalLogic (www.globallogic.com) on digitaaltehnoloogia liider. Aitame brändidel üle maailma kujundada ja luua uuenduslikke tooteid, platvorme ja digitaalseid kogemusi kaasaegse maailma jaoks. Integreerides kogemusliku disaini, keeruka inseneritöö ja andmealased teadmised – aitame oma klientidel ette kujutada, mis on võimalik, ja kiirendame nende üleminekut homsetesse digitaalsetesse ettevõtetesse. GlobalLogic, mille peakontor asub Silicon Valleys, haldab disainistuudioid ja insenerikeskusi üle maailma, laiendades oma sügavaid teadmisi klientidele autotööstuse, side, finantsteenuste, tervishoiu ja bioteaduste, tootmise, meedia ja meelelahutuse, pooljuhtide ja tehnoloogiatööstuses. GlobalLogic on Hitachi grupi ettevõte, mis tegutseb Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) all ja mis aitab kaasa jätkusuutlikule ja kõrgema elukvaliteediga ühiskonnale, juhtides andmete ja tehnoloogia kaudu innovatsiooni sotsiaalse innovatsiooni ettevõttena.

Ajatempel:

Veel alates JCN Newswire