AI kasutajad petavad, väidavad, et tehisintellekt töötab nende omana: uuring

Salesforce'i uuringu kohaselt on generatiivne tehisintellekt üha enam populaarsust kogumas.

Generatiivse tehisintellekti hetktõmmiste uurimisseeria „Teisisintellekti lubadused ja lõksud tööl” uuringust selgub, et 41% töötajatest suurendavad oma generatiivseid tehisintellekti oskusi, ülehinnates neid töövõimaluste tagamiseks. Uuring hõlmas üle 14,000 14 töötaja XNUMX riigist.

Loe ka: Arena Group vallandas tegevjuhi pärast Sports Illustrated AI artiklite skandaali

Eetiliselt küsitav

. Sales Force uuring näitab, et üle veerandi küsitletud töötajatest kasutab generatiivset tehisintellekti ilma tööandja ametliku nõusolekuta, mis tõstatab eetilisi küsimusi.

See hõlmab ka ametliku koolituse või tööandjate juhiste puudumist tehnoloogia kasutamise kohta, mis on pärast OpenAI ChatGPT aasta tagasi käivitamist maailma vallutanud.

Selle põhjuseks on asjaolu, et töötajad võtavad tehnoloogia üha enam omaks ja mõistavad, kui kasulik see on tulemuslikkuse optimeerimisel ja karjääri edendamisel.

"Kuna eeldatakse, et veel 32% töötajatest hakkavad varsti tööl kasutama generatiivset tehisintellekti, on selge, et tehnoloogia levik jätkub järelevalvega või ilma," seisab uuringuaruandes.

Tööandjate juhiste puudumine loob aga ruumi usaldusväärsete ja selgete juhiste loomiseks, et tagada tehnoloogia vastutustundlik kasutamine.

Heakskiitmata tööriistad

Kuna tehisintellekti kasutamine kasvab jätkuvalt, mõistavad töötajad ka selle rolli generatiivne AI oma töökohtadel. Kuid see toob kaasa ka heakskiitmata süsteemide ja tööriistade arvu suurenemise. Artikkel autor Majandus- Times näitab, et töötajad on teadlikud ka generatiivse tehisintellekti kasutamisega seotud eetilistest probleemidest.

Eetika järgimine tähendab aga pöördumist ettevõtte heakskiidetud süsteemide ja tööriistade poole, nagu nende tööandjad pakuvad.

. Sales Force avastused tulevad ajal, mil maailm on haaratud aruteludest reeglite ja eeskirjade üle, et võidelda tehisintellektiga seotud riskidega, edendades samal ajal selle vastutustundlikku arendamist ja kasutamist. USA, EL ja Hiina on selle nimel töötanud regulatiivne AI raamistikud, mille eesmärk on edendada innovatsiooni, kaitstes samal ajal kasutajate turvalisust ja privaatsust.

Majandus Timesi artikkel viitab aga sellele, et ettevõtted pole eeskuju järginud, vaid on oma töökohtadel tehisintellektipoliitika raamistikus maha jäänud.

Ettevõtted jäävad maha

Uuringu tulemused näitavad, et "peaaegu 7 kümnest ülemaailmsest töötajast ei ole kunagi läbinud ega saanud koolitust, kuidas generatiivset tehisintellekti tööl eetiliselt kasutada."

Kuigi mõned ettevõtted neil pole AI-poliitikat, mõned tööstusharud jäävad teistest rohkem maha. Uuring toob esile, et 87% ülemaailmsetest tervishoiutöötajatest on teatanud, et nende tööandjatel ei ole selgeid tehisintellekti põhimõtteid.

„Selles ja teistes tööstusharudes hoitavate konfidentsiaalsete andmete taseme tõttu on vaja kiiresti koolitada töötajaid vastutustundliku kasutamise alal... Tegelikult ütleb peaaegu 4 kümnest (10%) ülemaailmsest töötajast, et nende tööandjal ei ole generatiivsete andmete kohta arvamust. Tehisintellekti kasutamine töökohal,” seisab raportis.

Salesforce'i eetilise ja humaanse kasutamise juht Paula Goldman rõhutas, et ettevõtted peavad investeerima generatiivsesse tehisintellekti, et realiseerida tehnoloogia kogu potentsiaal.

"Selgete juhiste järgi saavad töötajad AI riske mõista ja nendega toime tulla, kasutades samal ajal selle uuendusi oma karjääri täiendamiseks," ütles Goldman.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://metanews.com/ai-users-cheat-claim-ai-work-as-their-own-study/