GARNER – Amazon peatab ettevõtete rollide värbamise, jagas ettevõte kolmapäeval töötajatega.
Seejärel postitas e-kaubanduse hiiglane selle teate neile veebisait neljapäeval.
"Kuna majandus on ebakindlas kohas ja arvestades seda, kui palju inimesi oleme viimastel aastatel palganud, otsustasid Andy ja S-tiim sel nädalal peatada meie ettevõtte tööjõu uute palkade juurdevõtmise," seisab kirjas. "Oleme seda viimastel nädalatel mõnes oma ettevõttes juba teinud ja lisanud sellele lähenemisviisile ka teised oma ettevõtted."
Firma teatas plaanib palgata 1,000 XNUMX töölist eelmisel kuul kolmnurgas, kuigi need ei olnud ettevõtte rollid. Ja eelmisel nädalal ütles föderaalregulaator, et Amazoni tegevjuht Andy Jassy rikkunud föderaalseid tööseadusi mitu korda 2022. aastal.
See on olnud pisut kivine kuu ka Amazoni jaoks, nagu ka ettevõtte oma aktsia hind langes pärast tehnoloogiahiiglase kvartali kasumiaruannet.
Ettevõte haldab jaotuskeskustena Põhja-Carolinas mitmeid rajatisi, sealhulgas ühte Garneris, kus asuvad töötajad töötab ametiühingu loomise nimel tuntud kui Carolina Amazonians United for Solidarity & Empowerment või C.A.U.S.E.
Liit Amazoni keskuses Garneris? Korraldajad lükkavad oma plaani edasi, kuna Durhami ladu suletakse
Paus majandusliku ebakindluse tõttu
Nüüd on ettevõte nimetanud majanduslikku ebakindlust põhjuseks, miks peatada oma ettevõtte rollide värbamine.
"Me eeldame, et see paus jääb kehtima ka järgmistel kuudel ning jätkame majanduse ja äritegevuse jälgimist, et kohaneda meie arvates," seisab ettevõtte veebisaidil avaldatud avalduses. "Üldiselt, olenevalt ettevõtte ärist või valdkonnast, palkame täitjaid, et asendada töötajaid, kes liiguvad uutele võimalustele, ja on mõned sihipärased kohad, kus jätkame inimeste palkamist järk-järgult."
Kirjas tsiteeritakse ka seda, mida selles nimetatakse "ebatavaliseks makromajanduslikuks keskkonnaks" ja märgitakse, et ettevõtte eesmärk on "tasakaalustada meie palkamist ja investeeringuid selle majanduse läbimõeldusega".
"Kavatseme endiselt 2023. aastal palgata märkimisväärse hulga inimesi ja oleme jätkuvalt põnevil oma oluliste investeeringute üle meie suurematesse ettevõtetesse, aga ka uuemate algatuste üle, nagu Prime Video, Alexa, Grocery, Kuiper, Zoox ja Healthcare," seisab kirjas. . "Kuna praegu palgatakse vähem inimesi, peaks see andma igale meeskonnale võimaluse seada prioriteediks klientide ja ettevõtte jaoks kõige olulisemad asjad ning olla tootlikum."
