AVIXA Women’s Council UK areneb üha tugevamalt

AVIXA Women's Council UK jaoks oli oluline aasta, mille hulka kuulus oma esimese ürituse korraldamine Põhja-Inglismaal, mitme erineva taustaga motiveerivate esinejate palkamine, asjakohaste teemade käsitlemine ja laiema publiku meelitamine – seda kõike eesmärgiga toetada ja anda mõjuvõimu naisi (ja mehi) tehnoloogia- ja AV-tööstuses.

Organisatsioon korraldas näost näkku suhtlusüritusi ja veebiseminare. Eesmärk oli muuta need võimalikult kaasavaks ja juurdepääsetavaks ning võimaldada otseülekannet ja salvestusi.

Aasta esimesel viiel kuul korraldas AVIXA Women’s Council UK veebiseminari petisündroomi teemal, esineja Jo Hind; a Break the BIAS paneelsessioon rahvusvahelisel naistepäeval Crestron Europe'i kontoris Weybridge'is; ja jagatud kogemuste paneelisessioon Barcelonas ISE.

Juunis kindlustati komitee liikmete Eric Whittle'i (Pure AV) ja Samantha Bewsi (LG) abiga Royal College of Physicians (RCP) baas The Spine'is Liverpoolis Liverpoolis esimese põhjaürituse toimumiskohaks. olid seotud RCP projekti AV elemendiga. Külalisesineja, treener ja koolitaja Debra Stevens pidas interaktiivse ettekande empaatilise juhtimise teemal.

Tervise ja töökoha disaini teemalisel paneelseansil osalesid Angela Townsend (SMART Technologies), Cathy Hardman (RCP), Iffat Chaudhry (Whatiff) ja Ben Pain (RCP), kes arutasid töö ja eraelu tasakaalu, Covidi mõju hoonete projekteerimisele ja AV roll hoone projekti planeerimise etapis.

Enim osalenud veebiseminar, kus osales 118 osalejat, oli septembris toimunud koolitusseanss Self-Limiting Beliefs – How to Get Out of Our Own Way. Peaesinejaks oli Monique Wintle-Camp, kes tõstatas küsimusi selle kohta, kuidas me ennast näeme, meie eeldusi maailma toimimise kohta ja kuidas need takistavad meid saavutamast seda, milleks oleme võimelised.

Pidades silmas AVIXA hiljutist ülemaailmset aruannet Are Women Welcome in AV?, milles uuringud näitasid, et naised on tööstuses väga alaesindatud, on karjääri kujundamise teema selgelt asjakohane ja nõuab põhjapanevaid muutusi. Oktoobris toimunud Midwich TechExpol sponsoreeris Biamp karjääri kujundamise hommikusööki, mis algas Sarah Joyce'iga (AVIXA), kes rääkis oma karjääriteekonnast, millele järgnes paneelsessioon teie karjääri edendamise kohta koos Sadie Groomiga (Bubble Agency), Mina Machacekiga (talendi omandamine). spetsialist), Stephen Patterson (Biamp) ja Denise O'Keeffe (Woop Jobs).

Novembris juhtis äritreener Martin Purvis veebiseminari Goal Setting – Transform Your Personal and Working Life. Ta andis nõuandeid ja näpunäiteid SMART-eesmärkide (konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt piiratud) visualiseerimiseks – olgu need siis seotud rahanduse, karjääri, perekonna või tervise ja vormisolekuga – ning seejärel tulemuste kavandamise ja seadmisega vastutustundlikuks otsustamiseks.

Jõulupidu toimus Londoni idaosas Aura Futuresi kontoris. Naomi Riches MBE, kes võitis 2012. aasta paraolümpiamängudel sõudmises kuldmedali, pidas inspireeriva ettekande raskustest ülesaamisest. Ta rääkis, kuidas hoolimata sellest, et ta oli kaheksa-aastaselt registreeritud pimedana ja 2004. aastal toimunud liiklusõnnetuse tagajärjel koomasse langes, võitles ta vasturääkijatele, et oma unistust saavutada.

Järgmine üritus on jookide vastuvõtt 1. veebruaril pärast AXIVA naistenõukogu peaettekannet ja paneeli istungit ISE 2023 konverentsil Barcelonas.

AVIXA Women’s Council UK otsib alati huvitavaid kohti, samuti sponsorlust, et rahastada suupisteid ja panustada külalisesinejate tasudesse. Organisatsiooniga ühenduse võtmiseks saatke e-kiri AWCUK@avixa.org.