Toyota City, Jaapan, 21. märts 2024 – (JCN Newswire) – Toyota Motor Corporation (TMC) on selgitanud direktorite nõukogu ning auditi- ja järelevalvenõukogu välisliikmete (edaspidi "välisjuhid") rolle ja ootusi neile, vaadanud läbi välisjuhtide sõltumatuse hindamise kriteeriume (edaspidi nimetatud). "Sõltumatuse hindamiskriteeriumideks") ning teatas muudatustest direktorite nõukogu ja auditite ning nõukogu liikmetes pärast 120. korralist aktsionäride üldkoosolekut (edaspidi "aktsionäride üldkoosolek").
1. Välisjuhtide rollide ja ootuste selgitamine ning sõltumatuse hindamiskriteeriumide läbivaatamine
Toyota filosoofiale tuginedes töötab TMC selle nimel, et tugevdada ettevõtte juhtimist eesmärgiga saavutada jätkusuutlik kasv, suurendada ettevõtte väärtust keskmises ja pikas perspektiivis ning lahendada sotsiaalseid probleeme. Tagamaks, et meie välised juhid osaleksid otsuste tegemises sõltumatult ja kajastaksid mitmekesisemate juhtkonna sidusrühmade arvamusi, on TMC selgitanud TMC välisjuhtide ainulaadseid rolle ja ootusi ning vaadanud läbi sõltumatuse hindamiskriteeriumid.
Ülaltoodut arutati mitu korda juhtide ametisse nimetamise koosolekul, kus enamik osalejaid on direktorite nõukogu välisliikmed ja mille direktorite nõukogu on heaks kiitnud kõigi auditi- ja nõukogu liikmete nõusolekul. Muudetud sõltumatuse hindamiskriteeriumid jõustuvad pärast aktsionäride üldkoosolekut.
(1) Välisjuhtide rollid ja ootused neile
– Uskuda Toyota filosoofiasse ja seda toetada, tunda suurt huvi meie ettevõtte äri ja inimeste vastu ning mõista meie ettevõtet ja seda ümbritsevat keskkonda, pidades tihedat dialoogi tippjuhtkonnaga – aidata kaasa otsuste tegemisele meie ettevõtte jätkusuutliku kasvu ja keskkonna nimel. - meie ettevõtte väärtuse pikaajalisele tõstmisele, samuti sotsiaalsete probleemide lahendamisele
– Direktorite nõukogu välisliikmed aitavad kaasa suuremale lisandväärtusele direktorite nõukogu otsuste tegemisel, jälgides samal ajal äritegevuse elluviimist, kasutades ära oma rikkalikke kogemusi ja kõrgetasemelisi teadmisi, mis põhinevad sidusrühmade erinevate arvamuste tunnustamisel.
– Direktorite nõukogu välisliikmed annavad lisaks direktorite nõukogule esitatud küsimustele nõu ja tuge võtmeküsimustes ja äristrateegiates jne.
– Auditi- ja nõukogu välisliikmed viivad auditeid läbi õiglaselt ja neutraalselt, kasutades oma rikkalikke kogemusi ja kõrgetasemelisi teadmisi.
(2) Sõltumatuse hindamiskriteeriumid
Sõltumatuteks loetakse välisjuhid, kes vastavad ühinguseaduses sätestatud nõuetele ja ei kuulu ühte järgmistest kategooriatest.
1. Sidusettevõtetesse kuulumise ajalugu: Isikud, kes praegu töötavad meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtete tegevdirektorite, auditi- ja nõukogu liikmetena, tegevjuhtidena või töötajatena. Või need, kes tegutsesid tegevdirektorite, auditi- ja nõukogu liikmetena, tegevametnikena või töötajatena viimase kümne aasta jooksul.
2. Suuremad äripartnerid: Isikud, kes tegelevad äritegevusega ettevõtetes vms (tegevdirektorid, tegevjuhid, tegevjuhid, töötajad või muud samaväärsed isikud; sama kehtib ka allpool); kui meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtetega tehtud tehingu summa on suurem kui 2 % oma ettevõtte või meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtete konsolideeritud netokäibest mis tahes viimasel kolmel majandusaastal.
3. Suuremad laenuandjad: Isikud, kes tegelevad äritegevusega ettevõtetes, kust meie ettevõte ja selle konsolideeritud tütarettevõtted laenasid vahendeid rohkem kui 2% ulatuses meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtete konsolideeritud koguvarast mis tahes viimasel kolmel majandusaastal.
4. Kõrgelt tasustatud eksperdid: Konsultandid, raamatupidajad või juristid, kes teenisid mis tahes viimasel kolmel äriaastal aastas rohkem kui 120,000 XNUMX USA dollarit otse meie ettevõttelt ja selle konsolideeritud tütarettevõtetelt töötasuna (v.a välisjuhtide töö eest makstav).
5. Suur panus: Isikud, kes (või organisatsioonidesse kuuluvad isikud) said meie ettevõttelt ja selle konsolideeritud tütarettevõtetelt igal viimasel kolmel majandusaastal sissemakseid üle 120,000 XNUMX USA dollari aastas.
6. Suuraktsionärid: Isikud, kes tegelevad äritegevusega ettevõtetes vms, mis on meie ettevõtte aktsiate omamise suhte järgi kümnendal või kõrgemal kohal või mille aktsiate omamise suhte järgi on meie ettevõte kümnendal või kõrgem.
7. Sidusaudiitorfirmad: Isikud, kes praegu kuuluvad või kuulusid mis tahes ajal viimase kümne aasta jooksul meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtete raamatupidamisaudiitoritena tegutsevatesse audiitorühingutesse.
8. Lähisugulased: Direktorite nõukogu ja auditi- ja nõukogu liikmete abikaasad või sugulased, tegevametnikud, meie ettevõtte ja selle konsolideeritud tütarettevõtete võtmetöötajad või ülalnimetatud 1–6 alla kuuluvad isikud (v.a. - võtmeisikud).
9. Vastastikune juhtide lähetamine: Isikud, kes tegelevad äritegevusega ettevõtetes, mis võtavad meie ettevõttest ja selle konsolideeritud tütarettevõtetest vastu üht või mitut juhatuse või auditi- ja nõukogu liiget.
10. Ametiaeg: Isikud, kelle ametiaeg välisjuhina on pikem kui 12 aastat.
Isikuid, kes kuuluvad mõnda ülaltoodud kategooriasse, võib nimetada sõltumatuks tingimusel, et meie ettevõte avalikustab kindlaksmääramise põhjuse, kui need isikud vastavad äriühinguseaduses sätestatud välisjuhile esitatavatele nõuetele ja on oluliselt sõltumatud ning seega. , ei loeta huvide konflikti üldaktsionäride vastu tekkivaks.
2. 120. korralise aktsionäride üldkoosoleku järgsed muudatused direktorite nõukogu ning auditi ja nõukogu liikmetes
Senised kümme direktorit jätkavad direktorite ametit ning jätkame tööd TMC muutmisel mobiilsusettevõtteks ja sotsiaalsete probleemide lahendamisega.
Seoses auditi ja nõukogu liikmetega on TMC registreerinud sõltumatu ametnikuna meie ettevõtte auditi- ja nõukogu liikme hr Ryuji Sakai. Siiski kuulub ta muudetud sõltumatuse hindamiskriteeriumide alusel kategooriasse "suur äripartner". Sellest tulenevalt astub ta pärast aktsionäride üldkoosoleku lõppemist tagasi auditi ja nõukogu liikme kohalt. Uute auditi- ja nõukogu liikmete kandidaati kaaluti välisjuhtide rollide ja ootuste ning ülalmainitud sõltumatuse hindamiskriteeriumide, samuti iga direktori ja direktori teadmiste, kogemuste, võimete jms tasakaalu tõttu. Audit ja nõukogu liige.
Direktorite nõukogu ning auditi- ja nõukogu liikmete ametlik ametisse nimetamine toimub pärast heakskiitu aktsionäride üldkoosolekul. Konkreetsete ametinimetustega juhatuse liikmed ja TMC esindamiseks juriidilist staatust omavad juhatuse liikmed valitakse aktsionäride üldkoosolekule järgneval direktorite nõukogu koosolekul. Ametist lahkuva juhatuse ning auditi- ja nõukogu liikmete tagasiastumine muutub ametlikuks pärast aktsionäride üldkoosoleku lõppemist.
- SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
- PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
- PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
- PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
- PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
- Allikas: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/
- :on
- :on
- :mitte
- : kus
- 000
- 1
- 12
- 2%
- 2024
- 7
- a
- võimeid
- üle
- rohke
- aktsepteerimine
- vastavalt
- konto
- raamatupidamine
- saavutamisel
- tegu
- lisatud
- lisamine
- edasijõudnud
- nõuanne
- Liitunud
- pärast
- vastu
- eesmärk
- Materjal: BPA ja flataatide vaba plastik
- summa
- an
- ja
- teatas
- mistahes
- kehtima
- nimetamine
- heakskiit
- heaks
- OLEME
- AS
- Hindamine
- hindamine
- vara
- At
- audit
- audiitorid
- auditid
- Saldo
- põhineb
- BE
- muutuma
- olnud
- Uskuma
- kuulumine
- juhatus
- juhatuse liige
- juhatus
- LAENUD
- äri
- by
- kandidaat
- kategooriad
- Kategooria
- Vaidluste lahendamine
- Linn
- selgitatud
- lähedal
- Sulgemine
- Ettevõtted
- ettevõte
- seisund
- Läbi viima
- konflikt
- nõusolek
- kaaluda
- konsultandid
- jätkama
- aitama kaasa
- panus
- sissemaksed
- Korporatiivne
- KORPORATSIOONI
- kriteeriumid
- Praegune
- Praegu
- Otsuse tegemine
- loetakse
- Kraad
- määramine
- kindlaksmääratud
- dialoogid
- otse
- Juhataja
- Direktorid
- Avalikustab
- arutatud
- lähetama
- mitu
- do
- ajal
- iga
- teenitud
- mõju
- tekkima
- töötajad
- Lisaseade
- tagama
- sisene
- keskkond
- ekvivalendid
- jms
- välja arvatud
- hukkamine
- täitmine
- täidesaatev
- juhid
- ootused
- kogemus
- teadmised
- ekspertide
- õiglane
- Langema
- Langev
- juga
- ettevõtetele
- Järel
- eest
- formaalne
- Alates
- funktsioon
- toimimine
- raha
- Üldine
- valitsemistava
- suurem
- Kasv
- Olema
- võttes
- he
- Suur
- rohkem
- kõrgelt
- tema
- ajalugu
- omamine
- aga
- in
- kasvav
- sõltumatus
- sõltumatud
- huvi
- sisse
- küsimustes
- ITS
- Jaapan
- jcn
- Võti
- teadmised
- suur
- viimane
- Õigus
- laenuandjad
- Pikk
- pikaajaline
- enam
- tehtud
- peamine
- Enamus
- juhtimine
- mar
- Oluline
- mai..
- keskmine
- koosolekul
- liige
- liikmed
- mainitud
- liikuvus
- rohkem
- Mootor
- mr
- vastastikune
- neto
- Neutraalne
- Uus
- Newswire
- number
- of
- Office
- Ohvitser
- ametnikud
- ametlik
- on
- ONE
- tegutsevad
- Arvamused
- or
- tavaline
- organisatsioonid
- meie
- Firmast
- väljaspool
- üle
- makstud
- osalejad
- osalema
- partner
- partnerid
- Inimesed
- isikud
- filosoofia
- Platon
- Platoni andmete intelligentsus
- PlatoData
- post
- esitatud
- anda
- reastatud
- suhe
- põhjus
- saadud
- tunnustamine
- nimetatud
- kajastama
- registreeritud
- sugulased
- töötasu
- esindama
- Nõuded
- Tagasiastumine
- lahendamine
- rollid
- s
- müük
- sama
- vasta
- Teine
- valik
- teenima
- teenindavad
- Aktsionärid
- Aktsiad
- sotsiaalmeedia
- sotsiaalküsimustes
- Lahendused
- Lahendamine
- konkreetse
- huvirühmad
- seisukohast
- olek
- strateegiad
- Tugevdama
- oluliselt
- selline
- toetama
- ümbritsev
- jätkusuutlik
- Jätkusuutlik kasv
- kümme
- termin
- tingimused
- kui
- et
- .
- oma
- need
- kolm
- Seega
- aeg
- korda
- pealkirjad
- et
- ülemine
- Summa
- toyota
- tehing
- transformeerivate
- all
- mõistma
- ainulaadne
- Üles
- kasutades
- väärtus
- oli
- we
- Hästi
- millal
- mis
- kuigi
- WHO
- kelle
- will
- koos
- jooksul
- Töö
- töö
- aasta
- aastat
- sephyrnet