Krüpto sooline ebavõrdsus: mida saab selle vastu teha? 4 naist kaaluvad
Krüpto asub kahe meeste domineeriva valdkonna ristumiskohas: tehnoloogia ja rahandus. Mul paluti modereerida Amber Groupi paneeli nelja krüptovaldkonna juhtiva naisega, et arutada soo rolli krüptotööstuses ja seda, mida saab teha, et tuua ruumi rohkem naisi. Paneelide hulka kuuluvad Mia Deng, Dragonfly Capitali partner; Amy Zhang, Fireblocksi müügiosakonna asepresident; Alexis Gauba, Opyn'i kaasasutaja; ja Annabelle Huang, Amber Groupi partner. Kuva esiletõstmised:
- kuidas iga paneeli liige krüptotöösse sattus, millega nad tegelevad ja millises ettevõttes nad töötavad
- miks naised on olnud mõnevõrra tõrksad krüptosoolisest ebavõrdsusest avalikult rääkima
- millised on peamised takistused krüpto parema soolise mitmekesisuse saavutamisel
- kas krüptoruumi on raskem sisse murda kui traditsioonilisesse naiste rahandusse
- kuidas sooküsimused USA-s erinevad Aasiast
- miks on rohkem naisi hakanud krüptovaluutadega kauplema ja kuidas seda huvi suurendada
- millised krüptoselgitused on naissõprade jaoks kõige tõhusamad
- miks on naissoost krüpto kaasasutajaid nii vähe
- häid töölevõtmise tavasid, et tuua ruumi rohkem naisi
- nõuanded naistele, kes üritavad krüptoraha sisse murda
Aitäh meie sponsoritele!
E&Y: https://ey.com/globalblockchainsummit
Crypto.com: https://crypto.onelink.me/J9Lg/unchainedcardearnfeb2
Kyberi võrk: Dmm.vahetus
Jagude lingid
Panelistid
Mia Deng
- Krüptokarjäär
- Sotsiaalne link
Amy Zhang
- Krüptokarjäär
- Sotsiaalne link
Alexis Gauba
- Krüptokarjäär
- Sotsiaalne link
Annabelle Huang
- Krüptokarjäär
- Sotsiaalne link
muu
https://www.wsj.com/articles/women-step-up-trading-in-bitcoin-other-cryptocurrencies-11619179200
Episoodi transkriptsioon
Laura Shin:
Tere kõigile. Tere tulemast rakendusse Unchained, mis on teie krüptovaldkonna reklaamivaba ressurss. Olen teie peremees Laura Shin, ajakirjanik, kellel on üle kahe aastakümne staaži. Alustasin krüptoteemalist kajastamist kuus aastat tagasi ja Forbesi vanemtoimetajana olin esimene peavoolumeedia reporter, kes kajastas krüptorahasid täiskohaga. Jälgige Unchainedi Twitteris @Unchained_pod, kust leiate kõikvõimalikku sisu alates minu iganädalasest uudiskirjast kuni mu tulevase raamatu värskendusteni ja palju muud.
Tänane osa on paneel, mida modereerisin Amber Groupi jaoks krüptovõimu naiste kohta. Neli kõnelejat on krüptovaldkonna juhid, kes arutasid hea meelega soo rolli üle tööstuses, millised selgitused on naiste kaasamiseks kõige tõhusamad, ja heade töölevõtmise tavade üle, et tuua tööstusesse rohkem naisi. Paneelide hulka kuuluvad Mia Deng, Dragonfly Capitali partner; Amy Zhang, Fireblocksi müügiosakonna asepresident; Alexis Gauba, Opyn'i kaasasutaja; ja Annabelle Huang, Amber Groupi partner.
Need, kes vaatate videot, võivad märgata, et me kõik kanname valget. Korraldajad palusid meil kanda valget värvi kui traditsioonilise rahanduse ja krüptosüsteemi kaasamise sümbolit. Olenemata sellest, kus te kuulate, on see huvitav saade teemal, millest paljud tööstuse naised räägivad eraviisiliselt, kuid mitte avalikult.
EY:
Tänast osa sponsoreerib EY Blockchain. Ernst and Young on pühendunud maailma äriökosüsteemide integreerimise toetamisele avalikus Ethereumi plokiahelas.
Crypto.com:
Crypto.com-i rakendus võimaldab teil osta, teenida ja kulutada krüptoraha ühes kohas! Teenige kuni 8.5% intressi oma Bitcoinilt ja 14% intressi oma stabiilsetelt müntidelt – makstakse kord nädalas! Laadige alla Crypto.com rakendus ja saate 25 dollarit koodiga "LAURA" – link on kirjelduses.
Kyberi võrk:
Kyberi dünaamiline turutegija DMM on esimene DeFi-protokoll, mis on loodud turutingimustega kohanemiseks, et optimeerida tasusid, maksimeerida tulu ja võimaldada likviidsuse pakkujate jaoks ülikõrget kapitalitõhusust.
Laura Shin:
Tere kõigile. Tere tulemast sellele paneelile, mille koostas Amber grupp: Järgmise põlvkonna võimunaised traditsioonilisest rahandusest krüptonini. Meil on siin neli erinevat panelisti ja me alustame sellest, et igaüks neist räägib meile, kuidas me krüpto juurde jõudsime, millega nende ettevõte tegeleb ja millega nad tegelevad. Amy Zhang, miks me ei võiks alustada sinuga?
Amy Zhang:
Tere kõigile. Rõõm on siin olla. Mul on väga hea meel jagada oma kogemusi ja rääkida naistest krüptotehnikas. Minu nimi on Amy. Teen Fireblockide müüki Aasias. Fireblocks on tehnoloogiaettevõte, mis pakub turvalist digitaalsete varade ülekande infrastruktuuri ja hoidmise infrastruktuuri enam kui 250 kliendile alates krüptoriskifondidest ja lõpetades börsiväliste tehingutega. Viimati olime tehnoloogia pakkuja-müüja, kes valiti välja ka mõne valdkonna suurema panga jaoks. Seega on minu eesmärk Fireblocksis APAC-i piirkonnas meie jaoks tulu teenida, partneritega suhteid luua ja tooteid tarnida, et võimaldada neil jätkata digitaalsete varade ruumis suuremat äritegevust.
Enne Fireblocksi juhtisin müüki ettevõttes nimega Diginex. See oli minu esimene krüptoalane roll alates 2018. aastast. Diginexis aitasin neil kasvatada oma börsikaubanduse hoidmisfondi fondiäriks.
Enne seda krüptouuringut töötasin Deutsche Bankis müügikaupleja, kus teenindasin institutsionaalseid kliente. Minu omamoodi liikumine ja sissetung krüptoga algas siis, kui olin Deutsche'is. Vaatasin oma kolleege ja vaatasin, kus nad on, ja mõtlesin endamisi, et ma ei taha kümne aasta pärast nende hulgas olla. Nii et ma läksin välja ja otsisin uusi võimalusi ning krüptotööstus sai üheks tööstusharuks, mis tõmbas mu tähelepanu. Ülejäänu on ajalugu.
Laura Shin:
Suurepärane. Ja meil on ka Annabelle Huang.
Annabelle Huang:
Mul on väga hea meel ka siin olla ja paljude oma vanade sõpradega vestelda. Tundsin Amyt Deutsche Bankist, kes oli vanemanalüütik, ja ka Miat, kes töötas Amberis ja on nüüd üks meie investoritest. Siis sain palju uusi sõpru, nii et mul on väga hea meel teiega siin olla. Tere, minu nimi on Annabell Huang. Olen Amber Groupi partner. Oleme ülemaailmne juhtiv krüptorahastamise teenusepakkuja, kes teenindab institutsionaalseid ja üksikkliente kogu maailmas. Aitame oma klientidel krüpto osta ja müüa, kui neil on laenu-/laenamisvajadus või krüptovarahalduse vajadus. Aitame neid põhimõtteliselt kõigi krüptorahastamise vajadustega. Teenindame paljusid krüptofonde ja -asutusi ning paljusid inimesi, kes on krüptoga uued, eriti pärast seda tänavust härjatsüklit.
Nii et see on olnud väga lõbus sõit. Enne Amberit olin AirSwapis, Ethereumile ehitatud detsentraliseeritud börsil. See oli minu esimene krüptoretk. See oli 2018. aastal. Olin Nomuras, kus tegin sarnaselt Deutsche'iga FX-i ja kursside struktureerimisega seotud rolle. Ja just seal kohtasin New Yorgis mõnda oma Carnegie Melloni vilistlast, kes rääkisid mulle sellest detsentraliseeritud rahandusest ja sellest, kuidas me suudame paljud traditsioonilises rahanduses nähtud protsessid nutikaks lepinguks automatiseerida. selles uues avalikus ketis. Ja see on minu jaoks tõesti rahanduse ühendamine tehnoloogiaga ja muutis rahanduse sellisel kujul, nagu me seda tunneme. Nii et ma otsustasin proovida ega saa sellest ajast tagasi pöörduda.
Laura Shin:
Ja Mia, meil on ka Mia Deng.
Mia Deng:
Hei, kõik, siin on äge olla. Mina olen Mia ja olen Dragonfly partner. Oleme ülemaailmne krüptoriskifondi, mis tegutseb Aasias ja Ameerika Ühendriikides. Dragonfly investeerib krüptosse erinevates sektorites. Seega on meil tsentraliseeritud finantsinfrastruktuur, nagu ettevõtted nagu Amber. Opyn on ka DeFi, mis on koos DeTechi ja NFT-dega meie suur fookusvaldkond. Eelkõige juhin meie investeeringuid Aasiasse, keskendudes Hiinale. Enne Dragonflyt olin Amberi asutajaliige. Liitusin nendega siis, kui Hongkongis ja Xinjinis oli kuus inimest, ja see oli minu rünnak Aasia krüptomaastikule ning ma nägin tõesti, kuidas see ühendab laiema krüptoturuga.
Dragonfly alusteos seisneb selles, et krüpto on globaalne turg esimesest päevast peale. Meil peab olema sügav arusaam nii idast kui läänest ja nii tulebki Dragonfly keskele. Enne krüpto kasutamist tulin tegelikult tehnilise taustaga. Olin tootejuht ettevõttes Mobike, mis on jalgrataste jagamise ükssarvikute ettevõte Hiinas. Arvan, et see kogemus õpetas mulle, kuidas internetiettevõtete jaoks on innovatsiooniruum tegelikult üsna piiratud. Turgu valitsevad operaatorid, nagu hiiglased, kontrollivad omamoodi kasutajaandmeid ja krüpto tundub olevat ideaalne viis selle ümberpööramiseks.
Laura Shin:
Suurepärane. Ja lõpuks Alexis Gauba.
Alexis Gauba:
Hei, ma olen Alexis, mul on hea meel siin olla. Nii et ma olen Opyni kaasasutaja. Ehitame Ethereumis detsentraliseeritud valikute platvormi. Nii et esimest korda saab igaüks igal pool luua või kaubelda mis tahes ERC 20 optsiooniga. Olen krüpto ja DeFi pärast juba mõnda aega ülimalt põnevil olnud ning olen selles ruumis viibimisest väga põnevil. Veidi enne Opynit õppisin UC Berkeleys ja siis jätsin kooli pooleli, et õppida Opynit. Kuid Calis viibides alustas ka she256, mis on 501-C3 mittetulundusühing, mis keskendub krüptoteenuste mitmekesisusele. Selle kallal on olnud ka täiesti hämmastav töötada. Ausalt öeldes algas see lihtsalt konverentsina ja kogukonna reaktsiooni nägemine oli uskumatu. Sellest ajast alates oleme muutnud selle täielikult mittetulunduslikuks organisatsiooniks ja meil on mentorprogramm, mis on sobitatud üle 900 inimese enam kui 40 riigist, mis on olnud väga lahe. Töötame mõnede uuringute kallal, et koguda käegakatsutavaid andmeid mitmekesisuse kaasamise kohta kosmosesse ja palju muud algatust. Nii väga põnevil siin olla ja põnevil kõigest, mis praegu kosmoses toimub.
Laura Shin:
Nii et kui selle korraldaja minuga selle paneeli asjus ühendust võttis, oli mul hea meel seda teha, sest olen juba aastaid olnud erinevates krüpto-vestlusgruppides, arutelutubades ja naiste jaoks mõeldud Slacki ruumis. Neil on sellel teemal tegelikult palju öelda, kuid üllataval kombel, kui ma prooviksin sellel teemal saadet teha või artiklit kirjutada või mida iganes, siis üldiselt ei tahaks inimesed tegelikult seda avalikult arutada. Nii et mul oli uudishimulik teada, miks te kõik olite nõus seda tegema ja kas arvate, et oleks hea seda avalikult arutada. Ma arvan, et paljude teiste naiste puhul, kes keeldusid, räägiksid paljud neist pigem ainult oma tööst. Milline on teie seisukoht selles küsimuses?
Amy Zhang:
Ma võin siin esimesena minna. Ma arvan sageli, et kui töötate tööstuses, kus võib-olla domineerivad mehed, soovite tõesti keskenduda oma tööle ja eemaldada fookuse, et olete naine, sest te ei taha sellele tähelepanu juhtida. . Tahad, et sind koheldaks võrdselt, eks? Seega nõuate te tõesti minu töö väärtustamist, kuid ma arvan, et tõesti, ma arvan palju kordi, tahate te sellest rääkida ja sõna võtta, sest võib-olla on teatud tööstusharudes ebavõrdsus, mis puudutab naiseks olemist tööjõul. . Meil on ainulaadsed väljakutsed, mida tahame jagada ja üksteisega suhelda.
Annabelle Huang:
Jagan sama tunnet. Ma arvan, et me mõlemad tulime ka traditsioonilisest finantsruumist ja see oli väga valge meessoost stseen. Kui ma esimest korda liitusin, tundsin peaaegu vajadust sulanduda – olla vend, et mind koheldaks võrdselt. New Yorgi struktureerimislaual olin ainult mina. Tõenäoliselt polnud mu endise MD-i meeskonnas kunagi varem ühtegi naist, nii et ta ei teadnud isegi, kuidas minuga peaaegu hakkama saada. Ta on nagu, kas ma võin sulle lihtsalt öelda nii, nagu see on? Ma olen nii, jah, jah, me kõik oleme siin professionaalsed inimesed. Ja nii ma arvan, et seda on natuke.
Krüptovestlustes on palju naisi. Mulle tundub, et meil on palju probleeme, millesse me vähemalt üksteisega rääkides suhtume. Minu arvates on alati nii inspireeriv koguda naisterühm kokku ja rääkida oma tööst. See on lihtsalt inspireeriv, sest meid pole selles ruumis nii palju. Aga võib-olla kardame meie ees, et teeme seda võimaluseks endale tähelepanu juhtida või ebaausat eelist saada, aga ma tõesti ei usu, et see nii on. Ma arvan, et see avab meile lihtsalt platvormi, kus saame koos vestelda ja loodetavasti julgustada rohkem naisi tulema, nii et meil on kogukond täpselt samamoodi nagu paljudel meestel oleks oma vennaskondlikud organisatsioonid, nagu rahanduses.
Mia Deng:
Ma lihtsalt täiendaks seda. Krüpto on nagu tehnoloogia ja rahanduse ristumiskoht, seega on see kaks ülimalt meeste domineerivat tööstust. Nii et saate krüpto, see on nagu veelgi enam. Ma arvan, et põhjendus on minu jaoks üsna lihtne. Ma arvan, et kui teeme väite, et krüpto võtab kasutusele kogu inimkond ja see jaguneb 50/50 meeste ja naiste vahel, siis selle tehnoloogia väljatöötamise ja selle tegeliku kasutuselevõtu protsessi käigus vajame seda esindatust. Ma arvan, et praegu on see esitus tugevalt viltu ja ma arvan, et me täidame seda missiooni, et seda vähemalt natuke tasakaalustada.
Laura Shin:
Ja Alexisel kui she256 asutajal on ka mõtteid?
Alexis Gauba:
Võrreldes sellega, mida kõik juba ütlesid, on meie krüptoeesmärk, et see teenindaks kogu elanikkonda. Kuidas saame teenida kogu elanikkonda, kui inimesed, kes ehitavad, ei esinda inimesi, keda me teenima peame? Nii et ma arvan, et on uskumatult oluline meelitada siia ruumi rohkem inimesi. Ma arvan, et on inspireeriv näha, et teised inimesed on seda varem teinud ja et on tõelisi võitlusi või tõelisi raskusi. Kõik on keskendunud sellele, et sellest üle saada. Kõik siin on uskumatud selles, mida nad teevad ja oma tööle keskendunud, kuid samal ajal on nad avatud ka nendele vestlustele ja inimeste kaasamisele. Ja seepärast arvan, et see on väga oluline.
Laura Shin:
Millised on teie arvates peamised probleemid, mis puudutavad seda üldist naiste teemat krüptotööstuses? Ilmselgelt on üks lihtsalt tõsiasi, et naisi on krüptomaailmas palju vähem kui mehi – see pole sugugi paroodia lähedal. Nii et see on nii, aga võib-olla on muid probleeme. Mis on teie arvates peamised probleemid või peamised asjad, mida soovite, et teised selle teema kohta teaksid?
Annabelle Huang:
Ma arvan, et asjaolu, et meid on nii vähe ja oleme alaesindatud, jättis välismaailmale mulje, et see on ainult meestele mõeldud ruum, sest see on väga — see võib olla väga nõudlik. See on 24/7 turg. Kõigile, kes soovivad selles äris tegutseda, on see füüsiliselt ja vaimselt raske, kuid see ei tähenda, et naisi tuleks heidutada liitumast. Püüan oma meeskonda ja isegi ainult Amberisse üldiselt palkama rohkem naisi. Paljudel juhtudel, isegi kandidaatide tasemel, ei näe te palju naissoost taotlejaid. Ma lihtsalt tunnen, et võib-olla tunnevad nad end algusest peale heidutuna. Deutsche'is ja Nomuras või isegi lihtsalt Carnegie Mellonis on mõned naised, kes on minu poole pöördunud, öeldes, et on lihtsalt nii tore kuulda teie häält nendel platvormidel ja panna mind tundma, et saan ka sellest osa saada.
Ma tahan, et me kõik saaksime neile öelda, et võib-olla pole see lihtne, nagu pole kerge midagi hästi teha. Aga siis pole naiseks olemine kindlasti miinus. See ei ole iseenesest puudus. Ma arvan, et krüpto peaks olema väga kaasav. See peaks tõesti esindama mitmekesisemat tausta, kui ettevõtted ehitavad tooteid või ehitavad infrastruktuure või midagi selles ruumis. Peame kuulma loo mõlemat poolt.
Amy Zhang:
Teine asi on krüpto – enamik tänapäeval, võib-olla välja arvatud mõned krüptoettevõtted, on ikka veel idufirmad, eks? Ja ma arvan, et paljud otsused, mida peate alustava ettevõttega liitumiseks tegema, on see, et neil ei ole tohutut personaliosakonda, millel oleks probleemidega tegelemisel mitmekülgsed protsessid. Traditsioonilises pangas on need kõik tehtud. Võite minna teada, milline oleks teie kindlustus ja kõik need kohandatud eelised, mida saate. Te ei pea seda võitlust uuesti läbi elama, võrreldes idufirmaga, peate mitte ainult tegema oma tööd, vaid siis peate teadma tõsiasja, et seal võib esineda diskrimineerimise potentsiaali. Mida sa teed? Ma arvan, et need naised mõtlevad sageli nendele probleemidele oma peas, kus nad on: kuidas ma tahan oma riske, karjääri juhtida ja milline on minu jaoks kõige optimaalsem viis edu saavutamiseks? Nad hindavad riske, mis on seotud liitumisega uue tööstusharuga, kus valdavalt domineerib inimeste rühm. Jällegi, need on idufirmad. Nii et kõik need riskid ühinevad. Mulle tundub, et probleem ei pruugi olla nii ilmne, kuid kui jagate selle tööstuse erinevateks kihtideks, kus me tegutseme, on tulemuseks see, et meie tööstuses töötab vähem naisi.
Alexis Gauba:
Ma arvan, et see läheb üsna laialt. Nagu Mia varem mainis, on krüpto tehnoloogia ja rahanduse ristumiskoht. Ühiskondlikus plaanis, mis ei piirdu pelgalt krüptotööga, on naised sageli keeldunud tehnika- või rahandusvaldkonnast minemast või nad ei õpi sellest noores eas. Lihtsalt anekdootlikul kombel hakkasid paljud mu meessõbrad investeerima või börsile minema ja muule sarnasele viisile, enne kui mu naissoost sõbrad seda kunagi tegid. Neil oli selle suhtes täiesti erinev riskitaluvus ja erinev arusaam. See ei tähenda, et naised ei saaks: naised saavad, nagu kõik need inimesed teevad uskumatult. Kõik mu sõbrad investeerivad praegu ja teevad uskumatuid asju. Täpselt nagu noores eas ei öelnud nende õpetajad, vanemad, sõbrad neile, et te peaksite börsi vaatama, peaksite õppima, kuidas seda teha nii, nagu nende meessoost eakaaslased sedalaadi said. julgustust.
See on laiem, nagu nooremas eas sotsialiseeritud asi, kus krüpto on nende kahe asja ristumiskoht. Kuidas me ütleme: olete siia oodatud ja me õpetame teid. Näiteks võite siia tulla ja küsida küsimusi ning me aitame teil neile vastata. Ma ei teadnud, mis on tellimusraamat, kuni hakkasin krüptoga tegelema. Ma ei teadnud neist asjadest midagi. Ja nii õppisin ma seda kindlasti käigu pealt.
Laura Shin:
Ja Mia, kas sa tahtsid mind lisada?
Mia Deng:
Jah, ma arvan, et sarnastest on tõesti puudus... kus ma tahaksin näha muutust... Ma arvan, et ta256 teeb naiste kokkuviimisel suuri tegusid. Kui leiate eeskujusid, soovite leida neid, kellega saate suhelda. Ma arvan, et praegu on need eeskujud või lihtsalt inimesed, kelle poole saate jõuda, selles valdkonnas väga vähe nähtavad. Ja ma arvan, et see on põhjus, miks väga selge teema, näiteks taoline paneel, või she256 annab tõesti sellise majaka, mille poole rohkem naisi võiks meeldida.
Laura Shin:
Ja kuna me teda256 paar korda mainisime, Alexis, siis ma tahtsin sinult küsida: mis sa tundsid, et sinu arvates oli sinu suur väljavõte sellest algatusest seoses peamiste takistustega oli tuua krüptotehnoloogiasse rohkem mitmekesisust või tead, mida sa arvad. võib-olla on need parimad viisid nende takistuste ületamiseks?
Alexis Gauba:
Absoluutselt. Ma arvan, et see on suurepärane küsimus. Ma arvan, et üks arusaam, millele ma osutan, on päris huvitav. Käitasime eelmisel aastal oma töölaua beetaversiooni. Suurem osa töökuulutustest oli mõeldud kõrgematele ametikohtadele. Paljud inimesed, kes meie kogukonnast tulid, olid kas nooremad või neil polnud krüptokogemust. Raske oli leida paari ettevõtteid, kes oleksid nõus investeerima inimeste koolitamiseks ja mis tahes tasemele viimiseks – võrreldes vanemate talentide väravast välja otsimisega.
Vanemate määratluses võivad puududa erinevad vaatenurgad või erinevad asjad, mida need inimesed lauale toovad, mis ei pruugi selles ametijuhendis sisalduda. See, mida oleme selle töölaua beetaversiooni ja seejärel sel aastal käivitatava tööbüroo jaoks teinud, on koostanud juhiste komplekti, mida ettevõtted saavad kasutada, et aidata neil oma tavasid parandada ja ametijuhendeid avada. , et tuua rohkem inimesi uksest sisse ja näha, kuidas need inimesed saavad oma ettevõttele konkreetset väärtust lisada. See on üks anekdoot, millele ma juhin tähelepanu ja mis juhtus hiljuti ja mis minu arvates oli huvitav.
Seoses sellega, kuidas inimesed saavad kaasa lüüa, arvan, et üks tõeliselt lahe asi DeFi ja valitsemise juures on see, et see on muutnud selle mänguvälja tõesti väga kättesaadavaks. Võite siseneda anonüümse identiteediga, esitada oma küsimusi ja keegi ei pea isegi teadma, kes te olete. Saate liituda gruppidega nagu she256, kus saate teiste inimestega ühendust võtta. Võite alustada tõmbetaotluste esitamist, küsimusi esitamist, foorumites kaastööd. Inimesed on tavaliselt väga valmis küsimustele vastama, mida ma selle ruumi puhul väga hindan. Ma arvan, et alati on tohutult kasulik omada neid mõttekaaslastega kogukondi ja kohti, kus tunnete end mugavalt küsimuste esitamisel, isegi oma identiteediga, ilma et peaksite minema anonüümset kontot tegema, et end mugavalt tunda.
Laura Shin:
Arutasime, kuidas paljud teised krüptoga seotud tööstusharud on tuntud selle poolest, et domineerivad rohkem mehed. Annabelle ja Amy, kuna teil mõlemal on selline taust traditsioonilises rahanduses, oli mul uudishimulik kuulda teie arvamust selle kohta, kuidas neid kahte võrrelda selles osas, mis tunne on olla naine kummaski neist tööstusharudest, traditsioonilisest rahandusest või krüptosektorist – kas see on erinev või on see sama? Kuidas sa selle leiad?
Amy Zhang:
Ma arvan, et see on tegelikult mõnes mõttes erinev. Läksime pangandusest, tööstusest, kus viimase 20, 30 aasta jooksul on kultuuris toimunud tohutu nihe. Kui ma olin 30 aastat tagasi Wall Streetil kaupleja, siis arvan, et minu kogemus on võib-olla hoopis teistsugune kui praegu. Paljud probleemid, mida ma arvan, et näete, on paremini lahendatud. Traditsioonilises rahanduses on neid naisterühmi palju ja organisatsioonis on palju tuge. Mentorlus on olemas, sest need on suuremad organisatsioonid. Kui ma Deutsche'i kauplemisplatsiga liitusin, märkasin ma selgelt, et olin üks väheseid naisi, kes seal viibisid. Kuid ma ei tundnud, et olen üksi saarel ja pean kõik ise välja mõtlema. Seal on palju ressursse, mis teid aitavad.
Ma arvan, et mis puutub krüptosse, siis osaliselt seetõttu, et see on uus, osaliselt seetõttu, et tegemist on idufirmadega, siis ma ei saanud samalaadseid ressursse. Peate sellest palju ise välja mõtlema. Peate rääkima oma juhtidega ja rääkima personalitöötajaga ning välja mõtlema, mida ma tegema pean. Ma arvan, et see on erinevus number üks traditsioonilise ja maailma vahel, kus me tegutseme. Ma arvan, et teine osa on ilmselt samuti erinev. Jällegi on krüpto väga tehnoloogiapõhine. Ma arvan, et kauplemisega on see enamasti… seal on kapitaliturud. Ma arvan, et tehnikakultuur, võib-olla suudab Mia natuke rohkem kõnetada, aga nagu see on ka ainulaadne tehniline kultuur, milles me samuti peame tegutsema.
Ja ma räägin palju kordi tootejuhtidega, kes on krüptovaldkonnas naised, ja nad tegelevad sarnasemalt sellega, millega nad varem tehnoloogiatööstuses tegelesid. Kuidas ma saan tagada, et mu häält kuuldakse? Kuidas panna oma meessoost eakaaslased mind austama? See on tegelikult väga huvitav, sest tööstusharu, milles me tegutseme, ja mündi mõlemad pooled on minu arvates pärit nagu kauplemiskoht, tunnete, et ma pean kauplejatega suhtlema ja olema sõbralikum. Ja see perspektiiv on olemas. Ma arvan, et kui vaadata seda tehnilisest vaatenurgast, siis on see kultuurilisest vaatenurgast tegelikult väga erinev.
Annabelle Huang:
Ma kordaksin seda, mida Amy just ütles. Ma arvan, et see on ka sellepärast, et me olime… Ma olin vist New Yorgis Deutsche'is ja Amy oli Hongkongis. Võib-olla olid ka väikesed kultuurilised erinevused. Sest New Yorgis on see väga, ma ütleksin, väga poliitiliselt korrektne, kui rääkida paljudest sooga seotud asjadest. Nii et on isegi selliseid… nad paneksid paika, et anda teile kõik tugirühmad. Ja seal on palju selliseid naisteühendusi, millega saate liituda. Nii et tunnete kindlasti, et okei, see on teema, millest inimesed räägivad. Ja ilmselgelt on kogu Me Too liikumisel erinevad taustad, aga siis on see sooteema. Sooküsimus on paljude USA-s elavate inimeste jaoks väga oluline. Võrreldes Aasiaga on see kultuuriliselt vist erinev. Ebavõrdsuse tase on Aasias võib-olla sooti erinev – vähemalt nii ma tunnen.
Nii et ma arvan, et sellel on ka see aspekt. Krüpto, ma arvan, kindlasti, sest enamik meist on idufirmades. Mäletan, kui esimest korda liitusin, tehakse füüsilisi kontrolle, millest on kasu kõigile. Naisi on nii vähe, ma arvan, et OBGYN isegi ei kuulunud sinna. See ei tulnud neile isegi pähe. See on naljakas, aga siis on see ka tõsine. See tähendab lihtsalt meie jaoks, kes oleme selles vallas alguses, peame tegema rohkem koostööd, loodetavasti, et luua parem lähtejoon paljudele pärast seda tulevatele naistele.
Laura Shin:
Kuidas siis varem, kui ütlesite, et tundsite, et sooküsimused USA-s erinevad Aasiast? Mulle jäi arusaamatuks, mis suunas.
Annebelle Huang:
Ma arvan, et USA-s räägitakse sellest rohkem. Inimesed mõistavad, et sooline ebavõrdsus on olemas. Nad aktsepteerivad seda, nad tunnistavad seda ja siis inimesed teevad asju või vähemalt pingutavad rohkem, ma tunnen, et tahan sellega tegeleda. Võrreldes Aasiaga on loomuomast soolist ebavõrdsust, mis on võib-olla rohkem juurdunud kultuuris. See on rohkem aktsepteeritud. Inimesed ei räägi sellest. Inimesed nagu ootavad seda. Kui sa oled naine nagu siin Aasias, siis kui ma üritan äri ajada, siis inimesed ütlevad, et tead, kas sa oled assistent? See on vaikeeeldus. Sellest on raske välja ronida. Sa pead minema kaugemale. Peate palju rohkem pingutama, et tõestada, et ei, mul on koht laua taga ja võib-olla väärin seda rohkem kui teie. Nii et need on vaid mõned lisatakistused, mida peame ületama.
Laura Shin:
See pole kindlasti hea, kui inimesed lihtsalt eeldavad, et kuna sa oled naine, oled sa assistent. See on tegelikult väga halb.
Amy Zhang:
Ma arvan, et siin ei ole eesmärk Aasia versus USA või muu. Kuid ma arvan, et see on ka suur sotsiaalne surve. See pole lihtsalt ärisurve. See on nii, et inimesed vaatavad sind ja ütlevad, et oh, sa saad piisavalt vanaks. Näiteks, kas teil on abikaasa? Kas te abiellute? Kõik need ootused on teie suhtes Aasias, täpsemalt, rohkem kui USA-s. Ja see suurendab teie üldist otsustusvõimet. Me räägime, miks me neid vestlusi peame? Ja suur osa sellest on ka sotsiaalne surve. Teil on sõpru, perekondi, mõjutajaid, kellel on võib-olla traditsioonilisem viis asjadele vaadata. Ja jah, muidugi, me kõik saame selle vastu võidelda ja võib-olla leida oma identiteedi. Aga vool läheb sulle vastu. Peate pidevalt üles ujuma ja see on raske. Ma arvan, et see on ilmselt põhjus, miks te ühendate päeva lõpuks palju erinevaid asju, sealhulgas raskusi, millega ametialaselt silmitsi seista, ja seejärel kultuuriga seotud raskusi ning sõprade ja perede mõju. Ja sellepärast me täna neid vestlusi peame, eks? Miks on see raskem ja mida saame nende probleemide lahendamiseks teha?
Laura Shin:
Olen seda märganud ja see on nüüd peaaegu sattumas kultuurilistesse erinevustesse, mis pole nii täpne teema, kuid mõnikord olen märganud, et kui ma suhtlen Aasiast pärit välismaalastega, siis nad küsivad minult küsimusi, mis on mõne sellise asja kohta üsna suunatud. mis on naistele omased. Millegipärast tekitab ainuüksi naiseks olemine nende soovi selle pärast uudishimulik olla. Aga igatahes… Üks asi, mida ma siiski küsida tahtsin, on see, et me oleme rääkinud abstraktselt sellest, mis tunne on olla naine meeste domineerivas tööstuses. Kas keegi teist tunneb, et see on olnud takistuseks või et olete kogenud mingit diskrimineerimist või on see lihtsalt midagi peenemat? Milline on olnud teie kogemus naiseks olemisest krüptotööstuses, kui enamik inimesi, kellega koos töötate, on mehed?
Amy Zhang:
Nii et võib-olla on mul selle kohta tõesti hea näide. Mul on üks mu sõber, kes hiljuti tuli minu juurde selles valdkonnas ja ütles: "Hei, alustasin just uut tööd ja olen rase." Ma ütlesin, et vau, palju õnne! Ma olen nii õnnelik su üle. Olen super elevil. Oh mu jumal.' Nagu kõik need asjad. Ja ta ütles, et ma olen mures oma mänedžerile ütlemise pärast. Ma olin šokeeritud, eks? Ma polnud sellele kunagi oma elus mõelnud. Ja ma mõtlesin, et sa ei tohiks end halvasti tunda ega kahetseda. See on midagi, mis tabas mind esimest korda üle pika aja, kui ma mõtlesin, et oh, sa pead nendest asjadest teistmoodi mõtlema. Võib-olla sellepärast, et ma pole oma elus selles etapis, kus ma sellele mõtlen. See oli midagi näiteks. Kuid võib-olla pole see krüpto spetsiifiline. Võib-olla on see lihtsalt üldiselt naiste tööjõus. Aga see on näide, kus ma arvan, et paljud naised peavad mõtlema sellele, et oh, milline näeb välja minu ajaskaala? Ma olen komisjonist väljas: mida see tähendab?
Mia Deng:
Ma arvan, et sinult on selline ootus, et okei, sa oled naine, nii et sa pead olema hea inimestega suhtlemises või sul peavad olema väga head pehmed oskused ja sa lisad meeskonda teistmoodi, et sa oled hea täiendav asi. Mõnikord on teie oskuste rõhutamine selline, nagu nad näevad, see, et olete naised, olete empaatilisem ja jne. Kuigi see kõik on tõsi, võib see mõnikord olla teie ootuste keskmes. Ma arvan, et see loob sellise tugevdussilmuse, millest psühholoogiliselt võib olla raske välja murda.
EY:
Tänast osa sponsoreerib EY Blockchain. Ernst and Young on pühendunud maailma äriökosüsteemide integreerimise toetamisele avalikus Ethereumi plokiahelas. Liituge meie viienda iga-aastase plokiahela tippkohtumise ja koolitussarjaga 18.–21. mail, et sukelduda põhjalikult nullteadmiste privaatsustehnoloogiatesse, raamatupidamis- ja maksureeglitesse ning rahanduse tulevikku. Registreeruge ja vaadake lisateavet aadressil ey.com/globalblockchainsummit või blockchain.ey.com.
Crypto.com
Rohkem kui 10 miljoni kasutajaga Crypto.com on kõige lihtsam koht enam kui 90 krüptovaluuta ostmiseks ja müümiseks. Laadige alla Crypto.com rakendus kohe ja saate 25 dollarit koodiga "LAURA". Kui olete Hodler, maksab Crypto.com Earn tööstusharu juhtivaid intressimäärasid enam kui 30 mündi, sealhulgas Bitcoini eest, kuni 8.5% intressiga ja kuni 14% intressimääraga teie stabiilsete müntide eest. Kui on aeg oma krüpto kulutada, ei ületa miski Crypto.com Visa Card, mis maksab teile kohe kuni 8% tagasi ja annab teile Netflixi, Spotify ja Amazon Prime'i tellimuste eest 100% allahindluse. Pole vaja muretseda aasta- ega kuutasude pärast! Laadige alla Crypto.com rakendus ja saate 25 dollarit, kui kasutate koodi "LAURA" – link on kirjelduses.
Kyberi võrk:
Kyberi dünaamiline turutegija DMM on DeFi mängumuutja, mis on esimene protokoll, mis on loodud turutingimustele reageerimiseks, et optimeerida tasusid, pakkudes samal ajal likviidsuse pakkujatele ülikõrget kapitalitõhusust.
Tasusid kohandatakse dünaamiliselt vastavalt turutingimustele, et maksimeerida tulu ja vähendada püsiva kahju mõju. Likviidsuse pakkujad saavad kohandada hinnakõverat, et luua võimendatud basseinid, mis parandavad oluliselt kapitali efektiivsust ja vähendavad kaubavahetuse nihkeid.
Tasude teenimiseks žetoonide deponeerimine on samuti kiire ja lihtne, kuna see likviidsus on hõlpsasti juurdepääsetav dappidele, koondajatele või teistele kasutajatele.
Külastage kohe lehte dmm.exchange!
Laura Shin:
Seega oleme arutanud krüptovaldkonnas töötavaid naisi. Siiski on ka palju muid võimalusi tööstuses osalemiseks. The Wall Street Journal teatas hiljuti, et rohkem naisi hakkas krüptoga tegelema kui kauplemishobi. Nad teatasid, et üks neljast kliendist, kes 2021. aastal Robinhoodi rakenduses seni krüptoga kauples, on naine.
Kuid nad ütlesid, et vähem naisi kaupleb krüptoga Robinhoodil kui aktsiate ja ETF-idega. Ja siis märkisid nad ka statistikat, et viimase paari aasta jooksul ütles eToro, et naissoost krüptokauplejate arv USA-s on tema platvormil kasvanud poole võrra, moodustades umbes 20% kõigist USA kasutajatest. Need on ausalt öeldes mõnes mõttes paremad numbrid, kui ma varem näinud olen. Nii et see on südamlik. Arvestades aga, et naisi on 51% elanikkonnast, ei ole see ilmselgelt nende arv üldrahvastikus lähedal. Mis on teie arvates naiste arvu kasvu põhjus? Mida saame teie arvates teha, et rohkem naisi krüpto vastu huvitaks?
Annabelle Huang:
Ma arvan, et selles ruumis on rohkem naisi või üldiselt rohkem inimesi, sest infrastruktuur on muutunud küpsemaks ja seal on rohkem reguleeritud kohti, kus saate kaubelda, kus inimesed tunnevad end turvaliselt ja turvaliselt oma varade ja selle kohta, kus nad on. uuesti kauplema. Krüpto on muutunud palju tavalisemaks kui viimane tsükkel neli aastat tagasi. Ma arvan, et see on lihtsalt üldine trend. Võib-olla ikka ja jälle, mitte üritada siin stereotüüpida, kuid võib-olla oleksid naised veidi riskikartlikumad kui paljud mehed, kes on ehk rohkem altid uutel platvormidel riskantsemaid asju kauplema. Aga nüüd, kuna selles ruumis on palju neid tuntumaid nimesid, nagu Robinhood või isegi Coinbase, mis just avalikuks tulid, andsid nad mulle sellesse tööstusesse üldiselt palju usku.
Ma arvan, et rohkem naisi tõmbab sellesse tööstusesse ja nad tunnevad, et kauplemise alustamine on turvaline ja okei. Ma arvan, et noorem põlvkond, Z-põlvkond ja või isegi kes iganes pärast tulevad, arvan nende jaoks, et võib-olla on see lihtsalt tõeliselt digitaalsel kujul varaklassi uus vorm, nagu paljud asjad on nende elus harjunud. nüüd. Elamine, sõpradega Zoomis rääkimine ja maksete tegemine digitaalsel kujul. Nii et ma arvan, et võib-olla on see nende kui põlvkonna jaoks lihtsalt aktsepteerivam – olenemata sellest, kas mehed või naised on, on nad valmis seda proovima. Samuti käivitasime eelmisel aastal jaemüügirakenduse. Nii et kuue kuu jooksul oleme saavutanud märkimisväärse veojõu ja ainuüksi andmeid vaadates on see üsna huvitav. Arvan, et meie platvormil on kolmandik kasutajatest naised. Vanuserühm, suurem osa vanuserühmast on 30-aastased või nooremad. Nii et ma arvan, et see võib-olla mängib lõputööle kaasa.
Laura Shin:
Huvitav. Ja kas teie rakendus on keskendunud Aasia turule?
Annabelle Huang:
Sellele pääseb juurde ülemaailmselt. Alustasime väga lihtsate funktsioonidega, kus inimesed saavad osta ja müüa Bitcoini, Ethereumi – peamisi žetoone – ja seejärel teenida nende pealt tulu. Aasia, Põhja-Ameerika ja Euroopa inimesed pääsevad sellele juurde.
Laura Shin:
Olen uudishimulik, sest tahtsin küsida, kas teile tundub, et Aasias on sooline ebavõrdsus erinev, kui rääkida üldisest huvist krüpto vastu ja läänes.
Annabelle Huang:
Ma pole soos kindel. Aga ma tunnen, et kui üldse, siis võib-olla on Aasias osalemise tase suurem kui läänes. Kui vaadata Jaapanit, Koread ja paljusid Aasia riike, on krüpto kasutuselevõtu tase palju kõrgem. Ma arvan, et Koreas kaubeldi rohkem krüptorahaga kui Korea aktsiaturul. Ma arvan, et enam kui kolmandikul elanikkonnast, kogu Korea elanikkonnast, on krüptoraha. See on lihtsalt midagi, mis on väga erinev USA-st.
Laura Shin:
Jah. Okei. Kuid te pole kindel, kas see hõlmab Aasias suuremat protsenti naistest, kes on krüpto vastu huvitatud, kui USA-s. Kas keegi teab seda?
Annabelle Huang:
Ma pole kindel.
Laura Shin:
Ja keegi teine pole nii teadlik, mis see number olla võib? Ei. Olgu. Sest seda oleks omamoodi huvitav vaadata.
Annabelle Huang:
Jah, kindlasti. Lähen vaatan hiljem. Vähemalt meie platvormil.
Laura Shin:
Ja nii teie ja teie sõprade jaoks, sest mina isiklikult olen proovinud seda teha oma sõpradega ja ütlen teile lihtsalt, et mees- ja naissõprade vahel on huvi puudumine krüpto vastu sama. Ma ütlen, et mu parim sõber, kes on naine, luges minu raamatu mustandit ja siis hakkas ta tegelikult krüpto vastu huvi tundma. Nii et ma sain ühe pöörduja. Naljakas lugu, mis mul sellega seoses on, on see, et veetsin aega ühe meessõbraga… ja see oli kogu SushiSwapi/Uniswapi saaga ajal. Ja ma üritasin talle rääkida seda lugu, mis oli minu jaoks nagu kõige põnevam asi, mis viimastel nädalatel või mis iganes juhtunud, ja püüdsin seda kogu draamaga seletada. Ta naeris võltsnaeru ja muutis siis teemat. Ilmselgelt ma teda ei huvitanud.
Nii et teie jaoks, kui rääkisite oma mitte-krüpto-sõpradega, olgu tegemist meeste või naistega, aga teate, me räägime peamiselt naistest. Olin lihtsalt uudishimulik. Kas leiate, et teie naissõprade puhul on mõni kindel selgitus, sõnakõlks või kirjeldus, mis nendes erutus või huvi äratada? Või leiate, et võib-olla on teatud teemasid või teemasid, mille poole nad rohkem tõmbuvad, näiteks detsentraliseerimine või uus finantssüsteem või kontroll teie andmete üle või midagi muud? Mis on teie arvates tõhus viis naiste huvi äratamiseks?
Alexis Gauba:
Minu arvates on kõige tõhusam see, kui saata neile lihtsalt krüpto ja lasta neil asju proovida. Ja see on olnud nii huvitav. Tegin seda oma väikese õega, kes oli sel ajal 11-aastane. Saatsin talle natuke ETH-d. See oli nagu paar aastat tagasi. Ja ta läks ja vahetas selle ETH uniswapi teel DAI vastu. Ja siis pärast seda sai ta UNI õhulennuki ja ta on nüüd 11-aastane UNI airdropiga. Talle meeldib osta kõik maailma kommid. Ja siis ta läheb ja ütleb kõigile oma sõpradele, et issand jumal, ma kauplesin sellel detsentraliseeritud börsil ja sain selle eest sellise märgi. Ja nüüd on kõik tema sõbrad nagu MetaMaski alla laadinud. Nii et just see, et saadan kellelegi natuke krüpto, tunnen ise maagiat ja seejärel julgustan nende sõpru ja suhtlusringe, on minu jaoks kõige paremini mõjunud.
Laura Shin:
Vau. Ma armastan seda lugu.
Mia Deng:
Mul on palju kunstisõpru ja paljud neist on tegelikult tüdrukud. Ma arvan, et viimasel ajal NFT-de puhul on see peamine asi, et okei, ma ei tea, Mia, mida sa terve päeva teed? Mis see krüptovärk on? Mind ei huvita. Ja nüüd on nii, et oi, äkki on uus loominguline meedium uue kunstivormi loomiseks. Ja nad ütlevad mulle, kuidas ma saan sellest kunsti teha. Kõik nad on nagu VR-kunstnikud, AR-kunstnikud ja seda on olnud ülilahe näha. Tegelikult käivitasime hiljuti uue NFT platvormi nimega TR Lab koos mõne tõeliselt ägeda naiskollektsionääriga. Nii et meil on Xin Li-Cohen, ta on Christie'si aseesimees. Ja ka Wendi Murdoch Artsyst.
Amy Zhang:
Ma arvan, et see oleneb ka vanusegrupist. Paljud mu sõbrad minu lähiringkondades on jõudmas oma karjääris sellesse punkti, kus nad teenivad palju – oluliselt rohkem, kui nad olid palju-palju nooremana. Ja nad mõtlevad sellele, kuidas ma oma rikkust hallan? Millesse ma oma raha panen? Nii et vestlus on muutunud. Tol ajal oli see, kuidas maksta oma õppelaenu? Mida teha maksudega? Nüüd on see pigem selline, et okei, noh, mul on rohkem kasutatavat sissetulekut. Kuidas ma saan investeerida? Millised on viisid, kuidas saan oma rahaasju kontrolli all hoida? Ma arvan, et paljud mu naissoost sõbrad võtavad selles aktiivsemalt rolli, sest nad teavad, et rahaline sõltumatus on nende jaoks ülimalt oluline.
Nad on rohkem huvitatud sellest, mis asi see on? Mis on see Bitcoini asi, millest te terve päeva räägite? Ja nad küsivad, mida see tähendab? Nii et nad on sellest vaatenurgast rohkem huvitatud. Kuid ma arvan, et see puudutab sarnase levitamise vahendit. Mulle meeldib kindlasti märgata, et kui saadate oma sõpradele krüpto, on see lihtsaim viis neid veenda. Nad saavad oma telefoni alla laadida mobiilirakenduse. Võib-olla nagu nad ei peaks läbima tüütut liitumisprotsessi. Nad on palju rohkem huvitatud väga varakult. Ja siis selgitad riski ja protsesse ja selliseid asju. Nende jaoks on see põhiinvesteeringute vaatenurgast hästi välja tulnud.
Paljud meessõbrad on finantsinstrumendi vastu rohkem huvitatud. Neid huvitavad pigem selle varaklassi instrumendielemendid kui lihtsalt alusvara. Nii et kuidas optsioonidega kaubelda? Ja kuidas teha sama, mida kasutan nende interaktiivsete maakleritega ühenduse loomiseks? Nagu nad mõtleksid pigem sellega kauplemisele kui minu naissõpradele ja pigem tulu teenimisele, kuidas üldiselt alusvarasse investeerida. Nii et ma arvan, et ka lähenemises on pisut erinevusi. Võib-olla, võib-olla on enamik mu poistest sõpru finantsvaldkonnas. Nad mõistavad seda rohkem. Nii et seda märkasin oma kahes sõbragrupis.
Annabelle Huang:
Enamik mu finantssõpru, olenemata meestest või naistest, uurivad seda, kas see on seda väärt, et ma oma portfellis natuke eraldaksin? Kuidas see välja näeb? Ja nad mõistavad selle uue varaklassi riski-tulu profiili. Nad on sellele väga avatud. Mul on ka mõned sõbrad kunsti ja meelelahutuse vallas ning nende loosimiseks on NFT-d. Ja paljud neist küsivad minult, kuidas ma saan selle töö eest välja anda? Või soovib rühm artiste või YouTube'i staare midagi omaette välja tuua ja kuidas ma alustan? Nii et ma arvan, et see sõltub tõesti sellest, mida nad teevad ja kuidas plokiahel üldiselt on seotud nende tegelike huvidega. Kui nende huvi on kunsti, moe või sisu vastu üldiselt? Või on see rohkem rahanduspõhises valdkonnas? Ma arvan, et blockchain – sellel on nii palju erinevaid rakendusi. Olen kindel, et igaühe jaoks on midagi. Ja minu jaoks pole ma näinud, et see oleks meestele või naistele iseloomulik. Ma arvan, et seni, kuni nad leiavad midagi, mis on asjakohane selle jaoks, mida neile meeldib teha, ja siis tahavad nad sellesse lihtsalt hüpata.
Laura Shin:
Ma leian sama, et nüüd NFT-ga saan esimest korda oma tõelisi sõpru kaasata, sest enamik neist on mingisugused loojad. Nad on omamoodi huvitatud ja tahavad, et mis see on? Nii et oleme rääkinud teie isiklikest kogemustest ja rääkinud tavalistest inimestest, kes võtavad seda hobina. Kuid veel üks asi, millest ma rääkida tahan, oli see, et tead, Alexis, sa oled Opyn'i kaasasutaja ja inimesena, kes otsib sageli erinevaid inimesi, kellega intervjueerida, olen märganud, et neid lihtsalt pole. paljud selle ruumi kaasasutajad, kes on naised. Ja ma arvan, et see on kuidagi isegi väiksem protsent, kui naisi selles ruumis üldiselt on. Ja nii et see küsimus ei ole ainult teile, Alexis, see on mõeldud kõigile arutlemiseks, kuid miks te, kutid, arvate, et isegi kaasasutajate puhul on naisi veelgi väiksem protsent kui ainult naistest üldiselt. krüpto. Ma arvan, et minu jaoks on see, mis minu jaoks selles pisut segadust tekitab, ka lihtsalt tõsiasi, et krüpto on praegu selline totaalne avatud ruum, kus asju ehitatakse värskelt. Ja seega pole nii, et on olemas väga väljakujunenud asjad – inimesed saavad välja minna ja luua omamoodi uusi asju. Mis on teie teooria selle kohta? Millised on teie arvates parimad viisid, kuidas julgustada naisi uusi projekte asutama?
Alexis Gauba:
Ma arvan, et see on tõesti hea küsimus. Mulle tundub, et see on idufirmade puhul mingi üldine asi. See on kindlasti riskantsem tegevus. Nagu isegi siis, kui ma kooli pooleli jätsin ja otsustasin seda teha, käis mu peas kindlasti terve mõtteprotsess, näiteks mis on halvim, mis juhtuda saab. Ja kui ma kunagi arvasin, et halvim, mis juhtuda saab, polegi nii hull – nagu läheksin tagasi kooli. See tundus palju parem ja midagi, mida ma saaksin teha, kuid kindlasti oli sellest riskist üle saamine midagi minu jaoks. Ja ma olen täiesti nõus, et krüpto on see miiniväli praegu selles tohutus avatud ruumis.
Ma arvan, et mida rohkem saame julgustada inimesi riskima ja olema nii, et hei, ühiskond ei karista teid selle riski võtmise eest. Sa hakkad midagi õppima; see saab olema tohutult lõbus. Inimesed on sellel teekonnal koos teiega. Mida rohkem saame seda narratiivi levitada, mitte meeldida, oh, see on nagu suur asi. Nagu ei, sa alustad oma sõpradega midagi lõbusat. Sul läheb hästi. Ma arvan, et võib-olla aitaks see hirmutava või üliriskantse olemise kihid maha koorida ja muuta see kättesaadavamaks. Teine asi on ausalt öeldes see, et inimestel on selleks lihtsalt raha. Nagu minu kaasasutaja Aparna sai Thieli stipendiumi. Saime toetuse MakerDAO-lt. Seega olime olukorras, kus meile meeldis neid asju teha, mis oli tõesti suurepärane. Praegu on paljudel nendel protokollidel suuremad riigikassad ja nad kasutavad neid toetuste väljastamiseks, mis on tõesti suurepärane. Seega on neil võimalus võimaldada rohkematel inimestel hüpata ja riskida.
Amy Zhang:
Ja ma mõtlen palju kordi, et me suhtume asjadesse kui Piiblisse. Vaatame asju nagu tulemusi. Tulemuseks on see, et me näeme vähem naisi krüpto kaasasutajatena kui mehi. Aga kui te küsite endalt, miks see nii juhtub, siis tegelikult läheb see palju varem, st ma tahan alustada äri ja vajan kaasasutajaid. Niisiis, kust ma leian tugevaid kaasasutajaid, kellel on selles valdkonnas kogemusi, mida on alustuseks vähem. Seega olen naine ja tahan valida teisi kaasasutajaid. Kui valin ühe kaasasutaja, kes on mees, on see 50/50 ja kui valin kaks kaasasutajat, siis 1/3. Nii et seal on nagu see ettevõtte asutamise kõrvalsaadus. Ja siis on küsimus selles, okei, noh, kui tööstuses on vähem inimesi... see kõik taandub sellele, kuidas saaksime selles valdkonnas rohkem naisi tööle panna, et luua kaasasutajate talentide kogu, kellega potentsiaalselt koostööd teha.
Siis meeldib see, kuidas saame kasvada ja näha tulemusi muutumas. Sest jah, nagu teate, alustate ettevõtet ja soovite, et see oleks edukas. Ja te ei mõtle tegelikult sellele, et võib-olla tahan ma omada tugevat naissoost meeskonda, kes võiks minna ja omada kaasasutajaid, mis on ainult naissoost. Te mõtlete, kuidas ma saan tagada, et suudan ühendada oskused, mis ei pea edukaks äriks olema, ja te vaatate valikukogumit ja see peegeldab tööstust. Nii et ma arvan, et see võib olla ka üks tähelepanekutest, mida näete. Ja see käib enamiku teemade kohta, millest täna räägime, eks? See on tulemuste vaatamine ja see näitab, et see on raske – peate olema proaktiivsem, et rohkem pingutada, et seda parandada.
Laura Shin:
Nii et sellest rääkides tehti töölevõtmise kohta paar erinevat kommentaari. Mõned inimesed tegid tähelepaneku, et kandidaate pole nii palju või võib-olla mõnikord, kui on naiskandidaate, on nad ehk nooremad. Kuigi tegelikult Alexis, kui sa seda ütlesid, mõtlesin ma, kas see on see, et… kas tal256 on lihtsalt noorem liikmeskond kui teist tüüpi organisatsioonidel?
Alexis Gauba:
Jah, meil on kindlasti noorem liikmeskond. Nagu ma kujutan ette, kui tegemist on traditsioonilise finantsvaldkonna inimestega, kellel on palju finantskogemusi, siis me vaatame täiesti erinevat pallimängu. Aga jah, eriti tema256-l on noorem publik.
Laura Shin:
Olenemata sellest, millised on teie arvates head tavad, mis aitaksid tuua tööle rohkem naisi või et oleks rohkem tugevaid naiskandidaate mis tahes ametikohale, millele te võiksite palgata?
Amy Zhang:
Nii et ma olen sellele varem veidi rohkem mõelnud. Ma arvan, et värbamisjuhina pead olema kannatlikum ja tõesti mõistma, et võib-olla ei ole sinu ees olev kandidaat paberil olnud samade võimaluste ees kui tema eakaaslased. Seega, kui vaadata selliseid asju nagu ametiaeg, kui kaua nad on teatud tööstusharudes töötanud, mis ametinimetus neil varem oli või töökogemus on neile antud… paberil võib tunduda, et oh, see kandidaat on parem . Aga tõesti, ma püüan isiklikult vaadata, millise konkreetse panuse nad on seal viibimise aja jooksul andnud. Ja nagu prooviks nendega lihtsalt rääkida. Kui ma intervjueerin naist, esitan talle palju rohkem küsimusi või räägin mulle oma kogemusest sel ajal.
Ma võin veidi süveneda selle asemel, et CV-le nii jultunult hinnanguid anda, sest võib-olla jällegi on CV-d lihtsalt kombinatsioonid varasematest kogemustest. Ja kui te juba teate, et selles valdkonnas on probleeme, nagu naiste arvu suurendamine või neil ei pruugi mingil põhjusel olla samad kogemused kui teistel kandidaatidel, siis püüan nende kohta rohkem omadusi leida, selle asemel et neid lihtsalt vaadata ja hinnata. paberitükk. See tähendab, et ma pean selleks rohkem aega pühendama ja arvan, et olen selleks valmis. See on üks asi, millest ma leidsin abi. Ja teine asi on ilmselgelt lihtsalt selliste asjade tegemine. Rääkida rohkem ja tuua rohkem inimesi kohale ja sellel teemal rohkem rääkida, et inimesed tunneksid end mugavalt, et kuule, Amy, keegi, kes on selle teema pooldaja ja ta on selles väga kindel. Ja siis võib-olla tahavad nad Fireblocksi taotleda. Ma ei tea, aga ma saan teha kõike, et aidata.
Annabelle Huang:
Olen Amyga sel teemal varemgi mitu korda rääkinud, kuna me lihtsalt vestleme oma probleemidest palkamisel üldiselt. Minu jaoks arvan, et paljud naiskandidaadid tunnevad end paremini ja kindlamalt, kui nad näevad meeskonnas rohkem naisi või isegi nagu meeskonna naisjuht. Ma arvan, et see annab neile teatud kindlustunde. Ja nii ma arvan, et alustan sellest, et mul on alustuseks mitmekesisem meeskond. Kui teil on ainult meestest koosnev meeskond, siis ütlete, et kuule, me hoolime naiste probleemidest. Siis tundub see natuke imelik. Aga kui teil on juba väga tasakaalustatud ja mitmekesine meeskond, siis on neil suurem soov liituda. Ja siis ma arvan, et meie ülesanne on olla nende mentor.
Ja siis öelge neile, et neil on toetus ja juhendamine, mida te otsite. Ma arvan, et see peaks olema oluline kõigile, mitte ainult naiskandidaatidele või selle ala naistele – kõigile, kes soovivad pidevalt õppida ja kasvada. Nii et lihtsalt ütleme seda kõigile. Nii et ma arvan, et nii ma vähemalt tunnen, kui üritan meeskonda üles ehitada – samuti väga globaalset meeskonda. Minu meeskond on Koreas, Jaapanis ja Hongkongis, võib-olla varsti Euroopas ja Põhja-Ameerikas. Kuidas tasakaalustate ka kultuurilisi erinevusi? Ja erinevad sood kõik ühes koos? Nii et ma arvan, et see on väljakutse, kuid mulle meeldib selle nimel töötada, et tagada õige meeskond ja õige talent. See peaks olema nii mehed kui naised, kes ei tohiks kedagi diskrimineerida.
Laura Shin:
Ja kas teil on muid mõtteid selle kohta, kuidas palgata ja võib-olla kaasata rohkem naiskandidaate teistest tööstusharudest? Pean ütlema, et on teatud ettevõtteid, mis minu arvates on krüptovaldkonnas selles üsna head, kuid ausalt öeldes on nad ka väga hästi rahastatud. Ja seega ma arvan, et neil on aega vaadata palju erinevaid CV-sid naabertööstuse inimeste kohta ja tuua nad sisse. Mind lihtsalt huvitas, kas teil on selle kohta muid mõtteid, sest mulle tundub, et me mainisime varem, kuna krüpto on täiesti uus ruum, et külgnevates tööstusharudes on tõenäoliselt palju naisi, kellel on ülekantavad oskused ja kes oleksid suurepärased töötajad. Kuid tõenäoliselt on tööandjate ülesanne neid otsida. Kas teil on näpunäiteid nende leidmiseks ja veenmiseks, et nad sellesse uude piirkonda hüppaksid?
Mia Deng:
Ma arvan, et väljastpoolt vaadates võib krüptokultuur tunduda, et see on Twitteris lihtsalt nohik ja meem. Ja võib tunduda, et see ei ole see, mis enamikule naistele tõesti sarnane. Nii et jällegi, ma arvan, et see naaseb minu varasema punkti juurde, mis puudutab nähtavuse suurendamist ja ka krüpto narratiivi lühidalt ja sõbralikumat rääkimist. Ja ma arvan, et platvormid nagu she256 on minu arvates suurepärased. Ja tegelikult mõtlen viimasel ajal ka krüptoklassi kokkupanemisele ja soovin kaasata ka naissoost külalisesinejaid, rääkides põhimõtteliselt kõigi naiste narratiivist krüpto lihtsal ja lühidalt. Loodetavasti meelitaks see selles valdkonnas osalema rohkem talente.
Laura Shin:
Seega, kuna ma kujutan ette, et paljud inimesed, kes seda saadet või seda paneeli kuulavad, on inimesed, kes on huvitatud selles valdkonnas töötamisest või juba töötavad selles. Ja mis on teie nõuanne krüptotööstuse naistele, et nad leiaksid oma jalgealuse ja teeksid end üles?
Alexis Gauba:
See on tõesti hea küsimus ja me oleme she256-s sellele palju mõelnud. Ma kavatsen kindlasti lihtsalt ühendada she256.org sest sellel on täpselt selle asja jaoks palju ressursse. Seal on Discordi kogukond, kus saate esitada palju küsimusi. Seal on tööamet, kust leiate käegakatsutavaid töid. Seal on algajatele mõeldud juhend, mis alustab samm-sammult tõeliselt häid ressursse. Ja nii ma ütleksin, alustage algaja juhendiga, hüpake Discordi, küsige palju ja palju küsimusi ja seejärel hüppage sisse. Valige oma lemmikprotokoll ja tehke midagi, et aidata kaasa. Teate, see võib olla nii väike kui juhtimisettepaneku kommenteerimine, mis on tegelikult üsna suur asi, kuna need ettepanekud teevad kõik protokolli kohta otsused – või lihtsalt selle kasutamine ja tagasiside andmine. Protokollidele meeldib sellist tagasisidet saada. Ja see aitab teil õppida ja leida oma alust, leida seda, mille vastu olete kirglik.
Mia Deng:
Mul on alati hea meel olla ressurss. Nii et kui keegi on saates, kirjutage mulle Twitteris või saatke e-kiri. Mul on alati hea meel vestelda. Ja siis klass, millest ma varem rääkisin... Ma arvan, et see on pulliturg, kiired ajad, aga ma arvan, et tasub võtta aega, et inimestele seedimiseks head sisu avaldada, sest krüpto läheb tsükliliselt, eks? Ja iga tsükkel on hea aeg uute talentide meelitamiseks. Ja kui suudame seda lehtrit laiendada ja muuta inimeste jaoks krüptoostu või selles valdkonnas osalemise lihtsamaks, oleks see suurepärane alus. järgmise põlvkonna ja järgmise laine jaoks. Ja ma arvan, et kõike vaadates näeme juba paranemist. Nagu teie kõik ja 2017. aastal, olime me alles alustamas. Ja vaata, sellest on möödunud ainult kaks või kolm aastat ja ma arvan, et me teeme tõesti suuri edusamme. Nii et ma olen väga optimistlik.
Amy Zhang:
Ma arvan, et kulutasime täna palju aega raskustest rääkimisele, kuid arvan, et parim, mida teha, on rääkida headest asjadest, miks me kõik seda üldse teeme, eks? Kindlasti töötab enamik krüptotööstusi 24/7. Aga teil on ka paindlik tööaeg, eks? Sa kohtad suurepäraseid inimesi, kes on riskialtid ja on siis tõesti nagu oma ala parimad ning tulevad välja ja neil on huvitavaid ideid. Teie töö ei tüüta teid. See on põhiline asi, mida ma üritan inimestele kogu aeg öelda. See on põnev tööstus, mis kasvab. Olete innovatsiooni/tehnoloogia esirinnas ja häirite kõiki neid suurepäraseid asju. Jah, muidugi, see saab olema keeruline. Ja on asju, mida me saame aidata, kuid põhimõtteliselt arvan, et sõnum, mille ma loodan, et igaüks võiks saada, on see, et risk on seda väärt, eks.
Päeva lõpus lähete koju. Sa lähed öösel magama. Teile tundub, et ma tunnen oma tehtud töö üle uhkust. Olen oma panusega rahul ja kohtasin suurepäraseid sõpru. Ja see on asi krüpto puhul, mis erineb traditsioonilistest turgudest. Nagu mu kliendid, konkurendid ja eakaaslased, on nagu mu tõelised sõbrad. Kuna me lihtsalt mõistame üksteist põhimõtteliselt samal tasemel kui traditsioonilistel turgudel, ei läheks ma kunagi oma konkurentidega aega veetma samamoodi nagu praegu. Nii et ma arvan, et see on tõesti suurepärane. See on ilmselt ka meie tegemiste juures kõige põnevam. Seal on ressursse, mis teid toetavad, kuid põhimõtteliselt arvan, et kui on üks asi, millele keskenduda, siis pole see riskidest olenemata. Lõpuks, kui võtate sammu, alustate, inimesed aitavad sina. Ja sellest on alati lihtsam kui arvate.
Annabelle Huang:
Väga hästi öeldud, Amy. Arvan, et selles valdkonnas õnnestub keegi, kes sellesse tõesti usub. Ja ma arvan, et inimestele, kes seda tegelikult naudivad, võib see olla keeruline. See võib olla nõudlik, kuid me kõik oleme selles. Ärkan iga päev, armastades ruumi, sest seal toimub nii palju asju, nii palju uusi asju. Ma ütlen alati, et krüpto puhul pole kunagi igav päev. Asjad hakkavad juhtuma. Ja ruumist tuleb nii palju uuendusi ja ma olen kõige helgema meelega valdkonnas. Ma tunnen end lihtsalt nii õnnelikuna. Loodan, et rohkem inimesi tunneb nii. Nagu Amy ütles, nende naiste jaoks, kes selle üle mõtlevad, pole see võib-olla nii riskantne ega hull, kui arvate. Me kõik oleme siin, et olla teie ressurss. Loodan, et teeme seda rohkem, et saada palju suurem kogukond ja lihtsalt võtta seisukoht ja öelda, et oleme siin, oleme teie ressurss kõigile teistele, kes soovivad meiega liituda. Ma arvan, et see on oluline sõnum. Päeva lõpus, kui te pole lihtsalt ruumis ja peaksite proovima. See tähendab, et halvimal juhul pole asi nii hull.
Laura Shin:
Ja varem, kui Amy ütles, et sul ei hakka igav, teisendasin, et sul ei hakka igav. See on kindlasti minu lemmik asi krüpto juures. Seetõttu ei kujuta ma ettegi, et peaksin kunagi enam midagi muud katma, sest ma olen lihtsalt iga päev üsna vaimustuses ja mulle see meeldib.
Meie video katkes just siis, kui olin lõpetamas, nii et tahan veel kord tänada paneelistujaid teemal, mida paljud teised ei ole nõus avalikult arutama, ning ka nende suurepäraste ideede eest, kuidas tekitada rohkem naisi krüpto vastu huvi tundma ja tuua. neid tööstusesse.
Lisateabe saamiseks Amy ja Fireblocksi, Annabelle ja Amber Groupi, Mia ja Dragonfly, Alexise ja Opyni kohta vaadake selle episoodi saatemärkmeid. Unchainedi produtsent on mina, Laura Shin, abiks Anthony Yoon, Daniel Nuss ja Mark Murdock. Tänan kuulamast.
- 11
- juurdepääs
- konto
- raamatupidamine
- aktiivne
- Täiendavad lisad
- Vastuvõtmine
- ADEelis
- nõuanne
- maandamisalus
- Materjal: BPA ja flataatide vaba plastik
- Amazon
- Ameerika
- vahel
- analüütik
- app
- rakendused
- AR
- PIIRKOND
- ümber
- kunst
- artikkel
- Kunstnikud
- Aasia
- eelis
- varahaldus
- vara
- assistent
- publik
- Pank
- Pangandus
- Pangad
- Baseline
- lahing
- Berkeley
- BEST
- beeta
- suurim
- Natuke
- Bitcoin
- blockchain
- juhatus
- BRIDGE
- ehitama
- Ehitus
- äri
- ettevõtted
- ostma
- helistama
- kapital
- Kapitaliturud
- mis
- Karjäär
- Carnegie Mellon
- Põhjus
- muutma
- Hiina
- Asutaja
- kaasasutajad
- kood
- kaasrahastaja
- Münt
- coinbase
- Mündid
- tulevad
- kommentaarid
- komisjonitasu
- Ühenduste
- kogukond
- Ettevõtted
- ettevõte
- SEGU
- Konverents
- usaldus
- jätkama
- leping
- Vestlus
- vestlused
- riikides
- Paar
- loomine
- krüpto
- Krüpto vastuvõtmine
- Krüptotööstus
- Krüptoturg
- krüptokaupmehed
- Crypto.com
- cryptocurrencies
- cryptocurrency
- kultuur
- Praegune
- kõver
- Hooldusõigus
- Kliendid
- DAI
- DApps
- andmed
- päev
- tegelema
- tegelema
- detsentraliseerimine
- Detsentraliseeritud
- Detsentraliseeritud börs
- Detsentraliseeritud rahandus
- Defi
- Deutsche Bank
- DID
- digitaalne
- Digitaalne vara
- ebakõla
- mitmekesisus
- Draama
- langes
- Varajane
- miss
- ökosüsteemid
- toimetaja
- Käsitöö
- Tõhus
- efektiivsus
- meelelahutus
- ETH
- ethereum
- eToro
- Euroopa
- vahetamine
- Vahetused
- juhid
- Kogemused
- nägu
- ees
- võlts
- peredele
- mood
- Tasud
- Joonis
- Lõpuks
- rahastama
- finants-
- finantsinfrastruktuur
- esimene
- Esimest korda
- Keskenduma
- järgima
- Forbes
- vorm
- formaat
- Asutaja
- tasuta
- värske
- täis
- lõbu
- fond
- rahastamise
- raha
- naljakas
- tulevik
- mäng
- Üldine
- andmine
- Globaalne
- hea
- valitsemistava
- toetusi
- suur
- Grupp
- Kasvama
- Kasvavad
- külaline
- suunata
- suunised
- juhataja
- riskifondid
- siin
- Suur
- palkama
- Töökohad
- ajalugu
- hoidma
- Avaleht
- Hong Kong
- Kuidas
- Kuidas
- hr
- HTTPS
- tohutu
- Takistused
- Identity
- mõju
- Kaasa arvatud
- kaasamine
- tulu
- Suurendama
- tööstusharudes
- tööstus
- mõju
- info
- Infrastruktuur
- algatus
- Innovatsioon
- Institutsionaalne
- institutsioonid
- kindlustus
- integratsioon
- interaktiivne
- huvi
- Intressimäärad
- Internet
- Intervjuu
- investeerimine
- investeering
- Investeeringud
- Investorid
- seotud
- küsimustes
- IT
- Jaapan
- töö
- Tööturg
- liituma
- ajakirjanik
- hüppama
- Korea
- korea
- algatama
- juhtivate
- Õppida
- õppimine
- Tase
- piiratud
- LINK
- Likviidsus
- Pikk
- Vaatasin
- armastus
- mainstream
- mainstream meedia
- peamine
- Enamus
- tegija
- MakerDao
- Tegemine
- juhtimine
- märk
- Turg
- turud
- Vastama
- Meedia
- keskmine
- Mehed
- MetaMask
- miljon
- missioon
- mobiilne
- mobiilirakenduse
- raha
- kuu
- liikuma
- nimed
- Lähedal
- Netflix
- võrk
- New York
- Uudiskiri
- NFT
- NFT-d
- mittetulunduslik
- põhja-
- Põhja-Ameerika
- numbrid
- Hästi
- Pardal
- avatud
- Võimalus
- valik
- Valikud
- et
- Börsiväliste
- Muu
- Paber
- vanemad
- partner
- Maksma
- maksed
- Inimesed
- perspektiiv
- perspektiivid
- inimesele
- Platvormid
- rohke
- ujula
- Basseinid
- rahvastik
- portfell
- võim
- president
- surve
- hinnapoliitika
- privaatsus
- Pro
- Toodetud
- Toode
- Toodet
- profiil
- Programm
- projektid
- ettepanek
- avalik
- Rates
- Reageerima
- vähendama
- Suhted
- reporter
- ressurss
- Vahendid
- vastus
- REST
- Tulemused
- jaemüük
- Tulu
- tulu
- Oht
- Robin Hood
- Toad
- eeskirjade
- jooks
- ohutu
- müük
- Skaala
- Kool
- Sektorid
- väljavalitud
- müüma
- Seeria
- komplekt
- Jaga
- suunata
- vapustatud
- lihtne
- SIX
- oskused
- nõrk
- uni
- väike
- nutikas
- arukas leping
- So
- sotsiaalmeedia
- Ruum
- kõlarid
- kulutama
- jagada
- Sponsorite
- Spotify
- laiali
- Stabiilkiinid
- Stage
- algus
- alustatud
- käivitamisel
- Alustavatel
- Ühendriigid
- varu
- aktsiaturg
- varud
- tänav
- õpilane
- uuringud
- edukas
- Summit
- toetama
- süsteem
- talent
- rääkimine
- maks
- Maksud
- õpetajad
- tech
- tehnikatööstus
- Tehnoloogiad
- Tehnoloogia
- teema
- Mõtlemine
- aeg
- nõuanded
- sümboolne
- märgid
- tonn
- tonni
- ülemine
- Teemasid
- puudutama
- kaubelda
- Ettevõtjad
- Kauplemine
- puperdama
- meie
- ükssarvik
- Lahutage
- Uudised
- us
- Kasutajad
- väärtus
- ettevõtmine
- Versus
- Asepresident
- Video
- Viisa
- nähtavus
- Hääl
- maht
- vr
- Wall Street
- Wall Street Journal
- Wave
- Jõukus
- iga nädal
- kaaluge
- Läände
- Mis on
- WHO
- jooksul
- naine
- Naised
- Töö
- Tööjõud
- maailm
- väärt
- aasta
- aastat
- saak
- youtube
- zoom