Eisai pälvis Tokyo kuberneri auhinna 2021. aasta ettevõtte üldjuhtimise eest PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikaalne otsing. Ai.

Eisai sai Tokyo kuberneri 2021. aasta ettevõtte üldjuhtimise auhinna

TOKYO, 01. veebruar 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. teatas täna, et valiti Jaapani Assotsiatsiooni korraldatud auhinnaprogrammi Tokyo kuberneri 2021. aasta ettevõtete üldjuhtimise auhinna võitjaks ettevõtete direktorite (JACD). Auhinnatseremoonia toimus 31. jaanuaril 2022.

Eisai pälvis Tokyo kuberneri auhinna 2021. aasta ettevõtte üldjuhtimise eest PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikaalne otsing. Ai.
Vasakul: hr Eiichiro Kodama: globaalse finantslinna strateegia peadirektor, Tokyo suurlinna valitsuse poliitika planeerimise kuberneri büroo, paremal: Haruo Naito: Eisai tegevjuht

Auhinnad on loodud selleks, et tunnustada ettevõtteid, kes on alates 2015. aastast saavutanud ja säilitanud keskmise ja pikaajalise kasumlikkuse hea ühingujuhtimise tava rakendamisega. Aasta 2021. aasta hea ühingujuhtimise tava valimisel osalevate ettevõtete hulgas on Tokyo kuberneri auhind ettevõte, millel on suurepärane korporatiivjuhtimine ja mis praktiseerib ka ESG tegevusi, nagu keskkonnaalased tegevused, naiste mõjuvõimu suurendamine, mitmekesisuse algatused ja tööstiili reformid.

Kommenteerides Eisai valimise põhjust, ütles Tokyo pealinna valitsuse poliitika planeerimise kuberneri büroo globaalse finantslinnastrateegia peadirektor Eiichiro Kodama: "Eisai on teerajaja oma ettevõtte filosoofia kaasamisel põhikirja ja "Eesmärgi haldamise" harjutamine. Mis puudutab ettevõtte juhtimist, siis Eisai kasutab maksimaalselt ära oma staatust ettevõttena, millel on ametisse nimetamise komitee jne süsteem, et selgelt eraldada juhtimisjärelevalve ja äritegevuse elluviimine, ning peab väga oluliseks dialoogi oma sidusrühmadega, sealhulgas patsientidega. ESG osas on Eisai alla kirjutanud ÜRO globaalsele kokkuleppele ja osaleb aktiivselt kliimamuutustega seotud algatustes, nagu "RE100" ja Jaapani kliimaalgatus. Lisaks võtab Eisai vastu väljakutse mõõta bilansis mittekirjeldavaid väärtusi, nagu investeeringud inimkapitali, püüdes valida KPI-dega seotud ESG, sealhulgas naiste osakaalu juhtivatel kohtadel, analüüsida oma suhet PBR-ga ( Hinna ja väärtuse suhe) ja kasutage kontrolli tulemusi investoritega suhtlemiseks. Eisai töötab aktiivselt selle nimel, et jutustada loo põhjus-tagajärg seostest ESG algatuste ja ettevõtte väärtuse tõstmise vahel, võttes seega vastu äärmiselt olulise väljakutse nähtamatu väärtuse visualiseerimiseks, ESG väärtuse kehastamiseks ja nende levitamiseks.

Eisai määratleb põhikirjas oma ettevõtte missiooni kui "patsientidele ja nende peredele esmalt mõtlemist ning tervishoiu pakutavate hüvede suurendamist" ning jagab seda oma sidusrühmadega. Eisai nimetab seda filosoofiat ühesõnaga inimtervishoiu (hhc) filosoofiaks ja usub, et hhc filosoofial põhineva filosoofilise juhtimise praktiseerimine aitab kaasa säästva arengu eesmärkide (SDG) saavutamisele ja tõstab veelgi selle ettevõtte väärtust.

Eisai on pühendunud oma ettevõtte üldjuhtimise edasisele tugevdamisele, et ellu viia hhc filosoofiat.

Auhindade kohta lisateabe saamiseks külastage veebisaiti www.jacd.jp/en/conference.

*Aasta ühingujuhtimine on JACD registreeritud kaubamärk

Meedia päringud:
Avalike suhete osakond,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Allikas: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/

Ajatempel:

Veel alates JCN Newswire