Järgmise põlvkonna ehitajad, kasutajad ja kaasautorid Toku abil

Krüpto muudab talentide koordineerimist ja koostööd. Aastakümneid soovisid Silicon Valleysse sisenenud noorimad talendid ühineda YC partiidest tekkinud ettevõtetega. Tänapäeval näeme hulga talente liitumas varajases staadiumis protokollide ja digitaalsete organisatsioonidega. Viimase 5 aasta jooksul on krüptoökosüsteemi liikunud talent järsult kasvanud, ainuüksi täiskohaga arendajate arv kasvab üle 1000%.

Protokollidel ja neid reguleerivatel kogukondadel on aga võrreldes traditsiooniliste ettevõtete struktuuridega uued vajadused ja nõuded. Üks levinud struktuur on DAO, mis annab üksikisikutele tõhusa raamistiku oma ressursside ühendamiseks ja ühise toote või teenuse nimel töötamiseks. Panustajad pakuvad tavaliselt väärtust vastutasuks plokiahela rööbastele välja antud žetoonide eest. DAO-d on oma filosoofiale omaselt detsentraliseeritumad kui traditsioonilised korporatiivsed struktuurid, kusjuures kaastöötajad töötavad kogu maailmas erinevate rollidega. Oleme näinud tuhandeid DAO-sid, mis on viimastel aastatel loodud digitaalselt levinud organisatsioonide arenedes. 

Tegelikkus on aga see, et DAO-d ja Web3 organisatsioonid peavad endiselt pakkuma oma töötajatele ja kaasautoritele kogu maailmas olulisi teenuseid. Panustajad vajavad selliseid hüvesid nagu kindlustus ja võimalust tasuda kulusid, nagu üür. Veelgi enam – žetoonide haldamine nõuab infrastruktuuri, mida olemasolevad Web 2.0 ettevõtted ei suuda lahendada. Sisenema Toku. 

Toku pakub praegu turul kõige põhjalikumat palgaarvestuse, sümboolsete toetuste halduse, maksu- ja tööhõivelahenduste komplekti. Töötades paljude organisatsioonidega nagu Gnosis ja Protokolli Labs, Toku on lahendanud äärmuslikud juhtumid, võimaldades Web3 organisatsioonidel seaduslikul ja nõuetele vastaval viisil toetada laia valikut ülemaailmseid kaastöölisi. Toku teenused on saadaval enam kui 100 riigis, töötades enam kui 100 reguleeriva raamistiku raames. 

Kuigi regulatiivne maastik esitab ehitajatele ja arendajatele jätkuvalt väljakutseid, tagab Toku, et Web3 organisatsioonid suudavad toimida kõige terviklikumal ja nõuetele vastaval viisil. Ken O’Friel ja Dominika Stobiecka, Toku kaasasutajad, on lühikese aja jooksul näidanud oma teadmisi ja oskuslikku teostust maailmatasemel lahenduse pakkumisel oma kliendibaasile. Meil on tohutult hea meel teha koostööd Tokuga nende algfinantseerimisel, kuna nad toetavad seda järgmise põlvkonna ehitajaid, kasutajaid ja kaastöötajaid Web3 maailmas.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://blockchain.capital/employing-the-next-generation-of-builders-users-and-contributors-with-toku/