FinTech Futures Jobs: pandeemia järgses teekonnas? Siit saate teada, kuidas oma karjäärist lahti saada

Oleme kõik palju tegelenud – kasvava inflatsiooni, võimaliku majanduslanguse, poliitilise ebakindluse ja pandeemiajärgse väsimusega.

Kui mõned kasutasid "Suurt tagasiastumist" ja kuuma tööturgu tulusate uute rollide kottimiseks, pöörasid teised tähelepanu mujale ja sattusid tahtmatult karjääriretkele.

Kas muutuste tegemiseks on liiga hilja? Absoluutselt mitte. Kui tunnete muret oma oskuste pärast või olete mures, et teie kasvuvõimalused on kannatanud, võite olla kindel, et te pole üksi. Tegelikult näitas Prudentiali hiljutine uuring, et 75% samal positsioonil olevatest töötajatest on mures oma oskuste kogumi pärast, samas kui 80% on mures, et nad on jätnud kasutamata võimaluse edasiminekuks.

Mida sa teha saad? Kuna uued töötajad saavad jätkuvalt kasu suuremast palgatõusust kui lojaalsed töötajad, on teil kaks võimalust. Viige läbi karjääriaudit, väljuge sellest rulast ja minge uuele rollile. Või saate pärast seda karjääriauditit leida oma turuväärtuse ja uue enesekindluse abil saate oma praegusel töökohal kokku leppida kopsaka palgatõusu.

Siin on kuus taktikat, mida proovida.

1.  Leidke aeg

Toimub palju. Kõigi jaoks. Nii et enne kui asute tegelema karjääriretkega, veenduge, et teil oleks aega selle läbimiseks. Karjäärile keskendumine ja selle edasiliikumine on aeganõudev ja võtab palju teie tähelepanu. Kas teil on seda praegu varuks? Mentaliteet "meil võib olla kõik" on kahjustanud kõiki.

Jah, sina võimalik on kõik olemas, aga mitte korraga. Kui teil on isiklikke või perekondlikke kohustusi kaaluda, siis küsige endalt, kas nüüd on õige aeg sellele keskenduda? Kui vastus on eitav, jätkake tööl esinemist ja oodake, kuni õige aeg on käes.

Töökohtade jaoks kõigis sektorites ja nii keskmisel kui ka kõrgemal tasemel Fintech Futures Job Board on teie parim samm edasi.

2.  Leidke oma kirg

Kas sa armastad oma tööd? Kas sa armastad oma elukutset või armastad seda kunagi? Kui töötate valdkonnas, mida armastate, kuid praegune roll teid võib-olla enam ei kütkesta, siis on aeg minna tagasi joonistuslaua juurde ja uuesti avastada, mis oli selles valdkonnas, mis teie kirge küttis.

Võib-olla on teie praegune roll teid eemale viinud selle töö aspektist, mida armastate, või olete sattunud raskustesse ja kaotanud silmist selle, mis teile meeldib. Olenemata sellest, kas see on töö või suhtumine, peate eraldama nisu sõkaldest ja uuesti avastama viisi, kuidas armastada seda, mida teete. See võib toimuda selle rolli aspektide delegeerimise kaudu, mis teile ei meeldi, või see võib muutuda täielikult teiseks rolliks, mis võimaldab teil teha rohkem seda, mis teile meeldib.

3.  Otsige inspiratsiooni

Kelle elu sa soovid – tööalaselt? Vaadake ringi oma erialavõrgustikes ja tuvastage nii oma tasemel kui ka kõrgemal olevad inimesed, kelle karjäär ja igapäevane tegevus teid huvitab. Mida nad teevad ja millised oskused või omadused neil on, mis teil puuduvad? Kas sa näed teed selle vahel, kus sa oled ja kus sa tahaksid olla? Lihtsalt tehke endale selgeks põhjused, miks see inimene teie arvates inspireerib. Olge rangelt professionaalne ja ärge laske isiklikel aspektidel sisse hiilida.

4.  Leidke oskused

Kas teil on õiged oskused ja te ei kasuta neid? Või suudate tuvastada oskuste puudujäägi, mille peate täitma? Kui see on esimene, osalege vabatahtlikult lisaprojektides või soovitage uusi programme, mis võimaldavad teil esile tuua võimeid, mida soovite näidata.

Kui see on viimane, siis leidke ressursse, mis aitavad teil oskusi täiendada. Otsige veebist asjakohaseid kursusi ja veebiseminare või kui soovite oma organisatsioonis edasi liikuda, paluge oma juhil teiega koolitus- ja arendusprogrammi välja töötada.

5.  Leidke oma väärtus

Kas tead oma turuväärtust? Kui kandideeriksite oma praeguse kogemuse ja oskustega mõnele rollile praegu, just praegu, siis mida võiksite teenida? Mõelge oskuste täiendamisele ja oma praegusele tööandjale rohkemate võitude tagamisele, et teie väärtust positiivselt mõjutada. Turu ja oma koha mõistmine sellel aitab teil teha kindlaks oma järgmised sammud.

6.  Leidke oma motivatsioon

Sa tead, mida sa tahad ja tead, mida pead selle saamiseks tegema. Nüüd peate lihtsalt leidma motivatsiooni, et tegelikult… mine selle järele. Harvard Business Review soovitab, et harjumuste muutmine on parim viis motivatsiooni käivitamiseks. Samamoodi tabas Einstein naelapea pihta, kui ütles: "Hullumeelsus teeb ikka ja jälle sama asja ja ootab erinevaid tulemusi."

Kui teie praegused tööharjumused viisid teid selle teekonnani, siis muutke neid. Ühe harjumuse muutmine mõjutab teist ja isegi väikesed muudatused, nagu treeninguaja muutmine, sööklas uute inimestega vestlemine või pendel-reisil mõne muu taskuhäälingusaate kuulamine, võivad aidata teil oma tööpäeva muuta.

Uute mõtlemisviisidega kokku puutumine käivitab teie kujutlusvõime – mis paneb tõuke ka teie motivatsioonile. Lihtsalt proovi seda.

Nüüd, kui teate, mida soovite saavutada, ja olete motiveeritud seda hankima, tutvuge Fintech Futures Job Boardi paljude saadaolevate töövõimalustega.