FlexJobsi esiletõstmised 35 parimat ettevõtet paindliku ajakava, kaugjuhtimisega...

Taasavaldanud Platon

järgijaid: 0

"Vabadus määrata ja kontrollida oma töögraafikut aitab oluliselt kaasa ka parema töö- ja eraelu tasakaalu saavutamisele, mida peetakse tänapäeva töötajate jaoks kriitiliseks eeliseks," ütles FlexJobsi asutaja ja tegevjuht Sara Sutton.

BOULDER, Colo. (PRWEB)
Oktoober 25, 2022

Järgi FlexJobs, on kaug- ja paindlike tööde liider, paindliku graafikuga töö on ajalooliselt olnud teine ihaldatuim paindliku töökorralduse tüüp, mis järgneb ainult kaugtööle ning edestab osalise tööajaga ja vabakutselise tööga oluliselt. Et tõsta esile ettevõtete mitmekesisust, kes palkavad paindliku graafikuga töökohti, mis võimaldavad inimestel ka kaugtööd teha, on FlexJobs koostanud nimekirja 35 parimat ettevõtet, kes palkavad kõige paindlikuma ajagraafikuga töökohtade jaoks seni sel aastal. See loend põhineb enam kui 57,000 1 ettevõtte analüüsil ja käsitleb konkreetselt nende paindliku ajakavaga töökuulutuste ajalugu FlexJobsi andmebaasis ajavahemikus 2022. jaanuar 30 kuni 2022. september XNUMX.

"Paindliku graafikuga tööd” viitavad töödele, mis tavaliselt võimaldavad töötajatel oma tööaega määrata, nii et nad kontrollivad enamasti oma töötunde, mis võivad igapäevaselt erineda. Seda tüüpi graafikud annavad töötajatele suurema kontrolli oma algus- ja lõpuaja üle, võimaldades neil koostada töögraafiku, mis aitab neil ka paremini täita oma elu lisakohustusi. Näiteks vahetustega graafiku korral jagavad töötajad oma tööd terve päeva plokkideks, mis jätab rohkem aega pere ja kohustuste täitmiseks, töötades samal ajal kaheksa tundi. Mõiste "paindlik graafik" ei hõlma aga alternatiivseid graafikutega töökohti, kus tööaeg on väljaspool tavalist esmaspäevast reedeni kella 9-5.

"Paindliku ajakavaga töökohad annavad töötajatele töö- ja eraelu autonoomia, võimaldades neil koostada töögraafikuid, mis sobivad paremini kõige produktiivsema tööajaga," ütles Sara Sutton, FlexJobsi asutaja ja tegevjuht. „Vabadus oma töögraafikut seada ja kontrollida aitab suuresti kaasa ka võimele saavutada parem töö- ja eraelu tasakaal, mida peetakse kriitilist kasu tänapäeva töötajate seas“ lõpetas Sutton.

Alltoodud 15 parimal ettevõttel on 2022. aastal seni olnud kõige paindlikum ajakava ja kaugtöökuulutused.

Täieliku nimekirja 35 ettevõttest, mis hõlmavad selliseid valdkondi nagu haridus ja koolitus, HR ja värbamine, arvuti ja IT ning meditsiin ja tervishoid, leiate siit: https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/

1. BairesDev

2. BELAY

3. Andela

4. TELUS International

5. Vituity

6. Väljapaistev

7. StudySmarter UG

8. ModSquad

9. Hulknurkade tehnoloogia

10. Suurepärane assistent

11. Amazon

12. Robert Half International

13. CrowdStrike

14. Jagex

15. Paberharidus

Kuigi sellised ametinimetused nagu toimetaja, graafiline disainer, konsultant, juhendaja, veebiarendaja ja kirjanik pakuvad endiselt paindlikke ajakavasid, on nende ametikohtade turg viimastel aastatel suuresti mitmekesistunud. Näiteks tootestrateegia direktor, turundusspetsialist, värbaja, tootejuht ja kommunikatsioonijuht on kõik praegused tööpakkumised, mis täpsustavad paindliku ajakava pakkumist.

Tööotsijad saavad vaadake praegust paindlikku ajakava, kaugtöökohti andmebaasis FlexJobs. FlexJobsi andmetel karjääritreenerite meeskond, on paindliku ajakavaga tööotsingu võtmefraasid "määrake ise tööajad", "koostage oma ajakava", "tundideta pole määratud" ja "tööta iga kell".

Täieliku nimekirja ettevõtetest, kes palkavad paindliku graafikuga töökohti, külastage https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/või võtke lisateabe saamiseks ühendust Kathy Gardneriga aadressil kgardner@flexjobs.com.

FlexJobsi kohta

FlexJobs on juhtiv kaug-, hübriid- ja paindlikele töökohtadele spetsialiseerunud karjääriteenus, mille ressursse on alates 125. aastast kasutanud üle 2007 miljoni inimese. FlexJobs pakub kõrgeima kvaliteediga andmebaasi kontrollitud kaug- ja paindlike töökohtade nimekirjadest alates algtasemest kuni juhtivate ettevõteteni. riigiettevõtetele, osalise tööajaga kuni täistööajaga. Tööotsijate toetamiseks nende karjääri kõigis etappides pakub FlexJobs ka laialdasi pakkumisi Ekspertarvamuse, karjäärinõustamise teenused, webinarsja muid ressursse. Paralleelselt teeb FlexJobs koostööd juhtivate ettevõtetega, et värvata kvaliteetseid kaugtalente ning optimeerida nende kaug- ja paindlikku töökohta. Usaldusväärset andmete, suundumuste ja ülevaate allikat FlexJobsile on laialdaselt viidatud riiklikes tippväljaannetes, sealhulgas CNN, The Wall Street Journal, The New York Times, CNBC, ajakiri Forbes ja palju muud. FlexJobsil on ka partnerite saidid remote.co ja Job-Hunt.org et aidata selle sisu ja tööotsingute pakkumisi täiendada. Jälgige FlexJobsi LinkedIn, Facebook, puperdama, Instagramis, Tikk-takkja Youtube.