Avatakse PlatoBlockchain Data Intelligence "Aasta direktorite auhinnad 2022" kandidaadiks. Vertikaalne otsing. Ai.

“Aasta režissööride auhinnad 2022” nominatsioon avatakse

Avatakse PlatoBlockchain Data Intelligence "Aasta direktorite auhinnad 2022" kandidaadiks. Vertikaalne otsing. Ai.

HONGKONG, 22. juuni 2022 – (ACN Newswire) – Hongkongi direktorite instituudi ("HKIoD") korraldatud "Aasta lavastajate auhinnad 2022" on nüüd kandideerimiseks avatud. Teema "Vastupanuvõimest jätkusuutlikkuseni" tunnustatakse sel aastal juhte ja juhatusi, kes on suutelised juhtima oma ettevõtteid muutustega kohanemisel ning viima oma ettevõtteid silmapaistva juhtimismõtlemise ja praktiliste strateegiaoskustega jätkusuutliku arengu suunas pidevalt muutuvas ärikeskkonnas.


Avatakse PlatoBlockchain Data Intelligence "Aasta direktorite auhinnad 2022" kandidaadiks. Vertikaalne otsing. Ai.


HKIoDi esimees dr Christopher To ütles: "Juhtimine kriisiolukorras nõuab võimet ümber mõelda ja uuesti määratleda mõned pikaajalised väärtused või struktuurid ning ka julgust ja jõudu tõusta ülesmäge. Praeguses laias laastus ebakindlas keskkonnas peab jätkama õppimist, arenemist, kohanemist ja muutumist, et veenduda, et "uus normaalne" on "parem normaalne". HKIoDi 25. aastapäeva tähistamisel on selle aasta auhind teemaks "Vastupidavusest jätkusuutlikkuseni", mis peegeldab seda, mida oleme selle aja jooksul õppinud. Vastupidavus on kõige olulisem omadus, mida ettevõte vajab pidevalt muutuvas maailmas ellujäämiseks ja jätkusuutlikkus on iga ettevõtte lõppeesmärk. Loodan, et kõik saate nimetada nendes kahes aspektis silma paistvaid direktoreid ja juhatusi. näidetena, et inspireerida kõiki ärisektoris silma paistma."

2022. aasta direktorite auhindade korralduskomitee esimees Richard Ho ütles: "Sel aastal auhindade teema üle arutledes arvas komitee, et kuigi ülemaailmne stseen on endiselt ettearvamatu ja väljakutseid pakkuv, on see muutunud selgemaks. Seetõttu otsustasime, et "From Resilience" Loodame tunnustada neid silmapaistvaid juhte, kes pandeemia väljakutsetele vastu astusid ja oma ettevõtetel häid tulemusi saavutada aitasid, ning tuletada ka eri sektorites tegutsejatele meelde, et nad pööraksid pilku pikaajalisele strateegiale ja liikuda oma säästva arengu eesmärgi poole."

HKIoDi tegevjuht dr Carlye Tsui ütles: "Me kõik, nii ettevõtted kui ka üksikisikud, oleme harjunud rahutu keskkonnaga merekarbile jääma. Jalad kindlalt maas, on aeg taas suunduda oma pikaajalisele tegevusele. Direktorid kui ettevõtte juhid peaksid olema turul toimuvate muutuste suhtes alati tundlikud ja kavandama järgmise sammu. Näiteks Web3.0 on uusim ja peamine trend, mis toob tõenäoliselt kaasa revolutsioonilisi muutusi lähitulevik meile kõigile. Ettevõtlusjuhid, kes sellest hästi aru ei saa, võivad sellega kaasnevatest võimalustest lihtsalt mööda minna. Mitmekülgseid ja uuenduslikke kursusi pakkuv HKIoD aitab liikmetel õpitut värskendada ja uusi teadmisi omandada, et nad võivad olla igal ajal valmis oma ettevõtteid edasi viima.

Auhindadele kandideerimine lõpeb 1. augustil 2022. Hindamiskomisjonis on Hongkongi ettevõtete juhid, spetsialistid ja reguleerivate asutuste esindajad. 2022. aasta direktorite aastaauhinnad tunnustavad tipptaset järgmistes kategooriates:

Ettevõtte kategooriad / direktori kategooriad
1. Börsil noteeritud ettevõtted / 1. Tegevdirektorid
2. Börsil noteerimata ettevõtted / 2. Mitte-tegevdirektorid
3. Põhikirjalised/mittetulu jaotavad organisatsioonid* / 3. Juhatus
Märkused: *Mittetulunduslik organisatsioon on määratletud kui organisatsioon, mille kasumit ei jaotata selle aktsionäridele, liikmetele, juhtidele, töötajatele ega muudele isikutele ning mille eesmärgid hõlmavad, kuid mitte ainult, heategevuslikku hoolekandeteenust, sotsiaalteenust, tervishoid ja arstiabi, haridus, teadusuuringud, kaubandus- ja tööstusliit, ametialane tõus, eneseabi jne.

Individuaalsete direktorite kategooriate võitjate valikukriteeriumid hõlmavad järgmist: ettevõtte strateegiliste äritegevuse/mittetulunduslike funktsioonide edukas täitmine, panus juhatuse tõhususse strateegilises planeerimises ja tulemuslikkuse jälgimises, nõuetele vastavuse, riskikontrolli ja vastutusmeetmete rakendamises, muutuste ja järelkasvu juhtimine, ja juhtimisoskused ning muud omadused ja omadused, sealhulgas innukas jätkuv professionaalne areng, ärieetika ja muud saavutused. Mis puudutab kollektiivse juhatuse kategooriaid, siis hindamiskriteeriumid hõlmavad järgmist: juhatuse koosseis, ettevõtte strateegiliste/mittetulunduslike funktsioonide täitmise tõhusus, strateegiliste plaanide väljatöötamine ja elluviimine ning tulemuslikkuse jälgimine, vastavuse elluviimine, riskide kontrolli ja vastutuse meetmed, muutuste ja järelkasvu juhtimine. , juhatuse areng, juhatuse komisjonide tulemuslikkus, ärieetika ja muud saavutused.

Auhindade kandideerimise vorm ja sellega seotud teave on saadaval Hongkongi direktorite instituudi veebisaidil www.hkiod.com.

Aasta lavastajate auhindade jagamise kohta
Aastal 2001 käivitatud Directors Of The Year Awards oli esimene omataoline Aasias. Nüüd on see iga-aastane kogukonnale mõju avaldav projekt. Selle eesmärk on tunnustada direktoreid ja juhatust silmapaistvate juhitavade ja ettevõtte juhtimise eest, tutvustada hea ettevõtte üldjuhtimise olulisust ning edendada teadlikkust heast ettevõttejuhtimisest ja direktorite professionaalsusest Hongkongis. Kandidaatide esitamine on avalikkusele avatud. Kuna hea ühingujuhtimine on igat tüüpi organisatsioonide jaoks ülioluline ning kõikides juhatuse rollides olevate direktorite ametialased praktikad on julgustatud, tunnustatakse auhindadega kategooriate tipptaset ettevõtte tüüpide kaupa, sealhulgas börsil noteeritud ettevõtted, eraettevõtted ja seadusjärgsed/mittetulundusühingud, ja kategooriad rollide järgi, sealhulgas tegevdirektorid, tegevdirektorid ja juhatused. Lisateavet eelmiste aastate auhindade kohta leiate aadressilt http://www.hkiod.com/dya-awardees.html.

Hongkongi direktorite instituudi kohta
Hongkongi direktorite instituut on Hongkongi juhtiv direktoreid esindav organ, mille eesmärk on edendada ettevõtete pikaajalist edu ettevõtte juhtimise propageerimise ja standardite kehtestamise ning direktorite professionaalse arengu kaudu. HKIoD on mittetulunduslik jaotusorganisatsioon, mille liikmeskond koosneb börsil noteeritud ja noteerimata ettevõtete direktoritest. HKIoD on pühendunud pakkuma direktoritele haridusprogramme ja teabeteenust ning avaldama mõjuvõimsat häält direktorite esindamisel. Rahvusvaheliste väljavaadete ja mitmekultuurilise keskkonnaga tegeleb HKIoD kahe- ja kolmekeelsuse äritegevusega. Veebisait: http://www.hkiod.com.

Meedia päringud:
Strateegiline avalike suhete rühm
Brenda Chan +852 2114 4396 brenda.chan@sprg.com.hk
Chak Yau +852 2114 4395 chak.yau@sprg.com.hk
Faks: + 852 2114 4948

Aasta direktorite auhinnad 2022 päringud:
Hongkongi direktorite instituut
Odessa So +852 2889 4988 odessa.so@hkiod.com
Joanne Yam +852 2889 1414 joanne.yam@hkiod.com
Faks: + 852 2889 9982


Autoriõigus 2022 ACN Newswire. Kõik õigused kaitstud. www.acnnewswire.comThe Hong Kong Institute of Directors (HKIoD) korraldatud "Aasta lavastajate auhinnad 2022" on nüüd kandideerimiseks avatud.

Ajatempel:

Veel alates ACN Newswire